#itкоманда — Public Fediverse posts

Стадии принятия ИИ в разработке: почему команда саботирует его внедрение и что с этим делать

Сейчас в IT забавная ситуация. Одни компании отчитываются о кратном ускорении с ИИ и экономии миллионов рублей. Другие потратили бюджет на лицензии, обучение и евангелизм — и получили команду, которая тихо ненавидит Copilot и пишет код руками, как в 2019-м. Разница между первыми и вторыми не в технологии. Технология одна и та же. Разница — в людях и в том, как с их сопротивлением работают. Или не работают. Привет, Хабр. Мы — Сергей Калинов и Андрей Макар-Уваров, руководители бизнес-анализа и фронтенд-разработки в Surf. Несколько лет внедряем ИИ на реальных проектах и видим, что сопротивление ему проходит по вполне узнаваемым стадиям Кюблер–Росса. Разберём, почему разработчики так реагируют.

https://habr.com/ru/articles/1013898/

#разработка_мобильных_приложений #itкоманда #ии #ииагенты #внедрение_ии #управление_людьми #разработчики_приложений #разработка #работа_в_ит #инновации_в_it

Стадии принятия ИИ в разработке: почему команда саботирует его внедрение и что с этим делать

Сейчас в IT забавная ситуация. Одни компании отчитываются о кратном ускорении с ИИ и экономии миллионов рублей. Другие потратили бюджет на лицензии, обучение и евангелизм — и получили команду, которая тихо ненавидит Copilot и пишет код руками, как в 2019-м. Разница между первыми и вторыми не в технологии. Технология одна и та же. Разница — в людях и в том, как с их сопротивлением работают. Или не работают. Привет, Хабр. Мы — Сергей Калинов и Андрей Макар-Уваров, руководители бизнес-анализа и фронтенд-разработки в Surf. Несколько лет внедряем ИИ на реальных проектах и видим, что сопротивление ему проходит по вполне узнаваемым стадиям Кюблер–Росса. Разберём, почему разработчики так реагируют.

https://habr.com/ru/articles/1013898/

#разработка_мобильных_приложений #itкоманда #ии #ииагенты #внедрение_ии #управление_людьми #разработчики_приложений #разработка #работа_в_ит #инновации_в_it

Стадии принятия ИИ в разработке: почему команда саботирует его внедрение и что с этим делать

Сейчас в IT забавная ситуация. Одни компании отчитываются о кратном ускорении с ИИ и экономии миллионов рублей. Другие потратили бюджет на лицензии, обучение и евангелизм — и получили команду, которая тихо ненавидит Copilot и пишет код руками, как в 2019-м. Разница между первыми и вторыми не в технологии. Технология одна и та же. Разница — в людях и в том, как с их сопротивлением работают. Или не работают. Привет, Хабр. Мы — Сергей Калинов и Андрей Макар-Уваров, руководители бизнес-анализа и фронтенд-разработки в Surf. Несколько лет внедряем ИИ на реальных проектах и видим, что сопротивление ему проходит по вполне узнаваемым стадиям Кюблер–Росса. Разберём, почему разработчики так реагируют.

https://habr.com/ru/articles/1013898/

#разработка_мобильных_приложений #itкоманда #ии #ииагенты #внедрение_ии #управление_людьми #разработчики_приложений #разработка #работа_в_ит #инновации_в_it

Стадии принятия ИИ в разработке: почему команда саботирует его внедрение и что с этим делать

Сейчас в IT забавная ситуация. Одни компании отчитываются о кратном ускорении с ИИ и экономии миллионов рублей. Другие потратили бюджет на лицензии, обучение и евангелизм — и получили команду, которая тихо ненавидит Copilot и пишет код руками, как в 2019-м. Разница между первыми и вторыми не в технологии. Технология одна и та же. Разница — в людях и в том, как с их сопротивлением работают. Или не работают. Привет, Хабр. Мы — Сергей Калинов и Андрей Макар-Уваров, руководители бизнес-анализа и фронтенд-разработки в Surf. Несколько лет внедряем ИИ на реальных проектах и видим, что сопротивление ему проходит по вполне узнаваемым стадиям Кюблер–Росса. Разберём, почему разработчики так реагируют.

https://habr.com/ru/articles/1013898/

#разработка_мобильных_приложений #itкоманда #ии #ииагенты #внедрение_ии #управление_людьми #разработчики_приложений #разработка #работа_в_ит #инновации_в_it

Сказ о компании “Дёшево и сердито”

Решили как-то предприниматели ИТ-фирму организовать. Офис открыли, дорогим оборудованием обставили, всё по-модному и современному. Тут тебе и чай с печеньками, и комнаты отдыха, и психолог молодая и красивая. Не фирма, а заглядение. Нашли заказчика — и появился у них новый проект. Чтобы его реализовать, решили нанять одного программиста, такого, чтоб потолковее да по-покладистее, и платить ему решили побольше. В помощь ему взяли дешёвого менеджера проектов. От него требовалось, чтобы выглядел прилично и любую прихоть заказчика выполнял. И вот нашли менеджера и программиста. Программист весь такой «семь пядей во лбу», рвётся в бой и готов писать хоть сутками. Менеджер — приветливый, дружелюбный и амбициозный. Одна только небольшая проблема — в программировании он полный ноль. Настолько ноль, что когда его спрашиваешь: «Что такое метод пузырька?» — он в ответ загадочно улыбается, достаёт стакан и пол-литра. И вот начинаются рабочие будни. На любое совещание менеджер берёт с собой программиста. Надо же как-то задачи ставить, а разбираться в том, как и что писать — это не его забота. Его дело — «проект к успеху двигать». Программист же и по совещаниям бегает, и работу работает. Работы становится всё больше и больше, количество совещаний и их длительность тоже постоянно увеличиваются. Чтобы всё успеть, приходится писать в спешке. Местами уже не до идеального кода. Заказчику, конечно же, промежуточные результаты не показывают. Зачем ему знать внутреннюю кухню? Вдруг заподозрит чего или разочаруется. Как итог, на первом релизе получают кучу замечаний, недовольного заказчика, и менеджер обещает всё переделать, и, конечно же, за счёт фирмы, в которой он работает. Они ведь сделали не то, что он ожидал. В итоге программист работает круглые сутки, чтобы всё исправить, а менеджер его ещё и дёргает по нескольку раз на день, а то вдруг он опять «дров наломает». Худо ли, бедно, всё доделывают-переделывают и показывают заказчику. Он недоволен, но так и быть запускает проект у себя и продолжает оплачивать дальнейшую разработку. А так как объём работ увеличивается и хочется, чтобы качество было получше, он соглашается увеличить финансирование.

https://habr.com/ru/articles/940486/

#управление_проектами #управление_разработкой #project_management #agile #scrum #программисты #itкоманда #корпоративная_культура #карьера_в_it #itкомпании