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#impresa — Public Fediverse posts

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  1. Il CDR non è il CDA. Può sembrare una provocazione. Non lo è. I giornalisti hanno diritto alla tutela del lavoro, alla rappresentanza, al rispetto dei contratti, all’autonomia professionale e al confronto con l’azienda. Tutto ciò è fuori discussione.

    Ma c’è una domanda che la vertenza di Radio Capital rende nuovamente inevitabile: chi decide la politica industriale di un’impresa editoriale?

    -
    #Radio #Radiofonia #Impresa
    -
    👇 👇 Articolo FREE sul blog www.astorri.it 📻 📻
    -
    astorri.it/il-cdr-non-e-il-cda/

  2. Il CDR non è il CDA. Può sembrare una provocazione. Non lo è. I giornalisti hanno diritto alla tutela del lavoro, alla rappresentanza, al rispetto dei contratti, all’autonomia professionale e al confronto con l’azienda. Tutto ciò è fuori discussione.

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  3. Il CDR non è il CDA. Può sembrare una provocazione. Non lo è. I giornalisti hanno diritto alla tutela del lavoro, alla rappresentanza, al rispetto dei contratti, all’autonomia professionale e al confronto con l’azienda. Tutto ciò è fuori discussione.

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  4. Il CDR non è il CDA. Può sembrare una provocazione. Non lo è. I giornalisti hanno diritto alla tutela del lavoro, alla rappresentanza, al rispetto dei contratti, all’autonomia professionale e al confronto con l’azienda. Tutto ciò è fuori discussione.

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  5. Gestire progetti è diventato un incubo?
    Non vuoi affidarti alle #BigTech e vorresti trovare delle soluzioni #OpenSource rispettose della tua #Privacy e #SelfHosted ?

    Finalmente, adesso puoi!
    Scopri COME con @ufficiozero nel mio ultimissimo Video 😎
    E cambia come vivi e gestisci i tuoi progetti!

    youtu.be/6_p57MDps6k?is=rpGnia

    #project #projectmanagement #projectmanager #linux #FOSS #developer #developing #sviluppo #software #tecnologia #impresa #enterprise

    @lealternative

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  13. 📊 L’AI in azienda non può restare un eterno pilota: è il momento di misurare impatto, ROI e valore reale. Dai test ai risultati. #AI #Impresa

    🔗 tomshw.it/business/lai-in-azie

  14. 📊 L’AI in azienda non può restare un eterno pilota: è il momento di misurare impatto, ROI e valore reale. Dai test ai risultati. #AI #Impresa

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  16. ⚠️ L’AI promette vantaggi enormi, ma entrarci senza strategia espone le aziende a rischi reali: servono governance, competenze e responsabilità. #AI #Impresa

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  17. ⚠️ L’AI promette vantaggi enormi, ma entrarci senza strategia espone le aziende a rischi reali: servono governance, competenze e responsabilità. #AI #Impresa

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  19. ⚖️ Dai benchmark alle policy: nelle aziende l’AI passa dall’entusiasmo al razionamento dei token. Ora contano valore, costi e priorità. #AI #Impresa

    🔗 tomshw.it/business/dai-leaderb

  20. ⚖️ Dai benchmark alle policy: nelle aziende l’AI passa dall’entusiasmo al razionamento dei token. Ora contano valore, costi e priorità. #AI #Impresa

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