#geschlechtervielfalt — Public Fediverse posts

#Geschlechtervielfalt spielt an Hochschulen eine zentrale Rolle. Gendersensible Lehre soll einen Raum schaffen, in dem sich alle
wohlfühlen. Eine bewusste Auseinandersetzung mit eigenen Stereotypen und Vielfalt ist dabei wichtig, um diskriminierende Strukturen abzubauen. Wie das gelingen kann, zeigen wir euch in unserem Lehrpfade-Artikel: https://lehrpfade.th-koeln.de/geschlechtervielfalt-in-der-hochschullehre/

Viele Männer befürworten diese Strukturen gar nicht, wissen aber auch nicht, wo ansetzen. Was also tun? Ein Anfang wäre zu versuchen, solche Monokulturen aktiv aufzubrechen, sagt Stefan Krombach, "also ganz simpel: dafür sorgen, dass unser Umfeld nicht nur aus Männern besteht".

#geschlechtervielfalt

Große Freude am cyberintelligence institute: Heute Abend hat uns die #Cybersecurity Expertin und #CII Young Talent Nanbaan Pwaspo an unserem Standort in #Berlin besucht!

Ihre Mission: besonders gefährdete und marginalisierte Internetnutzer:innen zu schützen – durch die Förderung von #Geschlechtervielfalt und #Diversität in der Cybersecurity, um gemeinsam einen sichereren digitalen Raum für alle aufzubauen.

Zurzeit arbeitet Nanbaan als Digital Security Specialist bei Transparency International.

Sprache prägt Realität. 🌈
Warum nicht eine Realität formen, in der alle Geschlechter Platz haben?
https://geschlechtsneutral.net/was-bringt-geschlechtsneutrale-sprache/
#Sprache #Geschlechtervielfalt #queer #geschlechterinklusiv

#neu & #OpenAccess: "Normative Diskurse zu trans* und inter* Personen: Geschlecht und Anerkennung in rechtswissenschaftlichen und theologisch-ethischen Fachbeiträgen"
» https://doi.org/10.17879/62948724795
#Geschlechtervielfalt #Personenstandsgesetz #Selbstbestimmungsgesetz #Theologie #Ethik #Sozialethik #Sozialwissenschaften

#Nordamerika #USA #Europa #Deutschland

#SAP #Streichungen #Geschlechtervielfalt

SAP streicht Geschlechtervielfalt -

Nur so divers, wie Trump erlaubt:

https://taz.de/SAP-streicht-Geschlechtervielfalt/!6084365/

Reaktion auf Trump:

Softwarekonzern SAP streicht offenbar Ziel für #Geschlechtervielfalt

Der deutsche Softwarekonzern #SAP beendet einem Medienbericht zufolge seine Programme für #Geschlechtervielfalt
im Unternehmen.
Das „Handelsblatt" zitiert aus einer internen Information, wonach SAP nicht länger das Ziel verfolge, einen Frauenanteil von mindestens 40 Prozent in der Belegschaft zu erreichen. Auch bei der Vorstandsvergütung werde
Geschlechtervielfalt als Bewertungsmaßstab gestrichen.

https://www.deutschlandfunk.de/sap-beendet-programme-fuer-geschlechtervielfalt-reaktion-auf-us-politik-100.html

Aus einer Umfrage von Brompton zur Nutzung des Rades. Ich finde das eine sehr respektvolle Art zu fragen.

#Brompton #Umfrage #geschlechtervielfalt

Donald Trump setzt Hunderte Wörter auf den Index

Zu den betroffenen Begriffen gehören unter anderem:

#Umwelt & #Klima:
Klimakrise, Klimawissenschaft, saubere #Energie

Soziale #Gerechtigkeit:
#Antirassismus, #Rassenungleichheit, #Chancengleichheit

#Geschlechtervielfalt:
#Transgender, #nichtbinär, geschlechtsspezifische #Gewalt

Minderheiten & #Diversität:
multikulturell, Amerikanischer Ureinwohner, hispanische #Minderheit

Einige Begriffe wurden zudem in Algorithmen eingebaut, um Förderanträge und Verträge automatisch zur Prüfung zu markieren, wenn sie nicht mit der politischen Linie der Trump-Administration übereinstimmen.

https://www.morgenpost.de/politik/article408516708/donald-trump-setzt-hunderte-woerter-auf-den-index.html

Da drüben wollte ich nicht mal mehr abgemalt sein. Der macht alles platt, was ihm in die Queere kommt. Ich weiß nicht, was die Leut' sich gedacht, dem Menschen so viel Macht zu geben. Dürfte der erste Dekret-Präsident der USA sein.

MEHR #FRAUEN AUF DIE BÜHNEN!
Finde #Rednerinnen, #Referentinnen & #Moderatorinnen für Deine #Konferenz

AKTUELLES THEMA: #SPEAKERINNEN AUS #OBERÖSTERREICH
#Expertinnen zu Themen über #Frauenförderung und #Geschlechtervielfalt, #Führungscoaching und nachhaltiges #Netzwerken, #Verhandlungstechniken, #Potenzialentfaltung und viele weitere:
⬇️
https://speakerinnen.org/

Schaue ein bisschen #ARD Morgenmagazin. Könnte mich über einen Beitrag zu #Geschlechtervielfalt im #Fußball-Breitensport freuen. Aber die journalistischen Profis schaffen es auch 2023 noch, die simpelsten Don'ts aus den seit Jahren verfügbaren Medienguides in die ersten Sätze von Anmoderation und Einspieler zu packen. (Schalte aus.)

Kapiert Ihr nicht, dass Ihr mit Eurer Arbeit gesellschaftsweit den Umgang mit trans und nicht-binären Personen prägt und so den Alltag mit Stressoren vollpumpt?

Heute ist der #TransgenderDayofVisibility. Die @freieuniversitaet arbeitet daran, ein Lehr-, Lern- und Arbeitsumfeld zu schaffen, in der trans* und nichtbinäre Personen sich sicher und selbstbewusst zeigen können und trans* Themen selbstverständlich Raum haben. Z.B. durch den Queer Staff Network, inklusive Sprache, Fortbildungen zu #Geschlechtervielfalt und niedrigschwelliger Möglichkeiten den Namen- und Geschlechtseintrag im FU-Datensystem zu ändern. (1/2)

Das BAMF setzt sich für #Chancengleichheit und #Geschlechtervielfalt in der #Forschung ein. Zum Internationalen Tag der Frauen und Mädchen in der #Wissenschaft geben BAMF-Vizepräsidentin Katrin Hirseland und Forscherin Laura Peitz einen Einblick in das BAMF-Forschungszentrum und sprechen über Angebote und Maßnahmen zur Förderung der Chancengleichheit. ▶️ https://www.bamf.de/SharedDocs/Meldungen/DE/2023/230211-am-int-tag-frauen-maedchen-wissenschaft.html