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Edomex ofrece 56 opciones de capacitación para servidores públicos

El Estado de México ofrece 56 opciones de capacitación, certificaciones y diplomados para fortalecer las habilidades de servidores públicos en liderazgo, gestión financiera, ética, inteligencia artificial e igualdad de género.

Por Mireya Estrada | Corresponsal                                                

El Gobierno del Estado de México ofrece 56 opciones de capacitación para fortalecer las competencias de los servidores públicos del sector central del Poder Ejecutivo, mediante cursos, certificaciones y diplomados enfocados en mejorar el desempeño administrativo y la atención a la población.

La oferta, impulsada por la Oficialía Mayor a través del Instituto de Profesionalización de los Servidores Públicos del Poder Ejecutivo (IPSP), contempla 41 cursos, ocho certificaciones y siete diplomados como parte de la campaña “Profesionalizar para Servir”.

Los programas abarcan desde habilidades de comunicación y liderazgo hasta conocimientos técnicos en contratación pública, gestión presupuestal, evaluación de políticas públicas y herramientas digitales, con el propósito de fortalecer las capacidades del personal gubernamental.

Capacitación en liderazgo y gestión pública

Entre los 41 cursos disponibles se encuentran contenidos de liderazgo, negociación, trabajo en equipo, comunicación asertiva y manejo de paquetería Office. También se incluyen temas especializados en adquisiciones estatales, contrataciones públicas, gestión financiera y presupuestal, bases de datos y evaluación de políticas públicas.

Esta combinación permite atender necesidades de formación relacionadas tanto con las actividades cotidianas de las dependencias como con tareas técnicas que requieren conocimientos específicos de la administración pública.

Certificaciones en atención ciudadana e integridad

La oferta incorpora ocho certificaciones orientadas al desarrollo de competencias para la atención ciudadana, la solución de conflictos, la prevención de la corrupción y la capacitación con enfoque de igualdad de género.

Estos contenidos están vinculados con habilidades necesarias para la interacción entre las instituciones y la población, así como con prácticas que favorezcan un servicio público responsable y una actuación apegada a principios de integridad.

Diplomados en ética e inteligencia artificial

Los siete diplomados incluyen temas como ética e integridad pública, planeación estratégica en el sector público, inteligencia artificial aplicada a la docencia y políticas públicas con perspectiva de género.

La incorporación de estas materias amplía la formación hacia áreas de planeación, innovación y análisis de las acciones gubernamentales, además de promover conocimientos que pueden aplicarse en distintos ámbitos de la gestión pública. –sn–

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Más derechos, más autonomía: la agenda de Lula para las mujeres

https://fed.brid.gy/r/https://www.telesurtv.net/mas-derechos-autonomia-agenda-lula-mujeres/

La manósfera y el negocio del malestar masculino | vía #UChileRadio

https://radio.uchile.cl/2026/10/02/la-manosfera-y-el-negocio-del-malestar-masculino/

#columnas #igualdaddegénero #juventud #manosfera #masculinidad #opiniones #redessociales

California fijará en 18 años la edad mínima para casarse y prohibirá el matrimonio infantil sin excepciones desde el 1/1/2027 (ley AB 1267). https://aidoo.news/noticia/WM3E9E

#Noticias #EEUU #ProteccionInfantil #IgualdadDeGenero

California fijará en 18 años la edad mínima para casarse y prohibirá el matrimonio infantil sin excepciones desde el 1/1/2027 (ley AB 1267). https://aidoo.news/noticia/WM3E9E

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La Cátedra canaria de agroturismo abre una alianza por la igualdad de las mujeres rurales https://www.vinetur.com/20260930108021/la-catedra-canaria-de-agroturismo-abre-una-alianza-por-la-igualdad-de-las-mujeres-rurales.html #Agroturismo #MujeresRurales #IgualdadDeGénero #EmprendimientoRural #Formación

Mohammed VI nombra a Fatima Ezzahra El Mansouri primera ministra: 2ª mujer en liderar un gobierno en el mundo árabe. Deberá tejer coalición tras victoria del PAM y encarar inversiones rumbo a 2030. https://aidoo.news/noticia/63051j

#Noticias #AfricaDelNorte #Mundial2030 #IgualdadDeGenero #Geopolitica

Mohammed VI nombra a Fatima Ezzahra El Mansouri primera ministra: 2ª mujer en liderar un gobierno en el mundo árabe. Deberá tejer coalición tras victoria del PAM y encarar inversiones rumbo a 2030. https://aidoo.news/noticia/63051j

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Brasil aprueba ley para profesionalizar fútbol femenino antes del Mundial 2027

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Igualdad de género en empresas podrá ser reconocido

Las organizaciones interesadas podrán postular sus buenas prácticas laborales entre el 16 de setiembre y el 16 de noviembre.
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#BuenasPrácticas #CostaRica #IgualdadDeGénero #Inamu #Nacionales

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¿Cómo queda España en el Global Gender Gap Report 2026 y qué cambia? #GlobalGenderGap #BrechaDeGenero #Igualdad #España #Mujeres #Empleo #Salarios #Economia #Politica #InteligenciaArtificial #IgualdadDeGenero #felizmiercoles #16deseptiembre

https://donporque.com/global-gender-gap-report-2026-espana/

🧿 𝑬𝒎𝒎𝒚 𝑵𝒐𝒆𝒕𝒉𝒆𝒓: 𝒍𝒂 𝒎𝒂𝒕𝒆𝒎𝒂́𝒕𝒊𝒄𝒂 𝒒𝒖𝒆 𝒅𝒆𝒔𝒂𝒇𝒊𝒐́ 𝒂 𝒖𝒏 𝒎𝒖𝒏𝒅𝒐 𝒅𝒆 𝒉𝒐𝒎𝒃𝒓𝒆𝒔 🧿

Emmy Noether nació el 23 de marzo de 1882 en Erlangen, Alemania.
Su padre, Max Noether, era un destacado matemático, y su madre, Ida Amalia Kaufmann, provenía de una familia culta y acomodada.
Desde pequeña, Emmy creció rodeada de libros y discusiones académicas.
Su infancia estuvo marcada por la fascinación por los números y las formas, y por la constante influencia de un padre que la alentaba a pensar por sí misma, aunque el mundo a su alrededor aún subestimara a las mujeres.

En 1915, la Universidad de Göttingen era el centro intelectual más importante del mundo para las matemáticas.
Allí trabajaban gigantes como David Hilbert y Felix Klein, mientras Albert Einstein luchaba con los complejos problemas que acompañaban a la teoría de la relatividad general.
Y en medio de ese entorno, surgió un obstáculo inesperado: a pesar de su talento, Noether no podía ser profesora oficial porque… era mujer.

Cuando Hilbert propuso integrarla al profesorado, varios colegas reaccionaron con indignación.
Uno de ellos lanzó una frase que quedó para la historia:
«¿Qué pensarán nuestros soldados cuando regresen de la guerra y tengan que aprender a los pies de una mujer?»

Hilbert respondió con ironía:
«Señores, estamos en una universidad, no en una casa de baños».

A pesar de la defensa de Hilbert, la universidad rechazó el nombramiento.
Durante cuatro años, Emmy enseñó matemáticas sin cargo, sin salario y sin reconocimiento.
Sus clases aparecían en el catálogo bajo el nombre de Hilbert.
Los estudiantes acudían esperando escuchar al famoso profesor, pero encontraban a Emmy, una mujer de voz firme que llenaba la pizarra de ecuaciones y explicaba conceptos complejos con claridad sorprendente.
Muchos la consideraron la mejor profesora que habían tenido.

Mientras enseñaba gratuitamente, Noether resolvió uno de los problemas más profundos de la física.
En 1915 formuló lo que hoy se conoce como el Teorema de Noether, que reveló algo fundamental: cada ley de conservación en física está ligada a una simetría de la naturaleza.
Gracias a su trabajo se comprenden principios básicos como la conservación de la energía o del momento.
Su teorema se convirtió en pieza central de la relatividad, la mecánica cuántica y la física de partículas.
Albert Einstein quedó profundamente impresionado y lo describió como un ejemplo extraordinario de pensamiento matemático.

A pesar de su genio, el reconocimiento llegó tarde.
Durante años recibió salarios muy inferiores a los de sus colegas y nunca obtuvo una cátedra completa.

En 1933, con la llegada del régimen nazi, todos los académicos judíos fueron expulsados de las universidades alemanas. Emmy Noether perdió su puesto y tuvo que abandonar Alemania.
Encontró refugio en Estados Unidos y comenzó a enseñar en el Bryn Mawr College, en Pensilvania.
Tenía 51 años y debía reconstruir su vida en un país nuevo.
Solo dos años después, en 1935, falleció tras una operación.
Su muerte fue un golpe para el mundo académico.
Einstein escribió su obituario en The New York Times, afirmando que Emmy Noether había sido “la mente matemática más creativa surgida desde que las mujeres pudieron acceder a la educación superior”.

Algunas curiosidades que muestran su personalidad:

🔸Era conocida por su humor seco y su modestia, a pesar de codearse con los más grandes matemáticos de su tiempo.

🔸Nunca se casó ni tuvo hijos, dedicando su vida completamente a la investigación y a sus estudiantes.

🔸Sus alumnos la recordaban por su voz clara y su pizarra llena de símbolos, y por su paciencia infinita para explicar los conceptos más complejos.

🔸A veces, se describía como una mujer “sin ambiciones mundanas”: le interesaba la matemática pura, no la fama ni el estatus social.

Hoy, Emmy Noether es reconocida no solo por su teorema, sino por haber desafiado un sistema que intentó silenciar su talento, dejando un legado que sigue inspirando a matemáticos y científicas en todo el mundo.
Detrás de algunos de los pilares más profundos de la ciencia moderna estuvo una mujer que enseñó gratis durante años, porque el mundo aún no estaba preparado para aceptar su genialidad.

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Mejorar los procesos de selección: consejos clave para contratar mejor

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#opinión #seleccióndetalento #igualdaddegénero #procesosdecontratación

Carrera para suceder a Guterres en la ONU: mayoría de opciones femeninas, presión de la Casa Blanca y vetos del Consejo de Seguridad podrían dar un elegido sorpresa. https://aidoo.news/noticia/6GLqa7

#PoliticaInternacional #ConsejoDeSeguridad #EstadosUnidos #IgualdadDeGenero

Carrera para suceder a Guterres en la ONU: mayoría de opciones femeninas, presión de la Casa Blanca y vetos del Consejo de Seguridad podrían dar un elegido sorpresa. https://aidoo.news/noticia/6GLqa7

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La Agencia Española de Nutrición publica un informe sobre mujeres menopáusicas con datos obtenidos en hombres

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Mauricio Tabe instala comisión contra acoso y hostigamiento sexual para la Miguel Hidalgo

La alcaldía Miguel Hidalgo instaló una comisión especializada para atender casos de acoso y hostigamiento sexual, con un protocolo de denuncia, medidas de protección y sanciones administrativas, bajo el compromiso de garantizar espacios laborales seguros, libres de violencia y discriminación.

SN Redacción

Mauricio Tabe, alcalde de Miguel Hidalgo, instaló la comisión especializada para la Atención de casos de Acoso y Hostigamiento Sexual, que se encargará de investigar este tipo de conductas en las áreas de trabajo de esta alcaldía para garantizar que ninguna mujer u hombre sea víctima de estos delitos y puedan trabajar con tranquilidad y sin ninguna amenaza, miedo o terror.

“Queremos ser muy justos y mandar la señal correcta, no hay abusos, ni de un lado ni de otro. Por eso el protocolo, por eso el equipo de trabajo, pero el mensaje muy claro para todos los colaboradores es que en Miguel Hidalgo no se va a permitir el acoso, porque fue de las primeras decisiones que tomamos, es más, mi primer mensaje público cuando llegue al gobierno en Miguel Hidalgo era esa primera convicción, de poner primero a las mujeres”, dijo.

El acoso y hostigamiento sexual forman parte de la violencia de género, por lo que en la mayoría de los casos lo sufren las mujeres. De acuerdo con datos del Inegi el 70.1 % de las mujeres de 15 años y más han experimentado algún tipo de violencia a lo largo de su vida, siendo la violencia sexual la más recurrente con un 49.7 %.

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En ese sentido, el alcalde llamó a los colaboradores a evitar cualquier situación de esta índole e instó a los integrantes de esta comisión a resolver con imparcialidad cualquier caso que se presente.

“Que esto se vuelva acción todos los días, para que ninguna colaboradora viva con miedo, o terror del hostigamiento de un colaborador o de un jefe, que puedan venir a trabajar en paz”.

De ahí que advirtiera que habrá cero tolerancia a estas conductas y se dará cumplimento a la ley.

“Que lo sepan todos los colaboradores, que lo sepan todos los hombres de la alcaldía, tienen que respetar a las mujeres y que los actos de acoso, de hostigamiento van a tener consecuencias; y que bueno que se haga de forma colegiada para que se exhiban públicamente y no haya concesión, que atiendan también públicamente las sanciones que se tienen que llevar a cabo y la revisión de cada uno de los casos”, precisó.

Por su parte, Lorena Cortés Falcón, directora de Igualdad, Diversidad y Derechos Humanos de la alcaldía Miguel Hidalgo, dijo que eliminar la violencia de género es labor de todos.

Asimismo, Sara Chávez Ruiz, Secretaria Técnica de la comisión presentó el protocolo y ruta de atención a estos casos, la cual inicia con la denuncia de la víctima y el acercamiento a cualquiera de las Consejeras o integrantes de la Comisión recién instalada, para posteriormente realizar las entrevistas e identificar si se requiere de medidas de protección, a fin de salvaguardar la integridad física y emocional de las denunciantes. Los casos que se considere, serán posteriormente turnados al Órgano Interno de Control que dictará la sanción administrativa correspondiente.

Finalmente, el alcalde de Miguel Hidalgo tomó protesta a los integrantes de la Comisión Especializada, así como a las consejeras, y confió en que se realizará una labor preventiva de estas conductas para que no se registre un solo caso de acoso y hostigamiento sexual en la alcaldía. –sn–

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ONU advierte discriminación contra personas trans en Reino Unido

Expertos de la ONU alertan que el nuevo código británico sobre servicios puede aumentar la discriminación y exclusión de personas trans y de género diverso.

Por José Víctor Rodríguez | Reportero                                                        

Expertos de derechos humanos de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) advirtieron que el nuevo Código de Práctica para Servicios, Funciones Públicas y Asociaciones del Reino Unido puede aumentar el riesgo de discriminación y exclusión contra personas trans y de género diverso.

El documento entró en vigor el 5 de agosto y establece criterios para la aplicación de la legislación británica sobre igualdad en servicios, funciones públicas y asociaciones. La Comisión de Igualdad y Derechos Humanos (EHRC) sostiene que el código busca ofrecer orientación práctica a proveedores para cumplir con la Ley de Igualdad de 2010.

Los expertos de la ONU cuestionaron que el nuevo marco adopte un enfoque rígido frente a los servicios inclusivos para personas trans, pues, a su juicio, deja poco margen para que los proveedores determinen si una alternativa inclusiva resulta legal, justificada y adecuada según las circunstancias de cada caso.

Riesgo de exclusión

De acuerdo con los expertos, el código considera que un servicio dirigido a mujeres cisgénero y mujeres trans es un servicio mixto y establece que éste debe permanecer abierto a todos los usuarios.

En la práctica, señalaron, esa interpretación puede llevar a que determinados servicios para mujeres excluyan a mujeres trans o permitan también el acceso de hombres. Como alternativa, las personas trans podrían quedar sujetas a servicios correspondientes al sexo registrado al nacer o a instalaciones separadas, cuando éstas existan.

Los expertos advirtieron que convertir la exclusión en la vía principal para cumplir con las reglas puede trasladar el problema desde la valoración individual de cada caso hacia prácticas institucionales con posibles efectos discriminatorios.

La EHRC explicó que el código actualizado incorpora cambios derivados de la legislación y de la evolución de la jurisprudencia, incluida la sentencia de la Suprema Corte británica de abril de 2025 sobre el significado de “sexo” en la Ley de Igualdad de 2010.

Revelación de identidad

Los especialistas también expresaron preocupación por las consecuencias que puede tener la aplicación de estas reglas cuando los proveedores soliciten información sobre el sexo de una persona.

Según su advertencia, las personas trans podrían verse obligadas a revelar su identidad de género para acceder a determinados servicios, con posibles riesgos de acoso o exposición involuntaria de información personal.

Al mismo tiempo, señalaron que las mujeres en general podrían quedar sometidas a mayores controles basados en estereotipos de género, preguntas invasivas o solicitudes de información personal para determinar quién puede acceder a determinados espacios.

La propia EHRC reconoce que puede haber circunstancias legítimas para que un proveedor solicite información sobre el sexo de una persona, pero establece que esas situaciones deben manejarse con sensibilidad, respeto a la privacidad y conforme a las normas de protección de datos.

Igualdad y proporcionalidad

Los expertos de la ONU recordaron que las leyes nacionales y las decisiones judiciales deben aplicarse de manera compatible con las obligaciones internacionales de derechos humanos.

En particular, pidieron que cualquier restricción a servicios inclusivos responda a un objetivo legítimo y cumpla con los principios de necesidad y proporcionalidad, además de contar con salvaguardas para proteger la privacidad y la dignidad.

También recordaron una declaración conjunta emitida el 26 de febrero de 2026, en la que ya habían expresado preocupación por algunos elementos del proyecto de código y su compatibilidad con las obligaciones internacionales del Reino Unido.

El pronunciamiento reconoce, al mismo tiempo, la necesidad de proteger los derechos de mujeres y menores, incluida su seguridad, privacidad y protección frente a la violencia. Sin embargo, sostiene que esas medidas deben considerar los derechos de todas las personas y evitar discriminaciones.

Reino Unido deberá evaluar impacto

Los expertos solicitaron al gobierno británico y a la Comisión de Igualdad y Derechos Humanos (EHRC) que vigilen los efectos concretos del nuevo código y revisen aquellas disposiciones que puedan producir discriminación.

El debate ocurre después de que el gobierno británico incorporó al nuevo código las consecuencias de la sentencia de la Suprema Corte en el caso For Women Scotland, que determinó que los términos “sexo”, “hombre” y “mujer” en la Ley de Igualdad deben entenderse con referencia al sexo biológico.

La secretaria de Estado para Mujeres e Igualdad, Bridget Phillipson, había señalado ante el Parlamento que la ley constituye la obligación jurídica principal y que el código tiene como propósito proporcionar orientación práctica a los proveedores de servicios. También sostuvo que las personas trans deben contar con acceso a servicios adecuados y que nadie debe quedar sin atención por su identidad.

La controversia, por tanto, se concentra en cómo aplicar la legislación británica después de la sentencia judicial sin convertir las medidas destinadas a proteger servicios diferenciados en mecanismos que, según los expertos de la ONU, produzcan exclusión sistemática.

Los especialistas insistieron en que la protección de mujeres y menores y la protección de las personas trans, de género diverso e intersexuales no deben entenderse como derechos incompatibles, sino como obligaciones que pueden coexistir bajo criterios de igualdad, necesidad, proporcionalidad, privacidad y dignidad. –sn–

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La ONU advierte que el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible está en riesgo

El Informe sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible 2026 de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) advierte que solo el 36% de las metas avanza conforme a lo previsto. El organismo llamó a acelerar inversiones y cooperación internacional antes de 2030.

Por José Víctor Rodríguez | Reportero                                                        

A diez años de la adopción de la Agenda 2030, la Organización de las Naciones Unidas (ONU) advirtió que el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) enfrenta un rezago importante, pese a los avances registrados en acceso al agua potable, energía, salud, conectividad digital y protección social.

De acuerdo con el Informe sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible 2026, únicamente el 36 por ciento de las 139 metas con información disponible muestra avances suficientes o un progreso moderado. En contraste, el 49 por ciento avanza demasiado lento y el 15 por ciento presenta retrocesos respecto a los niveles registrados en 2015.

El documento sostiene que aún es posible cumplir la Agenda 2030, siempre que los países incrementen la inversión, fortalezcan la cooperación internacional y aceleren la implementación de políticas públicas eficaces.

Millones de personas mejoraron su acceso a servicios básicos

El informe destaca que, desde 2015, los ODS han contribuido a mejorar las condiciones de vida de millones de personas en distintos ámbitos.

Entre los principales avances se encuentran:

• Cerca de mil millones de personas obtuvieron acceso a servicios de agua potable gestionados de manera segura.
• Mil 200 millones accedieron a servicios de saneamiento seguros.
• Las nuevas infecciones por VIH disminuyeron 30 por ciento entre 2015 y 2024.
• Las muertes relacionadas con el sida se redujeron 35 por ciento.
• El acceso mundial a la electricidad alcanzó 92 por ciento de la población.
• La cobertura de internet pasó de 40 a 74 por ciento.
• Más de la mitad de la población mundial cuenta actualmente con algún sistema de protección social.

La ONU también resaltó el fortalecimiento de los sistemas estadísticos internacionales, que ahora permiten monitorear prácticamente todos los indicadores de los ODS mediante una base de datos con más de 3.2 millones de registros.

Persisten pobreza, hambre y desigualdad

Pese a los avances, el organismo señaló que persisten desafíos estructurales.

Actualmente:

• Una de cada diez personas vive en pobreza extrema.
• Alrededor de 2 mil 300 millones enfrentan inseguridad alimentaria moderada o grave.
• Más de 150 millones de menores presentan retraso en el crecimiento por desnutrición.
• La mortalidad materna continúa muy por encima de la meta internacional.
• Ninguno de los objetivos relacionados con igualdad de género avanza al ritmo necesario.

Además, los conflictos armados, el cambio climático, el aumento del endeudamiento y la reducción de la ayuda internacional han complicado el cumplimiento de la Agenda 2030.

Cambio climático y desplazamiento forzado agravan el panorama

El informe advierte que el número de personas afectadas por desastres relacionados con el clima se ha duplicado desde 2015.

Entre los principales indicadores destacan:

• Más de 117.8 millones de personas fueron desplazadas por la fuerza al cierre de 2025.
• La temperatura media mundial alcanzó 1.43 grados Celsius por encima de los niveles preindustriales.
• La concentración de dióxido de carbono llegó a su nivel más alto en aproximadamente dos millones de años.
• La deuda externa de países de ingresos bajos y medios alcanzó un récord de 8.9 billones de dólares en 2024.

Asimismo, la asistencia oficial para el desarrollo registró en 2025 una caída de 23.1 por ciento, el mayor descenso anual del que se tiene registro.

La ONU pide acelerar inversiones antes de 2030

El secretario general de la ONU, António Guterres, afirmó que los datos muestran que la Agenda 2030 aún puede alcanzarse si los gobiernos fortalecen la cooperación internacional y amplían las políticas que ya demostraron resultados.

Por su parte, Li Junhua señaló que el principal desafío será cerrar la brecha anual de financiamiento para los ODS, estimada en 4 billones de dólares, además de impulsar la transición energética, el uso responsable de tecnologías como la inteligencia artificial y la igualdad de género como eje transversal del desarrollo.

La ONU concluyó que las decisiones que adopten los gobiernos durante los próximos cuatro años serán determinantes para cumplir la Agenda 2030 y mejorar las condiciones de vida de las futuras generaciones. –sn–

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🇦🇲🇪🇺 Alianza estratégica: La Unión Europea y Armenia celebraron en Ereván su 15º diálogo anual sobre derechos humanos y reformas democráticas🔒 Avances institucionales: Armenia presenta ante la UE su nueva ley contra la discriminación y evalúa las recomendaciones de la OSCE. 🇪🇺📊 #armenia #armenpress #DerechosHumanos #DerenDeryan #EleccionesArmenias #ereván #IgualdadDeGénero #LibertadDeExpresión #osce #UniónEuropea #VahanKostanyan https://soyarmenio.com/union-europea-armenia-derechos-humanos-erevan-2026/

Ciudad de México promulga la Ley del Sistema Público de Cuidados para reconocer derechos de personas cuidadoras

El gobierno de la ciudad de México promulgó la Ley del Sistema Público de Cuidados, con la que busca redistribuir las responsabilidades del cuidado entre el Estado, el sector privado y la sociedad, además de reconocer derechos de personas cuidadoras y de quienes requieren asistencia.

Por Fausto Hernández | Reportero                                                       

El gobierno de la ciudad de México promulgó la Ley del Sistema Público de Cuidados, una legislación que busca transformar la forma en que se distribuyen las tareas de cuidado, al establecer que esta responsabilidad no recaiga exclusivamente en las familias, sino que sea compartida entre las instituciones públicas, el sector privado, la comunidad y los hogares.

La nueva norma también reconoce los derechos de las personas cuidadoras y de quienes requieren cuidados, con el propósito de construir un modelo que garantice mayor igualdad, inclusión y acceso a servicios de apoyo.

Buscan redistribuir las tareas de cuidado

Uno de los principales objetivos de la ley es redistribuir las labores de cuidado, que históricamente han sido asumidas de manera desproporcionada por las mujeres, muchas de ellas sin recibir remuneración.

Con este nuevo marco jurídico se pretende impulsar políticas públicas que permitan una participación más amplia del gobierno, las empresas y la sociedad en la atención de niñas y niños, personas mayores, personas con discapacidad y quienes enfrentan enfermedades o condiciones que requieren asistencia permanente o temporal.

Reconocen derechos de personas cuidadoras

La legislación establece el reconocimiento de las personas cuidadoras como sujetas de derechos y plantea el desarrollo de acciones orientadas a mejorar sus condiciones de bienestar, capacitación y acceso a servicios.

Asimismo, busca garantizar que las personas que necesitan cuidados reciban atención digna, adecuada y con un enfoque de derechos humanos.

Hacia un sistema integral de cuidados

La promulgación de la ley representa un paso para consolidar el Sistema Público de Cuidados en la ciudad de México, un modelo que contempla la coordinación entre distintas dependencias e instituciones para ampliar la cobertura de servicios y fortalecer la infraestructura destinada a las labores de cuidado.

Con esta legislación, la capital del país avanza en la implementación de un esquema que busca reducir las brechas de desigualdad asociadas al trabajo de cuidados y promover una distribución más equitativa de estas responsabilidades entre los distintos sectores de la sociedad. –sn–

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Peralta León exige a las autoridades acelerar indemnizaciones a afectados por las lluvias en la Cdmx

También exhortó a la Secretaría de Gestión Integral de Riesgos y Protección Civil a reforzar las campañas informativas.

Por Luis Muñoz | Reportero                                                      

La diputada Rebeca Peralta León, del Partido Verde Ecologista en el Congreso de la Ciudad de México, presentó éste miércoles un Punto de Acuerdo para exigir a las autoridades capitalinas fortalecer la difusión de los mecanismos de apoyo y acelerar los procesos de indemnización para quienes resulten afectados durante la temporada de lluvias.

En ese sentido, solicita a las alcaldías y dependencias agilizar los pagos a ciudadanos afectados por árboles derribados por tormentas y vientos fuertes que no han dado tregua en algunas zonas de la capital.

La legisladora Peralta León dijo que miles de automovilistas y familias están expuestos a perder parte de su patrimonio debido a la caída de árboles y lo que muchos no saben es que tienen derecho a recibir una indemnización por esos daños.

Por ello, ante esta problemática, la diputada el PVEM Cdmx presentó un Punto de Acuerdo para exigir a las autoridades capitalinas fortalecer la difusión de los mecanismos de apoyo y acelerar los procesos de indemnización para quienes resulten afectados durante la temporada de lluvias.

Señaló que cada año aumenta el número de árboles caídos en la ciudad, generando daños a vehículos, viviendas y negocios, además de poner en riesgo la integridad física de la población.

Peralta León señaló que el Gobierno capitalino cuenta con un seguro que cubre daños ocasionados por las intensas lluvias y otros fenómenos y, sin embargo, la falta de información provoca que muchas personas enfrenten largos procesos burocráticos o, peor aún, renuncien a reclamar la reparación de los daños sufridos.

Por ello, Peralta León exhortó a las 16 alcaldías a publicar de manera permanente guías ciudadanas sencillas y accesibles que expliquen paso a paso cómo solicitar una indemnización y a qué instancias acudir.

Además, se solicita a la Secretaría de Administración y Finanzas simplificar, agilizar y digitalizar los procedimientos para que los pagos lleguen más rápido a quienes han sufrido daños.

También exhortó a la Secretaría de Gestión Integral de Riesgos y Protección Civil a reforzar las campañas informativas, mientras que a la Fiscalía General de Justicia de la Cdmx se le pide acelerar la emisión de dictámenes y peritajes necesarios para integrar los expedientes –sn–

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Elizabeth Mateos impulsa protección contra violencia psicoemocional

La diputada Elizabeth Mateos presentó una iniciativa para proteger a las mujeres de violencia psicoemocional

Por Luis Muñoz | Reportero                                                      

Con el objetivo de visibilizar y atender una forma de violencia que suele pasar desapercibida por no dejar huellas físicas, la diputada Elizabeth Mateos Hernández, integrante del grupo parlamentario de Morena en el Congreso de la Ciudad de México, presentó la iniciativa “Rompe el Ciclo” para fortalecer la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia de la Ciudad de México e incorporar de manera explícita la manipulación emocional sistemática dentro del marco jurídico.

La legisladora señaló que expresiones como “estás exagerando”, “eso nunca pasó”, “todo te lo tomas personal”, “nadie te va a querer como yo” o “si te sientes mal es porque eres demasiado sensible”, pueden parecer comentarios cotidianos; sin embargo, advirtió que cuando se repiten de forma constante para desacreditar emociones, generar culpa o controlar decisiones, dejan de ser simples palabras y se convierten en violencia.

(Algunas cifras revelan que en la Ciudad de México, el 57% de las mujeres ha sufrido violencia psicológica o psicoemocional a lo largo de su vida).

La diputada Mateos Hernández  explica que una de las principales problemáticas es que este tipo de conductas no siempre son reconocidas por quienes las viven, lo que dificulta su atención y prevención. “Muchas mujeres saben que algo no está bien, pero no siempre cuentan con las herramientas para nombrarlo”, apunto la diputada.

De acuerdo con la iniciativa, la violencia psicológica no se limita a insultos o amenazas directas, sino que también puede manifestarse mediante prácticas como la distorsión de la realidad, la negación constante de hechos y la desvalorización sistemática, entre otras, cuando dichas conductas tienen como finalidad el control o la dependencia emocional.

Este tipo de violencia, añade, puede presentarse en diferentes ámbitos de la vida cotidiana, como en relaciones de pareja, familiares o de noviazgo, donde suelen normalizarse con expresiones como “son problemas de pareja” o “te cela porque te quiere”, lo que contribuye a su invisibilización.

Asimismo, la legisladora de Morena recordó que a nivel internacional el pasado 1 de junio se conmemoró el Día mundial de Concientización sobre el abuso Narcisista, que busca visibilizar el maltrato emocional y psicológico, así como las dinámicas de manipulación y control que afectan de manera profunda la salud mental de las personas.

La Propuesta también retoma las preocupaciones de especialistas en salud mental, quienes advierten que la exposición prolongada a estas conductas puede generar ansiedad, depresión, pérdida de autoestima, dependencia emocional y dificultades para tomar decisiones.

En otras entidades del país se han impulsado esfuerzos similares para visibilizar este tipo de violencia, como la denominada “Ley Azul” presentada en el Congreso del Estado de Guanajuato, que busca generar conciencia sobre el daño de la manipulación emocional.

Bajo esta lógica, la propuesta denominada “Rompe el Ciclo” plantea tres modificaciones a la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia de la Ciudad de México:

La primera, se propone reformar el artículo 6 para reconocer expresamente la manipulación emocional sistemática como parte de la violencia psicoemocional. Con lo que se busca precisar que conductas como la distorsión de la realidad, la negación de hechos, la desvalorización constante, el aislamiento social y otras más, pueden constituir violencia cuando tengan como finalidad el control emocional.

La segunda, plantea modificar el artículo 7o para la modalidad de violencia familiar, a fin de establecer que estas conductas también pueden ejercerse dentro del núcleo familiar cuando se presenten de manera reiterada con fines de sometimiento o control.

Finalmente, se propone ajustar el mismo artículo 7 en la modalidad de violencia en el noviazgo, reconociendo que estas prácticas también pueden ocurrir en relaciones afectivas, donde suelen utilizarse para generar dependencia emocional y limitar la autonomía de la víctima.

Cabe mencionar que a nivel de pareja, cerca de la mitad de las mujeres capitalinas (49.4%) ha experimentado este tipo de agresión emocional en algún momento.

Por ello, la diputada Elizabeth Mateos subrayó: “Lo que estamos haciendo es dar claridad a la ley para que estas conductas puedan ser identificadas con mayor precisión por las instituciones y por las víctimas.

La iniciativa fue turnada a la Comisión de Igualdad de Género para su análisis y dictamen. –sn–

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ONU alerta sobre expansión de discursos de odio contra mujeres

https://fed.brid.gy/r/https://www.telesurtv.net/onu-alerta-expansion-discursos-odio-contra-mujeres/

#HorizonteEuropa. Premio de la #UE a los defensores de la #igualdaddegénero 2026. Convocatorias de propuestas: Defensores de la igualdad de género sostenible, noveles y inclusiva. Fecha límite: 29.09.2026 | W3 Oportunidades de financiación y convocatorias de propuestas, 16.06.2026 #AyudasUE https://links.uv.es/t8g8Occ

Laura Itzel agradece a Sheinbuam nombramiento en la Secretaría de las Mujeres

Senadora asumirá cargo tras concluir gestión en el Senado

Por Gabriela Díaz | Reportera                                                       

Laura Itzel Castillo, quien preside el Senado de la República, agradeció la confianza de Sheinbaum Pardo para asumir la titularidad de la Secretaría de las Mujeres a partir de septiembre próximo, luego de que el nombramiento fue anunciado por la mandataria federal durante su conferencia matutina.

La legisladora expresó su reconocimiento a través de un mensaje difundido en redes sociales, donde confirmó que se incorporará al gabinete federal una vez que concluya su responsabilidad al frente de la Cámara Alta.

https://twitter.com/LauraI_Castillo/status/2066675615852359835?s=20

Asimismo, señaló que la invitación realizada por la presidente Claudia Sheinbaum Pardo representó una responsabilidad de gran relevancia dentro de la estrategia gubernamental enfocada en la igualdad sustantiva y la defensa de los derechos de las mujeres.

Reconoce confianza presidencial

Laura Itzel Castillo informó que permanecerá al frente de la presidencia del Senado de la República hasta finales de agosto, cuando concluya el segundo año legislativo correspondiente a su gestión.

La futura titular de la Secretaría de las Mujeres indicó que posteriormente se integrará al gabinete federal para encabezar los trabajos de la dependencia encargada de promover políticas públicas en favor de las mujeres.

“Me siento muy honrada por la confianza de la presidenta Claudia Sheinbaum. Efectivamente, cuando concluya el segundo año legislativo he sido invitada y convocada por la Presidenta”, expresó la legisladora en su mensaje público. –sn–

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Colombia aprobó por unanimidad la ley 440: primera en LatAm en prohibir la mutilación genital femenina a nivel nacional. Falta la firma presidencial y una política de prevención y registro en 12 meses. https://aidoo.news/noticia/620gDk

#Latinoamerica #SaludPublica #Infancia #IgualdadDeGenero #Noticias

El liderazgo femenino gana espacio en la industria del acero

Gerdau Corsa reconoce a sus aliadas estratégicas que impulsan la transformación de una de las industrias más importantes para México

Por Gabriela Díaz | Reportera                                                      

Durante décadas, la industria siderúrgica fue percibida como un entorno predominantemente masculino. Sin embargo, la evolución tecnológica, los nuevos desafíos de sostenibilidad y la transformación de los modelos de negocio han abierto espacio para una realidad distinta: cada vez más mujeres participan en áreas clave de la cadena de valor del acero, desde la operación industrial y la ingeniería hasta la dirección corporativa, la logística, la comercialización y la gestión ambiental, responsabilidad social y seguridad.

En este contexto, Gerdau Corsa celebra el Día de la Clienta, una iniciativa dedicada a reconocer a las mujeres que forman parte del sector, comunidad integrada por aliadas estratégicas que contribuyen diariamente al desarrollo de una industria más innovadora, competitiva e incluyente.

Transformación más allá de la representación

La incorporación de más mujeres en posiciones técnicas y de liderazgo no responde únicamente a una cuestión de diversidad. Para una industria que enfrenta desafíos relacionados con la automatización, la digitalización, la economía circular y la transición hacia modelos productivos más sostenibles, la diversidad de perspectivas se ha convertido en un factor estratégico para la innovación y la toma de decisiones.

Hoy, las mujeres participan activamente en áreas que históricamente parecían reservadas para otros perfiles profesionales. Así, ingenieras, especialistas en calidad, operadoras, líderes de sostenibilidad, empresarias y directoras industriales están ampliando la visión de una industria que busca responder a las necesidades de un mercado cada vez más complejo y exigente.

Además de fortalecer la competitividad, su presencia también impulsa transformaciones culturales que favorecen entornos laborales más colaborativos, seguros y orientados al desarrollo del talento.

Liderar también es abrir camino

Entre las mujeres que ya han transformado las operaciones de la empresa se encuentra Minerva Andrade, Directora Industrial de Varilla y Perfiles Comerciales de Gerdau Corsa, quien ha moldeado una trayectoria que refleja la evolución que vive actualmente el sector.

«Detrás de cada industria que construye el futuro hay mujeres que decidieron abrir camino. Hoy vemos más profesionistas liderando equipos, tomando decisiones estratégicas y transformando la forma en que trabajamos. Esa diversidad de experiencias fortalece a las organizaciones y nos ayuda a responder mejor a los retos que enfrenta nuestra industria», señala Minerva. –sn–

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Salud de las mujeres, clave para la igualdad, la justicia social y la democracia: UNAM

En evento académico pusieron de manifiesto que se trata también de un tema de garantías fundamentales y justicia social

Por Martín García | Reportero                                      

La salud de las mujeres es un asunto sanitario y requisito indispensable para el progreso, la justicia social y la democracia, razón por la cual no podemos transitar hacia sociedades más igualitarias sin señalar sesgos y dificultades en su acceso a este derecho, coincidieron especialistas, en la Facultad de Medicina (FM) de la UNAM.

La coordinadora para la Igualdad de Género, Norma Blazquez Graf, recalcó que no es homogénea ni universal. Las experiencias corporales y de atención están atravesadas por desigualdades de género, clase, etnia, edad, por ejemplo, que generan accesos diferenciados al cuidado y a servicios en la materia.

La medicina y las ciencias de la salud tienen el desafío y la posibilidad de incorporar las aportaciones de la perspectiva de género y de las epistemologías feministas como herramienta indispensable para construir conocimiento riguroso, éticamente comprometido y socialmente pertinente, agregó en el Foro Conmemorativo por el Día Internacional de Acción por la Salud de las Mujeres, celebrado el 28 de mayo, y organizado en la FM.

Al hacer uso de la palabra, José Moya Medina, representante de la Organización Panamericana de la Salud/Organización Mundial de la Salud en México, recordó: millones de mujeres y niñas enfrentan barreras estructurales que limitan su derecho a vivir con salud, dignidad y bienestar. “Persisten desigualdades profundas relacionadas con la pobreza, la violencia y el acceso desigual a servicios de salud”.

Invertir en la salud y el bienestar de ellas transforma comunidades. Cuando una tiene educación, alimentación adecuada, servicios de salud, protección social y una vida libre de violencia, mejora la salud de las familias, se fortalece la economía y se construyen sociedades más resilientes y equitativas. Se necesitan políticas públicas con perspectiva de género y sistemas de salud más inclusivos, subrayó.

En tanto, la secretaria general de la FM, Gabriela Borrayo Sánchez, puntualizó que la agenda por la igualdad, la no violencia, y la de esta conmemoración, es fundamental para visibilizar los derechos de ellas a una salud integral y en cada una de las etapas de la vida.

Para la directora del Centro de Investigaciones y Estudios de Género, de la Universidad Nacional, Amneris Chaparro Martínez, el feminismo académico ha sido el encargado de entender al género también como una categoría útil para pensar a las sociedades: nos permite visibilizar los cuerpos, intereses, sentires y aportaciones de más de la mitad de la humanidad.

En el ejercicio médico, rememoró, se han acuñado términos como violencia obstétrica, de aquí la importancia de realizar estas jornadas que reiteran el largo camino recorrido, a la vez que nos marcan lo que nos falta por andar como universitarias, y como médicas y médicos. Compete a todas las personas e instituciones contribuir a la salud como un bien común.

Teresa Ramos Arreola, directora del Centro Nacional de Equidad de Género y Salud Sexual y Reproductiva de la Secretaría de Salud, dijo que también es un asunto de derechos humanos, un tema de justicia social, condición indispensable para el desarrollo económico y uno de los indicadores más sensibles de la capacidad de una sociedad para garantizar la igualdad de oportunidades.

Los retos que enfrentamos son cada vez más complejos. Aspectos como la prevención del cáncer, salud sexual, reproductiva y mental, envejecimiento saludable, reducción de desigualdades, respuesta a emergencias sanitarias, o la incorporación ética de nuevas tecnologías, exigen una mirada interdisciplinaria, innovadora y profundamente humana, advirtió.

La coordinadora estratégica de la asociación civil Aúna, Mónica Tapia Álvarez, expresó: aunque hemos llegado a niveles de escolaridad muy altos, enfrentamos barreras sistémicas, estructurales de desigualdad. Persisten “pisos pegajosos”, y “techos de cristal”. –sn–

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https://www.europesays.com/es/581878/ El Ministerio de Igualdad destinó al grupo Prisa el 65% de su publicidad en radio en 2025 #CadenaSER #DineroPúblico #Entertainment #Entretenimiento #ES #España #GrupoPrisa #igualdad #IgualdadDeGénero #MinisterioDeIgualdad #Music #Música #PublicidadInstitucional #Spain

Amelia Bloomer: Pionera de los Derechos de las Mujeres

Amelia Bloomer, nacida en 1818, es una de las figuras más destacadas en la lucha por los derechos de las mujeres en Estados Unidos. Fue una defensora incansable de la igualdad de género y del movimiento de la templanza contra el consumo de bebidas alcohólicas. Aunque no creó el estilo de vestimenta femenina conocido com…

#Akerix #AmeliaBloomer #DerechosDeLasMujeres #IgualdadDeGenero
https://akerix.com/on-this-day/05-27-amelia-bloomer-1818

¿Cómo resuenan las mujeres en la música? 🧐 Gabriela Maravilla pone bajo los reflectores las realidades y desafíos que enfrentan las creadoras mexicanas en la actualidad. Una conversación necesaria y urgente. 🎶✊ #EllasResuenan #VideoHoy #Entrevistas #IgualdadDeGénero
https://zurl.co/vBLWz

⚖️👩‍⚖️ San Juan del Río fortaleció la capacitación de funcionarios municipales sobre prevención de violencia política de género y derechos políticos de las mujeres.

El alcalde Roberto Cabrera participó en la conferencia impartida por especialistas del Tribunal Electoral del Estado de Querétaro. 👥

@Municipio San Juan del Río @Tribunal Electoral del Estado de Querétaro

#SanJuanDelRío #Querétaro #ViolenciaPolítica #Mujeres #DerechosPolíticos #IgualdadDeGénero

Más…

https://amanecerqro.com/san-juan-del-rio-impulsa-prevencion-de-violencia-politica-de-genero/

Igualdad no es privilegio. Es derecho. El debate sobre abortos selectivos vuelve a escena en Armenia 🎬👧 #AbortosSelectivos #armenia #DerechosHumanos #IgualdadDeGénero #ijevan #tavush https://soyarmenio.com/armenia-abortos-selectivos-genero-ijevan/

El feminismo no cabe en la lógica del capital: Davos 2026

https://fed.brid.gy/r/https://efectococuyo.com/opinion/el-feminismo-no-cabe-en-la-logica-del-capital-davos-2026/

La viticultura italiana rompe la brecha de género en el campo https://www.vinetur.com/2026042999909/women-farmers-face-a-wider-pay-gap-in-italy.html #Viticultura #IgualdadDeGénero #MujeresEnElCampo #AgriculturaSostenible #EmpoderamientoFemenino

Martí Batres reconoce a educadoras del ISSSTE

Señaló su contribución con una sociedad más igualitaria, ya que coadyuvan a que las mujeres se desarrollen en el mercado laboral.

Por Martín García | Reportero                                      

El director general del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), Martí Batres Guadarrama, celebró la labor, compromiso y vocación de servicio del personal de las Estancias para el Bienestar y Desarrollo Infantil (EBDI), con la entrega de 24 reconocimientos a las educadoras de mayor trayectoria laboral, adscritas a la Oficina de Representación Zona Norte de la ciudad de México.

“Celebramos a las educadoras, a las auxiliares de educadoras, al personal administrativo y auxiliar, y a las directoras de las EBDI, las Estancias para el Bienestar y Desarrollo Infantil. Son estancias del ISSSTE. Lo más importante es que realizan una función educativa, es decir, que las estancias no son guarderías, no guardan a los niños, las estancias son parte de un sistema educativo, eso eleva la calidad de las funciones. Eso quiere decir que también, entre otras cosas, brinda educación, brinda formación”, subrayó.

Martí Batres remarcó la función educativa de las EBDI, espacios donde niñas y niños, dijo, reciben sus primeros valores y principios, a la vez que aprenden la parte formal de la educación. Asimismo, destacó su contribución para contar con una sociedad más igualitaria, ya que coadyuvan a que las mujeres se desarrollen en el mercado laboral. –sn–

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Proponen reformar la LFT para que padres y madres ajusten su jornada laboral por cuidado infantil

Impulsan iniciativa para reconocer el derecho al tiempo de cuidado en la vida laboral

Por Luis Muñoz | Reportero                                                      

La diputada Elizabeth Mateos presentó una iniciativa  para modificar la LFT, a fin de incorporar el derecho de las trabajadoras a solicitar ajustes razonables en su jornada laboral que les permita acompañar a sus hijos en sus traslados escolares.

Subrayó que el tema del cuidado es una realidad cotidiana que viven millones de familias, pues alguien tiene que llevar a los niños a la escuela, estar pendiente de su salida y asegurarse de que lleguen bien a casa.

Detrás de estas tareas, dijo, hay un esfuerzo constante que permite sostener la vida diaria, sin embargo, añadió, aún no se cuenta con el reconocimiento suficiente en el ámbito laboral y legal.

Mateos Hernández, del grupo parlamentario de Morena, explicó que el reto central es lograr que la vida laboral y familiar se pueda equilibrar. Es cierto que en el país se han dado pasos importantes –como la reducción de la jornada laboral a 40 horas–, pero en la práctica cotidiana los horarios de trabajo y los horarios escolares no siempre coinciden.

Situación excepcional

Desde la tribuna del Poder Legislativo local, la diputada Elizabeth Mateos enfatizó que “en medio de ese desajuste se encuentran padres y personas cuidadoras que buscan resolver una problemática que aún puede ser atendida desde el marco normativo. Añadió que el cuidado no es una situación excepcional, sino una parte estructural de la vida social.

Con base en la Encuesta Nacional sobre Uso del Tiempo 2024 del Inegi, la legisladora precisó que el cuidado de niños de entre 0 y 5 años implica más de 30 horas a la semana, mientras que en el caso de quienes tienen entre 6 y 14 años representa alrededor de 16 horas semanales. Estos datos reflejan una carga de tiempo significativa dentro de las condiciones laborales para brindar mayor certidumbre a las familias.

Subrayó que esta realidad también tiene un impacto económico directo en los hogares, ya que las familias suelen recurrir a soluciones privadas para cubrir estas necesidades. Los servicios de guardería pueden alcanzar costos de hasta 12,000 pesos mensuales, dependiendo del tipo de atención, mientras que actividades como cursos o talleres pueden representar entre 750 y 1,500 pesos semanales, especialmente en periodos vacacionales. 

Ante ello, no todas las familias pueden asumir estos gastos, lo que obliga a improvisar o ajustar la vida diaria, e incluso en algunos casos a que niñas y niños se traslades solos o permanezcan sin acompañamiento en ciertos momentos del día, o que madres decidan dejar de trabajar para dedicarse al cuidado.

Condiciones de seguridad

En este contexto, la diputada Mateos Hernández anunció que presentará una iniciativa complementaria para que niños puedan acompañar a sus padres a los centros de trabajo, tanto públicos como privados, siempre bajo condiciones de seguridad y en espacios adecuados para su atención.

También resaltó que el cuidado sigue recayendo en las mujeres, quienes ajustan horarios, solicitan permisos y reorganizan su vida diaria para cumplir con estas responsabilidades, aunque reconoce que también los padres participan activamente, cada vez más, en estas tareas, por lo que la iniciativa parte de la premisa de que el cuidado es una responsabilidad compartida.

La legisladora advirtió que esta situación tiene consecuencias directas en términos de desigualdad laboral, menores oportunidades de desarrollo y una carga adicional de trabajo no remunerado que afecta principalmente a las mujeres, lo que contribuye a mantener condiciones desiguales en el ámbito laboral.

Finalmente señaló que en la ciudad de México ya se han impulsado políticas públicas en esta materia, particularmente en el Sistema Público de Cuidados promovido por el gobierno capitalino, el cual busca reconocer y fortalecer el valor del cuidado mediante servicios como centros de atención infantil, espacios para personas adultas mayores, comedores, lavanderías comunitarias y otros programas de apoyo.

La iniciativa fue turnada a la Comisión de Asuntos Laborales, Trabajo y Previsión social. –sn–

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Reconocen en UAQ aportes a justicia social y derechos humanos

Sseguran que este tipo de coloquios inspiran y motivan a las nuevas generaciones de jóvenes a sumarse a la construcción de relaciones humanas incluyentes, saludables y solidarias.

Por Tomás Enríquez | Corresponsal                                                

Organizaciones reconocieron a académicos, activistas, funcionarios públicos y ciudadanos que participaron en coloquio en la Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ) para analizar los avances en la agenda de justicia social, igualdad de género y la defensa de los derechos humanos.

“Contribuyen a la prevención de las violencias, además de fortalecer la vinculación y las alianzas en torno a los estudios sobre los hombres como sujetos de género y las masculinidades en relación a otras luchas sociales como los feminismos, la diversidad sexual”, dijo uno de los participantes.

Así como estudiantes universitarios que asistieron a las diferentes ponencias y talleres, coincidieron en que además del conocimiento, análisis y la vinculación local, nacional e internacional que genera el  dicho coloquio internacional. –sn–

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👧 La Defensora de Armenia lanzó una alerta por los abortos selectivos. 🇦🇲⚖️ Dice que los estereotipos de "preferir un varón" están dañando a la sociedad. 🏛️💔 Con una nueva película buscan cambiar la mentalidad y proteger a las niñas desde el inicio. #AbortoSelectivo #AnahitManasyan #armenia #DerechosHumanos #hrazdan #IgualdadDeGénero #kotayk #PaísesBajos https://soyarmenio.com/aborto-selectivo-sexo-armenia-derechos-2026/

Trabajar con la sociedad civil transforma realidades: Laura Artemisa

Programa de Coinversión Social fortalece atención a grupos vulnerables

Por Gabriela Díaz | Reportera                                                      

“A través del programa de Coinversión Social trabajamos con Asociaciones Civiles que fortalecen y apoyan a los grupos en condiciones de vulnerabilidad. Los poblanos continuaremos trabajando de la mano a través de esta política pública e invitamos a registrarse a quienes tengan un proyecto con este propósito. Cuidamos que se atiendan las causas más sensibles, que se ayude a migrantes, a mujeres violentadas, niñas, niños, que son nuestra prioridad, entre otros sectores de la población”, señaló Laura Artemisa García Chávez, secretaria de Bienestar.

Al informar que se ha publicado la Convocatoria para los y las interesadas en este programa, Laura Artemisa García destacó que para estas acciones se ha destinado una inversión histórica, gracias al impulso del gobernador Alejandro Armenta, con el propósito de fortalecer a las asociaciones civiles.

Este programa busca impulsar el desarrollo comunitario, fortalecer la inclusión e integración social, promover la igualdad y equidad de género, así como garantizar el bienestar y autonomía de las mujeres en situación de vulnerabilidad. Con ello se pretende disminuir las brechas de desigualdad, discriminación y violencia, mediante proyectos que fortalezcan sus habilidades, capacidades, vocación productiva y economía familiar.

Asimismo, se contribuirá a la primera infancia con proyectos encaminados a la seguridad alimentaria, el bienestar y la mejora en la calidad de vida de niñas y niños que viven en condiciones de vulnerabilidad y pobreza.

“Este programa busca promover la corresponsabilidad entre el gobierno y la sociedad civil para impulsar el desarrollo, porque cuando trabajamos juntos, gobierno y ciudadanía, logramos que se atiendan las causas más sensibles y acompañar a quienes más lo necesitan. Esa unión es la fuerza que transforma y nos permite construir un futuro más justo e inclusivo”, destacó Laura Artemisa García.

Una vez cerrada la Convocatoria, la Dirección de Impulso de Capacidades Productivas de la Subsecretaría de Opciones Productivas para el Bienestar integrará la información y elaborará un resumen de los proyectos recibidos, que será sometido a consideración del Comité Dictaminador en un plazo no mayor a diez días hábiles.

Finalmente, Laura Artemisa García invitó a los y las interesadas a consultar la convocatoria https://sb.puebla.gob.mx/coinversion-social#reglas-operacion o acudir para más información a la Secretaría de Bienestar, ubicada en calle 20 Oriente 2036, colonia Humboldt, en un horario de 9:00 a 18:00 horas, de lunes a viernes, o comunicarse al número telefónico 222 777 97 00 Ext. 1417.

Esta acción se enmarca en la política humanista de la presidente Claudia Sheinbaum, que pone al centro a la población. –sn–

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Cuando el agua falta, la igualdad de género también

Cuando el agua falta, la igualdad de género también
Cada vez que se habla de crisis hídrica, el debate suele reducirse a cifras: metros cúbicos, sequías, infraestructura. Pero ese enfoque técnico, frío y distante, ha invisibilizado durante años una verdad incómoda: la crisis del agua no es solo ambiental, es profundamente social y tiene rostro de muje [...]

#ASADAS #Agua #IgualdadDeGénero #LiderazgosFemeninos #Opinión

https://elmundo.cr/opinion/cuando-el-agua-falta-la-igualdad-de-genero-tambien/

Impulsan participación política de mujeres indígenas con nueva cartilla basada en la CEDAW

Establece la obligación de los Estados de eliminar la discriminación en todos los ámbitos y garantizar la igualdad sustantiva tanto en las leyes como en la práctica.

Por Martín García | Reportero                                      

Con el objetivo de cerrar las brechas de participación política y fortalecer la representación de las mujeres indígenas, este lunes se presentó una cartilla de formación basada en la Recomendación General 40 del Comité de la CEDAW.

El documento busca destacar la importancia de garantizar la participación y representación igualitaria e inclusiva de las mujeres en todos los espacios de toma de decisión.

Trabajo conjunto y enfoque comunitario

La cartilla fue elaborada por la Coordinadora Nacional de Mujeres Indígenas, con el apoyo de ONU Mujeres y representantes de Suecia.

Está diseñada como una herramienta pedagógica para fortalecer los esfuerzos de comunidades, organizaciones y autoridades, además de incentivar la participación activa de más mujeres indígenas en espacios de decisión.

Amplia presencia institucional frente a un reto mayor

En el evento participaron mujeres indígenas, así como representantes de la Secretaría de Relaciones Exteriores, la Secretaría de las Mujeres, la Cámara de Diputados, agencias de la ONU y distintas embajadas.

La cartilla se presenta en un contexto e donde, este año a nivel global, y de acuerdo a ONU Mujeres, las mujeres solo ocupan el 22.4% de los puestos en gabinetes ministeriales comparado con 2024, donde su participación era de 23.3%.

¿Qué es la CEDAW?

La Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, por sus siglas en inglés), adoptada en 1979 por la ONU, es el principal tratado internacional en materia de derechos humanos de las mujeres.

Establece la obligación de los Estados de eliminar la discriminación en todos los ámbitos y garantizar la igualdad sustantiva tanto en las leyes como en la práctica. –sn–

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#24Marzo He recibido 1 de esos correos en los q te ofrecen dar a conocer "tu investigación"(publicada ya en 2020🤦) La acción transformadora de los #trabajosdeinvestigación para la consecución de los #ODS: Estudio de las letras de #cancionesdereguetón #igualdaddegénero⬇️ riunet.upv.es/server/api/c...

UNAM alerta, sin agua suficiente no hay igualdad ni sustentabilidad en México

Eduardo Vega López, Joaquín Narro Lobo, Martha Patricia Castañeda Salgado y Fernando González Villarreal expusieron la necesidad de que todas las personas y seres vivos en el planeta dispongan de este bien natural

Por Gabriela Díaz | Reportera                                                      

El agua es uno de los igualadores sociales más eficaces; contar con ella en cantidades suficientes, calidades adecuadas y en condiciones asequibles nos permitirá cumplir con el artículo 4º. Constitucional al generar inclusión, abatir brechas, desigualdades y, en particular, crear condiciones para avanzar en la igualdad sustantiva de género.

Eduardo Vega López, titular de la Coordinación Universitaria para la Sustentabilidad (CoUS) de la UNAM, precisó lo anterior durante la octava edición del Festival Universitario del Agua -que se realizó con motivo del día mundial del vital líquido que se celebra hoy- y añadió que sin ese recurso natural no hay igualdad ni sustentabilidad. 

Debemos continuar con el impulso a la formación profesional, la investigación científica y difusión cultural; hacer énfasis en lo crucial de aprovecharla adecuadamente y los riesgos que implica la crisis hídrica.

El titular de la Dirección General de Atención a la Comunidad (DGACO), Joaquín Narro Lobo, afirmó que no es posible generar comunidad en los sitios y condiciones en las cuales tampoco se le cuida de manera correcta. 

En Las Islas de Ciudad Universitaria recordó el lema que en 2026 la ONU propuso para esta efeméride: “Donde fluye el agua crece la igualdad”.

Sustentabilidad hídrica

A decir de la directora de Planeación, Vinculación y Proyectos Especiales de la Coordinación para la Igualdad de Género, Martha Patricia Castañeda Salgado, hoy en día hay acceso desigual, situación que se debe revertir porque no es un recurso natural, sino un bien natural y común que debe estar al alcance de todas las personas y seres vivientes del planeta.

Fernando González Villarreal, coordinador técnico de la Red del Agua y titular de Pumagua, consideró que cuando las mujeres participan en su gestión, mejora la toma de decisiones y se fortalece la comunidad.

Agregó que el Festival tuvo un propósito múltiple: visibilizar y transformar, mostrar las brechas, los desafíos y cambiar nuestra manera de administrar el agua hacia una forma más eficiente.

Cabe mencionar que en el encuentro -coorganizado por la Red del Agua UNAM, Pumagua, la CoUS y la DGACO- participaron 29 entidades de la Universidad Nacional; cuatro instituciones públicas e igual número de asociaciones civiles; dos instituciones académicas externas y una empresa privada.

Incluyó charlas, talleres, exposiciones, actividades deportivas, presentaciones musicales y dinámicas donde se acercó a la comunidad universitaria y al público visitante al conocimiento científico, la creatividad y la acción comunitaria en favor de la sustentabilidad hídrica. –sn–

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En #Finlandia, se celebra hoy...
'El día de Minna Canth y de la igualdad'
Recordando que un 19 de marzo, el de 1844, nació esta reconocida escritora, activista social y luchadora por los derechos de las mujeres, en un país que le debe a ella, estar destacado en #IgualdadDeGénero
Muy poco de su obra tiene traducción al español.
#Feminismo #Sociedad #EscritorasFeministas

:stargif: 𝑬𝒎𝒎𝒚 𝑵𝒐𝒆𝒕𝒉𝒆𝒓: 𝒍𝒂 𝒎𝒂𝒕𝒆𝒎𝒂́𝒕𝒊𝒄𝒂 𝒒𝒖𝒆 𝒅𝒆𝒔𝒂𝒇𝒊𝒐́ 𝒂 𝒖𝒏 𝒎𝒖𝒏𝒅𝒐 𝒅𝒆 𝒉𝒐𝒎𝒃𝒓𝒆𝒔 :stargif:

Emmy Noether nació el 23 de marzo de 1882 en Erlangen, Alemania.
Su padre, Max Noether, era un destacado matemático, y su madre, Ida Amalia Kaufmann, provenía de una familia culta y acomodada.
Desde pequeña, Emmy creció rodeada de libros y discusiones académicas.
Su infancia estuvo marcada por la fascinación por los números y las formas, y por la constante influencia de un padre que la alentaba a pensar por sí misma, aunque el mundo a su alrededor aún subestimara a las mujeres.

En 1915, la Universidad de Göttingen era el centro intelectual más importante del mundo para las matemáticas.
Allí trabajaban gigantes como David Hilbert y Felix Klein, mientras Albert Einstein luchaba con los complejos problemas que acompañaban a la teoría de la relatividad general.
Y en medio de ese entorno, surgió un obstáculo inesperado: a pesar de su talento, Noether no podía ser profesora oficial porque… era mujer.

Cuando Hilbert propuso integrarla al profesorado, varios colegas reaccionaron con indignación.
Uno de ellos lanzó una frase que quedó para la historia:
«¿Qué pensarán nuestros soldados cuando regresen de la guerra y tengan que aprender a los pies de una mujer?»

Hilbert respondió con ironía:
«Señores, estamos en una universidad, no en una casa de baños».

A pesar de la defensa de Hilbert, la universidad rechazó el nombramiento.
Durante cuatro años, Emmy enseñó matemáticas sin cargo, sin salario y sin reconocimiento.
Sus clases aparecían en el catálogo bajo el nombre de Hilbert.
Los estudiantes acudían esperando escuchar al famoso profesor, pero encontraban a Emmy, una mujer de voz firme que llenaba la pizarra de ecuaciones y explicaba conceptos complejos con claridad sorprendente.
Muchos la consideraron la mejor profesora que habían tenido.

Mientras enseñaba gratuitamente, Noether resolvió uno de los problemas más profundos de la física.
En 1915 formuló lo que hoy se conoce como el Teorema de Noether, que reveló algo fundamental: cada ley de conservación en física está ligada a una simetría de la naturaleza.
Gracias a su trabajo se comprenden principios básicos como la conservación de la energía o del momento.
Su teorema se convirtió en pieza central de la relatividad, la mecánica cuántica y la física de partículas.
Albert Einstein quedó profundamente impresionado y lo describió como un ejemplo extraordinario de pensamiento matemático.

A pesar de su genio, el reconocimiento llegó tarde.
Durante años recibió salarios muy inferiores a los de sus colegas y nunca obtuvo una cátedra completa.

En 1933, con la llegada del régimen nazi, todos los académicos judíos fueron expulsados de las universidades alemanas. Emmy Noether perdió su puesto y tuvo que abandonar Alemania.
Encontró refugio en Estados Unidos y comenzó a enseñar en el Bryn Mawr College, en Pensilvania.
Tenía 51 años y debía reconstruir su vida en un país nuevo.
Solo dos años después, en 1935, falleció tras una operación.
Su muerte fue un golpe para el mundo académico.
Einstein escribió su obituario en The New York Times, afirmando que Emmy Noether había sido “la mente matemática más creativa surgida desde que las mujeres pudieron acceder a la educación superior”.

Algunas curiosidades que muestran su personalidad:

🔸Era conocida por su humor seco y su modestia, a pesar de codearse con los más grandes matemáticos de su tiempo.

🔸Nunca se casó ni tuvo hijos, dedicando su vida completamente a la investigación y a sus estudiantes.

🔸Sus alumnos la recordaban por su voz clara y su pizarra llena de símbolos, y por su paciencia infinita para explicar los conceptos más complejos.

🔸A veces, se describía como una mujer “sin ambiciones mundanas”: le interesaba la matemática pura, no la fama ni el estatus social.

Hoy, Emmy Noether es reconocida no solo por su teorema, sino por haber desafiado un sistema que intentó silenciar su talento, dejando un legado que sigue inspirando a matemáticos y científicas en todo el mundo.
Detrás de algunos de los pilares más profundos de la ciencia moderna estuvo una mujer que enseñó gratis durante años, porque el mundo aún no estaba preparado para aceptar su genialidad.

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Nuevo artículo en #Valorsocial dentro de los contenidos que estamos publicando este mes sobre género y finanzas.

Ane Gobbetti (Economistas sin Fronteras Euskadi – Finantzaz Haratago) nos invita a reflexionar sobre la autonomía financiera y la soberanía económica de las mujeres.

El artículo se enmarca en la presentación del informe “Finanzas y desigualdades de género. ¿Dónde estamos una década después?”.

🔗 https://valorsocial.info/de-la-igualdad-formal-a-la-soberania-economica-el-desafio-pendiente-de-las-mujeres/

#FinanzasÉticas #IgualdadDeGénero #economiasocialysolidaria

⚖️ Diputadas, legisladores y representantes municipales analizaron la reforma de igualdad sustantiva en Querétaro durante una sesión de la Comisión de Puntos Constitucionales del Congreso estatal.

La iniciativa busca fortalecer la paridad, reducir la brecha salarial y garantizar una vida libre de violencia para mujeres y niñas.

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Más información aquí 👇

https://amanecerqro.com/congreso-discute-reforma-de-igualdad-sustantiva-en-queretaro/

Francia impulsa un plan para adaptar la viticultura a las mujeres y combatir la desigualdad en el campo https://www.vinetur.com/2026031397504/france-unveils-national-plan-to-tackle-gender-inequality-in-agriculture.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=mastodon #Francia #Viticultura #MujeresEnElCampo #IgualdadDeGénero #DerechosLaborales

#MuerteAlPatriarcado☠️💪🏻💜♀️
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🎬 ■ 'Cuéntame cómo cambié': ejemplos de hombres que demuestran que no hay nada perdido este 8M ■ Hemos salido a la calle en busca de (necesarias) historias. Y, contra los últimos datos que retratan un retroceso en cuanto a la visión de la sociedad sobre el feminismo, distintos hombres también dejan claro qu[…]
https://www.huffingtonpost.es/videos/cuentame-como-cambie-ejemplos-hombres-demuestran-no-esta-perdido-8m-f202603.html?int=MASTODON_WORLD

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Prohibido reírse de los hombres: podrían disgustarse y acabar con el planeta

https://fed.brid.gy/r/https://arainfo.org/prohibido-reirse-de-los-hombres-podrian-disgustarse-y-acabar-con-el-planeta/

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