#familienfreundlichkeit — Public Fediverse posts
Live and recent posts from across the Fediverse tagged #familienfreundlichkeit, aggregated by home.social.
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Ach, da ist ja noch der Sonntag. Dann kann ich ja noch die Doku über Datenhändler gucken.
Naja, morgen is noch mal Fahrrad fahren. Aber stimmt. Die erste Vorlesung ist erst Montag.
Ich habe übrigens auch schon am Wochenende unterrichtet. Da wurde die Elternzeitreglung gerade eingeführt. Ich wollte auch #Elternzeit nehmen, aber der Fachbereichsleiter meinte, ich solle doch Blockseminare geben. Hab ich dann gemacht. Und habe mir sehr auf die Lippen gebissen, als die FU sich für ihre #Familienfreundlichkeit gelobt hat.
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Karrierekiller Freizeit? Wie Abschalten nach Feierabend Karrieren wirklich beeinflusst
Wer nach Feierabend konsequent abschaltet, gilt vielen Führungskräften als weniger engagiert – obwohl die Leistung oft besser ist. In diesem Beitrag erfährst du, wie du in deinem Unternehmen eine Kultur schaffst, die Erholung fördert und Karrieren nicht ausbremst.https://www.fachkraeftesicherer.de/binden/karrierekiller-freizeit/
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Karrierekiller Freizeit? Wie Abschalten nach Feierabend Karrieren wirklich beeinflusst
Wer nach Feierabend konsequent abschaltet, gilt vielen Führungskräften als weniger engagiert – obwohl die Leistung oft besser ist. In diesem Beitrag erfährst du, wie du in deinem Unternehmen eine Kultur schaffst, die Erholung fördert und Karrieren nicht ausbremst.https://www.fachkraeftesicherer.de/binden/karrierekiller-freizeit/
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Der Landesverband der Hebammen in NRW hat #Düsseldorf als "stillfreundliche Kommune" ausgezeichnet. 👶❤️
Damit würdigt der Verband der #Hebammen den Einsatz der Landeshauptstadt für mehr #Familienfreundlichkeit.
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Familienfreundlichkeit ist kein Selbstzweck. Wer weibliche Talente in allen Lebensphasen unterstützt, sichert sich langfristigen Unternehmenserfolg.
#Familienfreundlichkeit #Mitarbeiterbindung #Fachkräftesicherung #KMU #EmployerBranding #Arbeitswelt
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Der Deutsche Hochschulverband hat der #UniLeipzig erstmals das DHV-Gütesiegel für faire und transparente Berufungsverhandlungen bei Professuren verliehen. Gründe u.a.: Faire, respektvolle Verhandlungen auf Augenhöhe, transparente Prozesse für die Bewerber:innen, eine gute Willkommenskultur sowie #Familienfreundlichkeit, bspw. bei der Vermittlung von Kinderbetreuungsplätzen:
https://www.uni-leipzig.de/newsdetail/artikel/universitaet-leipzig-erhaelt-erstmals-guetesiegel-fuer-faire-und-transparente-berufungsverhandlungen-2025-07-23Foto: DHV
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Wie kann man so eine #Preisgestaltung erklären?
Eine Packung #Nudeln mit #Tomatensoße (und ohne Käse!) kostet für eine Kleinfamilie absolut und relativ mehr als für eine Großfamilie. Will man hier seine #Familienfreundlichkeit demonstrieren? Ist die Großfamilienpackung kostendeckend und mit der Kleinfamilienpackung werden die #Gewinne erwirtschaftet?
#Preis
#Mischkalkulation #Supermarkt
#Lebensmittel -
Familienfreundlichkeit ist kein Selbstzweck. Wer weibliche Talente in allen Lebensphasen unterstützt, sichert sich langfristigen Unternehmenserfolg.
#Familienfreundlichkeit #Mitarbeiterbindung #Fachkräftesicherung #KMU #EmployerBranding #Arbeitswelt
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@VCDeV Es ist vor allem in hohem Maße unsozial und familienfeindlich. #bahn #DB_Bahn #Sitzplatzreservierung
#familienfreundlichkeit -
Fachkräftemangel am Bau: Warum jetzt jeder Betrieb gefragt ist
Der Fachkräftemangel trifft die Baubranche mit voller Wucht – fast jeder zweite Betrieb ist betroffen. Erfahre, welche pragmatischen und zukunftsorientierten Strategien wirklich helfen.
https://www.fachkraeftesicherer.de/blog/fachkraeftemangel-am-bau/
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Kita-Plätze für Mitarbeiter: Gemeinnützigkeit und Steuervorteile im Blick behalten
Kinderbetreuung durch Unternehmen kann eine tolle Sache sein. Aber Vorsicht: Die Gemeinnützigkeit und damit Steuervorteile können verloren gehen, wenn nicht alle Kriterien erfüllt sind.
https://www.fachkraeftesicherer.de/blog/kita-plaetze-und-gemeinnuetzigkeit/
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Familienfreundlichkeit ist kein Selbstzweck: So bindest du weibliche Talente erfolgreich
Frauen durchlaufen in ihrem Berufsleben entscheidende Fluktuationspunkte, die Unternehmen oft ignorieren. Erfahre, wie familienfreundliche Benefits helfen, weibliche Talente zu halten und Fluktuation zu vermeiden.
https://www.fachkraeftesicherer.de/binden/weibliche-talente-verstehen/
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Alarmierende Trends: Leistungsbereitschaft und Mitarbeiterbindung in deutschen Unternehmen
Der Fachkräftemangel stellt viele von euch vor große Herausforderungen. Doch nicht nur die Gewinnung neuer Mitarbeiter, sondern auch deren Bindung und Motivation sind entscheidende Faktoren für den Unternehmenserfolg. Aktuelle Studien zeigen alarmierende Trends in Bezug auf Leistungsbereitschaft, Fluktuation und Mitarbeiterbindung in deutschen Unternehmen. In diesem Beitrag möchten wir dir einen umfassenden Überblick über die aktuelle Situation geben und dir Lösungsansätze für dein Unternehmen aufzeigen. […]https://www.fachkraeftesicherer.de/binden/studie-leistungsbereitschaft/
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@EAHJena und Internationaler Bund unterzeichnen Kooperationsvereinbarung zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie von Studium und Familie. Ziel der Partnerschaft ist es, Flexibilität und Unterstützung in den verschiedenen Beschäftigtengruppen der Hochschule zu fördern und Möglichkeiten für Studierende mit Familienverantwortung zu schaffen.
➡️ https://www.eah-jena.de/hochschule/nachricht/kooperationsvereinbarung-fuer-mehr-familienfreundlichkeit-und-unterstuetzung-aller-hochschulangehoerigen
📷 Marcus Glahn
#EAHJena #Jena #InternationalerBund #Familienfreundlichkeit -
// #Boosten erwünscht //
Liebe #BahnBubble,
ich führe keinen #Winterschlaf.
Bei mir ist zwar privat viel los,
aber in meinem Kopf brodelt es nur so an Ideen
bezüglich besseres #Bahnfahren.Zum #Wochenende kommt ein kleines #Update
zur geplanten #Bundestagspetition.Ich möchte mein Netzwerk vergrößern, suche stetig neuen Input.
Habe auch schon Überlegungen, wen ich kontaktieren könnte,
bezüglich zu möglichen Projektunterstützern.Allerdings merke ich: Das ist ein großes #Projekt.
Ich brauche praktische #Unterstützung, also #Mitarbeit.Deshalb suche ich für #absofort ein bis vier weitere Mitstreiter:innen,
die bereit sind in ihrer privaten Zeit für dieses Projekt sich zu engagieren (auch ich opfere dafür meine private Zeit und sogar Geld).Also:
Hast Du Interesse dich für mehr #Barrierefreiheit, #Familienfreundlichkeit und eine moderne und zeitgemäße #Mitnahme von #Rädern, #Rollern, #Kinderwagen und Hilfsfortbewegungsmittel einzusetzen?
Wichtig ist mir, dass Du bereit bist das Projekt bis zum #Bundestagspetitionsausschuss zu unterstützen.Kompromissbereitschaft und gegenseitiges Zuhören ist wichtig bei diesem Projekt.
Desweiteren:
Du hast viele #BahnIdeen und wünschst Dir einen besseren #Bahnverkehr / #ÖPNV?
Du arbeitest selber im Bahn-/ Verkehrsbereich?
Du bist einigermaßen fit in Linux, Windows oder Apple?
Du kannst #Grafiken erstellen?
Du kannst #3DModelle erstellen?
Du hast Ahnung mit #WebsiteBuilding oder entwickelst #Apps?Wenn auch nur eins der Punkte auf dich zutrifft,
dann melde dich gerne bei mir:
Entweder direkt hier unter diesen Tröt oder via [email protected]Ich freue mich von Dir zu hören!
Zügige Grüße
FabianPS: Es ist ein privates Projekt, was in der Freizeit geschieht.
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#Deutschland #Niedersachsen #Schöningen
#Bäcker #Arbeitszeit #Familienfreundlichkeit
Lukas Kröhl -
Der Spätaufsteher unter den Bäckern -
In Schöningen hat der 28-Jährige seine eigene Bäckerei eröffnet und setzt auf familienfreundliche Arbeitszeiten:
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#Familienfreundlichkeit und #Wissenschaft – oft ein Widerspruch. Hintergrundinformationen, Daten, Ergebnisse dazu, aber auch Tools, Vernetzungen nachzulesen bei #CEWS
https://www.gesis.org/cews/daten-und-informationen/forschungsfelder/familienfreundliche-wissenschaft -
Keine Stadtratsdiskussion in der letzten Zeit hat so deutlich gemacht, wie sehr jede Debatte über #Familienfreundlichkeit in der Leipziger Ratsversammlung scheitern muss, wenn machtverliebte Männer die politischen Diskussionen an sich reißen. #Stadtrat #Leipzig #srle