#itбренд — Public Fediverse posts

Взросление IT-бренда в 2026-м: как привлекать специалистов, когда рынок устал от турбулентности

Привет, Хабр! Я Маша Митрофанова, проджект исследования IT-брендов работодателей в ЭКОПСИ. Совместно с Хабром мы с 2020 года ежегодно замеряем привлекательность IT-компаний среди соискателей и сотрудников, а сейчас стартовал уже седьмой цикл нашего исследования. Под катом делюсь аналитикой о том, чем живёт российский рынок IT-кадров и на что на самом деле смотрят специалисты при выборе работы.

https://habr.com/ru/companies/itbrand/articles/1012366/

#рекрутинг #кадры #рынок_труда #соискатели #hr #рекрутинг_в_it #рейтинг_работодателей_в_it #itбренд #evp #тренды_2026

Взросление IT-бренда в 2026-м: как привлекать специалистов, когда рынок устал от турбулентности

Привет, Хабр! Я Маша Митрофанова, проджект исследования IT-брендов работодателей в ЭКОПСИ. Совместно с Хабром мы с 2020 года ежегодно замеряем привлекательность IT-компаний среди соискателей и сотрудников, а сейчас стартовал уже седьмой цикл нашего исследования. Под катом делюсь аналитикой о том, чем живёт российский рынок IT-кадров и на что на самом деле смотрят специалисты при выборе работы.

https://habr.com/ru/companies/itbrand/articles/1012366/

#рекрутинг #кадры #рынок_труда #соискатели #hr #рекрутинг_в_it #рейтинг_работодателей_в_it #itбренд #evp #тренды_2026

Взросление IT-бренда в 2026-м: как привлекать специалистов, когда рынок устал от турбулентности

Привет, Хабр! Я Маша Митрофанова, проджект исследования IT-брендов работодателей в ЭКОПСИ. Совместно с Хабром мы с 2020 года ежегодно замеряем привлекательность IT-компаний среди соискателей и сотрудников, а сейчас стартовал уже седьмой цикл нашего исследования. Под катом делюсь аналитикой о том, чем живёт российский рынок IT-кадров и на что на самом деле смотрят специалисты при выборе работы.

https://habr.com/ru/companies/itbrand/articles/1012366/

#рекрутинг #кадры #рынок_труда #соискатели #hr #рекрутинг_в_it #рейтинг_работодателей_в_it #itбренд #evp #тренды_2026

Взросление IT-бренда в 2026-м: как привлекать специалистов, когда рынок устал от турбулентности

Привет, Хабр! Я Маша Митрофанова, проджект исследования IT-брендов работодателей в ЭКОПСИ. Совместно с Хабром мы с 2020 года ежегодно замеряем привлекательность IT-компаний среди соискателей и сотрудников, а сейчас стартовал уже седьмой цикл нашего исследования. Под катом делюсь аналитикой о том, чем живёт российский рынок IT-кадров и на что на самом деле смотрят специалисты при выборе работы.

https://habr.com/ru/companies/itbrand/articles/1012366/

#рекрутинг #кадры #рынок_труда #соискатели #hr #рекрутинг_в_it #рейтинг_работодателей_в_it #itбренд #evp #тренды_2026

Почему IT-бренд выигрывает, когда умеет шутить

Привет! Эта статья подготовлена на основе выступления моего коллеги Сергея Геворкяна, старшего консультанта ЭКОПСИ, бизнес‑тренера, психолога и по совместительству стендап‑комика: «Последние десять лет на сцене я убеждаюсь, что законы комедии и законы корпоративных коммуникаций удивительно похожи. Под катом расскажу, как правильно использовать юмор для формирования и развития IT‑бренда работодателя ».

https://habr.com/ru/companies/itbrand/articles/945282/

#управление_персоналом #бренд_работодателя #продвижение_компании #кадры #hr #рекрутинг_в_it #itбренд #тренды2025 #юмор #мемы

Почему IT-бренд выигрывает, когда умеет шутить

Привет! Эта статья подготовлена на основе выступления моего коллеги Сергея Геворкяна, старшего консультанта ЭКОПСИ, бизнес‑тренера, психолога и по совместительству стендап‑комика: «Последние десять лет на сцене я убеждаюсь, что законы комедии и законы корпоративных коммуникаций удивительно похожи. Под катом расскажу, как правильно использовать юмор для формирования и развития IT‑бренда работодателя ».

https://habr.com/ru/companies/itbrand/articles/945282/

#управление_персоналом #бренд_работодателя #продвижение_компании #кадры #hr #рекрутинг_в_it #itбренд #тренды2025 #юмор #мемы

Почему IT-бренд выигрывает, когда умеет шутить

Привет! Эта статья подготовлена на основе выступления моего коллеги Сергея Геворкяна, старшего консультанта ЭКОПСИ, бизнес‑тренера, психолога и по совместительству стендап‑комика: «Последние десять лет на сцене я убеждаюсь, что законы комедии и законы корпоративных коммуникаций удивительно похожи. Под катом расскажу, как правильно использовать юмор для формирования и развития IT‑бренда работодателя ».

https://habr.com/ru/companies/itbrand/articles/945282/

#управление_персоналом #бренд_работодателя #продвижение_компании #кадры #hr #рекрутинг_в_it #itбренд #тренды2025 #юмор #мемы

Почему IT-бренд выигрывает, когда умеет шутить

Привет! Эта статья подготовлена на основе выступления моего коллеги Сергея Геворкяна, старшего консультанта ЭКОПСИ, бизнес‑тренера, психолога и по совместительству стендап‑комика: «Последние десять лет на сцене я убеждаюсь, что законы комедии и законы корпоративных коммуникаций удивительно похожи. Под катом расскажу, как правильно использовать юмор для формирования и развития IT‑бренда работодателя ».

https://habr.com/ru/companies/itbrand/articles/945282/

#управление_персоналом #бренд_работодателя #продвижение_компании #кадры #hr #рекрутинг_в_it #itбренд #тренды2025 #юмор #мемы

IT-бренд изнутри: как удержать сотрудников в 2025 год

Всем привет! На связи снова Артем Гринев. На днях я поделился выводами о ключевых факторах привлекательности работодателя для IT-соискателей на основе последнего завершенного цикла исследования IT-брендов работодателей в России от Хабра и ЭКОПСИ. Сегодня расскажу, что влияет на лояльность IT-специалистов и как удержать сотрудников в 2025 году.

https://habr.com/ru/companies/itbrand/articles/936234/

#рекрутинг #кадры #тренды2025 #рейтинг_работодателей_в_it #evp #рынок_труда #сотрудники #hr #рекрутинг_в_it #itбренд

IT-бренд изнутри: как удержать сотрудников в 2025 год

Всем привет! На связи снова Артем Гринев. На днях я поделился выводами о ключевых факторах привлекательности работодателя для IT-соискателей на основе последнего завершенного цикла исследования IT-брендов работодателей в России от Хабра и ЭКОПСИ. Сегодня расскажу, что влияет на лояльность IT-специалистов и как удержать сотрудников в 2025 году.

https://habr.com/ru/companies/itbrand/articles/936234/

#рекрутинг #кадры #тренды2025 #рейтинг_работодателей_в_it #evp #рынок_труда #сотрудники #hr #рекрутинг_в_it #itбренд

IT-бренд изнутри: как удержать сотрудников в 2025 год

Всем привет! На связи снова Артем Гринев. На днях я поделился выводами о ключевых факторах привлекательности работодателя для IT-соискателей на основе последнего завершенного цикла исследования IT-брендов работодателей в России от Хабра и ЭКОПСИ. Сегодня расскажу, что влияет на лояльность IT-специалистов и как удержать сотрудников в 2025 году.

https://habr.com/ru/companies/itbrand/articles/936234/

#рекрутинг #кадры #тренды2025 #рейтинг_работодателей_в_it #evp #рынок_труда #сотрудники #hr #рекрутинг_в_it #itбренд

IT-бренд изнутри: как удержать сотрудников в 2025 год

Всем привет! На связи снова Артем Гринев. На днях я поделился выводами о ключевых факторах привлекательности работодателя для IT-соискателей на основе последнего завершенного цикла исследования IT-брендов работодателей в России от Хабра и ЭКОПСИ. Сегодня расскажу, что влияет на лояльность IT-специалистов и как удержать сотрудников в 2025 году.

https://habr.com/ru/companies/itbrand/articles/936234/

#рекрутинг #кадры #тренды2025 #рейтинг_работодателей_в_it #evp #рынок_труда #сотрудники #hr #рекрутинг_в_it #itбренд

Ежу понятно: как разработать логотип и маскота для IT-компании

Привет, Хабр. Я Дмитрий Кузьмичёв, руководитель проектов в ПГК Диджитал (ПГКД) . Наша IT-компания появилась два года назад, как цифровая дочка крупнейшего частного оператора грузовых железнодорожных перевозок в России — Первой грузовой компании. Мы разрабатываем свои цифровые продукты для логистической отрасли, чтобы ж/д грузоперевозки стали более точными и простыми. Перед компанией стояла амбициозная задача – помогать развивать бизнес через диджитал-решения не только «материнской» компании АО «ПГК», но и её клиентам/партнёрам, другим компаниям отрасли, поэтому мы сразу задумались о собственном IT-бренде. В статье расскажу о создании нашего логотипа, и как антропоморфный ёж стал символом ПГКД, отражающим наши ценности и подход к работе.

https://habr.com/ru/companies/pgk/articles/856712/

#itбренд #маскот #дизайн #itкомпания #бренд #логотип #айдентика #пгк_диджитал

Хабр и ЭКОПСИ исследуют IT-бренды Беларуси: ищем экспертов рынка и приглашаем в совет

Всем привет! Мы продолжаем расширять географию нашего исследования, чтобы углублять собственное понимание индустрии и помогать большему количеству соискателей и компаний. Сегодня расскажем о своих планах на рынок Беларуси и как вы можете помочь. Попасть в экспертный совет

https://habr.com/ru/companies/itbrand/articles/831462/

#itбренд_работодателя #itбренд #исследование #беларусь #рынок_труда #рынок_труда_в_ит

Читайте отзывы о компаниях, прежде чем принять оффер

Случается, что после выхода на работу ожидание после собеседования с компанией не совпадает с реальностью: карьерного роста нет, задачи одни и те же, до менеджмента не достучаться, так еще и обещанную квартальную премию не выплатили. Знаем, потому что проходили через это сами, а еще постоянно читаем и пишем

https://habr.com/ru/companies/habr_career/articles/815549/

#новости_хабр_карьеры #карьера_в_itиндустрии #отзывы_о_компаниях #itбренд #hr #работодательские_качества