https://www.europesays.com/afrika/55935/ Alternativer Nobelpreis 2026 an Frauen aus Pakistan, Afrika, Georgien, USA – Politik #Afrika #Ausland #FrauenUndKarriere #Georgien #Leserdiskussion #Nobelpreis #Pakistan #Politik #Schweden #Stockholm #SüddeutscheZeitung #usa
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Viktoria Berlin: Sechs Gründerinnen, die mit einem US-Investor in die Bundesliga wollen – Sport
So ein Sieg wie am Wochenende tut natürlich gut. 7:0 gegen den FC Bay…
#Berlin #Deutschland #Deutsch #DE #Schlagzeilen #Headlines #Nachrichten #News #Europe #Europa #EU #2.Bundesliga #fonds #FrauenundKarriere #Frauen-Bundesliga #Frauenfußball #FrauenrechteundGleichberechtigung #Fußball #Geld #Germany #Gleichberechtigung #Leserdiskussion #Sport #SüddeutscheZeitung
https://www.europesays.com/de/553542/ -
https://www.europesays.com/de/553542/ Viktoria Berlin: Sechs Gründerinnen, die mit einem US-Investor in die Bundesliga wollen – Sport #2.Bundesliga #Berlin #Deutschland #fonds #FrauenUndKarriere #FrauenBundesliga #Frauenfußball #FrauenrechteUndGleichberechtigung #Fußball #Geld #Germany #Gleichberechtigung #Leserdiskussion #Sport #SüddeutscheZeitung
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Kinderlos, männerlos, aufgabenlos? Frauen, die ohne Partner oder Kinder leben, werden im Internet mit Hass überschüttet.#WasTarameint #Meinung #SPIEGELNEO #MännerundFrauen #FrauenundKarriere #HassundHetzeimNetzgegenFrauen
Misogynie im Netz: Die Dämonisierung der Singlefrau -
Der Equal Pay Day erinnert daran, dass Frauen für gleiche Arbeit weniger Lohn bekommen. Unser interaktiver Gehaltsrechner zeigt: Das gilt nicht in allen Branchen.#DatenundVisualisierungen #FrauenundKarriere #Leben #LöhneundGehälter #GleichstellungvonFrauen
Gender Pay Gap: In welchen Berufen Frauen mehr verdienen als Männer -
Die Verdienstlücke zwischen Männern und Frauen ist laut Statistischem Bundesamt etwas geschrumpft. Vor allem ein Grund ist dafür ausschlaggebend.#Arbeitsmarkt #FrauenundKarriere #LöhneundGehälter #Soziales
Soziale Ungleichheit: Frauen holen bei Löhnen leicht auf -
Nachdem ihr als trans Frau die Damenumkleide verwehrt wurde, hat sich Kylie Divon mit McDonald’s vor dem Berliner Arbeitsgericht geeinigt: 16.500 Euro zahlt ihr die Fast-Food-Kette. Entschädigung ist das Geld nicht.#Arbeitsrecht #Berlin #FrauenundKarriere #Mobbing #Transgeschlechtlichkeit
Kein Zutritt zur Frauenumkleide: McDonald’s zahlt trans Mitarbeiterin 16.500 Euro -
Mommy Wars, formende Unterwäsche, Schluss mit Horrorspielen am Computer: Carolin Kebekus spricht über ihr Muttersein.#Mütter #ARD #Comedy #Eltern #FrauenundKarriere #GleichstellungvonFrauen #FrauenimBeruf #Fernsehen #Öffentlich-rechtlicherRundfunk
Komikerin Carolin Kebekus: »Man ist sofort drin in der Mütter-Bewertungs-Maschine« -
Frauen verdienen im EU-Schnitt 13 Prozent weniger als Männer – und in Deutschland sieht es noch schlechter aus. Künftig müssen Firmen mit mehr als 100 Angestellten wenigstens den Gehaltsunterschied transparent machen.
Massiver Gender Pay Gap in der EU: Unternehmen müssen Gehaltsunterschied nach Geschlecht offenlegen
#FrauenundKarriere #GleichstellungvonFrauen #MännerundFrauen -
Erstmals arbeiten in Finnland Männer und Frauen sowohl im Job als auch zu Hause gleich viel. Der Chef des Männerbeirats im Parlament erklärt, wie das Land das geschafft hat – und wo Väter sich weiter drücken.
Gleichberechtigung: »Finnische Väter verbringen heute mehr Zeit mit ihren Kindern als ihre Frauen«
#Finnland #GlobaleGesellschaft #Europa #FrauenundKarriere #GleichstellungvonFrauen #Feminismus -
In der Stichwahl um das Amt des Staatsoberhauptes in Slowenien setzt sich die linksliberale Nataša Pirc Musar gegen ihren rechten Kontrahenten Logar durch. Die Vorreiterinnenrolle kennt sie schon.
90 Prozent der Stimmen ausgezählt: Nataša Pirc Musar ist die erste Frau an Sloweniens Staatsspitze
#Slowenien #FrauenundKarriere #Europa -
Männer und Frauen in Finnland erreichen Gleichstand bei der Aufteilung der Gesamtarbeitszeit – der Zeit, die insgesamt für Job, Haushalt und Familie aufgewendet wird. Stereotype Geschlechterrollen gibt es trotzdem noch.
Erwerbs- und Hausarbeit: Arbeitszeit von Frauen und Männern in Finnland erstmals auf gleichem Niveau
#Finnland #FrauenundKarriere #GleichstellungvonFrauen -
Das Karrierenetzwerk LinkedIn basiert darauf, sich mit anderen Menschen zu vernetzen. Aber manche Nutzer hoffen dort auf Dates. Sie verschicken erst ungefragt Komplimente – und dann Drohungen.
Belästigung auf Karrierenetzwerk: Liebe Männer, hört auf mit der Anmache auf LinkedIn
#Linkedin #FrauenundKarriere #FrauenimBeruf -
Frauen leiden in ihren Wechseljahren mitunter so sehr, dass sie in den Vorruhestand gehen. Die Bank of Ireland will betroffene Mitarbeiterinnen nun unterstützen – und gewährt ihnen bis zu zehn freie Tage im Jahr.
Frauen nach der Menopause: Mitarbeiterinnen der Bank of Ireland dürfen in den Wechseljahren zu Hause bleiben
#Arbeitsrecht #FrauenundKarriere #RüstigimJob #FrauenimBeruf -
Frauen schaffen es nach wie vor selten in die Vorstände deutscher Börsenunternehmen. Diese feiern sich zwar für Diversität - rekrutieren aber weiter Männer in die Spitzenetagen.
Allbright-Studie über weibliche Vorstände: Thomas heißt jetzt Christian, sonst ändert sich nix
#FrauenundKarriere #FrauenimBeruf #Manager #Finanzberufe #PlötzlichChef #Zeit,dasssichwasdreht -
Die britische Feministin Laurie Penny fordert eine neue sexuelle Revolution. Ein Gespräch über falsch verstandene Emanzipation, Hausarbeit, Sex und männliche Despoten – und die Frage, was uns noch bevorsteht.
Englands führende Feministin im Interview: »Frauen wird immer noch beigebracht, dass ihr Leben weniger wert ist«
#Frauenbewegung #Leben #Sexualität #MännerundFrauen #FrauenundKarriere #Partnerschaft -
Weibliche Hauptfiguren blieben 2021 in Hollywood trotz Filmen wie »Cruella« in der Unterzahl: Wie eine Studie ergab, dominierten weiterhin Männer bei den tragenden Rollen.
US-Studie: Männer spielten 2021 in Hollywood doppelt so oft Hauptrollen wie Frauen
#Film #Feminismus #FrauenundKarriere #Kino -
Corona hat für viele Menschen den Arbeitsalltag verändert. Verbessert hat sich für Frauen aber wenig. Arbeitsmarktexpertin Katharina Wrohlich sagt, woran das liegt – und warum Chefs zu Frauen unfairer sind.
Arbeitswelt nach Corona: »Frauen nutzen die gesparte Zeit für Haus- und Sorgearbeit«
#FrauenundKarriere #FrauenimBeruf #Managervonmorgen -
Corona hat für viele Menschen den Arbeitsalltag verändert. Verbessert hat sich für Frauen aber wenig. Arbeitsmarktexpertin Katharina Wrohlich sagt, woran das liegt – und warum Chefs zu Frauen unfairer sind.
Arbeitswelt nach Corona: »Frauen nutzen die gesparte Zeit für Haus- und Sorgearbeit«
#FrauenundKarriere #FrauenimBeruf #Managervonmorgen -
Haushalt, Kindererziehung, Altenpflege – täglich leisten Frauen unbezahlte Sorgearbeit. Diese scheinbare Selbstverständlichkeit ist der Bremsblock auf dem Weg zu einer gleichberechtigteren Gesellschaft.
Weltfrauentag: Männer, sorgt euch!
#Weltfrauentag #FrauenundKarriere #MännerundFrauen #GleichstellungvonFrauen #FrauenimBeruf #Väter #Mütter #Familie #Deutschland -
Haushalt, Kindererziehung, Altenpflege – täglich leisten Frauen unbezahlte Sorgearbeit. Diese scheinbare Selbstverständlichkeit ist der Bremsblock auf dem Weg zu einer gleichberechtigteren Gesellschaft.
Weltfrauentag: Männer, sorgt euch!
#Weltfrauentag #FrauenundKarriere #MännerundFrauen #GleichstellungvonFrauen #FrauenimBeruf #Väter #Mütter #Familie #Deutschland -
Wo die gesetzlichen Frauenquoten nicht greifen, verändert sich die deutsche Wirtschaft allenfalls mit dem Tempo der Kontinentalverschiebung. Besonders junge Unternehmen sind vor allem eines: männlich.
Weltfrauentag: Deutschland, das traurig funzelnde Schlusslicht
#Weltfrauentag #Frauenquote #FraueninFührungspositionen #FrauenundKarriere #GleichstellungvonFrauen #FrauenimBeruf #Meinung -
Wo die gesetzlichen Frauenquoten nicht greifen, verändert sich die deutsche Wirtschaft allenfalls mit dem Tempo der Kontinentalverschiebung. Besonders junge Unternehmen sind vor allem eines: männlich.
Weltfrauentag: Deutschland, das traurig funzelnde Schlusslicht
#Weltfrauentag #Frauenquote #FraueninFührungspositionen #FrauenundKarriere #GleichstellungvonFrauen #FrauenimBeruf #Meinung -
In den vergangenen Jahren hat sich die Lohnlücke für Studierende weiter geschlossen, wie eine aktuelle Befragung zeigt. Für die Zeit nach der Uni zeigen sich aber erhebliche Unterschiede.
Lohnlücke bei Studierenden: Nur winziger Gender-Pay-Gap bei Nebenjobs
#FrauenundKarriere #LöhneundGehälter -
In den vergangenen Jahren hat sich die Lohnlücke für Studierende weiter geschlossen, wie eine aktuelle Befragung zeigt. Für die Zeit nach der Uni zeigen sich aber erhebliche Unterschiede.
Lohnlücke bei Studierenden: Nur winziger Gender-Pay-Gap bei Nebenjobs
#FrauenundKarriere #LöhneundGehälter -
Warum verdienen Frauen weniger als Männer? Warum finden Männer in manchen Branchen schwerer einen Job? Die Soziologin Karin Gottschall beschreibt, wie das Geschlecht den Arbeitsmarkt strukturiert. Und was dagegen hilft.
Equal Pay Day: »Frauen wählen nicht absichtlich schlechter bezahlte Berufe«
#GleichstellungvonFrauen #FrauenundKarriere -
Warum verdienen Frauen weniger als Männer? Warum finden Männer in manchen Branchen schwerer einen Job? Die Soziologin Karin Gottschall beschreibt, wie das Geschlecht den Arbeitsmarkt strukturiert. Und was dagegen hilft.
Equal Pay Day: »Frauen wählen nicht absichtlich schlechter bezahlte Berufe«
#GleichstellungvonFrauen #FrauenundKarriere -
In Deutschland werden Frauen weiter deutlich schlechter bezahlt als ihre männlichen Kollegen. Im Schnitt betrug der Unterschied 18 Prozent. Das lag vor allem an der Art der Arbeit.
Gender Pay Gap: Frauen verdienen fast ein Fünftel weniger als Männer
#FrauenundKarriere #GleichstellungvonFrauen #Verbraucher&Service -
In Deutschland werden Frauen weiter deutlich schlechter bezahlt als ihre männlichen Kollegen. Im Schnitt betrug der Unterschied 18 Prozent. Das lag vor allem an der Art der Arbeit.
Gender Pay Gap: Frauen verdienen fast ein Fünftel weniger als Männer
#FrauenundKarriere #GleichstellungvonFrauen #Verbraucher&Service -
Sibylle hat beruflich oft mit Männern zu tun. Deren Gehabe findet sie unnötig anstrengend, zudem kennen die Kollegen einander oft ewig und sind ungemein vertraut. Was kann sie tun?
Tipps vom Karrierecoach: Testosteron-Stau und Revierdünkel – wie behaupte ich mich als Frau unter Männern?
#TippsvomKarrierecoach #Büroalltag #FrauenundKarriere -
Sibylle hat beruflich oft mit Männern zu tun. Deren Gehabe findet sie unnötig anstrengend, zudem kennen die Kollegen einander oft ewig und sind ungemein vertraut. Was kann sie tun?
Tipps vom Karrierecoach: Testosteron-Stau und Revierdünkel – wie behaupte ich mich als Frau unter Männern?
#TippsvomKarrierecoach #Büroalltag #FrauenundKarriere -
Am 7. März ist Equal Pay Day – der internationale Aktionstag macht auf die Ungerechtigkeiten bei der Bezahlung von Männern und Frauen aufmerksam. Doch nicht nur beim Gehalt sind Frauen oft schlechter gestellt.
Höhere Zinslast: Frauen werden bei der Kreditaufnahme benachteiligt
#FrauenundKarriere #MännerundFrauen #GleichstellungvonFrauen #Verbraucherschutz -
Am 7. März ist Equal Pay Day – der internationale Aktionstag macht auf die Ungerechtigkeiten bei der Bezahlung von Männern und Frauen aufmerksam. Doch nicht nur beim Gehalt sind Frauen oft schlechter gestellt.
Höhere Zinslast: Frauen werden bei der Kreditaufnahme benachteiligt
#FrauenundKarriere #MännerundFrauen #GleichstellungvonFrauen #Verbraucherschutz -
Die US-Fußballnationalmannschaft der Frauen um Weltmeisterin Megan Rapinoe ist wesentlich erfolgreicher als die der Männer. Trotzdem wurde sie bedeutend schlechter bezahlt – bis jetzt.
Einigung mit dem Verband: US-Fußballerinnen sollen so hohe Prämien erhalten wie die Männer
#MeganRapinoe #USA #JoeBiden #GenderEquality #FrauenundKarriere #Fußball-News -
Die US-Fußballnationalmannschaft der Frauen um Weltmeisterin Megan Rapinoe ist wesentlich erfolgreicher als die der Männer. Trotzdem wurde sie bedeutend schlechter bezahlt – bis jetzt.
Einigung mit dem Verband: US-Fußballerinnen sollen so hohe Prämien erhalten wie die Männer
#MeganRapinoe #USA #JoeBiden #GenderEquality #FrauenundKarriere #Fußball-News -
Ein winziger Schritt in Richtung Gleichberechtigung? Auf 30 ausgeschriebene Stellen als Zugführerinnen in Saudi-Arabien meldeten sich mehr als 28.000 Frauen. Bis 2018 durften sie in dem Königreich nicht einmal Auto fahren.
Saudi-Arabien: Traum Zugführerin – 28.000 Bewerberinnen auf 30 Stellen
#Bewerbungen #FrauenundKarriere -
Ein winziger Schritt in Richtung Gleichberechtigung? Auf 30 ausgeschriebene Stellen als Zugführerinnen in Saudi-Arabien meldeten sich mehr als 28.000 Frauen. Bis 2018 durften sie in dem Königreich nicht einmal Auto fahren.
Saudi-Arabien: Traum Zugführerin – 28.000 Bewerberinnen auf 30 Stellen
#Bewerbungen #FrauenundKarriere -
Geschlossene Kitas, Unterricht zu Hause – die Coronafolgen belasten Familien besonders. Die Folge: ein Rückfall in althergebrachte Muster des Zusammenlebens. Besonders Frauen treten im Job kürzer.
Studie der Hans-Böckler-Stiftung: Jede fünfte Mutter reduziert wegen Corona ihre Arbeitszeit
#Arbeitszeit #Teilzeit #FrauenundKarriere #GleichstellungvonFrauen #Deutschland #Soziales -
Geschlossene Kitas, Unterricht zu Hause – die Coronafolgen belasten Familien besonders. Die Folge: ein Rückfall in althergebrachte Muster des Zusammenlebens. Besonders Frauen treten im Job kürzer.
Studie der Hans-Böckler-Stiftung: Jede fünfte Mutter reduziert wegen Corona ihre Arbeitszeit
#Arbeitszeit #Teilzeit #FrauenundKarriere #GleichstellungvonFrauen #Deutschland #Soziales -
Am Anfang der Pandemie sagte die Soziologin Jutta Allmendinger, Kita- und Schulschließungen führten zu einer Retraditionalisierung im Verhältnis der Geschlechter. Heute würde sie das etwas anders formulieren.
Soziologin Jutta Allmendinger: »Deutschland ist keine moderne Gesellschaft, was die Gleichstellung betrifft«
#FrauenundKarriere #MännerundFrauen #GleichstellungvonFrauen #Coronavirus #Gesellschaft -
Am Anfang der Pandemie sagte die Soziologin Jutta Allmendinger, Kita- und Schulschließungen führten zu einer Retraditionalisierung im Verhältnis der Geschlechter. Heute würde sie das etwas anders formulieren.
Soziologin Jutta Allmendinger: »Deutschland ist keine moderne Gesellschaft, was die Gleichstellung betrifft«
#FrauenundKarriere #MännerundFrauen #GleichstellungvonFrauen #Coronavirus #Gesellschaft -
In der Düsseldorfer Staatskanzlei von Ministerpräsident Wüst fehlt es an Frauen in Führungspositionen. In einem internen Brandbrief schreiben die Personalräte von »offensichtlicher Benachteiligung« und sehen einen »Negativtrend«.
Nordrhein-Westfalen: Hendrik Wüsts Problem mit der Frauenförderung
#HendrikWüst #GleichstellungvonFrauen #Nordrhein-Westfalen #FrauenundKarriere #Deutschland -
Caroline Farberger steht an der Spitze einer Versicherungsfirma, als sie sich als trans Frau outet. Hier erzählt sie, warum sich Kolleginnen in ihrem Team früher unwohl gefühlt haben – und was sie heute anders macht.
Coming-out als CEO: Mein Weg als Topmanager, vom Mann zur Frau
#FrauenundKarriere #VonRechtswegen-Arbeitsrechtkurzerklärt #Managervonmorgen #Mobbing -
Rund jedes siebte Vorstandsmitglied in den Top-200-Firmen ist eine Frau, zeigt eine Untersuchung. In den Aufsichtsräten tut sich allerdings wenig.
DIW-Studie: Deutlich mehr Frauen in Deutschlands Vorständen
#DIW #FrauenundKarriere #GleichstellungvonFrauen #Frauenquote #FraueninFührungspositionen -
Mit 26 wurde ich Geschäftsführerin eines mittelständischen Unternehmens – doch Respekt musste ich mir erst erarbeiten. Wie ich das gemacht habe? Indem ich aufgehört habe, mich zu sehr anzustrengen.
Tipps für Berufseinsteiger: Wie man im Job ernst(er) genommen wird
#Karriere #FrauenundKarriere