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Mesas Mujer y Minería y Energía+Mujer sesionaron juntas en Arica y Parinacota para acercar a empresas herramientas de equidad de género.
El foco: permanencia y liderazgo de las mujeres. Más en chilepaisminero.com
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La Embajada de Dinamarca y FLS reunieron a la industria para debatir sobre tecnología, productividad y equidad de género en minería. IA, automatización y diversidad de los equipos marcaron la agenda.
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Telefónica Movistar México presenta guía para impulsar la incorporación de mujeres en áreas técnicas
Telefónica Movistar México presentó Mujeres en Red Movistar, una guía metodológica basada en la experiencia del programa implementado en Colombia para promover la equidad de género e incrementar la participación femenina en puestos técnicos.
Por Deyanira Vázquez | Reportera
Telefónica Movistar México presentó la guía metodológica Mujeres en Red Movistar, un documento diseñado para promover la incorporación de mujeres en áreas técnicas y compartir experiencias que permitan a otras organizaciones desarrollar estrategias de equidad de género en sectores donde la participación femenina continúa siendo limitada.
La publicación reúne la metodología, aprendizajes y resultados obtenidos por el programa Mujeres en Red, implementado por Telefónica en Colombia, con el propósito de ofrecer una herramienta que pueda adaptarse a distintas empresas interesadas en ampliar la presencia de mujeres en ocupaciones tradicionalmente desempeñadas por hombres.
La compañía señaló que la iniciativa busca contribuir a la construcción de ambientes laborales más incluyentes mediante procesos de contratación, capacitación y desarrollo profesional con perspectiva de igualdad.
Basada en la experiencia de Colombia
La directora de Asuntos Públicos, Regulación y Negocio Mayorista de Telefónica Movistar México, Natalia Guerra, afirmó que compartir el conocimiento adquirido mediante el programa representa una forma de impulsar la inclusión laboral en el sector de las telecomunicaciones.
De acuerdo con la empresa, la implementación de Mujeres en Red en Colombia permitió incorporar a más de 600 mujeres en funciones técnicas, quienes actualmente representan 11 por ciento del personal técnico de servicio en esa operación.
Estrategia para ampliar la participación femenina
La guía plantea un modelo integral que contempla procesos de reclutamiento orientados a atraer mujeres para puestos técnicos, así como mecanismos para medir resultados y dar seguimiento a las políticas de inclusión.
También propone programas de capacitación en herramientas digitales y habilidades técnicas, acompañamiento durante el trabajo en campo, acciones de sensibilización sobre equidad de género y protocolos de seguridad para las trabajadoras.
El objetivo, indicó la empresa, es reducir barreras de acceso y contribuir a eliminar estereotipos relacionados con la participación de las mujeres en áreas técnicas.
Programa nació en Perú
Mujeres en Red comenzó en Perú en 2020, luego de identificar que únicamente 1 por ciento de los puestos técnicos eran ocupados por mujeres.
Posteriormente, el programa fue implementado en Colombia, Venezuela y Argentina durante 2021.
La iniciativa recibió un reconocimiento en los Latam Inclusive Tech Awards por su contribución a la inclusión y a la transformación cultural dentro del sector tecnológico.
Telefónica Movistar México señaló que la publicación de esta guía forma parte de sus acciones para promover la igualdad de oportunidades, fortalecer la diversidad y fomentar una cultura organizacional basada en la inclusión. –sn–
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A 160 años del natalicio de Eloísa Díaz: los archivos que mantienen vivo su legado público | vía #UChileRadio
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Más de 35 mujeres de la región se certifican en gasfitería domiciliaria gracias a programa de Esval
La iniciativa “Mujeres Gásfiter: Talento que Fluye”, desarrollada junto a AIEP, entregó más de 70 horas de formación técnica gratuita,
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[Opinión] Más ingenieras para Chile: una urgencia de desarrollo y equidad
Por Gabriela González, Gerente Comercial en IDIEM. Este 23 de junio, Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería y
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Esval destaca sus avances en equidad de género durante encuentro regional de buenas prácticas
La sanitaria dio a conocer parte del trabajo para impulsar el liderazgo y participación femenina, eliminación de la brecha salarial
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El liderazgo femenino gana espacio en la industria del acero
Gerdau Corsa reconoce a sus aliadas estratégicas que impulsan la transformación de una de las industrias más importantes para México
Por Gabriela Díaz | Reportera
Durante décadas, la industria siderúrgica fue percibida como un entorno predominantemente masculino. Sin embargo, la evolución tecnológica, los nuevos desafíos de sostenibilidad y la transformación de los modelos de negocio han abierto espacio para una realidad distinta: cada vez más mujeres participan en áreas clave de la cadena de valor del acero, desde la operación industrial y la ingeniería hasta la dirección corporativa, la logística, la comercialización y la gestión ambiental, responsabilidad social y seguridad.
En este contexto, Gerdau Corsa celebra el Día de la Clienta, una iniciativa dedicada a reconocer a las mujeres que forman parte del sector, comunidad integrada por aliadas estratégicas que contribuyen diariamente al desarrollo de una industria más innovadora, competitiva e incluyente.
Transformación más allá de la representación
La incorporación de más mujeres en posiciones técnicas y de liderazgo no responde únicamente a una cuestión de diversidad. Para una industria que enfrenta desafíos relacionados con la automatización, la digitalización, la economía circular y la transición hacia modelos productivos más sostenibles, la diversidad de perspectivas se ha convertido en un factor estratégico para la innovación y la toma de decisiones.
Hoy, las mujeres participan activamente en áreas que históricamente parecían reservadas para otros perfiles profesionales. Así, ingenieras, especialistas en calidad, operadoras, líderes de sostenibilidad, empresarias y directoras industriales están ampliando la visión de una industria que busca responder a las necesidades de un mercado cada vez más complejo y exigente.
Además de fortalecer la competitividad, su presencia también impulsa transformaciones culturales que favorecen entornos laborales más colaborativos, seguros y orientados al desarrollo del talento.
Liderar también es abrir camino
Entre las mujeres que ya han transformado las operaciones de la empresa se encuentra Minerva Andrade, Directora Industrial de Varilla y Perfiles Comerciales de Gerdau Corsa, quien ha moldeado una trayectoria que refleja la evolución que vive actualmente el sector.
«Detrás de cada industria que construye el futuro hay mujeres que decidieron abrir camino. Hoy vemos más profesionistas liderando equipos, tomando decisiones estratégicas y transformando la forma en que trabajamos. Esa diversidad de experiencias fortalece a las organizaciones y nos ayuda a responder mejor a los retos que enfrenta nuestra industria», señala Minerva. –sn–
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Talento femenino en sintonía. 🎧 No te pierdas esta nueva entrega mensual que recopila los proyectos, lanzamientos y luchas de las mujeres que están transformando la escena sonora actual. Lee el resumen completo aquí. 👇 #NoticiasMúsica #EquidadDeGénero #CulturaIndie
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🙋♀️ #MujeresEnLaMúsica | Espacios con equidad. Layla Sánchez y Montserrat Jiménez dialogan sobre cómo el AIMIM impulsa la profesionalización y la igualdad de género en la industria musical. 🎶💜 #EquidadDeGénero #MúsicaMx #CiudadDeLasMujeres
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Salud de las mujeres, clave para la igualdad, la justicia social y la democracia: UNAM
En evento académico pusieron de manifiesto que se trata también de un tema de garantías fundamentales y justicia social
Por Martín García | Reportero
La salud de las mujeres es un asunto sanitario y requisito indispensable para el progreso, la justicia social y la democracia, razón por la cual no podemos transitar hacia sociedades más igualitarias sin señalar sesgos y dificultades en su acceso a este derecho, coincidieron especialistas, en la Facultad de Medicina (FM) de la UNAM.
La coordinadora para la Igualdad de Género, Norma Blazquez Graf, recalcó que no es homogénea ni universal. Las experiencias corporales y de atención están atravesadas por desigualdades de género, clase, etnia, edad, por ejemplo, que generan accesos diferenciados al cuidado y a servicios en la materia.
La medicina y las ciencias de la salud tienen el desafío y la posibilidad de incorporar las aportaciones de la perspectiva de género y de las epistemologías feministas como herramienta indispensable para construir conocimiento riguroso, éticamente comprometido y socialmente pertinente, agregó en el Foro Conmemorativo por el Día Internacional de Acción por la Salud de las Mujeres, celebrado el 28 de mayo, y organizado en la FM.
Al hacer uso de la palabra, José Moya Medina, representante de la Organización Panamericana de la Salud/Organización Mundial de la Salud en México, recordó: millones de mujeres y niñas enfrentan barreras estructurales que limitan su derecho a vivir con salud, dignidad y bienestar. “Persisten desigualdades profundas relacionadas con la pobreza, la violencia y el acceso desigual a servicios de salud”.
Invertir en la salud y el bienestar de ellas transforma comunidades. Cuando una tiene educación, alimentación adecuada, servicios de salud, protección social y una vida libre de violencia, mejora la salud de las familias, se fortalece la economía y se construyen sociedades más resilientes y equitativas. Se necesitan políticas públicas con perspectiva de género y sistemas de salud más inclusivos, subrayó.
En tanto, la secretaria general de la FM, Gabriela Borrayo Sánchez, puntualizó que la agenda por la igualdad, la no violencia, y la de esta conmemoración, es fundamental para visibilizar los derechos de ellas a una salud integral y en cada una de las etapas de la vida.
Para la directora del Centro de Investigaciones y Estudios de Género, de la Universidad Nacional, Amneris Chaparro Martínez, el feminismo académico ha sido el encargado de entender al género también como una categoría útil para pensar a las sociedades: nos permite visibilizar los cuerpos, intereses, sentires y aportaciones de más de la mitad de la humanidad.
En el ejercicio médico, rememoró, se han acuñado términos como violencia obstétrica, de aquí la importancia de realizar estas jornadas que reiteran el largo camino recorrido, a la vez que nos marcan lo que nos falta por andar como universitarias, y como médicas y médicos. Compete a todas las personas e instituciones contribuir a la salud como un bien común.
Teresa Ramos Arreola, directora del Centro Nacional de Equidad de Género y Salud Sexual y Reproductiva de la Secretaría de Salud, dijo que también es un asunto de derechos humanos, un tema de justicia social, condición indispensable para el desarrollo económico y uno de los indicadores más sensibles de la capacidad de una sociedad para garantizar la igualdad de oportunidades.
Los retos que enfrentamos son cada vez más complejos. Aspectos como la prevención del cáncer, salud sexual, reproductiva y mental, envejecimiento saludable, reducción de desigualdades, respuesta a emergencias sanitarias, o la incorporación ética de nuevas tecnologías, exigen una mirada interdisciplinaria, innovadora y profundamente humana, advirtió.
La coordinadora estratégica de la asociación civil Aúna, Mónica Tapia Álvarez, expresó: aunque hemos llegado a niveles de escolaridad muy altos, enfrentamos barreras sistémicas, estructurales de desigualdad. Persisten “pisos pegajosos”, y “techos de cristal”. –sn–
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Claudia Heiss ante reciente cambio de gabinete: “Poca seriedad y una mala señal” | vía #UChileRadio
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UNAM llama a fortalecer alianza entre gobierno, empresas y sociedad para la investigación social
En su conferencia “La investigación social como solución a problemas actuales” mencionó que en las entidades de la UNAM se realizan acciones de vinculación con diversos actores
Por Martín García | Reportero
Para detonar el desarrollo nacional se requiere la participación coordinada de los sectores público, social y privado; en la investigación social el gobierno, las empresas y las organizaciones también tienen una responsabilidad por atender, aseguró el director de la Facultad de Contaduría y Administración (FCyA) de la UNAM, Armando Tomé González.
Durante su participación en el Encuentro Universitario de las Ciencias Sociales, ENUCS 2026. La intervención de las Ciencias Sociales en procesos estructurales y coyunturales añadió:
Por ejemplo, el gobierno debe tener un papel estratégico en su impulso y fortalecimiento. Su financiamiento resulta esencial para garantizar la continuidad y calidad de los proyectos; además, tiene la responsabilidad de establecer marcos normativos y éticos que la regulen.
En la sala 1 de los Consejos Académicos de Área dijo que la colaboración del sector privado se enmarca, principalmente, en estrategias de responsabilidad social empresarial, sostenibilidad y generación de valor compartido.
Entre otras acciones fomenta la innovación al generar soluciones que atienden dificultades como inclusión financiera, sostenibilidad ambiental o equidad de género.
Mientras que el social aporta una perspectiva centrada en las necesidades, experiencias y realidades de las comunidades. Desempeña un papel relevante en la gestión de proyectos de intervención basados en evidencia, utilizando los hallazgos para diseñar, implementar y evaluar acciones orientadas a la mejora de las condiciones de vida de la población.
Armando Tomé abundó: En las instituciones de educación superior la conjunción es una actividad estratégica y sustantiva que contribuye a las tareas de formación integral de los estudiantes, y a la producción y transferencia de conocimientos útiles que ofrezcan resoluciones a situaciones urgentes e incidan en el desarrollo humano y el crecimiento económico.
Al dictar la conferencia magistral “La investigación social como solución a problemas actuales”, recordó que la UNAM se conforma por 16 facultades, 10 unidades multidisciplinarias, cinco escuelas nacionales, 36 institutos, 14 centros y 15 programas universitarios, donde se realizan tareas de asociación. En la FCyA se cuenta con la división de investigación y un Centro Nacional de Apoyo a la Pequeña y Mediana Empresa, acotó.
Promueve el cambio
Tomé González manifestó que la investigación es una herramienta clave para conocer la realidad social y contribuir a la toma de decisiones informadas que beneficien a la sociedad; aplicada en las ciencias sociales es fundamental porque permite trasladar el conocimiento teórico a soluciones concretas para problemas reales y actuales.
Sus resultados se utilizan para diseñar políticas públicas, programas sociales y estrategias; favorece la comprensión de fenómenos complejos a través de métodos científicos; promueve el cambio y propone soluciones viables.
Las ciencias sociales coadyuvan a abordar desafíos como acceso a educación y factores como deserción escolar o calidad educativa, desempleo y condiciones laborales para entender por qué las personas no encuentran trabajo o tienen empleos precarios; y otros como pobreza, desigualdad social o migración. De esta manera proponer estrategias de mejora.
Al clausurar el Encuentro, la coordinadora del Consejo Académico del Área de las Ciencias Sociales, Angélica Cuéllar Vázquez, destacó que se realizaron tres conferencias magistrales y cuatro mesas de discusión con 17 personas especialistas, en las cuales se abordaron temas como democracia, desafíos de la geopolítica, o cambio climático. Intervinieron de algunas licenciaturas como ciencia política, administración pública, sociología, psicología, relaciones internacionales, derecho y contaduría. –sn–
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Diputada Kattia Ulate destaca mayoría femenina en Asamblea Legislativa como hito histórico para la democracia
Diputada Kattia Ulate destaca mayoría femenina en Asamblea Legislativa como hito histórico para la democracia
San José, 11 may (elmundo.cr) – La diputada de la fracción de Pueblo Soberano, Kattia Ulate, resaltó la conformación histórica de la actua [...]
#AsambleaLegislativa #CostaRica #Democracia #EquidadDeGénero #KattiaUlate #MujeresEnPolítica #PuebloSoberano
Sala cuna universal, corresponsabilidad y flexibilidad laboral: las recetas para compatibilizar crianza y empleo | vía #UChileRadio
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Más que biología, es justicia social. La Dra. Montse analiza cómo la carga de cuidados y la doble jornada afectan el descanso de las mujeres. Un video fundamental para entender por qué el sueño es una cuestión de salud y derechos. 🏛️ #SaludMental #EquidadDeGénero #Descanso #Mujeres https://zurl.co/nSgWr
Desde la producción hasta los escenarios: Layla Sánchez y la Dra. Montserrat Jiménez conversan sobre la evolución del papel de la mujer en la industria musical mexicana. Un espacio para visibilizar el talento y las luchas por la equidad. 🏛️ #Feminismo #Música #EquidadDeGénero
Equidad de género: más allá de cumplir cuotas
Equidad de género: más allá de cumplir cuotas
Hablar de equidad de género se ha vuelto políticamente correcto. Está en discursos, en políticas públicas, en reglamentos corporativos. Sin embargo, en la práctica, sigue siendo una promesa a medio cumplir. Hoy vemos países que han avanzado de manera significativa —como Islandia, Noruega o Finlandia—, donde la equidad n [...]
#EquidadDeGénero #Mujeres #Opinión #PolíticasPúblicas
https://elmundo.cr/opinion/equidad-de-genero-mas-alla-de-cumplir-cuotas/
Ernestina Godoy impulsa Ley General contra el feminicidio
El feminicidio exige respuestas estructurales de todas las instituciones del estado mexicano: Ernestina Godoy.
Por Martín García | Reportero
La senadora con licencia por Morena, Ernestina Godoy Ramos, y titular de la Fiscalía General de la República (FGR() aseguró que “combatir las violencias contra las mujeres es una lucha permanente en la que podemos converger las instituciones del Estado, las colectivas feministas, academia, organizaciones de la sociedad civil. Este delito que afecta a miles de mujeres nos debe llamar a erradicar la violencia feminicida”.
Durante la presentación de la propuesta de Ley General para prevenir, investigar, sancionar y reparar el daño por el delito de Feminicidio, Godoy Ramos destacó que desde la FGR “reconocemos con plena conciencia que hablar de feminicidio no solo es hablar de cifras o de normas jurídicas”. Agregó, que es hablar de vidas que fueron arrebatadas y de una deuda histórica en materia de investigación y acceso a la justicia a las mujeres y familias víctimas de este flagelo social.
Mencionó que desde las instituciones “que trabajamos el proyecto de ley, que lo hicimos la Secretaría de las Mujeres y la Fiscalía General de la República, partimos del presupuesto de que el feminicidio debe entenderse no solo como un delito, sino como una grave violación a los derechos humanos”. –sn–
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ACHM alerta que solo el 16,5% de las alcaldías del país está encabezado por mujeres | vía #UChileRadio
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Fui a este evento hoy y fue una experiencia muy motivadora. Asistí al simposio "¿La reivindicación y los derechos de las mujeres?" organizado por el Gobierno Escolar Cosafa 2026. Ver a la juventud involucrarse de manera activa y liderar conversaciones sobre la equidad de género es un paso crucial para el futuro. Estas son las conversaciones que importan. #DerechosDeLasMujeres #EquidadDeGénero #GobiernoEscolar #ActivismoEstudiantil #Costa2026
A veces me quedo pensando en el largo camino de los derechos de las mujeres. Al interactuar con mis estudiantes de bachillerato en el día a día, noto que la reivindicación en este siglo XXI ya no es solo un tema de leyes, sino de transformar la cultura desde la raíz. Las nuevas generaciones vienen con otra chispa, pero el reto en lo cotidiano sigue vivo. ¿Qué cambios reales han notado ustedes en sus propios espacios? #DerechosDeLasMujeres #EquidadDeGénero
El 54,4% de la hostelería en España está sostenida por mujeres, pero su presencia en la coctelería profesional sigue siendo baja https://www.vinetur.com/2026030497040/el-544-de-la-hosteleria-en-espana-esta-sostenida-por-mujeres-pero-su-presencia-en-la-cocteleria-profesional-sigue-siendo-baja.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=mastodon #MujeresEnLaHostelería #Coctelería #LiderazgoFemenino #HosteleríaEspañola #EquidadDeGénero
¡Niñas que ya cambian Michoacán! 👧✨ Postula antes del 22 de febrero a una menor valiente y creativa a la Presea Eréndira. ¿Conoces a una líder del presente?
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https://5wredactor.com/ninas-que-ya-lideran-michoacan-postulalas-a-la-presea-erendira/
Se abrió la convocatoria al Premio Estatal de Equidad de Género 2026, Presea Eréndira. Reconoce a mujeres, niñas y colectivas que impulsan la igualdad en Michoacán. 📄 🇲🇽
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British Council abre convocatoria 2026 de becas Women in STEM para mexicanas
Diez mujeres mexicanas recibirán apoyo económico para cursar un posgrado STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas, por sus siglas en inglés) en el Reino Unido, con un apoyo mínimo de £40,000 libras por beneficiaria.
Por Deyanira Vázquez | Reportera
En un contexto donde la participación de las mujeres en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) sigue siendo limitada tanto en México como a nivel global, el British Council, la organización internacional del Reino Unido para las relaciones culturales y las oportunidades educativas, anunció la apertura de la convocatoria 2026 de su programa Women in STEM (Mujeres en STEM).
Por sexto año consecutivo, esta iniciativa ofrece apoyo económico para cursar estudios de posgrado en el Reino Unido, con el objetivo de eliminar las barreras económicas que históricamente han limitado el acceso de las mujeres a estos campos.
“Una de las formas más efectivas de cerrar la brecha de género es garantizar que los estudios en STEM sean una opción real y alcanzable para las mujeres. Este programa transforma talento en oportunidades y contribuye a construir un ecosistema más diverso, innovador y representativo en México”, señaló Darren Coyle, director del British Council para México y el Caribe.
En esta edición, diez mujeres mexicanas recibirán apoyo económico para cursar una maestría de un año en el Reino Unido: cinco en Cardiff University y cinco en University of Essex. Estos apoyos económicos cuentan con el respaldo de Fundación Coppel y del Consejo Potosino de Ciencia y Tecnología (COPOCYT), de los cuales dos, con el respaldo de esta última institución, están destinados específicamente a mujeres originarias de San Luis Potosí. –sn–
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OPS presenta nueva herramienta para atender violencia sexual
Iniciativa busca mejorar atención y proteger derechos humanos. Herramienta contra violencia sexual
Por Paola Ramírez | Reportera
La Organización Panamericana de la Salud (OPS) difundió una herramienta de evaluación rápida diseñada para mejorar la atención de mujeres sobrevivientes de violencia sexual en salas de emergencia y clínicas. El instrumento pretendió medir la calidad de servicios posteriores a una agresión sexual y detectar brechas críticas en la atención médica. La presentación incluyó un seminario web con más de 400 participantes de diversos países de América Latina.
La herramienta ofreció un método práctico, basado en evidencia, para que los sistemas de salud pública revisaran sus protocolos y optimizaran la respuesta a víctimas de violencia sexual. El proyecto surgió en un contexto donde se estima que una de cada tres mujeres en las Américas sufrió violencia física o sexual a lo largo de su vida. La iniciativa buscó integrar estándares clínicos y normativos para garantizar atención digna a cada sobreviviente.
Apoyo institucional regional
La OPS señaló que la creación del instrumento nació del plan estratégico 2015–2025 para fortalecer los sistemas de salud ante violencia contra mujeres, y aclaró que la herramienta contó con el apoyo del gobierno de Canadá. La estrategia incluyó participación de Ministerios de Salud de diversos países, quienes colaboraron para adecuar el instrumento a realidades locales. Esta colaboración aseguró que los criterios de atención respetaran diversidad cultural, contextos territoriales y capacidades institucionales.
La nueva herramienta evaluó cómo identificaban los servicios de salud a sobrevivientes, si ofrecían atención integral, confidencial y con consentimiento informado. Permitió revisar infraestructura, capacitación del personal y disponibilidad de protocolos adecuados. También verificó si existían rutas de derivación hacia servicios psicológicos, legales y sociales para protección de mujeres.
Implementaciones piloto exitosas
El prototipo inicial se aplicó en Argentina, Bolivia, Colombia, Ecuador, Honduras y Perú, y permitió recopilar datos sobre el funcionamiento real de los servicios de salud. Las pruebas detectaron deficiencias en tiempos de atención, trato de las víctimas y seguimiento médico y jurídico. Los resultados aportaron evidencias claras sobre áreas de mejora en cada país participante.
La validación implicó reuniones con expertos, representantes sanitarios y grupos de apoyo a víctimas, lo que fortaleció la adopción del instrumento. Se ajustaron aspectos técnicos para garantizar confidencialidad y respeto a derechos humanos. Finalmente el instrumento quedó listo para su implementación en toda la región latinoamericana. –sn–
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Pablo Trejo presenta su primer informe legislativo con enfoque social
Pablo Trejo pugna por una ciudad más humana
Por Luis Muñoz | Reportero
En su Primer Informe de Trabajo Legislativo, el diputado Pablo Trejo Pérez, representante del Distrito 15 de la Alcaldía Iztacalco, presentó ante la ciudadanía un balance de su trabajo, un ejercicio que, más que un deber burocrático, es una forma de honrar la confianza depositada en él.
Trejo enfocó su mensaje en la convicción clara de un rumbo inamovible. Demuestra que el trabajo desarrollado no sólo se enfocó en responder a las urgencias de la pospandemia y la desigualdad urbana, también en sentar las bases para una Ciudad de México más humana, donde el marco legal actúe como un aliado de la ciudadanía y no como un obstáculo.
La clave de este enfoque, dijio, reside en la “Visión de Iztacalco”, que, de acuerdo con Trejo, no sólo fortalece a su distrito, sino que se convierte en un faro para toda la capital, un “modelo de resiliencia comunitaria que inspira”.
El legislador destacó que ha impulsado una agenda legislativa con un profundo sentido humano, centrada en la justicia social, la equidad de género y el bienestar común. En total fueron 56 propuestas legislativas que buscan mejorar la vida pública y consolidar los derechos ciudadanos.
Informó que como parte del Constituyente Permanente, participó activamente en la aprobación e impulso de la agenda de transformación a nivel federal que incluye las trascendentales 20 reformas a la Constitución federal impulsadas por la presidenta Claudia Sheinbaum. Estas propuestas se orientaron a consolidar derechos y modernizar las instituciones, poniendo a las personas en el centro de la acción. Entre ellas destacan iniciativas cruciales para la transformación nacional:
Modificaciones para garantizar la transparencia, prontitud y respeto a los derechos humanos en el Poder Judicial y la limitación de la Prisión Preventiva Oficiosa a delitos graves, reforzando la presunción de inocencia.
El impulso a la garantía de derechos sociales como la vivienda adecuada, pensiones no contributivas y apoyos progresivos a productores, así como el fortalecimiento de fondos de vivienda para personas trabajadoras para facilitar el acceso a créditos. También se promovió el incremento al salario mínimo para asegurar la cobertura de necesidades básicas y una vida digna.
En su informe destacó “una firme postura por la igualdad sustantiva y la erradicación de la brecha salarial, exigiendo la incorporación de la perspectiva de género en la seguridad, justicia y políticas públicas.
Trejo Pérez hizo hincapié en que a nivel de la Ciudad de México, presentó 13 iniciativas, reflejo de un trabajo con rostro humano y compromiso con las causas ciudadanas.
Muchas de estas propuestas son surgidas de las demandas recogidas en Iztacalco, que abordan problemáticas urgentes, tales como:
Reforma para fortalecer el programa “Senderos Seguros” con iluminación, banquetas amplias, videovigilancia y botones de pánico, buscando reducir delitos en espacios públicos y garantizar la seguridad de las mujeres.
La creación de la Ley para la Atención, Protección e Inclusión de las Personas Neurodiversas, estableciendo derechos, servicios y una comisión especializada. Además, la expedición de la nueva Ley de Salud Mental para crear una red integral de atención, prevención y protocolos de intervención en crisis.
Abrogación de la ley anterior para expedir la nueva Ley de Atención Integral para el Desarrollo de las Niñas y los Niños en Primera Infancia, asegurando derechos y servicios desde el nacimiento hasta los 5 años 11 meses con presupuesto protegido.
Reforma a la Ley Ambiental para incorporar el indicador de Huella Hídrica y establecer sistemas inteligentes de medición y detección de fugas, una acción directa ante la urgencia del acceso justo al agua.
Además, el trabajo se concretó en 25 proposiciones con Punto de Acuerdo, exhortos directos a las autoridades para exigir soluciones tangibles. Estos puntos se enfocaron en temas vitales para el territorio como: seguridad en el transporte público, fortalecimiento de la educación sexual integral para prevenir el embarazo adolescente, campañas permanentes de esterilización gratuita de animales en situación de calle en Iztacalco y la protección de personas mayores ante despojos patrimoniales.
El diputado Pablo Trejo reiteró que el verdadero poder reside en el servicio al pueblo. Este principio se materializa en el trabajo constante en el territorio, llevando la voz de Iztacalco al Congreso y transformando las demandas sociales en gestiones y acciones concretas.
Informó también que el contacto directo con la comunidad se reflejó en un impresionante número de acciones:
Se atendieron 308 solicitudes ciudadanas, de las cuales 163 correspondieron a servicios urbanos y mantenimiento, así como 70 a asesorías y atención especializada, entre otras.
Se realizaron más de 1,500 Jornadas de Servicios a la Comunidad, incluyendo más de 1,000 servicios de fotografía y exámenes médicos para estudiantes, más de 350 atenciones veterinarias comunitarias a mascotas y más de 200 jornadas médicas generales.
Se canalizaron más de 3,200 donaciones y apoyos sociales, enfocados en apoyos para la movilidad y salud, alimentarios y equipamiento comunitario, fomentando la solidaridad y el bienestar básico.
Indicó que este esfuerzo en el territorio fue clave para entender que la política no se queda en la curul ni en el escritorio.
El mensaje final fue, sobre todo, una mirada al horizonte, consciente de que hay mucho por corregir y aún más por transformar; mirar al segundo año de la Legislatura como un periodo de consolidación y trabajo cercano.
Cocluyó con que el aprendizaje de este primer ciclo fue claro: la política requiere técnica, pero no basta sin empatía. La necesidad de tender puentes y construir consensos duraderos, entendiendo las diferencias políticas no como un obstáculo, sino como un punto de partida para acuerdos legítimos, es fundamental para darle rumbo al Congreso y certeza a la ciudadanía. –sn–
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Condena Jesús Sesma acoso a la mandataria federal
Sesma Suárez El diputado lamentó este suceso que la provocado por un hombre alcoholizado.
Por Gabriela Díaz | Reportera
Jesús Sesma, presidente de la Mesa Directiva del Congreso de la Ciudad de México, y diputado del Partido Verde, se sumó a la ola condenas por el acoso a la presidente Claudia Sheinbaum Pardo en calles del Centro Histórico mientras caminaba rumbo a la Secretaría de Educación Pública (SEP).
Sesma Suárez lamentó este suceso que la provocado por un hombre alcoholizado.
Ante la realidad que viven muchas mujeres en esta capital, y en todo el país, el legislador respaldó a la presidenta Sheinbaum por haber presentado la denuncia, pues “nadie tiene el derecho de vulnerar el espacio personal de las mujeres mexicanas”, dijo.
Finalmente señaló que el acoso es un delito, que las mujeres no están solas y que seguirán legislando para garantizas una vida libre de cualquier tipo de violencia.
Además, Jesús Sesma celebró que la mandataria Sheinbaum y la secretaria de las Mujeres, Citlalli Hernández, revisarán en qué entidades del país este tipo de agresiones no es considerado un delito para poder equipararlo con la capital, pues en Cdmx estas conductas son sancionadas hasta con cuatro años de prisión. –sn–
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La UAQ se une a la Society of Women Engineers (SWE) para fortalecer el liderazgo y la participación femenina en las áreas STEAM. 🌍✨
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👉 Más información en: www.amanecerqro.com
https://amanecerqro.com/uaq-impulsa-liderazgo-femenino-en-ingenieria-con-capitulo-swe/
Boric confirma nominación de Michelle Bachelet a la Secretaría General de la ONU: “Representa una figura capaz de tender puentes” | vía #UChileRadio
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La Universidad de La Laguna acoge una jornada sobre el papel de la mujer rural en Canarias https://www.vinetur.com/2025090290781/la-universidad-de-la-laguna-acoge-una-jornada-sobre-el-papel-de-la-mujer-rural-en-canarias.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=mastodon #MujerRural #Canarias #UniversidadDeLaLaguna #EmpoderamientoFemenino #EquidadDeGénero
Procomer e INA impulsan a empresarias costarricenses con programa IMPULSA 2025
Procomer e INA impulsan a empresarias costarricenses con programa IMPULSA 2025
San José, 18 ago (elmundo.cr) – La Promotora del Comercio Exterior de Costa Rica (Procomer) y el Instituto Nacional de Aprendizaje ( [...]
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¡Una demanda urgente! 🗣️ Feministas urgen “desfeminizar” los cuidados rumbo a la conferencia regional sobre la mujer. Un llamado a reconocer que las responsabilidades de cuidado deben ser compartidas por toda la sociedad. #Feminismo #Cuidados #EquidadDeGénero
Más aquí: https://zurl.co/kOuU4
ABB impulsa liderazgo femenino en México
Empresa global fortalece inclusión y mentoría femenina
Por Deyanira Vázquez | Reportera
ABB, líder global en electrificación y automatización, consolidó su apuesta por la diversidad e inclusión. Participó en el Foro Suizo de Mujeres Líderes 2025, celebrado el 31 de julio en la Ciudad de México.
El evento cerró el programa anual de mentorías de la Cámara Suiza, patrocinado por ABB, que fomenta el liderazgo femenino. La empresa fue reconocida por su labor en esta área, clave para su sostenibilidad.
Gabriela García, Communication Head de ABB México, participó en el panel “Liderazgo femenino intergeneracional”. También se entregó un reconocimiento a Maherly Bermúdez, Country HR Manager.
Durante el foro, García expuso los programas que promueven oportunidades para mujeres dentro de la empresa, especialmente en niveles de alta dirección.
Impulso al talento femenino
Entre las acciones destacó el programa Global Women Leadership, que prepara al talento femenino de ABB para ocupar puestos clave. La meta es alcanzar 25% de liderazgo femenino global para 2030.
Actualmente, el 22% de los líderes globales de ABB son mujeres. Este avance forma parte de una estrategia con alcance mundial que busca fortalecer la equidad.
En México, la empresa implementó el programa ABB Next Gen, dirigido a jóvenes en secundaria, vocacional y preparatoria, para acercarlas a carreras STEAM.
Con pláticas y encuentros con mujeres líderes de la empresa, buscan despertar vocaciones y ampliar perspectivas profesionales en sectores tecnológicos.
Mentoría y visión a futuro
García explicó que el programa ha tenido buena recepción en escuelas y empresas del país. Señaló que muchas instituciones se han interesado en sumarse a la iniciativa.
Durante su intervención, afirmó que más allá de la inversión, lo esencial es crear redes de apoyo y colaboración entre mujeres de distintas generaciones.
También enfatizó la importancia de abrir espacios que inspiren a las jóvenes a estudiar carreras científicas y tecnológicas, y aspirar a liderazgos corporativos.
Las palabras de García concluyeron el panel con un llamado a romper esquemas y confiar en el talento femenino emergente en todo el país.
Colaboración por la equidad
El Foro Suizo sirvió como plataforma para visibilizar los esfuerzos empresariales en favor de la equidad laboral. ABB utilizó el espacio para reforzar sus objetivos de comunidad.
Además de fortalecer redes de mentoría, la compañía ha promovido alianzas con proyectos sociales enfocados en educación y formación técnica.
Estas alianzas buscan atender las necesidades locales mediante programas que mejoren habilidades técnicas en un contexto cada vez más automatizado.
La robótica y las tecnologías innovadoras forman parte del eje estratégico que ABB comparte en sus colaboraciones con el sector educativo.
ABB reconoce liderazgos femeninos
El reconocimiento a Maherly Bermúdez como Country HR Manager subrayó la representación femenina dentro de los puestos estratégicos de la compañía.
Su labor ha sido clave en el impulso de políticas de inclusión y desarrollo profesional para mujeres en el sector industrial.
La representación de ABB en este foro reafirmó su papel como empresa comprometida con la transformación social desde el entorno corporativo.
Con estas acciones, la compañía ha buscado contribuir activamente al cierre de brechas de género en áreas donde persisten desigualdades estructurales. –sn–
Mujeres en foro¡Conéctate con Sociedad Noticias! Suscríbete a nuestro canal de YouTube y activa las notificaciones, o bien, síguenos en las redes sociales: Facebook, Twitter e Instagram.
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Promueven igualdad de género desde la UNAM
Inicia Congreso Internacional de Ciencia Política
Por Martín García | Reportero
El compromiso institucional de impulsar la igualdad de género y fortalecer la participación política de las mujeres se convirtió en el eje temático del XIII Congreso Internacional de Ciencia Política, organizado por la Asociación Mexicana de Ciencias Políticas (AMECIP) y celebrado por primera vez en la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM).
La ceremonia de inauguración fue encabezada por el coordinador de Humanidades de la UNAM, Miguel Armando López Leyva, quien subrayó que el arraigo institucional y cultural de los límites impuestos a las mujeres en política sigue presente en la actualidad.
El encuentro académico tiene como eje temático “Mujeres y democracia: participación política y desafíos para un futuro inclusivo”, y se realiza en las instalaciones de la Coordinación de Humanidades.
Durante su intervención, López Leyva afirmó que la construcción de un país democrático pleno exige eliminar las barreras históricas que enfrentan las mujeres en espacios de elección popular.
Participación y compromiso
Recordó que, a inicios del siglo, la investigadora Teresita de Barbieri instó a profundizar en el análisis de la participación femenina en las estructuras institucionales del Estado.
Frente a ese legado, sostuvo que en la UNAM existe un compromiso con la transformación educativa para impulsar la equidad desde la formación universitaria.
Por su parte, la coordinadora general de Estudios de Posgrado de la UNAM, Cecilia Silva Gutiérrez, resaltó la importancia de dialogar sobre la intervención política de las mujeres y los obstáculos que enfrentan.
“Los avances han sido importantes, pero se requiere un impulso firme y constante hacia un futuro inclusivo”, expresó Silva Gutiérrez ante Alejandro Chanona Burguete, director de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales.
Democracia y género
Durante el evento, la consejera electoral del Instituto Nacional Electoral (INE), Norma Irene de la Cruz Magaña, reflexionó sobre los desafíos recientes en la vida democrática de las mujeres.
En su análisis, señaló que dos elementos marcan la realidad política en México: la paridad en cargos públicos y la persistencia de la violencia de género contra mujeres políticas.
Desde su perspectiva, abrir espacios no basta, sino que también debe garantizarse el ejercicio pleno de los derechos políticos en un contexto libre de agresiones.
La especialista expuso su análisis frente a académicos, estudiantes, organizaciones civiles y funcionarios reunidos en el auditorio Jorge Carpizo, de la Coordinación de Humanidades.
Alcances electorales
En el mismo panel, la consejera presidente del Instituto Electoral de la Ciudad de México, Patricia Avendaño Durán, compartió los logros de paridad en la capital del país durante el reciente proceso electoral.
Indicó que se logró una distribución equitativa en alcaldías, con ocho mujeres y ocho hombres como titulares, además del aumento de congresistas femeninas y consejeras.
Explicó que se realizó un diagnóstico de grupos prioritarios y que el objetivo es implementar acciones específicas para garantizar su acceso a cargos de elección.
“Tenemos que reconocer realidades diversas que convergen: mujeres indígenas, con discapacidad o en contextos de exclusión”, expresó Avendaño Durán.
Mirada internacional
El evento también contó con la participación del representante de la Fundación Konrad Adenauer, Hans Hartwig Blomeier, quien se refirió al contexto internacional de la democracia paritaria.
Señaló que en muchos países se viven dilemas similares, en donde las democracias enfrentan tensiones respecto a los derechos políticos de las mujeres.
En este sentido, planteó que el fortalecimiento de la democracia debe tener como base el reconocimiento pleno de la participación equitativa.
La académica Azul América Aguilar Aguilar coincidió en que los sistemas políticos deben considerar los factores estructurales que han frenado la inclusión. –sn–
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Sheinbaum responde a dichos de «Chicharito»
La presidente pide igualdad entre mujeres y hombres
Por Paola Ramírez | Reportera
La presidente de México, Claudia Sheinbaum, respondió a los comentarios del futbolista Javier “Chicharito” Hernández, a quien consideró un gran deportista, aunque con una visión equivocada sobre el papel de las mujeres en la sociedad. Subrayó que la equidad debe ser una convicción compartida por todos los hombres del país.
https://youtu.be/q1eZFCWO8R0?t=1065
Durante su tradicional conferencia de prensa, Claudia Sheinbaum expresó que el delantero de Chivas tenía aún mucho por aprender respecto a los derechos y capacidades de las mujeres. “Es muy buen futbolista, Chicharito. Pero en el caso de su opinión respecto a las mujeres, yo creo que todavía tiene mucho que aprender”, afirmó.
Críticas a visión machista
Las declaraciones surgieron luego de que Javier Hernández publicara en sus redes sociales un mensaje donde atribuyó roles tradicionales a las mujeres. En su publicación, escribió que ellas “están fracasando, están erradicando la masculinidad haciendo a la sociedad hipersensible”.
En ese mismo mensaje, el jugador instó a las mujeres a encarnar su “energía femenina” mediante tareas como cuidar, nutrir, recibir, multiplicar, limpiar y sostener el hogar, a lo que calificó como “el lugar más preciado para nosotros los hombres”.
Frente a esa afirmación, Claudia Sheinbaum fue enfática en calificar tales ideas como machistas. “Es una idea muy machista, la verdad, vamos a decirlo con su nombre”, declaró ante medios de comunicación, sin matizar la gravedad de los conceptos vertidos por el delantero mexicano.
Igualdad y respeto
La mandataria federal añadió que su comentario no pretendía crear una polémica innecesaria con Javier Hernández, pues reconoció su trayectoria en el ámbito deportivo. “No es por polemizar con el Chicharito, porque es un gran futbolista y ha representado a México en distintos momentos”, aclaró.
Sin embargo, insistió en que su deber es promover una cultura de equidad en todos los niveles, empezando por los hombres que tienen influencia pública. Subrayó que las mujeres pueden ser lo que deseen y merecen igualdad en todos los espacios de la vida social y profesional.
Al final de su intervención, Sheinbaum llamó a reconocer a las mujeres como personas con derechos plenos. “Es importante que todos los hombres de nuestro país reconozcan a las mujeres como personas”, dijo con firmeza.
Reacciones en redes
La publicación original de Chicharito desató una ola de reacciones tanto a favor como en contra, generando un amplio debate sobre los roles de género en la actualidad. Usuarios de diversas plataformas cuestionaron el mensaje del jugador y lo calificaron de anticuado y sexista.
En contraste, algunos seguidores del futbolista defendieron sus palabras como una visión personal basada en valores tradicionales, aunque sin ofrecer argumentos sólidos ante las críticas recibidas.
Contexto social actual
Este intercambio ocurre en un momento donde las discusiones sobre igualdad de género ocupan un lugar central en la agenda pública del país. Diversas instituciones, colectivos y autoridades han promovido campañas para erradicar estereotipos y violencias normalizadas.
Organismos nacionales e internacionales han señalado que los discursos públicos influyen en la percepción y trato hacia las mujeres, por lo que las figuras públicas tienen una responsabilidad especial.
Importancia de la educación
La presidente federal reiteró que es indispensable formar a las nuevas generaciones en un contexto libre de prejuicios y estereotipos. “Las mujeres podemos ser lo que queramos ser y es una relación de igualdad”, expresó al referirse a la necesidad de transformar los entornos familiares, laborales y educativos.
También exhortó a los medios de comunicación a actuar con responsabilidad en el manejo de estos temas, a fin de evitar la reproducción de narrativas que perpetúan el machismo. –sn–
Redes sociales
https://twitter.com/PauloChavira/status/1948035057551110408
‘Chicharito’ Hernández¡Conéctate con Sociedad Noticias! Suscríbete a nuestro canal de YouTube y activa las notificaciones, o bien, síguenos en las redes sociales: Facebook, Twitter e Instagram.
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Promueven igualdad en tareas del hogar
La desigualdad en el trabajo doméstico limita el desarrollo y refuerza estereotipos de género. CANIPEC impulsa inclusión familiar.
Por Gabriela Díaz | Reportera
En México, las labores del hogar recaen desproporcionadamente en las mujeres. Según el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), 17.2 millones de mujeres se dedicaron exclusivamente a tareas de cuidado, cifra 17 veces mayor a la de los hombres.
La Encuesta Nacional para el Sistema de Cuidados (ENASIC) del INEGI confirmó esta brecha: nueve de cada diez personas que dejaron el mercado laboral por cuidado no remunerado fueron mujeres.
Esta distribución desigual impidió que millones de mujeres desarrollaran su potencial profesional y perpetuó un ciclo de roles tradicionales que frenó la equidad en los hogares mexicanos.
Igualdad empieza en casa
Rosa María Sánchez Maldonado, directora de la Asociación de la Industria de Productos Cosméticos y del Cuidado del Hogar, CANIPEC, subrayó que el hogar es el primer espacio donde se forman los valores sociales, por lo cual fomentar la corresponsabilidad desde la infancia resulta fundamental.
La representante de la Cámara Nacional y de la Asociación de la Industria de Productos Cosméticos y del Cuidado del Hogar aseguró que si se busca una sociedad más justa, se debe iniciar por transformar los estereotipos dentro del ámbito doméstico.
La inclusión, puntualizó, también implica que los hombres asuman su papel en la limpieza del hogar, rompiendo el paradigma de que esta tarea corresponde exclusivamente a las mujeres.
Campaña contra mitos comunes
Como parte de su compromiso, CANIPEC desarrolló una serie de campañas y materiales educativos para promover la igualdad y derribar prejuicios profundamente arraigados en la cultura mexicana.
Entre los mitos que busca desmontar están cinco ideas centrales: que la mujer debe ser “ama de casa”, que el hombre es el “proveedor principal”, que existen tareas femeninas y masculinas, que los menores solo deben hacer labores mínimas y que los productos domésticos responden a un solo género.
Cada uno de estos estereotipos refuerza desigualdades estructurales que se reflejan tanto en el desarrollo individual como en la vida comunitaria.
Reparto justo, familias más sanas
La iniciativa también promueve que los menores se involucren en tareas apropiadas para su edad, fortaleciendo su sentido de responsabilidad y autonomía, al tiempo que alivia la carga sobre los adultos.
Los productos para el hogar, explicó CANIPEC, se han diversificado y adaptado a todo tipo de preferencias y necesidades, eliminando cualquier sesgo de género en su presentación y funcionalidad.
El objetivo es que el cuidado del hogar se perciba como una responsabilidad compartida, directamente relacionada con la salud, el bienestar y el respeto mutuo.
Impacto en la vida pública
El equilibrio en las labores domésticas no solo transforma la vida familiar, sino que influye en todos los niveles de participación social. Las mujeres con mayor apoyo en casa acceden más fácilmente a oportunidades educativas, laborales y de liderazgo.
Por su parte, los hombres que participan activamente en el cuidado y las tareas domésticas desarrollan habilidades emocionales y vínculos más sólidos con sus hijos e hijas.
Estos cambios fomentan una cultura más incluyente, con relaciones basadas en la equidad y el respeto, desde el núcleo más íntimo de la sociedad.
Una transformación colectiva
La corresponsabilidad doméstica, afirmó Sánchez Maldonado, no debe recaer exclusivamente en campañas institucionales. Requiere una transformación cultural sostenida, con participación activa de familias, empresas, instituciones educativas y medios de comunicación.
En este sentido, la industria del cuidado del hogar representada por CANIPEC asume un rol activo al generar espacios de reflexión y acción para todos los sectores involucrados.
El objetivo es claro: crear un entorno donde las decisiones cotidianas refuercen la igualdad y eliminen prácticas que limitan el desarrollo de millones de personas, especialmente mujeres. –sn–
papa e hijo en tarja¡Conéctate con Sociedad Noticias! Suscríbete a nuestro canal de YouTube y activa las notificaciones, o bien, síguenos en las redes sociales: Facebook, Twitter e Instagram.
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Costa Rica impulsa la equidad de género en la protección marina
Costa Rica impulsa la equidad de género en la protección marina
Guanacaste, 7 jul (elmundo.cr) – Costa Rica busca reducir la brecha de género en el sector marítimo, donde actualmente solo el 1% de los pue [...]
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Condes de Albarei recibe el premio Igualdad de Oportunidades por su impulso a la equidad de género en el sector vitivinícola https://www.vinetur.com/2025052287868/condes-de-albarei-recibe-el-premio-igualdad-de-oportunidades-por-su-impulso-a-la-equidad-de-genero-en-el-sector-vitivinicola.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=mastodon #IgualdadDeOportunidades #EquidadDeGénero #Vitivinicultura #LiderazgoFemenino #PolíticasInclusivas
Mayo es el mes del libro en Uruguay, y para esta #EdiciónFediverso de #LaSopranoHungara dejo aquí el link a la versión epub (libro electrónico y #prosereader) y pdf para pequeñas pantallas.
Me legra decir que, sin ningún esfuerzo por hacerlo, el libro pasa el test de Bechdel-Wallace.
La historia principal es una crónica no lineal que sigue las armonías disonantes de La Traviata.
Esta estructura obliga a quien lee a convertirse en investigador/a, descifrando una conspiración que el texto rehúsa descifrar.
Es una obra de ficción histórica que abarca espionaje, tráfico de armas y encubrimientos gubernamentales en Sudamérica y Europa durante las guerras yugoslavas.
El tono de la prosa (fechas, decretos, números de serie) agudiza el horror, haciendo que la muerte de la soprano húngara no parezca ficción, sino el aria más oscura de la historia.
Seis partes más integran el libro, que abarca #fanatismo, #prejuicio (algunas el propio de quien lee), #misterio, #psicodelia, #viajes, #alcoholismo, #amistad, #áfrica, #trans, #MédicosSinFronteras, #sudamérica, #Brasil, #tarot, #Uruguay, #libros y más.
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Si desean compratirlo o calificarlo en #OpenLibrary, les estaré agradecido.
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El debate sobre el lenguaje de género en el vino impulsa cambios en la comunicación del sector https://www.vinetur.com/2025042987075/wine-industry-rethinks-gendered-language-as-inclusivity-becomes-a-priority-amid-declining-global-sales.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=mastodon #LenguajeInclusivo #Vino #Comunicacion #EquidadDeGenero #ConsumoResponsable
Equidad de género en la agricultura: un desafío y una oportunidad
Equidad de género en la agricultura: un desafío y una oportunidad
La equidad de género en el sector agrícola no es solo una cuestión de justicia, sino también un factor clave para mejorar la productividad, la sostenibilidad y el bienestar de las comunidades. Sin embargo, las mujeres que traba [...]
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La transformación real de la equidad de género dentro de las organizaciones
La transformación real de la equidad de género dentro de las organizaciones
San José, 15 mar (elmundo.cr) – Puede pensarse que mucho se ha hablado de equidad de género en las organizaciones, particularmente en los últimos años, pero en un contexto en el que los estereotipos de género han limitado las oportunidades de participación, y e [...]
Municipalidad de Cartago beneficia a más de 20 mil mujeres al año
Municipalidad de Cartago beneficia a más de 20 mil mujeres al año
Cartago, 7 mar (elmundo.cr) – Más de 20 mil mujeres se benefician anualmente de las iniciativas impulsadas por la Municipalidad de Cartago, según infor [...]
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Mujeres superan a hombres en el ejercicio de la medicina en Costa Rica
Mujeres superan a hombres en el ejercicio de la medicina en Costa Rica
San José, 08 mar (elmundo.cr) – Las mujeres representan por primera vez el 52,7% de los médicos activos en Costa Rica, superando a los hombres en el ejercicio de la medicina, [...]
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Aunque las #mujeres constituyen el 80% de los cargos de dirección en #bibliotecas, están subrepresentadas en museos (42%) y #archivos (33%).
Informe 'Situación de las Mujeres y Brechas de Género en Castilla-La Mancha 2024':
https://latribunadeciudadreal.es/noticia/z93b8b086-da8e-4692-0cfdbc466758367e/202501/ellos-controlan-los-archivos-y-ellas-dirigen-las-bibliotecas
990 mujeres se gradúan en carreras STEM en la UNED, impulsando la equidad de género
San José, 11 dic (elmundo.cr) – En los últimos tres años, la Universidad Estatal a Distancia (UNED) ha graduado a 990 mujeres en carreras STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), superando el número de graduados varones (816). Pese a la menor representación en la matrícula (11.968 mujeres fre [...]
#BrechaSalarial #CostaRica #EquidadDeGénero #MujeresEnTecnología #STEM #UNED
El Observatorio de #EquidaddeGénero de #PuertoRico (OEG) anunció que en 2023 registró 72 feminicidios.
La cifra total de #feminicidios supone 7 menos que el año 2022, cuando se registraron 79. Sin embargo, este año los feminicidios íntimos, así como los de #mujeres adultas mayores, registraron un aumento.
#mastodonpr