#kaisha — Public Fediverse posts

約7割が「今の企業で希望のキャリア築けてない」。ビズリーチが調査、「転職」が重要な選択肢に
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_67452f5ee4b0afc053134da7

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約7割が「今の企業で希望のキャリア築けてない」。ビズリーチが調査、「転職」が重要な選択肢に
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約7割が「今の企業で希望のキャリア築けてない」。ビズリーチが調査、「転職」が重要な選択肢に
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育休の男性、7割超が“降格”など「ネガティブ」な変化。取得率は向上も、大事なのは“質”やキャリアへの向き合い方
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_66b5a708e4b042ee2cd08cf2

#huffingtonpost #NEWS #子育て #働き方 #子ども #育児 #転職 #育休 #男性育休 #企業 #会社 #子持ち様 #withwork #kosodate #hatarakikata #kodomo #ikuji #tenshoku #ikukyu #danseiikukyu #kigyo #kaisha #komochisama

育休の男性、7割超が“降格”など「ネガティブ」な変化。取得率は向上も、大事なのは“質”やキャリアへの向き合い方
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育休の男性、7割超が“降格”など「ネガティブ」な変化。取得率は向上も、大事なのは“質”やキャリアへの向き合い方
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メンタル不調を職場に相談したくない。働き手と企業の「溝」を埋めるために必要なこと【最新調査】
https://www.huffingtonpost.jp/entry/mental-health-soudan-shokuba_jp_66a1fcdce4b070e6bd52a67b

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メンタル不調を職場に相談したくない。働き手と企業の「溝」を埋めるために必要なこと【最新調査】
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メンタル不調を職場に相談したくない。働き手と企業の「溝」を埋めるために必要なこと【最新調査】
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「私は“子持ち様”がきっかけで転職した」育児社員をサポートする側の声。国・企業が目をむけるべきこと
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_661c4e98e4b0f709554adca4

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「私は“子持ち様”がきっかけで転職した」育児社員をサポートする側の声。国・企業が目をむけるべきこと
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「いったん会社を休むと、戻りづらい」。よくある悩みに藤本美貴さんがズバリ一言。その回答にめっちゃ勇気が出る
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_65bb4a88e4b01c5c3a39e6ce

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El. Train & Kaisha:
🎵 Nostalgia (Instrumental) (feat. LOELASH)

#ElTrain #Kaisha

https://open.spotify.com/track/3XGHtrIN0HDh5LhEDjmLnq

https://shimmyrecords.bandcamp.com/album/nostalgia-feat-kaisha-loelash
#BandcampFriday