FGR capacita a 78 enlaces de género para prevenir el acoso sexual y la violencia laboral
Ernestina Godoy impulsa la capacitación de 78 enlaces de género de la FGR para prevenir el hostigamiento sexual, el acoso y la discriminación en la institución.
Por Martín García | Reportero
La Fiscalía General de la República (FGR) capacitó a 78 personas enlaces de género de todo el país para fortalecer la prevención y atención del hostigamiento sexual, el acoso sexual y otras formas de discriminación y violencia de género dentro de la institución, como parte de una estrategia para construir espacios laborales libres de violencia.
La senadora con licencia por Morena y fiscal general Ernestina Godoy Ramos inauguró el curso de fortalecimiento profesional, que reunió a 74 mujeres y cuatro hombres representantes de las 32 entidades federativas y de áreas centrales de la Fiscalía. La formación incluyó 15 horas de talleres, clases y ponencias distribuidas en tres días.
La iniciativa busca consolidar una red institucional que incorpore la perspectiva de género en las actividades de la FGR y coloque a las víctimas en el centro de las acciones de prevención y atención, bajo un enfoque de derechos humanos.
FGR fortalece su red de enlaces de género
El curso se realizó en el Centro de Formación y Capacitación de la FGR, con la participación del Órgano de Desarrollo Institucional y Servicio Profesional de Carrera (ODISPC) y la Unidad Especial de Igualdad Sustantiva y de Género (UEISG).
Durante la inauguración, Godoy señaló que las personas enlaces de género tienen una función esencial para incorporar esta perspectiva en la vida institucional y contribuir a la prevención de conductas que vulneran los derechos de quienes trabajan en la Fiscalía.
La reinstauración y consolidación de la red permitirá contar con representantes en las 32 entidades federativas y en las áreas centrales de la institución, con el propósito de fortalecer las acciones de igualdad y atención de la violencia de género.
Atención a víctimas y prevención de la violencia laboral
La capacitación está orientada a fortalecer las herramientas profesionales de quienes desempeñan funciones de enlace, particularmente en la prevención y atención del hostigamiento sexual, el acoso sexual y otras manifestaciones de discriminación y violencia por razones de género.
El programa plantea colocar a las víctimas en el centro de las estrategias institucionales, con criterios de derechos humanos y perspectiva de género. Estas acciones se vinculan con el Plan Estratégico de Procuración de Justicia 2026-2029.
“Una institución que procura justicia debe ser primero un lugar justo para quienes la integran”, afirmó Godoy al referirse a la importancia de avanzar hacia una Fiscalía más igualitaria y congruente con los derechos que tiene la obligación de proteger. –sn–
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