#gleichbehandlungsgesetz — Public Fediverse posts
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BGH prüft Schutz vor Diskriminierung in Kliniken bei blinder Patientin
Grundsatzfrage zur Anwendbarkeit des AGG im Gesundheitswesen könnte weitreichende Folgen für Reha-Kliniken und Krankenhäuser haben
#Behinderung #Bundesgerichtshof #Diskriminierung #Gleichbehandlungsgesetz #Rehaklinik -
Der Merz von 1997
hat für straffreie #Vergewaltigung in der #Ehe gestimmt.
Alte Kamellen ?
Der März bis heute
ist für #Abtreibungsverbot (Paragraph 218)
ist gegen ein #Gleichbehandlungsgesetz
lehnt #Geschlechterparität in der
Regierung abist gegen sprachliche #Gleichberechtigung von Frauen (#Gendern)
Will "unsere #Töchter" vor einem problematischen #Stadtbild schützen
Hat aber scheinbar immer noch kein Problem wenn unsere Tochter Zuhause #vergewaltigt werden, oder #HäuslicherGewalt zum Opfer fallen.
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#onthisday 🎉 19 Jahre #AGG
👉 Das Allgemeine #Gleichbehandlungsgesetz ist heute fast zwei Jahrzehnte alt.
👉 Ein #Gesetz mit Signalwirkung - aber auch mit deutlichen Lücken.
👉 Was es zu verbessern gibt und unsere 11 Forderungen findet ihr hier: https://agg-reform.jetzt/
#antidiskriminierung #aggreformjetzt -
Weil sie sich bei Bewerbungen diskriminiert fühlt, verklagt eine Transperson immer wieder Unternehmen und kassiert Schmerzensgeld.#Dortmund #Hattingen #Transperson #Trans #Geschlecht #Klage #Unternehmen #Allgemeines #Gleichbehandlungsgesetz #Diskriminierung #Bewerbung #Job #Arbeit #Firma #Gericht #Arbeitsgericht #Klagewelle
Geschäftsmodell? Transperson aus Dortmund verklagt reihenweise Firmen -
Wenn kirchliche und kommunale Krankenhäuser fusionieren
Lippstadt ist kein EinzelfallSo eine Religion ist schon was tolles.
Damit kann man Menschen ungefragt seine rückständige Weltanschauung aufdrängen und sich in ihr Leben einmischen.https://hpd.de/artikel/lippstadt-kein-einzelfall-23128
#Krankenhausreform #Kirche #KatholischenKirche #Katholisch #Krankenhaus #Arbeitsrecht #Gleichbehandlungsgesetz #Schwangerschaftsabbruch #ChristlichesKlinikum #Christliche #KeinGott #Atheist
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@schaumburgernachrichten Das Allgemeine #Gleichbehandlungsgesetz (AGG) – umgangssprachlich auch #Antidiskriminierungsgesetz genannt – ist ein deutsches #Bundesgesetz, das „#Benachteiligungen aus Gründen der #Rasse oder wegen der ethnischen #Herkunft, des #Geschlechts, der #Religion oder #Weltanschauung, einer #Behinderung, ... verhindern und beseitigen soll“ ...
#GILTNICHT für #KIFFER? Warum dürfen #Staatsbürger von Politikern so beleidigt werden?
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@markusbarth fragen wir doch kurz Frau Dr. Christina Baum ob die AfD im Mittelalter lebt ober im Jahr 2025.
Vom CSD-Verbot abgesehen möchte sie auch das #Antidiskriminierungsgesetz/Allgemeines #Gleichbehandlungsgesetz welches verhindert, dass Hotelbesitzer einem schwulen Pärchen ein Doppelbett verweigern dürfte möchte die AfD auch wieder revidieren.
Und die Ehe für alle auch.
…nur falls jemand auch die kleinsten Zweifel an der #AfD #Homophobie haben sollte nur weil Frau #Weidel lesbisch ist.
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Ein Bündnis fordert, das veraltete Antidiskriminierungsrecht zu überarbeiten. So will es auch der Koalitionsvertrag – aber bisher blockiert die FDP.
Antidiskriminierungsrecht in Deutschland: Gesetz, 17 Jahre, sucht Reform -
Allgemeines #Gleichbehandlungsgesetz – In Gay- und #Frauensauna: #Geschlechtsteile kein Ausschlussgrund – #AGG
Das AGG verbietet schon jetzt die Diskriminierung von trans Menschen in Frauen- und Männerräumen – unabhängig vom amtlichen Geschlechtseintrag oder wie weit die Geschlechtsanpassung erfolgt ist. Ganz unabhängig vom geplanten Selbstbestimmungsgesetz ist der pauschale Ausschluss von trans Menschen aus Frauen- und Männerräumen bereits jetzt rechtswidrig.
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#Unterscheidung von #Arbeitsrechtlicher #Gleichbehandlungsgrundsatz auf #Basis von Art. 3 Abs. 1 #GG und #AGG - #Allgemeines #Gleichbehandlungsgesetz
Auch im #Arbeitsrecht gilt #grundsätzlich #Vertragsfreiheit. Entsprechend sind auch #unterschiedliche #Arbeitsverträge im #Unternehmen #möglich.
#Unterschiedliche #Vergütung kann nur der #Fall sein, wenn #Entgelthöhe nicht in #Tarifvertrag #geregelt ist.#Diskriminierungsschutz #Diskriminierungsverbot
#Arbeitsvertragsrecht #Körner 20.05.21
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#Unterscheidung von #Arbeitsrechtlicher #Gleichbehandlungsgrundsatz auf #Basis von Art. 3 Abs. 1 #GG und #AGG - #Allgemeines #Gleichbehandlungsgesetz
Auch im #Arbeitsrecht gilt #grundsätzlich #Vertragsfreiheit. Entsprechend sind auch #unterschiedliche #Arbeitsverträge im #Unternehmen #möglich.
#Unterschiedliche #Vergütung kann nur der #Fall sein, wenn #Entgelthöhe nicht in #Tarifvertrag #geregelt ist.#Diskriminierungsschutz #Diskriminierungsverbot
#Arbeitsvertragsrecht #Körner 20.05.21