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大萌新

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📌 Summary: 本文分享了作者赴日從事IT派遣工作的經歷與感受。文章詳細介紹了IT派遣的工作模式、簽約方式及工資水平，強調了日語能力與工作經驗對求職成功的重要性。同時，作者談及日本職場文化的特性，包括加班現象及上下級關係，指出派遣工作相對靈活但面臨諸多挑戰。此外，作者分享了申請赴日的過程，包括語言學校的選擇和簽證的申請，最後表達了對在日本生活的總體看法。

🎯 Key Points:
- IT派遣工作模式類似於中國的外包，員工與派遣公司簽約，在客戶公司工作。
- 工資根據員工身份（正社員或契約社員）和日語能力有所不同，整體薪資水平較低且面臨風險。
- 日本職場加班文化仍然存在，但因公司而異；上下級關係緊張，強調團隊協調。
- 赴日的方式包括直接面試、語言學校學習及專門學校畢業後入職。
- 學習日語的過程與敏感性，指出N2水平後需繼續提升，實際工作中的語言需求更高。

🔖 Keywords: #IT派遣 #工作經驗 #日語能力 #職場文化 #赴日經歷