#ideenwettbewerbpflegebw — Public Fediverse posts
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Frau Johmann-Heidinger ist Palliativ-Fachkraft in der Thorax-Klinik #Heidelberg. Vom #Ideenwettbewerb nimmt sie Anregungen von Pflegenden für Pflegende mit ins eigene Team.
Gesundheitsminister Manne #Lucha hat sich bereits im Oktober 2022 mit ihr und weiteren Mitarbeitenden der Thoraxklinik in Heidelberg zum Thema „Wiedereinstieg und #Verbleib in der #Pflege“ ausgetauscht. Auslöser war ein Interview des SWR mit Frau Johmann-Heidinger.
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Die #Filderklinik möchte Eltern mit Kleinkindern und #Fachkräfte, die älter als 55 Jahre sind, zum #Verbleib in der Pflege motivieren. Dafür arbeitet sie mit einem lebensphasenorientierten #Arbeitsmodell, das beispielsweise auf fixe, verlässliche #Dienstpläne setzt.
Eine kreative Idee, die mit einem Preis beim Ideenwettbewerb „Wiedereinstieg und Verbleib im Pflegeberuf“ ausgezeichnet wurde.
Weitere Informationen ➡️ https://t1p.de/y5gtk
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Das Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg wurde beim Ideenwettbewerb „Wiedereinstieg und Verbleib im Pflegeberuf“ gleich für zwei Projekte ausgezeichnet.
Zum einen sollen ausgebildete #Pflegekräfte, die aber nicht in der Pflege arbeiten, gefunden und aktiviert werden. Das zweite Projekt setzt auf Patenschaftsmodelle, um den Kontakt zu Teammitgliedern in #Elternzeit nicht abreißen zu lassen.
Mehr zu den ausgezeichneten Projekten ➡️ https://t1p.de/y5gtk
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#Schichtdienst und #Kinderbetreuung sind nicht leicht unter einen Hut zu bekommen. Die #Kita Schatzinsel des ambulanten Pflegedienstes Hand in Hand im Neckar-Odenwald-Kreis bietet Mitarbeitenden mit Kindern Betreuung in Randzeiten.
Beim Ideenwettbewerb „Wiedereinstieg und Verbleib im Pflegeberuf“ gab es dafür ein Preisgeld.
Weitere Informationen zu den Projekten ➡️ https://t1p.de/y5gtk
#IdeenwettbewerbPflegeBW #Krankenpflege #Pflegealltag #Pflegekräfte #CareArbeit #Buchen
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Die Initiatoren des Projekts „Dein Wunsch“ am Universitätsklinikum Mannheim dürfen sich als eines von 13 Gewinnerteams beim Ideenwettbewerb „Wiedereinstieg und Verbleib im Pflegeberuf“ über ein Preisgeld freuen.
Ihr Ziel ist es, mithilfe einer Softwarelösung Dienstpläne zu erstellen, die die Bedürfnisse und Wünsche der Pflegekräfte besser berücksichtigen.
Weitere Informationen zu den ausgezeichneten Projekten ➡️ https://t1p.de/y5gtk
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Das Projekt „Dialog im Dreiklang - Pflege, Therapie und Patient:in“ am RKH Klinikum Ludwigsburg setzt auf die Eigenverantwortung des Pflegepersonals. Die Pflegenden dürfen dabei ein individuelles Behandlungskonzept für Schlaganfallpatientinnen und -patienten entwickeln und diese ganzheitlich begleiten.
Wir gratulieren zum Erfolg beim Ideenwettbewerb „Wiedereinstieg und Verbleib im Pflegeberuf“.
Weitere Informationen zu den Projekten ➡️ https://t1p.de/y5gtk
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Das Robert-Bosch-Krankenhaus in Stuttgart will in einem neuen Forschungsprojekt den Einsatz von Telemedizin sowie frei wählbare Schichtmodelle erproben. Ziel ist es, Mitarbeitende in ihrer individuellen Lebensphase abzuholen und Pflegekräfte ressourcenschonend einzusetzen.
Für dieses Projekt gab es einen Preis beim Ideenwettbewerb „Wiedereinstieg und Verbleib im Pflegeberuf“.
Weitere Informationen ➡️ https://t1p.de/y5gtk
#IdeenwettbewerbPflegeBW #rbkstuttgart #RobertBoschKrankenhaus
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Das Team der Alb Fils Kliniken GmbH in #Göppingen möchte Pflegefachkräften, die länger als fünf Jahre nicht mehr in der #Pflege gearbeitet haben, den #Wiedereinstieg erleichtern. Hierfür haben sie unter anderem ein 20-wöchiges #Qualifizierungsprogramm entwickelt.
Beim Ideenwettbewerb „Wiedereinstieg und Verbleib in der Pflege“ gab es dafür ein Preisgeld.
Weitere Informationen zu den ausgezeichneten Projekten
➡️ https://t1p.de/y5gtk -
Ein Onboarding-Programm, bei dem neue Fachkräfte 12 Monate lang von Mentorinnen und Mentoren begleitet und individuell angeleitet werden, sicherte dem Team des Klinikums Stuttgart ein Preisgeld beim Ideenwettbewerb.
Das Programm folgt einem persönlichen Entwicklungsplan, auch ein fachspezifisches Intensivtraining und eine fachliche Einarbeitung durch das umgebende Team ist vorgesehen.Mehr dazu ➡️ https://t1p.de/y5gtk
#IdeenwettbewerbPflegeBW #KlinikumStuttgart #Berufseinstieg #Pflegealltag
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Ein Onboarding-Programm, bei dem neue Fachkräfte 12 Monate lang von Mentorinnen und Mentoren begleitet und individuell angeleitet werden, sicherte dem Team des Klinikums Stuttgart ein Preisgeld beim Ideenwettbewerb.
Das Programm folgt einem persönlichen Entwicklungsplan, auch ein fachspezifisches Intensivtraining und eine fachliche Einarbeitung durch das umgebende Team ist vorgesehen.Mehr dazu ➡️ https://t1p.de/y5gtk
#IdeenwettbewerbPflegeBW #KlinikumStuttgart #Berufseinstieg #Pflegealltag
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Ein Onboarding-Programm, bei dem neue Fachkräfte 12 Monate lang von Mentorinnen und Mentoren begleitet und individuell angeleitet werden, sicherte dem Team des Klinikums Stuttgart ein Preisgeld beim Ideenwettbewerb.
Das Programm folgt einem persönlichen Entwicklungsplan, auch ein fachspezifisches Intensivtraining und eine fachliche Einarbeitung durch das umgebende Team ist vorgesehen.Mehr dazu ➡️ https://t1p.de/y5gtk
#IdeenwettbewerbPflegeBW #KlinikumStuttgart #Berufseinstieg #Pflegealltag