#equidad — Public Fediverse posts

https://www.europesays.com/es/570430/ Nuevas dianas biológicas y la terapia génica marcan el futuro de la dermatología #acceso #AEDV #avances #biológicas #congreso #cooperación #dermatología #dianas #Enfermedades #Equidad #ES #España #futuro #génica #Health #inflamatorias #marcan #minoritarias #multidisciplinar #nuevas #o #pendientes #piel #retos #reune #Salud #Spain #terapia #ultimos

Juicio de equidad en comunidad de propietarios: La vía judicial para desbloquear la paralización de su edificio. Por Alvarez Abogados Tenerife, estrategia en Derecho Inmobiliario y Litigios en Canarias desde 1954.
https://alvarezabogadostenerife.com/2026/05/juicio-de-equidad-en-comunidad-propietarios/

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https://www.europesays.com/es/508771/ Europa apuesta por potenciar la vacunación a lo largo de toda la vida #eficacia #Equidad #ES #España #Health #HepatitisB #Infección #Islandia #Neumología #Noruega #Oncología #OrganizaciónMundialDeLaSalud(OMS) #portugal #prevención #Salud #SaludPública #sarampion #Spain #UniónEuropea(UE) #Vacunas #VirusDelPapilomaHumano(VPH)

Conare aprueba principios para la distribución del FEES 2027 y busca reducir brechas entre universidades públicas

Conare aprueba principios para la distribución del FEES 2027 y busca reducir brechas entre universidades públicas
San José, 15 abr (elmundo.cr) – El Consejo Nacional de Rectores (Conare) aprobó los principios que [...]

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https://elmundo.cr/costa-rica/conare-aprueba-principios-para-la-distribucion-del-fees-2027-y-busca-reducir-brechas-entre-universidades-publicas/

https://www.europesays.com/es/467567/ más cribados, redes asistenciales y atención domiciliaria #A1 #BreakingNews #BreakingNews #Cáncer2026 #CastillaLaMancha #ComunidadDeMadrid #Equidad #ES #España #ExpertosCáncer2026 #FeaturedNews #FeaturedNews #Headlines #humanizacion #LatestNews #LatestNews #MesaDeExpertos #News #Noticias #NoticiasDestacadas #NoticiasDestacadas #Oncología #PoliticaSanitaria #Spain #Titulares #ÚltimasNoticias #ÚltimasNoticias

https://www.europesays.com/es/466223/ El nuevo calendario vacunal valenciano refuerza la protección en varones frente al VPH #CalendarioVacunal #ComunidadValenciana #ConsejeríaDeSanidadDeLaComunidadValenciana #COVID19 #Equidad #ES #España #gripe #Health #Infección #Inmunología #Mortalidad #Oncología #Paperas #prevención #Respiratorio #Rubeola #Salud #SaludPública #sarampion #Spain #trasplantes #Vacunas #Valencia #Varicela #VirusDelPapilomaHumano(VPH)

https://www.europesays.com/es/426657/ Expertos y pacientes urgen a financiar fármacos y a crear la Estrategia Nacional de Obesidad #ActividadFisica #AsociacionesDePacientes #CalidadDeVida #cirugía #endocrinología #Equidad #ES #España #Health #ListasDeEspera #nutrición #Obesidad #Salud #SaludMental #SociedadEspañolaDeEndocrinologíaYNutrición(SEEN) #SociedadEspañolaParaElEstudioDeLaObesidad(SEEDO) #sostenibilidad #Spain #sueño

https://www.europesays.com/es/418957/ Más de 700 patologías presentan retraso diagnóstico en mujeres por sesgos de género en salud #A1 #BreakingNews #BreakingNews #Equidad #ES #España #FeaturedNews #FeaturedNews #genero #Headlines #Laboratorios #LatestNews #LatestNews #Mujeres #News #Noticias #NoticiasDestacadas #NoticiasDestacadas #Organon #seca #SEDISA #Spain #Titulares #ÚltimasNoticias #ÚltimasNoticias

🌎
Hoy el calendario no es solo una fecha: es un recordatorio de lo que duele, de lo que aún falta por equilibrar, de lo que necesitamos entender mejor y de lo que podemos construir juntos.
Cuatro días distintos, un mismo hilo: responsabilidad y conciencia.

⚖️ Día Europeo de las Víctimas del Delito
Una jornada para poner el foco en quienes han sufrido un delito y, demasiadas veces, también el silencio posterior.
No va solo de justicia en los tribunales, va de apoyo psicológico, acompañamiento y reparación real.
Porque el daño no se borra con una sentencia; se empieza a sanar cuando la sociedad no mira hacia otro lado.

💶 Día Europeo de la Igualdad Salarial
Sí, en pleno siglo XXI sigue existiendo brecha salarial.
Este día señala esa diferencia económica entre hombres y mujeres por trabajos de igual valor.
No es una guerra de sexos; es una cuestión de equilibrio y de coherencia. Igual responsabilidad, igual salario.
Lo demás son excusas con corbata.

🧠 Día Mundial de la Encefalitis
La encefalitis es una inflamación del cerebro que puede estar causada por infecciones o reacciones autoinmunes.
Puede afectar a cualquier edad y su diagnóstico temprano es clave.
Informarse salva tiempo, y a veces, salva vidas.
La salud neurológica no es un tema lejano: es frágil y merece atención.

🌍 Día del Pensamiento Scout
Celebrado en honor al nacimiento de Robert Baden-Powell, fundador del movimiento scout, recuerda valores como el compañerismo, el servicio y el compromiso con la comunidad.
Ser scout no es solo acampar; es aprender a dejar el mundo un poco mejor de como lo encontraste.
Y eso, francamente, nunca pasa de moda.

Cuatro recordatorios en un mismo día: justicia, equidad, salud y compromiso.
No está mal para un calendario, ¿verdad?
A veces cambiar el mundo empieza por informarse… y no hacerse el distraído.

🌎🌎🌎🌎

#diaseuropeodelasvictimasdeldelito #igualdadsalarial #diamundialdelaencefalitis #pensamientoscout #concienciasocial #salud #justicia #equidad #valores

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Hoy el calendario no es solo una fecha: es un recordatorio de lo que duele, de lo que aún falta por equilibrar, de lo que necesitamos entender mejor y de lo que podemos construir juntos.
Cuatro días distintos, un mismo hilo: responsabilidad y conciencia.

⚖️ Día Europeo de las Víctimas del Delito
Una jornada para poner el foco en quienes han sufrido un delito y, demasiadas veces, también el silencio posterior.
No va solo de justicia en los tribunales, va de apoyo psicológico, acompañamiento y reparación real.
Porque el daño no se borra con una sentencia; se empieza a sanar cuando la sociedad no mira hacia otro lado.

💶 Día Europeo de la Igualdad Salarial
Sí, en pleno siglo XXI sigue existiendo brecha salarial.
Este día señala esa diferencia económica entre hombres y mujeres por trabajos de igual valor.
No es una guerra de sexos; es una cuestión de equilibrio y de coherencia. Igual responsabilidad, igual salario.
Lo demás son excusas con corbata.

🧠 Día Mundial de la Encefalitis
La encefalitis es una inflamación del cerebro que puede estar causada por infecciones o reacciones autoinmunes.
Puede afectar a cualquier edad y su diagnóstico temprano es clave.
Informarse salva tiempo, y a veces, salva vidas.
La salud neurológica no es un tema lejano: es frágil y merece atención.

🌍 Día del Pensamiento Scout
Celebrado en honor al nacimiento de Robert Baden-Powell, fundador del movimiento scout, recuerda valores como el compañerismo, el servicio y el compromiso con la comunidad.
Ser scout no es solo acampar; es aprender a dejar el mundo un poco mejor de como lo encontraste.
Y eso, francamente, nunca pasa de moda.

Cuatro recordatorios en un mismo día: justicia, equidad, salud y compromiso.
No está mal para un calendario, ¿verdad?
A veces cambiar el mundo empieza por informarse… y no hacerse el distraído.

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Hoy el calendario no es solo una fecha: es un recordatorio de lo que duele, de lo que aún falta por equilibrar, de lo que necesitamos entender mejor y de lo que podemos construir juntos.
Cuatro días distintos, un mismo hilo: responsabilidad y conciencia.

⚖️ Día Europeo de las Víctimas del Delito
Una jornada para poner el foco en quienes han sufrido un delito y, demasiadas veces, también el silencio posterior.
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💶 Día Europeo de la Igualdad Salarial
Sí, en pleno siglo XXI sigue existiendo brecha salarial.
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🧠 Día Mundial de la Encefalitis
La encefalitis es una inflamación del cerebro que puede estar causada por infecciones o reacciones autoinmunes.
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🌍 Día del Pensamiento Scout
Celebrado en honor al nacimiento de Robert Baden-Powell, fundador del movimiento scout, recuerda valores como el compañerismo, el servicio y el compromiso con la comunidad.
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https://www.europesays.com/es/378603/ Prevención, cribado, diagnóstico precoz y preciso y equidad: la ruta hacia ‘cAncer Zero’ #alcohol #Alemania #AstraZeneca #BigData #Cribado #eficacia #EnsayosClínicos #Equidad #ES #España #FederaciónEuropeaDeLaIndustriaFarmacéutica(Efpia) #Health #Innovación #Investigación #InvestigaciónDesarrolloEInnovación(I+D+i) #Obesidad #Oncología #OrganizaciónMundialDeLaSalud(OMS) #prevención #Salud #SaludPública #SociedadEspañolaDeOncologíaMédica(SEOM) #Spain #tabaquismo

https://www.europesays.com/es/211023/ Nuevas estrategias frente a enfermedades neurodegenerativasINFOPERIODISTAS #alzheimer #EnfermedadDeHuntington #EnfermedadesNeurodegenerativas #Equidad #ES #EsclerosisMúltiple #España #Health #Infoperiodistas #InvestigaciónMédica #MónicaGarcía #MinisterioDeSanidad #Salud #SistemaNacionalDeSalud #Spain

💫El 6nov , de 17:30 a 19:30h, participa en el taller “Mover los márgenes: desafiar los #discursosdeodio y contribuir a la #equidad desde la #diversidad", en la Biblio de San Fermín, como actividad de la Semana de la Ciencia y de la Innovación. El taller surge del TFM realizado por Irene VN, estudiante de @educacionUNED premiada en la VII Convocatoria Impulsa Visión de RTVE.

👉🏽https://www.semanacienciamadrid.org/actividad/mover-los-margenes-desafiar-los-discursos-de-odio-y-contribuir-la-equidad-desde-la

Por qué Mahnoor Omer, de 25 primaveras, llevó a Pakistán a los tribunales durante períodos | Equidad de categoría #años #Asia #características #Derechos_de_las_mujeres #durante #equidad #Equidad_de_género #género #impuestos #llevó #los #Mahnoor #Negocios_y_economía #Omer #Pakistán #períodos #política #por #Qué #salud #trib...
https://butterword.com/por-que-mahnoor-omer-de-25-primaveras-llevo-a-pakistan-a-los-tribunales-durante-periodos-equidad-de-categoria/?feed_id=50291&_unique_id=68fb10d82c7ef

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La base del Reino de Dios se basa en la #justicia, la #equidad, la #misericordia, la #simpatía y la #bondad para cada alma. Entonces esfuércete con el corazón y el alma para practicar el amor y la bondad al mundo de la humanidad en general, excepto por aquellas almas que son egoístas e insinceras. No es recomendable mostrar #amabilidad a una persona que es un tirano, un traidor o un ladrón porque la amabilidad lo anima a empeorar y no lo despierta. (1/2)

La base del Reino de Dios se basa en la #justicia, la #equidad, la #misericordia, la #simpatía y la #bondad para cada alma. Entonces esfuércete con el corazón y el alma para practicar el amor y la bondad al mundo de la humanidad en general, excepto por aquellas almas que son egoístas e insinceras. No es recomendable mostrar #amabilidad a una persona que es un tirano, un traidor o un ladrón porque la amabilidad lo anima a empeorar y no lo despierta. (1/2)

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Pakistán arresta a más de una docena de sospechosos cuando el video de 'Honor Killing' se vuelve vírico | Noticiero de equidad de tipo #arresta #cuando #docena #equidad #género #honor #Killing #más #Noticias #Pakistán #sospechosos #una #vídeo #viral #vuelve #ButterWord #Spanish_News Comenta tu opinión ...
https://butterword.com/pakistan-arresta-a-mas-de-una-docena-de-sospechosos-cuando-el-video-de-honor-killing-se-vuelve-virico-noticiero-de-equidad-de-tipo/?feed_id=33011&_unique_id=687e4cf7abe68

Un texto recobrado para este #10DeMayo:
https://open.substack.com/pub/albertoyraquel/p/mis-familias?r=1zpad&utm_campaign=post&utm_medium=web

#DíaDeLasMadres #DíaDeLaMadre #artículos #igualdad #equidad #discriminación #familias #cuidado #boletín #newsletter #AlbertoYRaquel

El techo de cristal sigue sin resquebrajarse: las mujeres todavía ganan 11.4% menos - Sin Comillas

https://sincomillas.com/el-techo-de-cristal-sigue-sin-resquebrajarse-las-mujeres-todavia-ganan-11-4-menos/

> Las mujeres siguen ganando menos que los hombres y su tasa de participación laboral es aún muy baja. […] Los datos muestra[n] que se ha producido un retroceso en algunos de los indicadores en la última década.

#economía #equidad #EqualPayDay
#GenderPayGap #MastodonPR #PuertoRico

Coordinadora 8M: “Confiamos en que el feminismo sea esa fuerza que enfrente la amenaza de la extrema derecha” | vía #UChileRadio

https://radio.uchile.cl/2025/03/02/coordinadora-8m-confiamos-en-que-el-feminismo-sea-esa-fuerza-que-enfrente-la-amenaza-de-la-extrema-derecha/

#8m #agendafeminista #coordinadora8m #equidad #mujeres

Coordinadora 8M: “Confiamos en que el feminismo sea esa fuerza que enfrente la amenaza de la extrema derecha” | vía #UChileRadio

https://radio.uchile.cl/2025/03/02/coordinadora-8m-confiamos-en-que-el-feminismo-sea-esa-fuerza-que-enfrente-la-amenaza-de-la-extrema-derecha/

#8m #agendafeminista #coordinadora8m #equidad #mujeres

Coordinadora 8M: “Confiamos en que el feminismo sea esa fuerza que enfrente la amenaza de la extrema derecha” | vía #UChileRadio

https://radio.uchile.cl/2025/03/02/coordinadora-8m-confiamos-en-que-el-feminismo-sea-esa-fuerza-que-enfrente-la-amenaza-de-la-extrema-derecha/

#8m #agendafeminista #coordinadora8m #equidad #mujeres

La movilidad es un derecho, no un privilegio. 🚍✨ **Lorena Zárate** (urbanista latinoamericana) afirma: *'Sin transporte público accesible, no hay justicia social'*. **Manuel Castells** añade: *'La movilidad refleja las jerarquías del poder: quién se mueve, cómo y a qué costo'*.
En Latinoamérica, las mujeres lideran alternativas: desde las **ciclovías feministas en Bogotá** hasta las **rutas seguras en CDMX**, donde colectivas exigen calles libres de acoso.
Frente a gobiernos que privatizan el transporte, ¡la movilidad sustentable es resistencia! 🌍✊
#MovilidadSustentable #Equidad #Zárate #Castells #LuchaUrbana

"La ultraderecha quiere calles vacías de protestas y llenas de autopistas: ¡nosotrxs las llenamos de bicis, buses y rebeldía! 🚲🏴 #NoAlFascismo

Mark Zuckerberg, Trump y la controversia sobre los tampones en baños masculinos

Mark Zuckerberg, director ejecutivo de Meta, está nuevamente en el centro de la polémica. La decisión de retirar tampones de los baños masculinos en las oficinas de la compañía ha causado indignación, especialmente entre la comunidad LGBTQ+. Este acto afecta directamente a los hombres trans que menstrúan y ha sido señalado como un retroceso en los esfuerzos por promover la inclusión. Sin embargo, el contexto político detrás de estas decisiones amplifica aún más las críticas. 

Cambios en Meta tras la reunión con Trump 

Según un artículo del *New York Times*, Zuckerberg adoptó un enfoque más conservador luego de visitar a Donald Trump en Mar-a-Lago durante el Día de Acción de Gracias. Tras esta reunión, convocó a un reducido grupo de altos ejecutivos para discutir un cambio radical en las políticas de la empresa, particularmente en cuanto a la expresión en línea. Posteriormente, ordenó que estas ideas se convirtieran en políticas oficiales. 

Pero la controversia no termina ahí. El artículo también menciona que Meta está eliminando iniciativas clave relacionadas con la diversidad, equidad e inclusión (DEI). La empresa informó a sus empleados que: 
– Eliminaría el puesto de director de diversidad. 
– Pondría fin a sus objetivos de contratación de mujeres y minorías. 
– Dejaría de priorizar a empresas propiedad de minorías al contratar proveedores. 

¿Un retroceso en inclusión? 

Estas acciones, sumadas al retiro de tampones en baños masculinos, representan un giro preocupante en los valores de Meta. Para muchas personas, estas decisiones reflejan un desinterés por las comunidades vulnerables y una alineación con políticas conservadoras que limitan derechos y refuerzan desigualdades. 

¿Neutralidad o inclinación política? 

Meta es una de las empresas tecnológicas más influyentes del mundo, y decisiones como estas no solo afectan su imagen, sino también la percepción de neutralidad en sus plataformas. Si dos de las principales redes sociales (Facebook e Instagram) adoptan ideologías percibidas como excluyentes, se corre el riesgo de alienar a millones de usuarios que esperan espacios seguros y diversos. 

Empatía más allá de la comunidad 

Es importante entender que, aunque las decisiones de Zuckerberg puedan ser celebradas por personas con pensamientos homofóbicos o conservadores, retirar medidas de protección para cualquier población vulnerable no es adecuado. No se necesita ser parte de una comunidad para sentir empatía. Al igual que no necesitamos ser palestinos para sentir empatía con ellos, o ser judíos para entender la gravedad de la persecución que vivieron durante la Segunda Guerra Mundial, no es necesario ser parte de la comunidad LGBTQ+ para apoyar su derecho a vivir de manera segura y respetada. 

Zuckerberg y Musk: Los magnates de las redes sociales 

Con las recientes decisiones de Zuckerberg, ya sería el segundo magnate dueño de una red social de gran influencia que está tomando medidas alineadas con políticas conservadoras. El primero fue Elon Musk, quien adquirió Twitter (ahora X) y también ha implementado cambios significativos que algunos consideran contrarios a la diversidad e inclusión. Este fenómeno plantea la pregunta de si estamos viendo una tendencia entre los líderes de las grandes plataformas sociales de alejarse de la neutralidad en favor de posturas más ideológicas.

Reflexión final 

El reporte del New York Times revela una transformación profunda en Meta que afecta tanto a sus empleados como a sus usuarios. Estas decisiones no son solo temas internos, sino acciones que impactan directamente a comunidades enteras y envían un mensaje sobre los valores que la empresa prioriza. 

¿Estamos viendo el comienzo de un Meta más conservador y alineado con políticas MAGA? Solo el tiempo lo dirá, pero lo cierto es que estas decisiones han dejado a muchas comunidades sintiéndose ignoradas y vulnerables. 

#CambioSocial #ComunidadLGBTQ #CulturaDigital #DerechosHumanos #Diversidad #DiversidadEnElTrabajo #ElonMusk #Equidad #facebook #LGBTQ_ #MAGA #MarkZuckerberg #Meta #RedesSociales #ResponsabilidadEmpresarial #Trump #Twitter

Mark Zuckerberg, Trump y la controversia sobre los tampones en baños masculinos

Mark Zuckerberg, director ejecutivo de Meta, está nuevamente en el centro de la polémica. La decisión de retirar tampones de los baños masculinos en las oficinas de la compañía ha causado indignación, especialmente entre la comunidad LGBTQ+. Este acto afecta directamente a los hombres trans que menstrúan y ha sido señalado como un retroceso en los esfuerzos por promover la inclusión. Sin embargo, el contexto político detrás de estas decisiones amplifica aún más las críticas. 

Cambios en Meta tras la reunión con Trump 

Según un artículo del *New York Times*, Zuckerberg adoptó un enfoque más conservador luego de visitar a Donald Trump en Mar-a-Lago durante el Día de Acción de Gracias. Tras esta reunión, convocó a un reducido grupo de altos ejecutivos para discutir un cambio radical en las políticas de la empresa, particularmente en cuanto a la expresión en línea. Posteriormente, ordenó que estas ideas se convirtieran en políticas oficiales. 

Pero la controversia no termina ahí. El artículo también menciona que Meta está eliminando iniciativas clave relacionadas con la diversidad, equidad e inclusión (DEI). La empresa informó a sus empleados que: 
– Eliminaría el puesto de director de diversidad. 
– Pondría fin a sus objetivos de contratación de mujeres y minorías. 
– Dejaría de priorizar a empresas propiedad de minorías al contratar proveedores. 

¿Un retroceso en inclusión? 

Estas acciones, sumadas al retiro de tampones en baños masculinos, representan un giro preocupante en los valores de Meta. Para muchas personas, estas decisiones reflejan un desinterés por las comunidades vulnerables y una alineación con políticas conservadoras que limitan derechos y refuerzan desigualdades. 

¿Neutralidad o inclinación política? 

Meta es una de las empresas tecnológicas más influyentes del mundo, y decisiones como estas no solo afectan su imagen, sino también la percepción de neutralidad en sus plataformas. Si dos de las principales redes sociales (Facebook e Instagram) adoptan ideologías percibidas como excluyentes, se corre el riesgo de alienar a millones de usuarios que esperan espacios seguros y diversos. 

Empatía más allá de la comunidad 

Es importante entender que, aunque las decisiones de Zuckerberg puedan ser celebradas por personas con pensamientos homofóbicos o conservadores, retirar medidas de protección para cualquier población vulnerable no es adecuado. No se necesita ser parte de una comunidad para sentir empatía. Al igual que no necesitamos ser palestinos para sentir empatía con ellos, o ser judíos para entender la gravedad de la persecución que vivieron durante la Segunda Guerra Mundial, no es necesario ser parte de la comunidad LGBTQ+ para apoyar su derecho a vivir de manera segura y respetada. 

Zuckerberg y Musk: Los magnates de las redes sociales 

Con las recientes decisiones de Zuckerberg, ya sería el segundo magnate dueño de una red social de gran influencia que está tomando medidas alineadas con políticas conservadoras. El primero fue Elon Musk, quien adquirió Twitter (ahora X) y también ha implementado cambios significativos que algunos consideran contrarios a la diversidad e inclusión. Este fenómeno plantea la pregunta de si estamos viendo una tendencia entre los líderes de las grandes plataformas sociales de alejarse de la neutralidad en favor de posturas más ideológicas.

Reflexión final 

El reporte del New York Times revela una transformación profunda en Meta que afecta tanto a sus empleados como a sus usuarios. Estas decisiones no son solo temas internos, sino acciones que impactan directamente a comunidades enteras y envían un mensaje sobre los valores que la empresa prioriza. 

¿Estamos viendo el comienzo de un Meta más conservador y alineado con políticas MAGA? Solo el tiempo lo dirá, pero lo cierto es que estas decisiones han dejado a muchas comunidades sintiéndose ignoradas y vulnerables. 

#CambioSocial #ComunidadLGBTQ #CulturaDigital #DerechosHumanos #Diversidad #DiversidadEnElTrabajo #ElonMusk #Equidad #facebook #LGBTQ_ #MAGA #MarkZuckerberg #Meta #RedesSociales #ResponsabilidadEmpresarial #Trump #Twitter

Mark Zuckerberg, Trump y la controversia sobre los tampones en baños masculinos

Mark Zuckerberg, director ejecutivo de Meta, está nuevamente en el centro de la polémica. La decisión de retirar tampones de los baños masculinos en las oficinas de la compañía ha causado indignación, especialmente entre la comunidad LGBTQ+. Este acto afecta directamente a los hombres trans que menstrúan y ha sido señalado como un retroceso en los esfuerzos por promover la inclusión. Sin embargo, el contexto político detrás de estas decisiones amplifica aún más las críticas. 

Cambios en Meta tras la reunión con Trump 

Según un artículo del *New York Times*, Zuckerberg adoptó un enfoque más conservador luego de visitar a Donald Trump en Mar-a-Lago durante el Día de Acción de Gracias. Tras esta reunión, convocó a un reducido grupo de altos ejecutivos para discutir un cambio radical en las políticas de la empresa, particularmente en cuanto a la expresión en línea. Posteriormente, ordenó que estas ideas se convirtieran en políticas oficiales. 

Pero la controversia no termina ahí. El artículo también menciona que Meta está eliminando iniciativas clave relacionadas con la diversidad, equidad e inclusión (DEI). La empresa informó a sus empleados que: 
– Eliminaría el puesto de director de diversidad. 
– Pondría fin a sus objetivos de contratación de mujeres y minorías. 
– Dejaría de priorizar a empresas propiedad de minorías al contratar proveedores. 

¿Un retroceso en inclusión? 

Estas acciones, sumadas al retiro de tampones en baños masculinos, representan un giro preocupante en los valores de Meta. Para muchas personas, estas decisiones reflejan un desinterés por las comunidades vulnerables y una alineación con políticas conservadoras que limitan derechos y refuerzan desigualdades. 

¿Neutralidad o inclinación política? 

Meta es una de las empresas tecnológicas más influyentes del mundo, y decisiones como estas no solo afectan su imagen, sino también la percepción de neutralidad en sus plataformas. Si dos de las principales redes sociales (Facebook e Instagram) adoptan ideologías percibidas como excluyentes, se corre el riesgo de alienar a millones de usuarios que esperan espacios seguros y diversos. 

Empatía más allá de la comunidad 

Es importante entender que, aunque las decisiones de Zuckerberg puedan ser celebradas por personas con pensamientos homofóbicos o conservadores, retirar medidas de protección para cualquier población vulnerable no es adecuado. No se necesita ser parte de una comunidad para sentir empatía. Al igual que no necesitamos ser palestinos para sentir empatía con ellos, o ser judíos para entender la gravedad de la persecución que vivieron durante la Segunda Guerra Mundial, no es necesario ser parte de la comunidad LGBTQ+ para apoyar su derecho a vivir de manera segura y respetada. 

Zuckerberg y Musk: Los magnates de las redes sociales 

Con las recientes decisiones de Zuckerberg, ya sería el segundo magnate dueño de una red social de gran influencia que está tomando medidas alineadas con políticas conservadoras. El primero fue Elon Musk, quien adquirió Twitter (ahora X) y también ha implementado cambios significativos que algunos consideran contrarios a la diversidad e inclusión. Este fenómeno plantea la pregunta de si estamos viendo una tendencia entre los líderes de las grandes plataformas sociales de alejarse de la neutralidad en favor de posturas más ideológicas.

Reflexión final 

El reporte del New York Times revela una transformación profunda en Meta que afecta tanto a sus empleados como a sus usuarios. Estas decisiones no son solo temas internos, sino acciones que impactan directamente a comunidades enteras y envían un mensaje sobre los valores que la empresa prioriza. 

¿Estamos viendo el comienzo de un Meta más conservador y alineado con políticas MAGA? Solo el tiempo lo dirá, pero lo cierto es que estas decisiones han dejado a muchas comunidades sintiéndose ignoradas y vulnerables. 

#CambioSocial #ComunidadLGBTQ #CulturaDigital #DerechosHumanos #Diversidad #DiversidadEnElTrabajo #ElonMusk #Equidad #facebook #LGBTQ_ #MAGA #MarkZuckerberg #Meta #RedesSociales #ResponsabilidadEmpresarial #Trump #Twitter

Mark Zuckerberg, Trump y la controversia sobre los tampones en baños masculinos

Mark Zuckerberg, director ejecutivo de Meta, está nuevamente en el centro de la polémica. La decisión de retirar tampones de los baños masculinos en las oficinas de la compañía ha causado indignación, especialmente entre la comunidad LGBTQ+. Este acto afecta directamente a los hombres trans que menstrúan y ha sido señalado como un retroceso en los esfuerzos por promover la inclusión. Sin embargo, el contexto político detrás de estas decisiones amplifica aún más las críticas. 

Cambios en Meta tras la reunión con Trump 

Según un artículo del *New York Times*, Zuckerberg adoptó un enfoque más conservador luego de visitar a Donald Trump en Mar-a-Lago durante el Día de Acción de Gracias. Tras esta reunión, convocó a un reducido grupo de altos ejecutivos para discutir un cambio radical en las políticas de la empresa, particularmente en cuanto a la expresión en línea. Posteriormente, ordenó que estas ideas se convirtieran en políticas oficiales. 

Pero la controversia no termina ahí. El artículo también menciona que Meta está eliminando iniciativas clave relacionadas con la diversidad, equidad e inclusión (DEI). La empresa informó a sus empleados que: 
– Eliminaría el puesto de director de diversidad. 
– Pondría fin a sus objetivos de contratación de mujeres y minorías. 
– Dejaría de priorizar a empresas propiedad de minorías al contratar proveedores. 

¿Un retroceso en inclusión? 

Estas acciones, sumadas al retiro de tampones en baños masculinos, representan un giro preocupante en los valores de Meta. Para muchas personas, estas decisiones reflejan un desinterés por las comunidades vulnerables y una alineación con políticas conservadoras que limitan derechos y refuerzan desigualdades. 

¿Neutralidad o inclinación política? 

Meta es una de las empresas tecnológicas más influyentes del mundo, y decisiones como estas no solo afectan su imagen, sino también la percepción de neutralidad en sus plataformas. Si dos de las principales redes sociales (Facebook e Instagram) adoptan ideologías percibidas como excluyentes, se corre el riesgo de alienar a millones de usuarios que esperan espacios seguros y diversos. 

Empatía más allá de la comunidad 

Es importante entender que, aunque las decisiones de Zuckerberg puedan ser celebradas por personas con pensamientos homofóbicos o conservadores, retirar medidas de protección para cualquier población vulnerable no es adecuado. No se necesita ser parte de una comunidad para sentir empatía. Al igual que no necesitamos ser palestinos para sentir empatía con ellos, o ser judíos para entender la gravedad de la persecución que vivieron durante la Segunda Guerra Mundial, no es necesario ser parte de la comunidad LGBTQ+ para apoyar su derecho a vivir de manera segura y respetada. 

Zuckerberg y Musk: Los magnates de las redes sociales 

Con las recientes decisiones de Zuckerberg, ya sería el segundo magnate dueño de una red social de gran influencia que está tomando medidas alineadas con políticas conservadoras. El primero fue Elon Musk, quien adquirió Twitter (ahora X) y también ha implementado cambios significativos que algunos consideran contrarios a la diversidad e inclusión. Este fenómeno plantea la pregunta de si estamos viendo una tendencia entre los líderes de las grandes plataformas sociales de alejarse de la neutralidad en favor de posturas más ideológicas.

Reflexión final 

El reporte del New York Times revela una transformación profunda en Meta que afecta tanto a sus empleados como a sus usuarios. Estas decisiones no son solo temas internos, sino acciones que impactan directamente a comunidades enteras y envían un mensaje sobre los valores que la empresa prioriza. 

¿Estamos viendo el comienzo de un Meta más conservador y alineado con políticas MAGA? Solo el tiempo lo dirá, pero lo cierto es que estas decisiones han dejado a muchas comunidades sintiéndose ignoradas y vulnerables. 

#CambioSocial #ComunidadLGBTQ #CulturaDigital #DerechosHumanos #Diversidad #DiversidadEnElTrabajo #ElonMusk #Equidad #facebook #LGBTQ_ #MAGA #MarkZuckerberg #Meta #RedesSociales #ResponsabilidadEmpresarial #Trump #Twitter

Mark Zuckerberg, Trump y la controversia sobre los tampones en baños masculinos

Mark Zuckerberg, director ejecutivo de Meta, está nuevamente en el centro de la polémica. La decisión de retirar tampones de los baños masculinos en las oficinas de la compañía ha causado indignación, especialmente entre la comunidad LGBTQ+. Este acto afecta directamente a los hombres trans que menstrúan y ha sido señalado como un retroceso en los esfuerzos por promover la inclusión. Sin embargo, el contexto político detrás de estas decisiones amplifica aún más las críticas. 

Cambios en Meta tras la reunión con Trump 

Según un artículo del *New York Times*, Zuckerberg adoptó un enfoque más conservador luego de visitar a Donald Trump en Mar-a-Lago durante el Día de Acción de Gracias. Tras esta reunión, convocó a un reducido grupo de altos ejecutivos para discutir un cambio radical en las políticas de la empresa, particularmente en cuanto a la expresión en línea. Posteriormente, ordenó que estas ideas se convirtieran en políticas oficiales. 

Pero la controversia no termina ahí. El artículo también menciona que Meta está eliminando iniciativas clave relacionadas con la diversidad, equidad e inclusión (DEI). La empresa informó a sus empleados que: 
– Eliminaría el puesto de director de diversidad. 
– Pondría fin a sus objetivos de contratación de mujeres y minorías. 
– Dejaría de priorizar a empresas propiedad de minorías al contratar proveedores. 

¿Un retroceso en inclusión? 

Estas acciones, sumadas al retiro de tampones en baños masculinos, representan un giro preocupante en los valores de Meta. Para muchas personas, estas decisiones reflejan un desinterés por las comunidades vulnerables y una alineación con políticas conservadoras que limitan derechos y refuerzan desigualdades. 

¿Neutralidad o inclinación política? 

Meta es una de las empresas tecnológicas más influyentes del mundo, y decisiones como estas no solo afectan su imagen, sino también la percepción de neutralidad en sus plataformas. Si dos de las principales redes sociales (Facebook e Instagram) adoptan ideologías percibidas como excluyentes, se corre el riesgo de alienar a millones de usuarios que esperan espacios seguros y diversos. 

Empatía más allá de la comunidad 

Es importante entender que, aunque las decisiones de Zuckerberg puedan ser celebradas por personas con pensamientos homofóbicos o conservadores, retirar medidas de protección para cualquier población vulnerable no es adecuado. No se necesita ser parte de una comunidad para sentir empatía. Al igual que no necesitamos ser palestinos para sentir empatía con ellos, o ser judíos para entender la gravedad de la persecución que vivieron durante la Segunda Guerra Mundial, no es necesario ser parte de la comunidad LGBTQ+ para apoyar su derecho a vivir de manera segura y respetada. 

Zuckerberg y Musk: Los magnates de las redes sociales 

Con las recientes decisiones de Zuckerberg, ya sería el segundo magnate dueño de una red social de gran influencia que está tomando medidas alineadas con políticas conservadoras. El primero fue Elon Musk, quien adquirió Twitter (ahora X) y también ha implementado cambios significativos que algunos consideran contrarios a la diversidad e inclusión. Este fenómeno plantea la pregunta de si estamos viendo una tendencia entre los líderes de las grandes plataformas sociales de alejarse de la neutralidad en favor de posturas más ideológicas.

Reflexión final 

El reporte del New York Times revela una transformación profunda en Meta que afecta tanto a sus empleados como a sus usuarios. Estas decisiones no son solo temas internos, sino acciones que impactan directamente a comunidades enteras y envían un mensaje sobre los valores que la empresa prioriza. 

¿Estamos viendo el comienzo de un Meta más conservador y alineado con políticas MAGA? Solo el tiempo lo dirá, pero lo cierto es que estas decisiones han dejado a muchas comunidades sintiéndose ignoradas y vulnerables. 

#CambioSocial #ComunidadLGBTQ #CulturaDigital #DerechosHumanos #Diversidad #DiversidadEnElTrabajo #ElonMusk #Equidad #facebook #LGBTQ_ #MAGA #MarkZuckerberg #Meta #RedesSociales #ResponsabilidadEmpresarial #Trump #Twitter

BCIE aprueba cooperación para modernizar el comercio agropecuario costarricense con plataforma digital de subastas

San José, 11 dic (elmundo.cr) – El Banco Centroamericano de Integración Económica (BCIE) aprobó una cooperación técnica no reembolsable por US$99.445 al Ministerio de Agricultura y Ganad [...]

#BCIE #CENADA #ComercioAgropecuario #CostaRica #Eficiencia #Equidad #Modernización #PlataformaDigital #PolíticasPúblicas #ProductoresLocales #Subastas #Transparencia

https://elmundo.cr/costa-rica/bcie-aprueba-cooperacion-para-modernizar-el-comercio-agropecuario-costarricense-con-plataforma-digital-de-subastas/

"El transporte es la principal fuente de desigualdad en las emisiones: el 10 % más rico emite el 30 % del total y emite 16 veces más que el 10 % más pobre"

Este es un artículo para enmarcar, de lo más interesante que he leído en materia de equidad, clima y descarbonización de las actividades humanas. Tampoco arroja información nueva, es solo que está perfectamente explicado y documentado, y pone el foco del reto climático donde el reto climático está: emisiones del transporte de rentas altas y medias.

Aparte propio: aunque sería precioso quemar todos los aviones privados, y aplaudiría la iniciativa de comerse a los ricos, es absolutamente imposible que alcancemos límites seguros de contaminación ambiental si la clase media sigue desplazándose mayoritariamente en vehículo a motor privado. Simplemente, no es viable y nos tiene que ir entrando en la cabeza.

#MovilidadSostenible #Emisiones #Equidad

https://politicasdeladescarbonizacion.substack.com/p/descarbonizar-las-clases-medias-sobre

Juego. Adivina por qué esta calle de #Berlín es tan especial.

Pista: #movilidad #equidad

TRADUCOOP congratulates José Carlos Bonilla Martín on his new role in our community! 🙌🥳

#jcbTranslations #TraducoopPR #Traductores #Translators #CertifiedTranslations #WorkerCoops #Cooperativas #Equidad #Democracia #LanguageJustice #PuertoRico #MastodonPR

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Un grupo nutrido de más de cincuenta (50) organizaciones se unieron, hoy, en un frente en común para exigir un compromiso serio y genuino de la clase política del país con mantener los derechos alcanzados por las comunidades #LGBTTIQAP+ en #PuertoRico y continuar instrumentando la #equidad en el país.

https://elpostantillano.net/index.php?option=com_content&view=article&id=34786&catid=365&Itemid=868

Un grupo nutrido de más de cincuenta (50) organizaciones se unieron, hoy, en un frente en común para exigir un compromiso serio y genuino de la clase política del país con mantener los derechos alcanzados por las comunidades #LGBTTIQAP+ en #PuertoRico y continuar instrumentando la #equidad en el país.

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Un grupo nutrido de más de cincuenta (50) organizaciones se unieron, hoy, en un frente en común para exigir un compromiso serio y genuino de la clase política del país con mantener los derechos alcanzados por las comunidades #LGBTTIQAP+ en #PuertoRico y continuar instrumentando la #equidad en el país.

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Un grupo nutrido de más de cincuenta (50) organizaciones se unieron, hoy, en un frente en común para exigir un compromiso serio y genuino de la clase política del país con mantener los derechos alcanzados por las comunidades #LGBTTIQAP+ en #PuertoRico y continuar instrumentando la #equidad en el país.

https://elpostantillano.net/index.php?option=com_content&view=article&id=34786&catid=365&Itemid=868

Más allá del #CambioClimático.
Llamada urgente para que el progreso humano no se produzca a costa de la integridad ecológica y la #equidad social.

"Impulsados por el imperialismo, el capitalismo extractivo y el aumento de la población, estamos sobrepasando los límites materiales de la Tierra, destruyendo #ecosistemas críticos y provocando cambios irreversibles en los sistemas biofísicos que sustentan la estabilidad climática del Holoceno que favoreció la civilización humana."

#Biodiversidad

Actividades por el Día Internacional de la Mujer ♀️ Hoja de ruta del 8M Vallekas 2024

Con motivo del Día Internacional de la Mujer Trabajadora que se celebra el día 8 de Marzo, los colectivos de Vallecas y la Comisión del 8M Vallekas están organizando una serie de actividades con las que concienciar a la población de la importante lucha por la igualdad de las mujeres en todos los ámbitos: sociales, laborales y familiares.

Tras la multitud de noticias del último año sobre graves casos de Violencia Machista, el repunte de asesinatos de mujeres a manos de sus parejas o exparejas, violaciones de jóvenes, el peligroso uso de estupefacientes para llevar a cabo agresiones bajo la sumisión química, el acoso a las víctimas y las soflamas y fakenews de comunicadores machistas y misóginos, este 8 de Marzo, todos tenemos que manifestar nuestra mayor repulsa ante estos hechos y enfocar todo nuestro esfuerzo en visibilizar y denunciar cualquier conducta violenta, para continuar concienciando en la importancia de la igualdad.

Para conocer todas las actividades organizadas este mes de Marzo con motivo del #8M os invitamos a leer la noticia completa que hemos publicado en nuestra web en el siguiente enlace:

https://www.portalvallecas.es/actividades-por-el-dia-internacional-de-la-mujer-hoja-de-ruta-del-8m-vallekas-2024/

#DíaInternacionaldelaMujer #MujerTrabajadora #NiunamásNiUnaMenos #NosqueremosVivas #ReclamalaNocheVallekas #Equidad #Géneros #Igualdad #Apoyo #Deporte #Derechos #Repulsa #Machismo #ViolenciaMachista #Vallecas #VallecasConNombreDeMujer #Vallekas