#guideland — Public Fediverse posts

@haraldschirmer Für deine neue Erwerbstätigkeit wünsche ich Dir alles erdenklich Gute. Möge Dein Handeln mit Wertschätzung belohnt sein. Ich freue mich schon, wenn sich unsere Wege wieder kreuzen.
#GUIDEland ist kein physikalischer Ort und es kann trotzdem größer werden.

@haraldschirmer Für deine neue Erwerbstätigkeit wünsche ich Dir alles erdenklich Gute. Möge Dein Handeln mit Wertschätzung belohnt sein. Ich freue mich schon, wenn sich unsere Wege wieder kreuzen.
#GUIDEland ist kein physikalischer Ort und es kann trotzdem größer werden.

Weiterbildung ist kein #Benefit. Es ist ein #Invest in den marktfähigen Fortbestand des Unternehmens.
Lernzeit ist ausschließlich Lernzeit. Wer will schon sein Invest ins Leere blasen?

#GUIDEland

neu auf #GadgetGedanken : GUIDE-Netzwerke: Messbarer Unternehmenserfolg durch Myzel-Prinzip

GUIDE-Netzwerke: Unsichtbare Kraft für messbaren Unternehmenserfolg. Fördern Innovation, Agilität und Mita

https://www.gadgetgedanken.de/2025/07/guide-myzel-unternehmen-erfolg/

#Agilität #BusinessValue #ChangeManagement #DigitalGUIDE #DigitaleTransformation #GUIDENetzwerke #GUIDEland #Innovation #JobGedanken #loscon25 #Mitarbeiterbindung #MyzelPrinzip #Organisationsentwicklung #Transformation #Unternehmenserfolg

Wenn man etwas gemacht hat oder bei etwas dabei war und man ist stolz darauf, dann möchte man jeden Tag darauf zurückblicken dürfen. Dann muss es auf den Kaffebecher!

#GUIDEland

Im beruflichen Alltag ist #Microsoft #Teams für mich kaum noch wegzudenken. Ohne virtuelle #Besprechungen und Teilen von Dateien und Bildschirminhalten wäre eine globale #Zusammenarbeit äußerst ineffektiv; vermutlich gänzlich unmöglich. Kaum auszudenken, wenn ich zu all den Menschen reisen müsste, mit denen ich die Woche über zusammenarbeite. Jetzt ist der virtuelle #Avatar aufgeschlagen.

https://www.gadgetgedanken.de/2023/07/avatar-fur-microsoft-teams-ein-kurzer-blick/

#JobGedanken #collaboration #GadgetGedanken #GUIDEland

Well ich heute einige Meldungen lese, in denen Firmen ihre Mitarbeitenden ins Büro treiben, hier mein #Gedanke, mein #Wunsch, meine eindringliche #Bitte und #Hoffnung:

Wer Mitarbeitende im Büro haben möchte, muss für die Arbeit am Firmenschreibtisch #Vorteile bieten und nicht die mobile Arbeit mit Nachteilen belegen.
Mit Nachteilen vergrault man Menschen. Von einem positiven #Miteinander profitieren Mitarbeitende und #Unternehmen.

#GUIDEland

@elsua
2/2
There are managers that fully understood the value of #GUIDEland and some still ignore. The bright side of the force is with us. Trained #GUIDE.s carry their behavior into the departments. It takes time, but the people doing "the work" see their benefit as well and change themselves. This is how change happens (not only) in big organizations.

@elsua
1/2
Hybrid in former times was having a phone in the center of both rooms that were "connected". One room hardly could get what in the other room happened. This is not unique for a specific company. I heard that stories often.

#GUIDEland is always ahead and trying that things out that will or might come to #guide the organization mastering the future. This network had so many awesome people spread over the planet, connected via #ESN and #msTeams. This helped a lot beginning of 2020.

@elsua Maybe you could ask your friend if he/she has an idea or hack how employees can improve the status of the #digitalWorkplace.

The digital #GUIDE.s of #Continental conducted a series of #hybrid Workshops around the world last autumn. This is good experience for futurr and after people learned how to conduct efficient virtual meetings. Meetings should exist for synchronous interaction. Instead many are status meetings were only a one talks about things that could better be read.

#GUIDEland