#fuhrungskultur — Public Fediverse posts

Weise Führung kümmert sich um die Nicht-Dringlichen Dinge!

https://harald-schirmer.de/2026/10/17/weise-fuehrung-kuemmert-sich-um-die-nicht-dringlichen-dinge/

Mobbing und Diskriminierung im Krankenhaus: KU startet Webinar-Reihe
Experten diskutieren rechtliche Pflichten, Schutz von Betroffenen und Wege zu einer diskriminierungsfreien Klinikkultur
#Diskriminierung #Führungskultur #KUGesundheitsmanagement #KULunchtalk #Mobbing #Personal #Personalmanagement #Webinar

https://www.medconweb.de/blog/personal/mobbing-und-diskriminierung-im-krankenhaus-ku-startet-webinar-reihe/

Läuft das bei euch noch streng hierarchisch oder trefft ihr schon sinnvolle Entscheidungen?

#Arbeit #Führungskultur

Das #Nagelsmann nicht direkt zurücktritt, sagt auch viel über #Führungskultur in diesem Land. #gerpar

Anonymer Brief am Stadttheater Fürth: Aus dem Haus kommt Rückhalt für Intendantin Stolz

https://fuerthaktuell.de/?p=10539

#fürth #stadttheaterfürth #silviastolz #stadttheater #intendantin #theater #spielzeit #jungestheater #arbeitsklima #führungskultur #publikum #tickets #spd #franken #mittelfranken #bayern #news

https://www.europesays.com/at/88786/ Klassik- und Theaterfestival: Karin Bergmann übernimmt Leitung der Salzburger Festspiele #Festspiel #Führungskultur #KarinBergmann #KlassikUndTheaterfestival #Konflikt #MarkusHinterhäuser #Nachrichten #News #Ruhrgebiet #Salzburg #SalzburgerFestspiele #Schlagzeilen #Theaterfestival #TopMeldungen

Erfolgreiche Lernkultur gestalten: Wie Unternehmenskultur nachhaltige Kompetenzentwicklung ermöglicht https://www.lesering.de/id/4948471/erfolgreiche-lernkultur-gestalten-unternehmenskultur-kompetenzentwicklung-osmani/ #Transformationsmanagement #Organisationsentwicklung #Kompetenzentwicklung #Personalentwicklung #Unternehmenskultur #Talententwicklung #ChangeManagement #Buchvorstellung #Buchvorstellung #Führungskultur #Dr.ZusanOsmani #Weiterbildung #Skills-Kultur #HR-Strategie #CultureFirst

https://www.europesays.com/de/767470/ Krankenstand in Deutschland verharrt auf Rekordniveau #AktuelleNachrichten #AktuelleNachrichtenAusDeutschland #AktuelleNews #AktuelleNewsAusDeutschland #Atemwegserkrankungen #Belastungen #DE #Deutschland #Führungskultur #Germany #Gesundheitsmanagement #Headlines #Krankenstand #Nachrichten #NachrichtenAusDeutschland #News #NewsAusDeutschland #Rekordniveau #Schlagzeilen #Unternehmen

Kulturveränderung kann man nicht verordnen. Und was, wenn es um #Führungskultur geht?

Dann heißt die Antwort "Leaderpunk"! Jedenfalls bei OTTO, wo sich Führungskräfte zu einer Community zusammengeschlossen haben, um neue Wege der Führung zu erproben – mit Mut, Offenheit und unkonventionellen Ansätzen.

Am 29. Januar berichtet darüber Manfred Meyer von OTTO beim Cross-Company Community Managers Meetup (#C3Managers).

Anmelden für den 29.1.: 👉 https://cogneon.de/event/c3managers-meetup-am-29-01-2026/

@achimbrueck @sdueckert

#JobAlert 2 x 50 % Studienleitung als Tandem für das Projekt „Zwischenräume gestalten - #Führungskultur im Wandel entwickeln“ im Zentrum für Dialog und Wandel von #EKBO u #EKM in #Cottbus https://www.ekbo.de/deine-landeskirche/stellenangebote?tx_elkiojobboard_jobboardlist%5Baction%5D=show&tx_elkiojobboard_jobboardlist%5Bcontroller%5D=Jobboard&tx_elkiojobboard_jobboardlist%5Bjobid%5D=352466&cHash=e7961700f370366c90f964d524911c88

Ich finde es zum Beispiel nicht gut, dass noch eine gewisse E-Mail-Adresse einer gewissen Person aus politischen Zeiten u.a. mit #Querdenker*innen-Potenzial, noch immer aktiv zu sein scheint und über die Firma läuft. Knapp 180 Kolleg*innen wurden dieses Jahr aus neoliberalen Gründen aus der Firma entlassen.

Nebenbei gesagt, macht die Firma bei #ThüringenWeltoffen mit. Ob diese Aktion (gegen)prüft wer überhaupt da mitmacht, gilt es mal zu hinterfragen. Denke, dass sich viele mit der Aktion reinwaschen (wollen).

Vielmehr kann und wird vielleicht der Tag kommen, dass #Mitarbeiter*innen in Deutschland ihre Chefs wieder unter Druck setzen können, dennoch gehen wir gerade in #Führungskultur Schritte rückwärts. Muss mit auch dazu mal #Aspekte von gestern abend ansehen. Dort war dies Thema.

Bis auf weiteres helfen uns weder #Gewerkschaften #Arbeitsagentur noch warme Worte weiter. Es gibt keine #Hilfefonds für derart betroffene Personen.

Es gibt leider zu wenig rote #Arbeitgeber 🫵🏼

Dressur ist was für Hunde – Marcus K. Reif empfiehlt für Teams eher Sinn und Beziehung als Punkte und virtuelle Leckerlis. Wo Sinn fehlt, hilft auch kein Bonussystem weiter! #MarcusReif #Führungskultur #Sinnorientierung

Führung ist nicht das Dressieren von Mitarbeitern. Warum Druck und Anreize langfristig scheitern | Marcus K. Reif

Bahn kontert Weselsky: Vorstände nutzen “fast immer die Bahn”

https://bahnblogstelle.com/220692/bahn-kontert-weselsky-vorstaende-nutzen-fast-immer-die-bahn/

#DeutscheBahn #Bahn #Bahnvorstand #Weselsky #Gewerkschaft #GDL #Kritik #Führungskultur

Genau wie es in der Wirtschaft heisst: “people don’t leave the companies, people leave their bosses” gilt das auch für viele deutsche Ärzte, die in die Schweiz gehen. Warum kann der Chef einen nicht halten? In der Schweiz müssen sie sich erst einmal an die andere #Führungskultur und #Leadership gewöhnen.
Nicht der Chefarzt entscheidet alles, sondern hilft dem Oberarzt, dass er das richtige entscheiden kann - und wenn es mal gegen die Vorstellung des Chefarztes geht. #Eigenverantwortung