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#fuhrungskultur — Public Fediverse posts

Live and recent posts from across the Fediverse tagged #fuhrungskultur, aggregated by home.social.

  1. Kulturveränderung kann man nicht verordnen. Und was, wenn es um #Führungskultur geht?

    Dann heißt die Antwort "Leaderpunk"! Jedenfalls bei OTTO, wo sich Führungskräfte zu einer Community zusammengeschlossen haben, um neue Wege der Führung zu erproben – mit Mut, Offenheit und unkonventionellen Ansätzen.

    Am 29. Januar berichtet darüber Manfred Meyer von OTTO beim Cross-Company Community Managers Meetup (#C3Managers).

    Anmelden für den 29.1.: 👉 cogneon.de/event/c3managers-me

    @achimbrueck @sdueckert

  2. Ich finde es zum Beispiel nicht gut, dass noch eine gewisse E-Mail-Adresse einer gewissen Person aus politischen Zeiten u.a. mit #Querdenker*innen-Potenzial, noch immer aktiv zu sein scheint und über die Firma läuft. Knapp 180 Kolleg*innen wurden dieses Jahr aus neoliberalen Gründen aus der Firma entlassen.

    Nebenbei gesagt, macht die Firma bei #ThüringenWeltoffen mit. Ob diese Aktion (gegen)prüft wer überhaupt da mitmacht, gilt es mal zu hinterfragen. Denke, dass sich viele mit der Aktion reinwaschen (wollen).

    Vielmehr kann und wird vielleicht der Tag kommen, dass #Mitarbeiter*innen in Deutschland ihre Chefs wieder unter Druck setzen können, dennoch gehen wir gerade in #Führungskultur Schritte rückwärts. Muss mit auch dazu mal #Aspekte von gestern abend ansehen. Dort war dies Thema.

    Bis auf weiteres helfen uns weder #Gewerkschaften #Arbeitsagentur noch warme Worte weiter. Es gibt keine #Hilfefonds für derart betroffene Personen.

    Es gibt leider zu wenig rote #Arbeitgeber 🫵🏼

  3. Ich finde es zum Beispiel nicht gut, dass noch eine gewisse E-Mail-Adresse einer gewissen Person aus politischen Zeiten u.a. mit #Querdenker*innen-Potenzial, noch immer aktiv zu sein scheint und über die Firma läuft. Knapp 180 Kolleg*innen wurden dieses Jahr aus neoliberalen Gründen aus der Firma entlassen.

    Nebenbei gesagt, macht die Firma bei #ThüringenWeltoffen mit. Ob diese Aktion (gegen)prüft wer überhaupt da mitmacht, gilt es mal zu hinterfragen. Denke, dass sich viele mit der Aktion reinwaschen (wollen).

    Vielmehr kann und wird vielleicht der Tag kommen, dass #Mitarbeiter*innen in Deutschland ihre Chefs wieder unter Druck setzen können, dennoch gehen wir gerade in #Führungskultur Schritte rückwärts. Muss mit auch dazu mal #Aspekte von gestern abend ansehen. Dort war dies Thema.

    Bis auf weiteres helfen uns weder #Gewerkschaften #Arbeitsagentur noch warme Worte weiter. Es gibt keine #Hilfefonds für derart betroffene Personen.

    Es gibt leider zu wenig rote #Arbeitgeber 🫵🏼

  4. Ich finde es zum Beispiel nicht gut, dass noch eine gewisse E-Mail-Adresse einer gewissen Person aus politischen Zeiten u.a. mit #Querdenker*innen-Potenzial, noch immer aktiv zu sein scheint und über die Firma läuft. Knapp 180 Kolleg*innen wurden dieses Jahr aus neoliberalen Gründen aus der Firma entlassen.

    Nebenbei gesagt, macht die Firma bei #ThüringenWeltoffen mit. Ob diese Aktion (gegen)prüft wer überhaupt da mitmacht, gilt es mal zu hinterfragen. Denke, dass sich viele mit der Aktion reinwaschen (wollen).

    Vielmehr kann und wird vielleicht der Tag kommen, dass #Mitarbeiter*innen in Deutschland ihre Chefs wieder unter Druck setzen können, dennoch gehen wir gerade in #Führungskultur Schritte rückwärts. Muss mit auch dazu mal #Aspekte von gestern abend ansehen. Dort war dies Thema.

    Bis auf weiteres helfen uns weder #Gewerkschaften #Arbeitsagentur noch warme Worte weiter. Es gibt keine #Hilfefonds für derart betroffene Personen.

    Es gibt leider zu wenig rote #Arbeitgeber 🫵🏼

  5. Ich finde es zum Beispiel nicht gut, dass noch eine gewisse E-Mail-Adresse einer gewissen Person aus politischen Zeiten u.a. mit #Querdenker*innen-Potenzial, noch immer aktiv zu sein scheint und über die Firma läuft. Knapp 180 Kolleg*innen wurden dieses Jahr aus neoliberalen Gründen aus der Firma entlassen.

    Nebenbei gesagt, macht die Firma bei #ThüringenWeltoffen mit. Ob diese Aktion (gegen)prüft wer überhaupt da mitmacht, gilt es mal zu hinterfragen. Denke, dass sich viele mit der Aktion reinwaschen (wollen).

    Vielmehr kann und wird vielleicht der Tag kommen, dass #Mitarbeiter*innen in Deutschland ihre Chefs wieder unter Druck setzen können, dennoch gehen wir gerade in #Führungskultur Schritte rückwärts. Muss mit auch dazu mal #Aspekte von gestern abend ansehen. Dort war dies Thema.

    Bis auf weiteres helfen uns weder #Gewerkschaften #Arbeitsagentur noch warme Worte weiter. Es gibt keine #Hilfefonds für derart betroffene Personen.

    Es gibt leider zu wenig rote #Arbeitgeber 🫵🏼