#haufe — Public Fediverse posts
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@praesolgka @stevE @Orkan_der_rechtspflege @olgkarlsruhe
@haufegroup @LTODamit nicht der Eindruck entsteht, ich stünde alleine mit der Kritik: die Haufe-Online-Redaktion schrieb im Untertitel ihres Artikels: "Selbst körperliche Gewalt und sexueller Missbrauch der Tochter führen nicht in jedem Fall zu einer Verkürzung." Der Haufe-Verlag hob hervor, dass sich das OLG Karlsruhe hier explizit von der Rechtsprechung anderer Oberlandesgerichte entferne; was dann auch die Aussagekraft der Zulassung der Rechtsbeschwerde relativieren dürfte, denn das Rechtsstaatsgebot spricht dafür in einem solchen Fall die Rechtsbeschwerde zuzulassen.
Der renommierte C.H.Beck-Verlag, titelte schon Ende Dezember: "Sexueller Übergriff auf Tochter reicht nicht für sofortige Scheidung".
LTO schrieb:"Frau muss Trennungsjahr trotz Missbrauchs durch den Mann abwarten"
Wenn also selbst juristische Fachverlage einen OLG-Beschluss so einordnen und verstehen, dann liegt es womöglich doch auch am konkreten Inhalt einer gerichtlichen Entscheidung, die auf Unverständnis stößt und weniger daran, dass alle dessen Inhalt geistig nicht erfasst haben.
Eine sachliche Auseinandersetzung ist tatsächlich sehr wünschenswert. Doch findet Rechtsprechung nicht im luftleeren Raum statt, sondern ist gesellschaftlich situiert. Einer Frau anzusinnen, weiterhin mit einem Mann, gegen den solche Vorwürfe im Raum stehen, verheiratet zu bleiben, bis das Trennungsjahr abgelaufen ist, scheint ein Frauenbild zum Ausdruck zu bringen, das scharf kritisiert werden muss, und auch kritisiert werden darf.
Kritisierte OLG-Entscheidung zum nachlesen:
https://www.landesrecht-bw.de/bsbw/document/NJRE001628799#CHBeckRecht #CHBeck #chbeckverlag
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Beitrag im Personalmagazin – neues Lernen
Wer möchte, das Verantwortung übernommen werden soll, muss auch bereit sein, sie abzugeben! Ein BarCamp ist ein wirksames Format für Lernen in dynamischen und komplexen Themen - das fördern wir bei der Corporate Learning Community gUG Julia Senner vom Personalmagazin hat für einen Bericht im aktuellen Heft neuesLernen über Verbände, die das "Lernen raus aus der Blase" holen recherchiert. Unter dem Titel: Teilgeben: Co-kreativer Raum fürs Lernen Link zum Personalmagazin Heft […]https://harald-schirmer.de/2026/04/13/beitrag-im-personalmagazin-neues-lernen/
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Season’s Greetings and a Happy New Year from Riess Consulting: Victoria’s reading resolutions
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@haufegroup schoen, #personalmagazin und die #nele hier zu sehen. und naechste woche haben wir gemeinsam #retro ;)
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Glückwunsch an Prof. Dr. Torsten Biemann! 🎉 Im Rahmen der Preisverleihung für die „40 führenden HR-Köpfe 2023“ hat das Personalmagazin #Haufe den Inhaber des Lehrstuhls für Personalmanagement und Führung an der #UniMannheim als „prägenden Gestalter der Arbeitswelt“ geehrt. 🎖 Damit platziert Prof. Biemann auch in der Kategorie „Big Five“, da er zum fünften Mal geehrt wurde. 💡
📸 Sebastian Weindel