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#fuhrungskrafte — Public Fediverse posts

Live and recent posts from across the Fediverse tagged #fuhrungskrafte, aggregated by home.social.

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  1. Der MIO Newsletter für den Oktober ist gerade raus. Neugierig, was im offenen Austausch über "Liebe im Business" lief? Oder Interesse am Webinar "Besser führen mit KI-Chatbots"? Außerdem Tools für Beteiligung und Veranstaltungsreviews zum Jahrestreffen Stiftungen und Bildung und zum Netzwerktreffen Gemeinwohl-Unternehmen.
    434789.seu2.cleverreach.com/m/

    #KI #Gemeinwohl #Führungskräfte

  2. CBAM-Regelphase 2026: Neue Pflichten verändern Zollprozesse für Importeure

    (openPR) Seit dem 1. Januar 2026 gilt der Carbon Border Adjustment Mechanism (CBAM) der Europäischen Union in seiner…
    #EuropeSays #EU #Europa #EuropäischeUnion #Führungskräfte #Gesellschafter #Heidelberg #Management #Steuern #Umsatzsteuer #Unternehmen #Warenverkehr #zertifikate #Zulassung
    europesays.com/europa/106310/

  3. EU-Zollreform 2026: Was Unternehmen jetzt in ihren Zollprozessen überprüfen sollten

    (openPR) Die Europäische Union stellt ihren Zollrahmen grundlegend neu auf. Im September 2026 wurde die umfassende Reform des…
    #EuropeSays #EU #Europa #EuropäischeUnion #Führungskräfte #händler #Heidelberg #Lieferketten #Management #Risiken #Umsatzsteuer #Unternehmen #Warenverkehr #Wirtschaft
    europesays.com/europa/106286/

  4. SchwellenZeiten …

    entfernt unfähige #Führungskräfte …

    sehr langsam aber nachhaltig!

    Wenn #Macht Kritik aussortiert statt aus #These und #Antithese eine bessere #Synthese zu gewinnen:

    Korrigiert sich das System noch selbst …

    oder hört es am Ende nur noch sich selbst?

    bsky.app/profile/vonm...

    RE: https://bsky.app/profile/did:plc:xe4noh3c7z2qdg4knd2pkgkf/post/3mw3oico4rs2o

  5. SchwellenZeiten …

    entfernt unfähige #Führungskräfte …

    sehr langsam aber nachhaltig!

    Wenn #Macht Kritik aussortiert statt aus #These und #Antithese eine bessere #Synthese zu gewinnen:

    Korrigiert sich das System noch selbst …

    oder hört es am Ende nur noch sich selbst?

    bsky.app/profile/vonm...

    RE: https://bsky.app/profile/did:plc:xe4noh3c7z2qdg4knd2pkgkf/post/3mw3oico4rs2o

  6. EU-Entgelttransparenz: Unternehmen sollten Vergütungssysteme bereits jetzt überprüfen

    (openPR) Die Umsetzungsfrist für die europäische Entgelttransparenzrichtlinie ist am 7. Juni 2026 abgelaufen. Deutschland hat die Richtlinie (EU)…
    #EuropeSays #EU #Europa #Arbeitsbedingungen #Bewertung #EuropäischeUnion #Führungskräfte #Geschäftsführung #Heidelberg #Resources #Unternehmen
    europesays.com/europa/101813/

  7. Geldwäscheprävention für Versicherer: Seminar zu Risikomanagement und EU-Geldwäsche-Verordnung

    (openPR) Mit der Weiterentwicklung des europäischen Rechtsrahmens steigen die Anforderungen an die Geldwäscheprävention für Versicherer. Neben den bestehenden…
    #EuropeSays #EU #Europa #BaFin #EuropäischeUnion #Finanzen #Führungskräfte #Heidelberg #Lebensversicherung #Risiken #Unternehmen #Versicherer
    europesays.com/europa/91455/

  8. Doppelmoral bei betrieblicher #KI:

    Eine aktuelle Studie zeigt ein deutliches Gefälle im Umgang mit #AI am #Arbeitsplatz. #Führungskräfte haben danach wenig Hemmungen, sensible Firmendokumente mit KI-Tools zu teilen, während viele Angestellte vorsichtiger bleiben. Die aktuelle Untersuchung befragte 2.000 Erwachsene in #Großbritannien zu ihrer Nutzung von KI im Job.

    Ohne klare Regeln für alle Ebenen droht die KI-Nutzung zum unkontrollierten #Sicherheitsfiasko zu werden:

    golem.de/news/it-sicherheit-fu

  9. Wer macht es?

    #Amateure in #Führung …

    für gute Zeiten nun ja.

    Tief …

    Tiefer …

    am tiefsten …

    noch NIE hatte jemand es so schwer.

    SchwellenZeiten …

    Echte #Führungskräfte braucht das Land!

  10. Wer macht es?

    #Amateure in #Führung …

    für gute Zeiten nun ja.

    Tief …

    Tiefer …

    am tiefsten …

    noch NIE hatte jemand es so schwer.

    SchwellenZeiten …

    Echte #Führungskräfte braucht das Land!

  11. „Wenn die #Gesellschaft nicht mehr fleißig genug ist“ …

    Wenn #Führungskräfte die Strategie verfolgen …

    #Arbeit&Verantwortung nach unten …

    und

    #Macht&Geld nach oben …

    dann …

    Lebenszyklus ENDE.

    Vorbilder braucht das Land.

  12. Harmonelo startet selektive Expansion in ausgewählte europäische Märkte

    (openPR) BRÜNN, TSCHECHISCHE REPUBLIK – 2. August 2026 – Harmonelo, ein in Tschechien entstandenes Unternehmen im Bereich Mikrobiom…
    #EuropeSays #EU #Europa #Chief #Europäisch #Europäische #Führung #Führungskräfte #Lieferung #Märkte #Produkte #Produktion #Projekt #Unternehmen #Vertriebspartner
    europesays.com/europa/81348/

  13. Update Geldwäscheprävention speziell für Versicherer: Seminar zu EU-AML-VO und neuen Compliance-Anforderungen

    (openPR) Die regulatorischen Anforderungen an die Geldwäscheprävention entwickeln sich für Versicherungsunternehmen dynamisch weiter. Mit dem EU-Geldwäschepaket, neuen technischen…
    #EuropeSays #EU #Europa #EuropäischeUnion #FrankfurtamMain #Führungskräfte #Produkte #Risiken #Unternehmen #Versicherer
    europesays.com/europa/78797/

  14. EU-Entgelttransparenzrichtlinie: Moderne Vergütungssysteme frühzeitig auf neue Anforderungen vorbereiten

    (openPR) Die Frist zur Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (Richtlinie (EU) 2023/970) in nationales Recht ist am 7. Juni 2026…
    #EuropeSays #EU #Europa #Bamberg #EuropäischeUnion #Führungskräfte #Geschäftsleitung #Gesellschafter #Gmbh #Heidelberg #Unternehmen
    europesays.com/europa/75241/

  15. Wenn Menschen in #Führungspositionen unfähig sind ihr eigenes Handeln kritisch zu reflektieren, …

    dann sind sie keine #FührungsPersonen.

    Und diejenigen, die diese, unfähigen #Führungskräfte, stabilisieren und ihnen folgen, …

    sind das eigentliche Problem der heutigen Zeiten.

    #Überall!

  16. EU-AML-Verordnung: Intensiv-Seminar bereitet Unternehmen auf die neuen Geldwäschevorgaben vor

    (openPR) Online-Seminar am 29. September 2026 vermittelt praxisnahes Wissen zur EU-AML-Verordnung, neuen Sorgfaltspflichten und den Auswirkungen auf Compliance,…
    #EuropeSays #EU #Europa #Bank #EuropäischeUnion #Finanzdienstleister #Finanzen #Führungskräfte #Heidelberg #Kunde #Unternehmen #Versicherungen
    europesays.com/europa/69400/

  17. KI im Personalwesen: Webinar zu Arbeitsrecht, Mitbestimmung und EU AI Act

    (openPR) Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Personalwesen entwickelt sich rasant. Anwendungen wie ChatGPT, Microsoft Copilot und weitere…
    #EuropeSays #EU #Europa #Betrieb #Chancen #EuropäischeUnion #Führungskräfte #Geschäftsführer #Heidelberg #Industrie #Resources #Risiken #Unternehmen
    europesays.com/europa/63919/

  18. EU AI Act: Compliance beim Einsatz von KI – Neue Transparenzpflichten ab August 2026

    (openPR) Mit dem schrittweisen Inkrafttreten des EU AI Act stehen Unternehmen und Organisationen vor neuen regulatorischen Anforderungen für…
    #EuropeSays #EU #Europa #Bewertung #EuropäischeUnion #Finanzen #Führungskräfte #Geschäftsführung #Global #Heidelberg #Management #Resources #Risiken #Unternehmen
    europesays.com/europa/61780/

  19. Bringen Komfortzonen #Führungskräfte hervor …

    oder #Opportunisten, …

    die den Menschen lieber nach dem Mund reden als unbequeme Wahrheiten auszusprechen?

    Geschichte zeigt …

    Ignorierte Warnsignale ⚠️ verschwinden nicht. Sie werden nur teurer.🖖

  20. VW-Manager Michael Obrowski wird neuer Finanzchef der Bahn

    Die Deutsche Bahn hat einen neuen Finanzvorstand gefunden: den bisherigen VW-Manager Michael Obrowski. Er übernimmt den Posten in einer Phase großer Herausforderungen für den bundeseigenen Konzern.

    ➡️ tagesschau.de/wirtschaft/unter

    #DeutscheBahn #Führungskräfte #Finanzen

  21. Heute ging der diesjährige Zertifikatskurs “Fit für die Zukunft - Führung in Öffentlichen Bibliotheken” 2026 zu Ende - Grund zu feiern!

    Wir gratulieren den 13 Absolvent*innen und wünschen alles Gute für ihren weiteren Weg in Führung und Bibliothekspraxis! 🎉

    #ZBIW #Zertifikatskurs #Führung #Qualifizierung #Bibliothek #Management #Führungskräfte #ÖB #NRW #Networking

  22. Ein Betriebsleiter der tschechischen Bahn fährt ab und an als Schlafwagenbetreuer mit. So, sagt er, kann er am besten verstehen, welche Probleme und Herausforderungen es auf der Strecke gibt.
    Tja
    #Führungskräfte #Bahn nicht die Deutsche

  23. im Glauben dass es keiner merkt
    mit Freude diebisch amüsiert
    erzählst du Dinge kontrolliert
    so falsches Zeugnis abzugeben
    aus Rücksicht oder Langeweile
    verklingt dein Wort im Nichts
    doch alle wissen vom Betrug
    nur du glaubst unentdeckt zu sein

    Besoffene-Lügner-Stereotyp

    #politik #lobbyismus #korruption #cdu #cducsu #fdp #fckafd #arbeit #büro #kollegen #job #vorgesetzte #führungskräfte #gaskathi #merz #rechtfaschismus #trump #trumpadministration

  24. Wenn #KI … Wissen, Planung und Kontrolle demokratisiert, wozu braucht es dann noch #Führungskräfte, die nur #Hierarchie statt #Kooperation beherrschen? 🖖

  25. Bei so schönem Wetter wird das Seminar kurzerhand nach draußen verlegt ☀️

    Die Teilnehmer*innen des Zertifikatskurses „Fit für die Zukunft“ 2026 haben sich gestern und heute bei Sonnenschein mit Modul 4 „Innovation und Marketing“ beschäftigt.

    #ZBIW #THKoeln #Weiterbildung #Fortbildung #Bibliothek #Innovation #Marketing #Zertifikatskurs #FitfürdieZukunft #Personalentwicklung #Führungskräfte

  26. Karrierekiller Freizeit? Wie Abschalten nach Feierabend Karrieren wirklich beeinflusst

    Wer nach Feierabend konsequent abschaltet, gilt vielen Führungskräften als weniger engagiert – obwohl die Leistung oft besser ist. In diesem Beitrag erfährst du, wie du in deinem Unternehmen eine Kultur schaffst, die Erholung fördert und Karrieren nicht ausbremst.

    fachkraeftesicherer.de/binden/

  27. RE: wisskomm.social/@DPGPhysik/116

    ⏰ Nur noch eine Woche!

    🌟 Ob Promovierende, Post-Docs oder Berufseinsteiger:innen – Leading 4 Tomorrow bereitet dich optimal auf Führungsaufgaben vor. Entwickle Skills, die im Studium oft zu kurz kommen, aber in Industrie und Wissenschaftsmanagement entscheidend sind.

    👉 Die Bewerbungsfrist endet am 31. März 2026!

    💡 Mehr Infos: dpg-physik.de/aktivitaeten-und

    #DPG #DPGPhysik #Physik #Weiterentwicklung #Berufseinstieg #Führungskräfte #Karriere #LeadingForTomorrow #L4T

  28. #Führungskräfte prägen Motivation, Klima und psychische Gesundheit. Belastbarkeit hängt von Ressourcen und biografischen Erfahrungen ab. Wie uns Traumata #Burnout und dysfunktionales Verhalten beeinflussen – mit Folgen für Organisationen und Interventionen.

    bildung.hypotheses.org/8990

  29. Die spanische Linksregierung unter Sánchez wird in der kommenden Woche ​einen Gesetzentwurf dazu vorlegen. Dieser will Führungskräfte von #sozialenMedien für ‍illegale Inhalte und #Hassreden zur Verantwortung ziehen. Strafbar sollen demnach auch die #Manipulation durch #Algorithmen und die Verstärkung illegaler Inhalte werden. Endlich werden diese kriminellen #Führungskräfte auch persönlich verantwortlich gemacht. In 🇩🇪 wird allerdings immer ergebnislos diskutiert.

    zeit.de/digital/2026-02/social

  30. Debora - Fit in Führung. #Weiterbildung für #Führungskräfte der #Diakonie, die ihre Rolle reflektieren, ihre Kompetenzen stärken u ihr diakonisches Profil schärfen möchten. Das Programm verbindet aktuelles Führungswissen mit praxisnaher Anwendung u Raum für persönliche Weiterentwicklung linkedin.com/posts/diakonische

  31. Sind #Schwellenzeiten wirklich #surreal … oder wirken sie nur so, wenn wir Führung wählen, die den Raum nach der Schwelle nicht denken kann? Ohne #Wandlungsbereitschaft kein Schwellenübertritt … also woran erkennen wir #Führungskräfte, die eine Gesellschaft sicher über die Schwelle führen … 🖖

  32. Die neue GiP 1/2026 ist erschienen, u.a. mit diesen Themen:
    Europäische Impulse für die #Entgeltgleichheit und deutsche Instrumente zur Umsetzung; #Genderkompetenz für #Führungskräfte in der öffentlichen Verwaltung – Chancen und Empfehlungen für Mitarbeitergespräche; Alte Muster, neue Mittel: Wie digitale #Gewalt #Gleichstellung bedroht; Rechte von Beschäftigten nach der Rückkehr aus einer #Elternzeit

    rehm-verlag.de/shop/Gleichstel

  33. Wähle niemals #Führungskräfte, die IntransparenzAlsMachtinstrument benutzen … sie schützen nicht dieWahrheit, sondern sich selbst. In #Schwellenzeiten entscheiden genau diese Figuren, ob Licht wirkt oder Dunkelheit gewinnt, & allzu oft reißen sie ganze Gesellschaften mit in den Abgrund. #noTrump🖖

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