#fullstackразработчик — Public Fediverse posts
Live and recent posts from across the Fediverse tagged #fullstackразработчик, aggregated by home.social.
-
Full-stack разработка в 2025: Какой стек технологий выбрать?
Если вы хотите узнать, какие связки технологий наиболее популярны в 2025 и что стоит доучить, чтобы стать full-stack разработчиком, эта статья вам поможет! Я три раза анализировал вакансии на разных площадках, в начале, середине и конце года, чтобы данная информация была наиболее полезной и честной. Также, если давно думали сделать свой пет-проект, но не знали, на чем сделать вторую часть приложения, тут есть ответ и на этот вопрос.
https://habr.com/ru/articles/965502/
#fullstack #fullstackразработчик #fullstack_development #fullstack_разработка #react #vue #angular #laravel #django #express
-
Устройство на работу на позицию senior developer в 2025 году в Москве. Мой опыт
В конце 2024 года остался без работы. Деньги были, посему решил несколько месяцев побить баклуши, подумав, что как только открою своё резюме на хэдхантере, так в течение недели меня завалят предложениями. Как пару‑тройку лет назад; при этом выберу оптимальный вариант, и всё будет чики‑пики. Но не тут то было. Прошло полгода. Деньги стали заканчиваться. Открыл резюме. Первый день — ни одного просмотра. Неделя. Две. За месяц с десяток просмотров, при этом — ни одного предложения. Глаза округлились. Обратил внимание на количество вакансий формата «ИТ» — чуть более 20 тысяч. Пятое место после в рейтинге после «продаж», «рекламы», «рабочего персонала», и «строительства». Далее ИТ. Сразу после, несильно отставая, — «спортивные клубы», «обслуживающий персонал» и т. д. А 2–3 года назад ИТ‑рынок лидировал. Мой стэк: более 20 лет разработка высоконагруженных промышленных БД (Oracle PL/SQL, MS SQL Server, Linter), С++ (Linux, Windows), PHP, JS, работа с Git'ом, немного Jav'ы, немного Postgress'а и пр. Ну, вроде, всё то, что должен знать senior. Болеее чем. Возраст — 45. Трудовая — идеальная. По словам подруги кадровички, резюме — офигенное. Что же не так? Понятно, что импортозамещение. Все резко переходят на «российский софт». Как бы это словосочетание оксюмороноидально не звучало. т. е. это — «российские линуксы», «российские СУБД», «российские системы виртуализации». Отправил более 100 откликов на оставшиеся вакансии. Решил себя не накручивать и не заходить на hh несколько дней. Результат, мягко говоря, ошарашил. Процентов 50 такое:
-
Устройство на работу на позицию senior developer в 2025 году в Москве. Мой опыт
В конце 2024 года остался без работы. Деньги были, посему решил несколько месяцев побить баклуши, подумав, что как только открою своё резюме на хэдхантере, так в течение недели меня завалят предложениями. Как пару‑тройку лет назад; при этом выберу оптимальный вариант, и всё будет чики‑пики. Но не тут то было. Прошло полгода. Деньги стали заканчиваться. Открыл резюме. Первый день — ни одного просмотра. Неделя. Две. За месяц с десяток просмотров, при этом — ни одного предложения. Глаза округлились. Обратил внимание на количество вакансий формата «ИТ» — чуть более 20 тысяч. Пятое место после в рейтинге после «продаж», «рекламы», «рабочего персонала», и «строительства». Далее ИТ. Сразу после, несильно отставая, — «спортивные клубы», «обслуживающий персонал» и т. д. А 2–3 года назад ИТ‑рынок лидировал. Мой стэк: более 20 лет разработка высоконагруженных промышленных БД (Oracle PL/SQL, MS SQL Server, Linter), С++ (Linux, Windows), PHP, JS, работа с Git'ом, немного Jav'ы, немного Postgress'а и пр. Ну, вроде, всё то, что должен знать senior. Болеее чем. Возраст — 45. Трудовая — идеальная. По словам подруги кадровички, резюме — офигенное. Что же не так? Понятно, что импортозамещение. Все резко переходят на «российский софт». Как бы это словосочетание оксюмороноидально не звучало. т. е. это — «российские линуксы», «российские СУБД», «российские системы виртуализации». Отправил более 100 откликов на оставшиеся вакансии. Решил себя не накручивать и не заходить на hh несколько дней. Результат, мягко говоря, ошарашил. Процентов 50 такое:
-
Устройство на работу на позицию senior developer в 2025 году в Москве. Мой опыт
В конце 2024 года остался без работы. Деньги были, посему решил несколько месяцев побить баклуши, подумав, что как только открою своё резюме на хэдхантере, так в течение недели меня завалят предложениями. Как пару‑тройку лет назад; при этом выберу оптимальный вариант, и всё будет чики‑пики. Но не тут то было. Прошло полгода. Деньги стали заканчиваться. Открыл резюме. Первый день — ни одного просмотра. Неделя. Две. За месяц с десяток просмотров, при этом — ни одного предложения. Глаза округлились. Обратил внимание на количество вакансий формата «ИТ» — чуть более 20 тысяч. Пятое место после в рейтинге после «продаж», «рекламы», «рабочего персонала», и «строительства». Далее ИТ. Сразу после, несильно отставая, — «спортивные клубы», «обслуживающий персонал» и т. д. А 2–3 года назад ИТ‑рынок лидировал. Мой стэк: более 20 лет разработка высоконагруженных промышленных БД (Oracle PL/SQL, MS SQL Server, Linter), С++ (Linux, Windows), PHP, JS, работа с Git'ом, немного Jav'ы, немного Postgress'а и пр. Ну, вроде, всё то, что должен знать senior. Болеее чем. Возраст — 45. Трудовая — идеальная. По словам подруги кадровички, резюме — офигенное. Что же не так? Понятно, что импортозамещение. Все резко переходят на «российский софт». Как бы это словосочетание оксюмороноидально не звучало. т. е. это — «российские линуксы», «российские СУБД», «российские системы виртуализации». Отправил более 100 откликов на оставшиеся вакансии. Решил себя не накручивать и не заходить на hh несколько дней. Результат, мягко говоря, ошарашил. Процентов 50 такое:
-
Устройство на работу на позицию senior developer в 2025 году в Москве. Мой опыт
В конце 2024 года остался без работы. Деньги были, посему решил несколько месяцев побить баклуши, подумав, что как только открою своё резюме на хэдхантере, так в течение недели меня завалят предложениями. Как пару‑тройку лет назад; при этом выберу оптимальный вариант, и всё будет чики‑пики. Но не тут то было. Прошло полгода. Деньги стали заканчиваться. Открыл резюме. Первый день — ни одного просмотра. Неделя. Две. За месяц с десяток просмотров, при этом — ни одного предложения. Глаза округлились. Обратил внимание на количество вакансий формата «ИТ» — чуть более 20 тысяч. Пятое место после в рейтинге после «продаж», «рекламы», «рабочего персонала», и «строительства». Далее ИТ. Сразу после, несильно отставая, — «спортивные клубы», «обслуживающий персонал» и т. д. А 2–3 года назад ИТ‑рынок лидировал. Мой стэк: более 20 лет разработка высоконагруженных промышленных БД (Oracle PL/SQL, MS SQL Server, Linter), С++ (Linux, Windows), PHP, JS, работа с Git'ом, немного Jav'ы, немного Postgress'а и пр. Ну, вроде, всё то, что должен знать senior. Болеее чем. Возраст — 45. Трудовая — идеальная. По словам подруги кадровички, резюме — офигенное. Что же не так? Понятно, что импортозамещение. Все резко переходят на «российский софт». Как бы это словосочетание оксюмороноидально не звучало. т. е. это — «российские линуксы», «российские СУБД», «российские системы виртуализации». Отправил более 100 откликов на оставшиеся вакансии. Решил себя не накручивать и не заходить на hh несколько дней. Результат, мягко говоря, ошарашил. Процентов 50 такое: