#genderpaygap — Public Fediverse posts
Live and recent posts from across the Fediverse tagged #genderpaygap, aggregated by home.social.
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https://www.europesays.com/at/182866/ Neue EU-Richtlinie – Wer verdient was? Wie Gehälter bald transparenter werden sollen #_plus #AT #Austria #Diskriminierung #EUEntgelttransparenzrichtlinie #GenderPayGap #JochenDanninger #Lohndiskriminierung #Lohntransparenz #Österreich #Politik #RepublicOfAustria #RepublikÖsterreich #Sexismus #Sozialpartner #Wirtschaftspolitik
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Arbeiten wir zu wenig – oder völlig falsch?
NANO Talkhttps://www.youtube.com/watch?v=PCPoI5vGb6s
#arbeit #ki #ai #kunstlicheintelligenz #merz #cdu #Produktivität #wohlstand #politik #carearbeit #technik #genderpaygap #zukunft #Digitalisierung #verteilung #wirtschaft
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Arbeiten wir zu wenig – oder völlig falsch?
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The Handpicked Newsletter has excellent data about income in Berlin and shows a raw gender pay gap of 17.6 %!
Besides this 33.0 % will change job in 2026 and 68.8 % would quit or look for another job if forced back office. Tells something about Berlin work culture.
#HandpickedNewsletter #Newsletter #Salary #berlin #GenderPayGap
https://handpickedberlin.com/salaries/2026/report/#which-roles-pay-the-most-and-least -
The Handpicked Newsletter has excellent data about income in Berlin and shows a raw gender pay gap of 17.6 %!
Besides this 33.0 % will change job in 2026 and 68.8 % would quit or look for another job if forced back office. Tells something about Berlin work culture.
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The Handpicked Newsletter has excellent data about income in Berlin and shows a raw gender pay gap of 17.6 %!
Besides this 33.0 % will change job in 2026 and 68.8 % would quit or look for another job if forced back office. Tells something about Berlin work culture.
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O Quel Cul T’as: The Pat, The Politics and The Perfectly Fake Marriage
In 1969, Kenneth Tynan named a nude revue after a French pun about a woman's backside. In 2026, the forty-seventh president of the United States provided the perfect sequel. The gesture lasted less than a second. The politics behind it have been building for decades. -
O Quel Cul T’as: The Pat, The Politics and The Perfectly Fake Marriage
In 1969, Kenneth Tynan named a nude revue after a French pun about a woman's backside. In 2026, the forty-seventh president of the United States provided the perfect sequel. The gesture lasted less than a second. The politics behind it have been building for decades. -
O Quel Cul T’as: The Pat, The Politics and The Perfectly Fake Marriage
In 1969, Kenneth Tynan named a nude revue after a French pun about a woman's backside. In 2026, the forty-seventh president of the United States provided the perfect sequel. The gesture lasted less than a second. The politics behind it have been building for decades. -
Tesco's fight back against claims the pay fro warehouse staff is higher than for shop floor staff because the former are mainly men & the latter women is under way at an employment tribunal.
Tesco's claims pay differentials are based on operational need & material differences; responding to 'economic reality';
whether this can defeat longstanding accusations of sexism in pay rates at the firm will have significant further impact on the gender pay gap!
#retail #GenderPayGap #sexism
h/t FT -
Bürgerumfrage 2025: Die Schere zwischen Arm und Reich geht auch in Leipzig auseinander · Leipziger Zeitung
Das persönliche monatliche Nettoeinkommen ist 2025 moderat gestiegen, vermeldete die Stadt mit der Veröffentlichung der ersten Ergebnisse aus…
#Leipzig #Deutschland #Deutsch #DE #Schlagzeilen #Headlines #Nachrichten #News #Europe #Europa #EU #Bürgerumfrage #Einkommen #GenderPayGap #Germany #leipzig #Sachsen
https://www.europesays.com/de/976478/ -
Unsere Referentin Frau Mühlich @ReginaMuehlich
Erläutert in ihrem Vortrag„Entgelttransparenzrichtlinie und Datenschutz Hand in Hand“
anschaulich, warum Entgelttransparenz nicht nur ein Thema der Personalabteilung ist und dass - wie immer - der Datenschutz von Anfang an mitgedacht werden sollte.
/team
#Datenschutz #SachsenAnhalt #Entgelttransparenz #PayGap #GenderPayGap
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Unsere Referentin Frau Mühlich @ReginaMuehlich
Erläutert in ihrem Vortrag„Entgelttransparenzrichtlinie und Datenschutz Hand in Hand“
anschaulich, warum Entgelttransparenz nicht nur ein Thema der Personalabteilung ist und dass - wie immer - der Datenschutz von Anfang an mitgedacht werden sollte.
/team
#Datenschutz #SachsenAnhalt #Entgelttransparenz #PayGap #GenderPayGap
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Unsere Referentin Frau Mühlich @ReginaMuehlich
Erläutert in ihrem Vortrag„Entgelttransparenzrichtlinie und Datenschutz Hand in Hand“
anschaulich, warum Entgelttransparenz nicht nur ein Thema der Personalabteilung ist und dass - wie immer - der Datenschutz von Anfang an mitgedacht werden sollte.
/team
#Datenschutz #SachsenAnhalt #Entgelttransparenz #PayGap #GenderPayGap
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Unsere Referentin Frau Mühlich @ReginaMuehlich
Erläutert in ihrem Vortrag„Entgelttransparenzrichtlinie und Datenschutz Hand in Hand“
anschaulich, warum Entgelttransparenz nicht nur ein Thema der Personalabteilung ist und dass - wie immer - der Datenschutz von Anfang an mitgedacht werden sollte.
/team
#Datenschutz #SachsenAnhalt #Entgelttransparenz #PayGap #GenderPayGap
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Unsere Referentin Frau Mühlich @ReginaMuehlich
Erläutert in ihrem Vortrag„Entgelttransparenzrichtlinie und Datenschutz Hand in Hand“
anschaulich, warum Entgelttransparenz nicht nur ein Thema der Personalabteilung ist und dass - wie immer - der Datenschutz von Anfang an mitgedacht werden sollte.
/team
#Datenschutz #SachsenAnhalt #Entgelttransparenz #PayGap #GenderPayGap
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Nicht schon wieder diese Schnapsidee: Von steuerfreien Überstunden profitieren nur wenige, die Entlastung wäre gering. Und dennoch würden Einkommensungleichheit und Geschlechterungerechtigkeiten verschäft werden. Finger weg!
Mehr dazu unter: https://niedersachsen-bremen-sachsenanhalt.dgb.de/aktuelles/news/steuerfreie-ueberstundenzuschlaege-luftnummer-mit-nebenwirkungen/
#DGB #Gewerkschaft #Starkmituns #Arbeitszeit #Gesundheit #GenderpayGap
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https://www.europesays.com/britain/13108/ Is the gender pay gap closing at the UK’s biggest architecture practices? #GenderPayGap #RIBA #UK #UnitedKingdom #ZahaHadidArchitects
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I might not have the regular Irish Times column that Steen has, but I do have quite a bit more than a few anecdotes to back up what I say. Maria Steen thinks the #genderPayGap is a myth but that is a hopelessly basic and naive take. Here is why.
https://paygap.ie/posts/maria-steen-thinks-the-gender-pay-gap-is-made-up
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#news ⚡ Arbeitsrechtler erwartet Klagen wegen Gender-Pay-Gap: Frauen bekommen Unterstützung aus der EU, um den sogenannten Gender-Pay-Gap zu schließen. "Gehaltsverhandlungen werden sich in den näc... https://hubu.de/?p=321544 | #arbeitsrechtler #genderpaygap #klagen #hubu
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#news ⚡ Arbeitsrechtler erwartet Klagen wegen Gender-Pay-Gap: Frauen bekommen Unterstützung aus der EU, um den sogenannten Gender-Pay-Gap zu schließen. "Gehaltsverhandlungen werden sich in den näc... https://hubu.de/?p=321544 | #arbeitsrechtler #genderpaygap #klagen #hubu
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#news ⚡ Arbeitsrechtler erwartet Klagen wegen Gender-Pay-Gap: Frauen bekommen Unterstützung aus der EU, um den sogenannten Gender-Pay-Gap zu schließen. "Gehaltsverhandlungen werden sich in den näc... https://hubu.de/?p=321544 | #arbeitsrechtler #genderpaygap #klagen #hubu
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#news ⚡ Arbeitsrechtler erwartet Klagen wegen Gender-Pay-Gap: Frauen bekommen Unterstützung aus der EU, um den sogenannten Gender-Pay-Gap zu schließen. "Gehaltsverhandlungen werden sich in den näc... https://hubu.de/?p=321544 | #arbeitsrechtler #genderpaygap #klagen #hubu
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Medienwissenschaftler:innen analysieren Medien – von Film bis Social Media. 🎬📱
Ob in Forschung, Lehre oder Medienberatung: Das Studium der Medienwissenschaft öffnet viele Türen. Gehalt (Median): 5.692 € brutto – aber mit großer Gender Pay Gap (25,2% Unterschied).🔗 Alle Infos zu Studium, Beruf & Gehalt: https://www.studis-online.de/beruf/medienwissenschaftler/
#Medienwissenschaft #Studium #Beruf #Gehalt #Forschung #Hochschule #GenderPayGap
@ZUMTeam @AHimmelrath -
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Medienwissenschaftler:innen analysieren Medien – von Film bis Social Media. 🎬📱
Ob in Forschung, Lehre oder Medienberatung: Das Studium der Medienwissenschaft öffnet viele Türen. Gehalt (Median): 5.692 € brutto – aber mit großer Gender Pay Gap (25,2% Unterschied).🔗 Alle Infos zu Studium, Beruf & Gehalt: https://www.studis-online.de/beruf/medienwissenschaftler/
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@ZUMTeam @AHimmelrath -
Die Landesbeauftragte für den Datenschutz Sachsen-Anhalt lädt zu ihrem neuen Veranstaltungsformat
„Datenschutz am Abend“
mit dem Vortrag
„Entgelttransparenzrichtlinie und Datenschutz Hand in Hand“
Referentin: Frau Regina Mühlich, @ReginaMuehlich
herzlich ein.
\team
Eine Anmeldung ist über das Beteiligungsportal des Landes Sachsen-Anhalt für alle interessierten Personen möglich:
https://beteiligung.sachsen-anhalt.de/portal/lfd/beteiligung/themen/1003353
#Datenschutz #SachsenAnhalt #Entgelttransparenz #PayGap #GenderPayGap
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Die Landesbeauftragte für den Datenschutz Sachsen-Anhalt lädt zu ihrem neuen Veranstaltungsformat
„Datenschutz am Abend“
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„Entgelttransparenzrichtlinie und Datenschutz Hand in Hand“
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https://beteiligung.sachsen-anhalt.de/portal/lfd/beteiligung/themen/1003353
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Die Landesbeauftragte für den Datenschutz Sachsen-Anhalt lädt zu ihrem neuen Veranstaltungsformat
„Datenschutz am Abend“
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„Entgelttransparenzrichtlinie und Datenschutz Hand in Hand“
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Die Landesbeauftragte für den Datenschutz Sachsen-Anhalt lädt zu ihrem neuen Veranstaltungsformat
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„Entgelttransparenzrichtlinie und Datenschutz Hand in Hand“
Referentin: Frau Regina Mühlich, @ReginaMuehlich
herzlich ein.
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Eine Anmeldung ist über das Beteiligungsportal des Landes Sachsen-Anhalt für alle interessierten Personen möglich:
https://beteiligung.sachsen-anhalt.de/portal/lfd/beteiligung/themen/1003353
#Datenschutz #SachsenAnhalt #Entgelttransparenz #PayGap #GenderPayGap
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Die Landesbeauftragte für den Datenschutz Sachsen-Anhalt lädt zu ihrem neuen Veranstaltungsformat
„Datenschutz am Abend“
mit dem Vortrag
„Entgelttransparenzrichtlinie und Datenschutz Hand in Hand“
Referentin: Frau Regina Mühlich, @ReginaMuehlich
herzlich ein.
\team
Eine Anmeldung ist über das Beteiligungsportal des Landes Sachsen-Anhalt für alle interessierten Personen möglich:
https://beteiligung.sachsen-anhalt.de/portal/lfd/beteiligung/themen/1003353
#Datenschutz #SachsenAnhalt #Entgelttransparenz #PayGap #GenderPayGap
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@okatjerute @gruener_skatbruder
Hmm, ok. Andere Generation ist wohl der völlig falsche Ausdruck. Sorry dafür.Bin U50, die paar Jahre werden nicht den Unterschied machen.
Vielleicht eher die alleinerziehende Mutter, deren Berufsleben vom #Genderpaygap und einem Studiumsverbot durch ihre Eltern geprägt war.
Oder der #Gesamtschule in #NRW, in der im letzten Jahrhundert schon der #Genderzwang im Schulunterricht so normal war, das niemanden dort ein Zacken aus seinem #Penis gebrochen ist.
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@okatjerute @gruener_skatbruder
Hmm, ok. Andere Generation ist wohl der völlig falsche Ausdruck. Sorry dafür.Bin U50, die paar Jahre werden nicht den Unterschied machen.
Vielleicht eher die alleinerziehende Mutter, deren Berufsleben vom #Genderpaygap und einem Studiumsverbot durch ihre Eltern geprägt war.
Oder der #Gesamtschule in #NRW, in der im letzten Jahrhundert schon der #Genderzwang im Schulunterricht so normal war, das niemanden dort ein Zacken aus seinem #Penis gebrochen ist.
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While this analysis from two researchers at RAND Europe offers a reasonable over-view of the range of (structural) factors that continue to pattern the gender pay gap, with its emphasis of confidence & financial literacy also (as with so much 'liberal feminism') this seems to be dressing up blaming the victims as a call for action.
Lets be clear; there is a gender pay gap because men have ensured they are paid more....
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Český zaměstnanec drží hubu a krok a zůstává v práci, kde to pro něj nemá smysl - Měšec.cz - https://www.mesec.cz/clanky/cesky-zamestnanec-drzi-hubu-a-krok-a-zustava-v-praci-kde-to-pro-nej-nema-smysl/
„Češi se bojí měnit práci, i když jsou na své pozici hodně nespokojení a bez adekvátního ohodnocení. Proč tomu tak je? O trhu práce jsme si povídali s Tomášem Dombrovským.”
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#Frauentag sollte jeden Tag sein..
Männertag ist ja auch jeden Tag.
Deshalb heute dazu das Thema: #GenderPayGap.
Noch immer verdienen Frauen im Schnitt weniger als Männer, selbst wenn Erfahrung und Kompetenz der beiden gleich sind.
Hier könnt Ihr die Gründe lesen:
https://www.boeckler.de/de/boeckler-impuls-21959.htm -
Mit diesem Trick könnte man die Gemeinden retten | #FunFacts
https://youtube.com/watch?v=aWMQXi6J5Bo&is=vm6rFZBcSMTc_lVn
https://tube.funfacts.de/w/wvGAkgd5qM6PxUWdkCUt2h
#kommunalpolitik #Vermögenssteuer
#vergnuegt #vergnügtBitte, wenn ihr in der Kommunalpolitik seid, lasst euch den Vorschlag durch den Kopf gehen, und informiert eure Kommunalpolitiker_innen!
Und auch was zu #genderpaygap und #island !
