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#karriereforderung — Public Fediverse posts

Live and recent posts from across the Fediverse tagged #karriereforderung, aggregated by home.social.

  1. DFG @[email protected] ·

    #ECR save the dates! 🗓️ In der Reihe #PROSPECTS informiert unser Team #Karriereförderung auch 2026 regelmäßig über die Fördermöglichkeiten bei der DFG. Hier haben wir die Infotalks für die erste Jahreshälfte. Teilnahme ohne vorherige Registrierung möglich, Link erscheint hier.
    👉 sohub.io/bvv0

    #HowtoDFG

    #ecr #prospects #karriereforderung #howtodfg
  2. Universität Heidelberg @uniheidelberg@bawü.social ·

    Management-Programm „Auf dem Weg zur Professur“ – Ausschreibung für Programmjahr 2026 ist gestartet uni-heidelberg.de/de/newsroom/
    _________

    Management Program “Towards a Professorship” – Call for applications for the 2026 program year open uni-heidelberg.de/en/newsroom/

    #universität #heidelberg #uniheidelberg #professur #karriereförderung

    #universitat #heidelberg #uniheidelberg #professur #karriereforderung
  3. DFG @[email protected] ·

    #ECR aufgepasst! 📅 Unter dem Motto #PROSPECTS informiert unser Team #Karriereförderung regelmäßig über die verschiedenen Fördermöglichkeiten bei der #DFG. Nächste Woche starten die Talks 2025 mit dem Heisenberg-Programm. In der ersten Jahreshälfte haben wir folgende Termine.

    Mehr Infos und Zugang:
    ➡️ dfg.de/de/foerderung/foerdermo

    #ecr #prospects #karriereforderung #dfg
  4. DFG @[email protected] ·

    Interessiert, eine erste eigene Forschungsgruppe zu leiten? Am 24. September, 16 Uhr, informiert unser Team #Karriereförderung in der Überblicksreihe "Prospects" wieder über das #EmmyNoether-Programm der #DFG (auf Englisch). Interessierte Promovierende und Postdocs aller Fachgebiete sind herzlich eingeladen.

    Teilnahmelink und weitere Termine: 👇
    dfg.de/en/research-funding/fun

    #karriereforderung #emmynoether #dfg
  5. DFG @[email protected] ·

    Im November informiert die #DFG wieder über 2 Programme zur #Karriereförderung:
    ➡️10.11./13:30 Walter Benjamin-Programm
    ➡️13.11./16:30 Emmy Noether-Programm, Nachholtermin (engl.)
    Weil die #Prospects-Reihe so gefragt ist, gibt es schon Termine für 2024.👇
    dfg.de/foerderung/foerdermoegl

    #dfg #karriereforderung #prospects
  6. Präsident des Landgerichts KA @praeslgka@bawü.social ·

    Zum #Weltfrauentag heute ein Blick auf #Frauen in der #Justiz.

    Das Bild ist zwiespältig: die Mehrheit der Beschäftigten ist #weiblich, die Mehrheit der Neueinstellungen auch. Aber: je höher die #Besoldungsstufe, umso geringer der #Frauenanteil.

    #Erklärungsansätze?

    1. #öffentlicherDienst ist #familienfreundlich, wg. häufig hergebrachter #Rollenverteilung nutzen das aber v.a. Frauen.

    2. #Karriereförderung passt noch zu wenig zur Lebensrealität vieler Frauen.

    Im Detail:

    1/x

    #weltfrauentag #frauen #justiz #weiblich #besoldungsstufe #frauenanteil
  7. Präsident des Landgerichts KA @praeslgka@bawü.social ·

    Zum #Weltfrauentag heute ein Blick auf #Frauen in der #Justiz.

    Das Bild ist zwiespältig: die Mehrheit der Beschäftigten ist #weiblich, die Mehrheit der Neueinstellungen auch. Aber: je höher die #Besoldungsstufe, umso geringer der #Frauenanteil.

    #Erklärungsansätze?

    1. #öffentlicherDienst ist #familienfreundlich, wg. häufig hergebrachter #Rollenverteilung nutzen das aber v.a. Frauen.

    2. #Karriereförderung passt noch zu wenig zur Lebensrealität vieler Frauen.

    Im Detail:

    1/x

    #weltfrauentag #frauen #justiz #weiblich #besoldungsstufe #frauenanteil
  8. Präsident des Landgerichts KA @praeslgka@bawü.social ·

    Zum #Weltfrauentag heute ein Blick auf #Frauen in der #Justiz.

    Das Bild ist zwiespältig: die Mehrheit der Beschäftigten ist #weiblich, die Mehrheit der Neueinstellungen auch. Aber: je höher die #Besoldungsstufe, umso geringer der #Frauenanteil.

    #Erklärungsansätze?

    1. #öffentlicherDienst ist #familienfreundlich, wg. häufig hergebrachter #Rollenverteilung nutzen das aber v.a. Frauen.

    2. #Karriereförderung passt noch zu wenig zur Lebensrealität vieler Frauen.

    Im Detail:

    1/x

    #weltfrauentag #frauen #justiz #weiblich #besoldungsstufe #frauenanteil
  9. Präsident des Landgerichts KA @praeslgka@bawü.social ·

    Zum #Weltfrauentag heute ein Blick auf #Frauen in der #Justiz.

    Das Bild ist zwiespältig: die Mehrheit der Beschäftigten ist #weiblich, die Mehrheit der Neueinstellungen auch. Aber: je höher die #Besoldungsstufe, umso geringer der #Frauenanteil.

    #Erklärungsansätze?

    1. #öffentlicherDienst ist #familienfreundlich, wg. häufig hergebrachter #Rollenverteilung nutzen das aber v.a. Frauen.

    2. #Karriereförderung passt noch zu wenig zur Lebensrealität vieler Frauen.

    Im Detail:

    1/x

    #karriereforderung #rollenverteilung #familienfreundlich #offentlicherdienst #erklarungsansatze #frauenanteil
  10. Präsident des Landgerichts KA @praeslgka@bawü.social ·

    Zum #Weltfrauentag heute ein Blick auf #Frauen in der #Justiz.

    Das Bild ist zwiespältig: die Mehrheit der Beschäftigten ist #weiblich, die Mehrheit der Neueinstellungen auch. Aber: je höher die #Besoldungsstufe, umso geringer der #Frauenanteil.

    #Erklärungsansätze?

    1. #öffentlicherDienst ist #familienfreundlich, wg. häufig hergebrachter #Rollenverteilung nutzen das aber v.a. Frauen.

    2. #Karriereförderung passt noch zu wenig zur Lebensrealität vieler Frauen.

    Im Detail:

    1/x

    #weltfrauentag #frauen #justiz #weiblich #besoldungsstufe #frauenanteil