#genderpaygap — Public Fediverse posts

Am 27. August 1910 forderte Clara Zetkin die Einführung eines Internationalen Frauentags – als weltweiten Kampftag für Frauenwahlrecht, faire Löhne und Gleichberechtigung.

Ihr Erbe bleibt Auftrag: Gender Pay Gap, ungleiche Care-Arbeit und fehlende Repräsentanz zeigen, dass echte Gleichstellung noch immer erkämpft werden muss.

Feminismus heißt: nicht nur reden, sondern handeln!

#Frauentag #Feminismus #ClaraZetkin #GenderPayGap #Gleichstellung

Why equality monitoring is necessary

https://anticapitalistresistance.org/why-equality-monitoring-is-necessary/

#Feminism #GenderEquality #GenderPayGap #DEI #AffirmativeAction

Mehr #Bürokratie statt mehr #Lohngerechtigkeit? 📊

Viele Unternehmen stehen der #EUEntgelttransparenzrichtlinie skeptisch gegenüber: Während 37 Prozent vor allem mehr Verwaltungsaufwand erwarten, glauben nur 3 Prozent, dass die Richtlinie den #GenderPayGap tatsächlich verringern wird. Zudem hat sich bislang nur rund jedes fünfte Unternehmen intensiver mit den neuen Vorgaben beschäftigt. Das zeigt die Juli-Umfrage des #GBP an der #UniMannheim.

👉 https://www.uni-mannheim.de/newsroom/presse/pressemitteilungen/2026/juli/gbp-monitor/

📸 Felix Zeiffer

A Canadian first for medicine. The Quebec association for gynecologists is launching a legal action to close the #GenderPayGap in the province.

Gynecology is the most female-dominated specialty and also primarily treats female patients. That's a double curse when it comes to gender pay inequities.

Wage inequity in medicine: AOG...

„Bis ins Jahr 2012 zahlte Birkenstock Frauen in der Produktion einen Euro pro Stunde weniger als Männern – bei gleicher Tätigkeit und Qualifikation. Auch Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld waren niedriger. Das Arbeitsgericht urteilte, dass die Ungleichbehandlung nicht gerechtfertigt sei. Nach dem Wechsel in den Gesellschafterstrukturen 2013 wurde diese Ungleichbehandlung aufgehoben und teilweise durch Lohnnachzahlungen sowie Entschädigungen kompensiert.“
#genderpaygap #Birkenstock
https://de.wikipedia.org/wiki/Birkenstock

Falling short again…
Cartoon by Adam Ziglys

https://www.facebook.com/share/p/1NtwiCJxvU/

#worldcup #cartoon #football #equalpay #womenfootball #genderpaygap #soccer #womensoccer #genderequality #USpol #usasoccer #AdamZiglys #feminist #usa

RE: https://mastodon.social/@gleichstellungsrecht/116753516857864910

Warum riskiert die #Bundesregierung lieber eine Vertragsverletzungsstrafe als endlich #EqualPay umzusetzen?
#Lohnungerechtigkeit
#Genderpaygap

Study Reveals Gender Pay Gaps Among Freelance Photographers https://petapixel.com/2026/06/10/study-reveals-gender-pay-gaps-among-freelance-photographers/ #freelancephotographers #femalephotographers #womenphotographers #genderequality #genderpaygap #salary #News

Gender Pay Gap - EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz: Was gilt jetzt in Deutschland?

Die EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz gilt bereits. Sie soll die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen verkleinern. Das können Beschäftigte schon einfordern.#GenderPayGap #Entgelttransparenz #FRAUEN #MÄNNER #UNTERNEHMEN #FIRMA #GLEICHBERECHTIGUNG
Gender Pay Gap: EU-Entgelttransparenz - was Beschäftigte jetzt einfordern können

Sometimes the small things matter; it seems that Govt. advice to tweak job adverts to make them more gender neutral, as a way of expanding female applicants for vacancies in male dominated sectors (and jobs) has had a slow but positive impact.

There's plenty of other structural impediments that continue to reinforce the gender pay gap, but removing disincentives from job adverts (by using more neutral language & descriptors of roles) seems to work.

#workers #GenderPayGap #politics
h/t FT

Pay transparency: Which EU countries are ready for the new rules?

Millions of Europeans still apply for jobs without knowing how much they pay.

New EU rules aimed at boosting salary transparency and tackling the gender pay gap were due to take effect by 7 June, but most member states are set to miss the deadline.

https://mediafaro.org/article/20260606-pay-transparency-which-eu-countries-are-ready-for-the-new-rules?mf_channel=mastodon&action=forward

#Salaries #EU #Jobs #Hiring #GenderPayGap

Ab morgen kann Ursula von der Leyen zeigen, wie ernst es ihr mit der Gerechtigkeit für Frauen ist.
Merz zahlt lieber Strafe als sich den Regeln der EU zu unterwerfen.
#genderpaygap

Wie bitte!?
Frauen sollen die Benachteiligung beim Gehalt noch etwas länger hinnehmen — denn die aktuell fällig werdende Umsetzung der EU-Richtlinie zu Lohntransparenz würde zu viel Bürokratie bedeuten, so Bundesfrauenministerin Prien.
Regeln für mehr #Gerechtigkeit stören die angeschlagene Wirtschaft. (Gleiche Schein-Argumentation wie beim Aussetzen von #Klimaschutz .)
#GenderPayGap aktuell: 16 %.
Prien will EU-Richtlinie zu Lohntransparenz nachverhandeln | DIE ZEIT https://www.zeit.de/wirtschaft/2026-06/eu-richtlinie-lohntransparenz-karin-prien-nachverhandlung-gxe

Prien will EU-Richtlinie zur Gehaltstranzparenz nachverhandeln

Eine EU-Richtlinie soll Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern durch neue Transparenzvorschriften bekämpfen. In Deutschland verzögert sich die Umsetzung. Bundesfamilienministerin Prien will nachverhandeln.

➡️ https://www.tagesschau.de/ausland/europa/eu-gender-pay-gap-prien-100.html?at_medium=mastodon&at_campaign=tagesschau.de

#GenderPayGap #EU #Prien

Vorgaben der EU: Schließt sich der Gender Pay Gap in Europa?

Frauen verdienen in der EU deutlich weniger pro Stunde als Männer. Eine EU-Richtlinie, die den Arbeitsmarkt fairer machen soll, muss von den Mitgliedstaaten bis Sonntag umgesetzt werden. Wie sieht es damit aus? Von S. Bohland und D. Lipski.

➡️ https://www.tagesschau.de/ausland/europa/eu-richtlinie-gender-pay-gap-100.html?at_medium=mastodon&at_campaign=tagesschau.de

#GenderPayGap #Gleichberechtigung #EU

#Genderpaygap überwinden, #Mindestlohn erhöhen, #Mehrwertsteuer senken, #Mietendeckeln: All das würde Frauen und Familien mehr helfen als #Elterngeld.
#ElternzeitGap
https://taz.de/Regierung-will-Elterngeld-kuerzen-Besser-waere-es-ganz-abzuschaffen-und-Familien-anders-zu-foerdern/!6180515/

Arbeiten wir zu wenig – oder völlig falsch?
NANO Talk

https://www.youtube.com/watch?v=PCPoI5vGb6s

#arbeit #ki #ai #kunstlicheintelligenz #merz #cdu #Produktivität #wohlstand #politik #carearbeit #technik #genderpaygap #zukunft #Digitalisierung #verteilung #wirtschaft

The Handpicked Newsletter has excellent data about income in Berlin and shows a raw gender pay gap of 17.6 %!

Besides this 33.0 % will change job in 2026 and 68.8 % would quit or look for another job if forced back office. Tells something about Berlin work culture.

#HandpickedNewsletter #Newsletter #Salary #berlin #GenderPayGap
https://handpickedberlin.com/salaries/2026/report/#which-roles-pay-the-most-and-least

O Quel Cul T’as: The Pat, The Politics and The Perfectly Fake Marriage

https://urbanwronski.com/2026/05/05/o-quel-cul-tas-the-pat-the-politics-and-the-perfectly-fake-marriage/

Tesco's fight back against claims the pay fro warehouse staff is higher than for shop floor staff because the former are mainly men & the latter women is under way at an employment tribunal.

Tesco's claims pay differentials are based on operational need & material differences; responding to 'economic reality';

whether this can defeat longstanding accusations of sexism in pay rates at the firm will have significant further impact on the gender pay gap!

#retail #GenderPayGap #sexism
h/t FT

Unsere Referentin Frau Mühlich @ReginaMuehlich
Erläutert in ihrem Vortrag

„Entgelttransparenzrichtlinie und Datenschutz Hand in Hand“

anschaulich, warum Entgelttransparenz nicht nur ein Thema der Personalabteilung ist und dass - wie immer - der Datenschutz von Anfang an mitgedacht werden sollte.

/team

#Datenschutz #SachsenAnhalt #Entgelttransparenz #PayGap #GenderPayGap

Nicht schon wieder diese Schnapsidee: Von steuerfreien Überstunden profitieren nur wenige, die Entlastung wäre gering. Und dennoch würden Einkommensungleichheit und Geschlechterungerechtigkeiten verschäft werden. Finger weg!

Mehr dazu unter: https://niedersachsen-bremen-sachsenanhalt.dgb.de/aktuelles/news/steuerfreie-ueberstundenzuschlaege-luftnummer-mit-nebenwirkungen/

#DGB #Gewerkschaft #Starkmituns #Arbeitszeit #Gesundheit #GenderpayGap