#ia2026 — Public Fediverse posts

¿+60% de tu semana es predecible? Ya hay sistemas que lo hacen solos. La IA no reemplaza confianza, contexto ni criterio. Guía real: glitchmental.com/2026/03/preparar-carrera-ia-2026.html

#IA2026 #FuturoDelTrabajo #CarreraDigital #GlitchMentalMX

Nvidia no viene al GTC 2026 a vender chips. Viene a ser el sistema operativo de la IA empresarial. NemoClaw, nuevos chips y $68B en ingresos de fondo.

glitchmental.com/2026/03/gtc-2026-nvidia-que-esperar.html

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La IA no va por los seniors. Va por el primer escalón de tu carrera. Stanford: -13% empleo junior en 2026. Esto es lo que nadie te está explicando sobre el trabajo y la IA 🧠 glitchmental.com/2026/02/ia-empleo-junior-talento-2026.html

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¿Cansado de ser un producto del algoritmo? 👁️ En 2026, la privacidad es un acto de insurrección. Te dejo por aquí un divertido manual (nada nuevo) con las técnicas que a mí sí me funcionaron los dos últimos años.
¿Quieres ser un fallo en el sistema o simplemente echarte unas risas?
Sigue el link 🔗

#InsurreccionDigital #Privacidad #SoberaniaDigital #IA2026 #CyberSecurity #HackTheSystem

http://anonimageek.com/2026/02/03/manual-de-insurreccion-digital-sobrevivir-al-panoptico-de-la-ia/

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La IA eliminará empleos en 2026, eso ya está pasando. Pero hay un camino: pensamiento crítico, juicio ético y dominio de agentes autónomos sobre tu expertise. Guía real sin pánico 🧠⚡ glitchmental.com/2026/02/despidos-ia-2026-como-sobrevivir.html

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La IA en 2026 ya no es ciencia ficción. Agentes prácticos, modelos eficientes y herramientas reales que funcionan hoy. Guía completa para usar inteligencia artificial sin el ruido 🧠✨

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Cosa succede se smettiamo di guardare le statue di bronzo e osserviamo gli esseri umani che rappresentano? 🏛️

​🎙️ Note a Margine è il podcast che rilegge la Storia cercando ciò che i libri dimenticano: le note a matita a bordo pagina. ✏️

​Niente date noiose, ma carne, ossa, manie e fallimenti. Uno storytelling a due voci per riscoprire i protagonisti del passato, un dettaglio nascosto alla volta.

​🎧 Ascolta qui: https://open.spotify.com/show/7GOEHMtNjhyanZIWYNlxi1?si=4jLZogAkRsmiorbO1k9ECg

​#Storia #PodcastItalia #Cultura #podcast #ia2026

🤖 ChatGPT vs Agentes de IA: la diferencia clave

ChatGPT = Espera tus órdenes una por una
Agente de IA = Le das un objetivo y lo ejecuta solo

Ejemplo:
❌ ChatGPT: "Resume. Traduce. Envía."
✅ Agente: "Investiga competidores y genera reporte"
→ Todo automático.

En 2026 ya están disponibles para todos.

Guía completa 👇
glitchmental.com/2026/01/como-usar-agentes-ia-2026-guia-practica-principiantes.html

#AgentesIA #IA2026 #InteligenciaArtificial #ChatGPT #Automatización #TechTips #Productividad

Del «Aumento de Productividad» al «Desplazamiento de Mano de Obra» por IA

Aunque muchas empresas de IA sostienen que su tecnología solo elimina el «trabajo aburrido», los capitalistas de riesgo (VCs) encuestados por TechCrunch son más directos sobre sus expectativas financieras (Fuente CNBC).

https://youtu.be/gC6S6tSaiDU?si=JFVjpHtB7idY2abD

1. Reasignación Agresiva de Presupuestos

Los inversores señalan que 2026 será el primer año completo donde los presupuestos corporativos reflejarán una transferencia masiva de fondos: del gasto en salarios humanos hacia el gasto en infraestructura y licencias de IA.

• Rajeev Dham (Sapphire): Afirma que los presupuestos de 2026 marcarán el inicio del desvío de recursos de la mano de obra hacia la implementación de IA.
• Marell Evans: Predice que los despidos continuarán impactando agresivamente la tasa de empleo en EE. UU. a medida que los presupuestos de IA crezcan.

2. El Surgimiento de los «Agentes Autónomos»

Jason Mendel (Battery Ventures) destaca que 2026 será el «año de los agentes». La IA evolucionará de ser un «copiloto» que ayuda al humano a ser un agente de software que automatiza el trabajo por sí mismo, entregando la propuesta de valor de desplazamiento de mano de obra en áreas específicas (especialmente roles repetitivos y de lógica compleja).

3. La IA como «Chivo Expiatorio» Corporativo

El informe revela una tendencia cínica: la IA se convertirá en la excusa técnica perfecta para despidos que, en realidad, responden a errores de gestión pasados o sobrecontrataciones durante la pandemia.

«La IA será el chivo expiatorio para los ejecutivos que buscan cubrir errores del pasado». — TechCrunch survey insights.

Datos que Respaldan el Temor

• Automatización Real: Un estudio de noviembre (MIT) citado en el artículo estima que el 11.7% de los trabajos actuales ya son técnicamente automatizables con la IA disponible.
• Eliminación de Nivel Inicial: Los empleadores ya están eliminando puestos de entrada (entry-level), argumentando que los seniors pueden realizar esas tareas apoyados en herramientas de IA.

Cómo prepararse (Según el análisis)

A pesar del panorama, los inversores sugieren que la clave para sobrevivir a 2026 no es competir con la IA, sino dominar la «Vibe Coding» o la orquestación de sistemas. El mercado valorará a quienes puedan planificar y lanzar herramientas interactivas usando plataformas de desarrollo impulsadas por IA, moviéndose hacia roles de gestión de productos y estrategia.

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📈 Care aziende, quattro tendenze da non perdere per implementare l'IA nel 2026. Mettersi al passo con il futuro non è mai stato così essenziale! #IA2026 #Innovazione

🔗 https://www.tomshw.it/business/quattro-tendenze-per-implementare-lia-nel-2026-2026-01-02

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