home.social

#job_interview — Public Fediverse posts

Live and recent posts from across the Fediverse tagged #job_interview, aggregated by home.social.

  1. Кто на самом деле нанимает нас на работу: рекрутер, эйчар, агентство, сорсер?

    В 2024-25 году с невероятной силой, расцвёл рынок рекрутинга. Денег там стало так много, что можно почувствовать атмосферу “рынка риэлторов”. Новички без опыта залетают в рекрутинг и начинают нанимать, собирая вознаграждения за успешный найм. И, думаю, все видели, как стало появляться всё больше карьерных экспертов, на той же самой почве сложности просто попасть на работу, даже если ты хороший спец. Давайте разберёмся, как устроен этот рынок сегодня и кто решает, получите ли вы шанс на, возможно, вашу лучшую работу.

    habr.com/ru/articles/887468/

    #рекрутинг #рекрутинг_в_it #рекрутинговые_агентства #работа_в_it #поиск_работы #job_interview #hrпроцесс #hr #hrменеджер

  2. Кто на самом деле нанимает нас на работу: рекрутер, эйчар, агентство, сорсер?

    В 2024-25 году с невероятной силой, расцвёл рынок рекрутинга. Денег там стало так много, что можно почувствовать атмосферу “рынка риэлторов”. Новички без опыта залетают в рекрутинг и начинают нанимать, собирая вознаграждения за успешный найм. И, думаю, все видели, как стало появляться всё больше карьерных экспертов, на той же самой почве сложности просто попасть на работу, даже если ты хороший спец. Давайте разберёмся, как устроен этот рынок сегодня и кто решает, получите ли вы шанс на, возможно, вашу лучшую работу.

    habr.com/ru/articles/887468/

    #рекрутинг #рекрутинг_в_it #рекрутинговые_агентства #работа_в_it #поиск_работы #job_interview #hrпроцесс #hr #hrменеджер

  3. Кто на самом деле нанимает нас на работу: рекрутер, эйчар, агентство, сорсер?

    В 2024-25 году с невероятной силой, расцвёл рынок рекрутинга. Денег там стало так много, что можно почувствовать атмосферу “рынка риэлторов”. Новички без опыта залетают в рекрутинг и начинают нанимать, собирая вознаграждения за успешный найм. И, думаю, все видели, как стало появляться всё больше карьерных экспертов, на той же самой почве сложности просто попасть на работу, даже если ты хороший спец. Давайте разберёмся, как устроен этот рынок сегодня и кто решает, получите ли вы шанс на, возможно, вашу лучшую работу.

    habr.com/ru/articles/887468/

    #рекрутинг #рекрутинг_в_it #рекрутинговые_агентства #работа_в_it #поиск_работы #job_interview #hrпроцесс #hr #hrменеджер

  4. Кто на самом деле нанимает нас на работу: рекрутер, эйчар, агентство, сорсер?

    В 2024-25 году с невероятной силой, расцвёл рынок рекрутинга. Денег там стало так много, что можно почувствовать атмосферу “рынка риэлторов”. Новички без опыта залетают в рекрутинг и начинают нанимать, собирая вознаграждения за успешный найм. И, думаю, все видели, как стало появляться всё больше карьерных экспертов, на той же самой почве сложности просто попасть на работу, даже если ты хороший спец. Давайте разберёмся, как устроен этот рынок сегодня и кто решает, получите ли вы шанс на, возможно, вашу лучшую работу.

    habr.com/ru/articles/887468/

    #рекрутинг #рекрутинг_в_it #рекрутинговые_агентства #работа_в_it #поиск_работы #job_interview #hrпроцесс #hr #hrменеджер

  5. [Перевод] Анализ задачи с собеседования в Google: конь и телефонные кнопки

    Для начала я должен заявить: хотя собеседование кандидатов — это одна из моих профессиональных обязанностей, в этой статье представлены лишь личные наблюдения, истории и мнения. Они ни в коем случае не являются официальными заявлениями Google, Alphabet или любых других лиц или организаций. Это была первая задача, которую я использовал в своей карьере собеседующего, она же первая утекла и была запрещена к использованию. Мне она нравится потому, что обладает очень приятными свойствами: Её легко сформулировать и понять. У неё есть множество решений, каждое из которых требует разной степени знаний алгоритмов и структур данных. Кроме того, здесь важны логические рассуждения. Каждое решение можно реализовать в относительно малом объёме кода, поэтому она идеальна для ограниченных по времени собеседований. Если вы студент или ищете работу в технологической сфере, то, надеюсь, после прочтения статьи вы будете лучше понимать, чего ожидать от задач на собеседованиях. Если же вы проводите собеседования, то мне бы хотелось поделиться своим мыслительным процессом и стилистическим подходом к собеседованиям.

    habr.com/ru/companies/ruvds/ar

    #алгоритмы #рекурсия #задачи_на_собеседованиях #собеседование #job_interview #ruvds_перевод #ruvds_переводы

  6. [Перевод] Анализ задачи с собеседования в Google: конь и телефонные кнопки

    Для начала я должен заявить: хотя собеседование кандидатов — это одна из моих профессиональных обязанностей, в этой статье представлены лишь личные наблюдения, истории и мнения. Они ни в коем случае не являются официальными заявлениями Google, Alphabet или любых других лиц или организаций. Это была первая задача, которую я использовал в своей карьере собеседующего, она же первая утекла и была запрещена к использованию. Мне она нравится потому, что обладает очень приятными свойствами: Её легко сформулировать и понять. У неё есть множество решений, каждое из которых требует разной степени знаний алгоритмов и структур данных. Кроме того, здесь важны логические рассуждения. Каждое решение можно реализовать в относительно малом объёме кода, поэтому она идеальна для ограниченных по времени собеседований. Если вы студент или ищете работу в технологической сфере, то, надеюсь, после прочтения статьи вы будете лучше понимать, чего ожидать от задач на собеседованиях. Если же вы проводите собеседования, то мне бы хотелось поделиться своим мыслительным процессом и стилистическим подходом к собеседованиям.

    habr.com/ru/companies/ruvds/ar

    #алгоритмы #рекурсия #задачи_на_собеседованиях #собеседование #job_interview #ruvds_перевод #ruvds_переводы

  7. [Перевод] Анализ задачи с собеседования в Google: конь и телефонные кнопки

    Для начала я должен заявить: хотя собеседование кандидатов — это одна из моих профессиональных обязанностей, в этой статье представлены лишь личные наблюдения, истории и мнения. Они ни в коем случае не являются официальными заявлениями Google, Alphabet или любых других лиц или организаций. Это была первая задача, которую я использовал в своей карьере собеседующего, она же первая утекла и была запрещена к использованию. Мне она нравится потому, что обладает очень приятными свойствами: Её легко сформулировать и понять. У неё есть множество решений, каждое из которых требует разной степени знаний алгоритмов и структур данных. Кроме того, здесь важны логические рассуждения. Каждое решение можно реализовать в относительно малом объёме кода, поэтому она идеальна для ограниченных по времени собеседований. Если вы студент или ищете работу в технологической сфере, то, надеюсь, после прочтения статьи вы будете лучше понимать, чего ожидать от задач на собеседованиях. Если же вы проводите собеседования, то мне бы хотелось поделиться своим мыслительным процессом и стилистическим подходом к собеседованиям.

    habr.com/ru/companies/ruvds/ar

    #алгоритмы #рекурсия #задачи_на_собеседованиях #собеседование #job_interview #ruvds_перевод #ruvds_переводы

  8. [Перевод] Анализ задачи с собеседования в Google: конь и телефонные кнопки

    Для начала я должен заявить: хотя собеседование кандидатов — это одна из моих профессиональных обязанностей, в этой статье представлены лишь личные наблюдения, истории и мнения. Они ни в коем случае не являются официальными заявлениями Google, Alphabet или любых других лиц или организаций. Это была первая задача, которую я использовал в своей карьере собеседующего, она же первая утекла и была запрещена к использованию. Мне она нравится потому, что обладает очень приятными свойствами: Её легко сформулировать и понять. У неё есть множество решений, каждое из которых требует разной степени знаний алгоритмов и структур данных. Кроме того, здесь важны логические рассуждения. Каждое решение можно реализовать в относительно малом объёме кода, поэтому она идеальна для ограниченных по времени собеседований. Если вы студент или ищете работу в технологической сфере, то, надеюсь, после прочтения статьи вы будете лучше понимать, чего ожидать от задач на собеседованиях. Если же вы проводите собеседования, то мне бы хотелось поделиться своим мыслительным процессом и стилистическим подходом к собеседованиям.

    habr.com/ru/companies/ruvds/ar

    #алгоритмы #рекурсия #задачи_на_собеседованиях #собеседование #job_interview #ruvds_перевод #ruvds_переводы

  9. Как я получил оффер в Microsoft на позицию Senior Product Manager

    Когда-то очень давно я думал, что оффер в Microsoft — это что-то из разряда фантастики. С тех пор я уже поработал в IBM, и нескольких других крупных компаниях. В других просто получал офферы, но отказывался по разным причинам. На момент начала прохождения собеседований в Microsoft я уже пол года жил в Португалии и ориентировался только на Европейский / Американский рынки. В этой статье я бы хотел: • Поделиться своим опытом и кейсом; • Рассказать про свой процесс подготовки и тайм менеджмента; • Подсветить особенности Европейского / Американского рынков; Буду рад ответить на вопросы и комментарии.

    habr.com/ru/articles/848082/

    #job_offer #продактменеджмент #интервью #interview #microsoft #product_management #job_interview #собеседование #собеседование_в_it #карьерный_рост

  10. Как я получил оффер в Microsoft на позицию Senior Product Manager

    Когда-то очень давно я думал, что оффер в Microsoft — это что-то из разряда фантастики. С тех пор я уже поработал в IBM, и нескольких других крупных компаниях. В других просто получал офферы, но отказывался по разным причинам. На момент начала прохождения собеседований в Microsoft я уже пол года жил в Португалии и ориентировался только на Европейский / Американский рынки. В этой статье я бы хотел: • Поделиться своим опытом и кейсом; • Рассказать про свой процесс подготовки и тайм менеджмента; • Подсветить особенности Европейского / Американского рынков; Буду рад ответить на вопросы и комментарии.

    habr.com/ru/articles/848082/

    #job_offer #продактменеджмент #интервью #interview #microsoft #product_management #job_interview #собеседование #собеседование_в_it #карьерный_рост

  11. Как я получил оффер в Microsoft на позицию Senior Product Manager

    Когда-то очень давно я думал, что оффер в Microsoft — это что-то из разряда фантастики. С тех пор я уже поработал в IBM, и нескольких других крупных компаниях. В других просто получал офферы, но отказывался по разным причинам. На момент начала прохождения собеседований в Microsoft я уже пол года жил в Португалии и ориентировался только на Европейский / Американский рынки. В этой статье я бы хотел: • Поделиться своим опытом и кейсом; • Рассказать про свой процесс подготовки и тайм менеджмента; • Подсветить особенности Европейского / Американского рынков; Буду рад ответить на вопросы и комментарии.

    habr.com/ru/articles/848082/

    #job_offer #продактменеджмент #интервью #interview #microsoft #product_management #job_interview #собеседование #собеседование_в_it #карьерный_рост

  12. 🎙️ ✨ A new episode has been published on @ITSPmagazine

    Show: Secure Your Strategy Podcast with host @ChloeMessdaghi

    Episode: How to Hack the Cybersecurity Interview | A Conversation with Ken Underhill, Christophe Foulon, and Tia Hopkins

    Podcast format: Audio & Video

    #cybersecurity #job_interview

    Enjoy!

    👉 itspmagazine.com/secure-your-s

  13. 🎙️ ✨ A new episode has been published on @ITSPmagazine

    Show: Secure Your Strategy Podcast with host @ChloeMessdaghi

    Episode: How to Hack the Cybersecurity Interview | A Conversation with Ken Underhill, Christophe Foulon, and Tia Hopkins

    Podcast format: Audio & Video

    #cybersecurity #job_interview

    Enjoy!

    👉 itspmagazine.com/secure-your-s

  14. 🎙️ ✨ A new episode has been published on @ITSPmagazine

    Show: Secure Your Strategy Podcast with host @ChloeMessdaghi

    Episode: How to Hack the Cybersecurity Interview | A Conversation with Ken Underhill, Christophe Foulon, and Tia Hopkins

    Podcast format: Audio & Video

    #cybersecurity #job_interview

    Enjoy!

    👉 itspmagazine.com/secure-your-s

  15. 🎙️ ✨ A new episode has been published on @ITSPmagazine

    Show: Secure Your Strategy Podcast with host @ChloeMessdaghi

    Episode: How to Hack the Cybersecurity Interview | A Conversation with Ken Underhill, Christophe Foulon, and Tia Hopkins

    Podcast format: Audio & Video

    #cybersecurity #job_interview

    Enjoy!

    👉 itspmagazine.com/secure-your-s

  16. 🎙️ ✨ A new episode has been published on @ITSPmagazine

    Show: Secure Your Strategy Podcast with host @ChloeMessdaghi

    Episode: How to Hack the Cybersecurity Interview | A Conversation with Ken Underhill, Christophe Foulon, and Tia Hopkins

    Podcast format: Audio & Video

    Enjoy!

    👉 itspmagazine.com/secure-your-s