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#inra — Public Fediverse posts

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  1. Universität Leipzig @[email protected] ·

    Rassismus in #Behörden zeigt sich selten in offenen Anfeindungen – er steckt in Routinen, in Entscheidungsspielräumen, im Klima einer Organisation. Für die Studie „#Institutionen und #Rassismus" (#InRa) erhielten Forscher:innen erstmals in großem Umfang Zugang zu staatlichen Institutionen: Über drei Jahre untersuchten sie Rassismus in Jobcentern, Ausländerbehörden, bei der Polizei, in Justiz, Gesundheits-, Jugend- und Ordnungsämtern. uni-leipzig.de/newsdetail/arti
    #unileipzig @fgz_risc
    Grafik: Infotext

    #behorden #institutionen #rassismus #inra #unileipzig
  2. Universität Leipzig @[email protected] ·

    Rassismus in #Behörden zeigt sich selten in offenen Anfeindungen – er steckt in Routinen, in Entscheidungsspielräumen, im Klima einer Organisation. Für die Studie „#Institutionen und #Rassismus" (#InRa) erhielten Forscher:innen erstmals in großem Umfang Zugang zu staatlichen Institutionen: Über drei Jahre untersuchten sie Rassismus in Jobcentern, Ausländerbehörden, bei der Polizei, in Justiz, Gesundheits-, Jugend- und Ordnungsämtern. uni-leipzig.de/newsdetail/arti
    #unileipzig @fgz_risc
    Grafik: Infotext

    #behorden #institutionen #rassismus #inra #unileipzig