#entgelt — Public Fediverse posts
Live and recent posts from across the Fediverse tagged #entgelt, aggregated by home.social.
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#Kommunen sind von der #NIS2-Umsetzung grundsätzlich ausgenommen!?
Trotzdem kann es Ausnahmen geben: Einzelne Organisationseinheiten können unter das #BSIG fallen, wenn sie (1) einer Einrichtungsart nach Anlage 1 BSIG zuzuordnen sind UND (2) in diesem Zusammenhang entgeltliche Leistungen an Dritte anbieten (Vertrag, Rechnung, Umlage).
Beispiele aus der kommunalen Praxis:
#Rettungsdienst: zusätzlich Krankentransport gegen #Entgelt/Abrechnung (außerhalb der Gefahrenabwehr).
#Feuerwehr-/Rettungsleitstelle: übernimmt Leistungen für umliegende Kommunen gegen Umlage/Entgelt.
#Straßenverkehrsamt: betreibt intelligente Verkehrssysteme und verkauft/lizenziert Verkehrsdaten oder bietet Datenservices entgeltlich an.
Wichtig: Gebühren im hoheitlichen Vollzug sind nicht automatisch „Entgelt“.
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#Kommunen sind von der #NIS2-Umsetzung grundsätzlich ausgenommen!?
Trotzdem kann es Ausnahmen geben: Einzelne Organisationseinheiten können unter das #BSIG fallen, wenn sie (1) einer Einrichtungsart nach Anlage 1 BSIG zuzuordnen sind UND (2) in diesem Zusammenhang entgeltliche Leistungen an Dritte anbieten (Vertrag, Rechnung, Umlage).
Beispiele aus der kommunalen Praxis:
#Rettungsdienst: zusätzlich Krankentransport gegen #Entgelt/Abrechnung (außerhalb der Gefahrenabwehr).
#Feuerwehr-/Rettungsleitstelle: übernimmt Leistungen für umliegende Kommunen gegen Umlage/Entgelt.
#Straßenverkehrsamt: betreibt intelligente Verkehrssysteme und verkauft/lizenziert Verkehrsdaten oder bietet Datenservices entgeltlich an.
Wichtig: Gebühren im hoheitlichen Vollzug sind nicht automatisch „Entgelt“.
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Neuer #AgNes #Orientierungspunkt der @BNetzA zu #Speichernetzentgelten: Einerseits sollen #Speicher mit einem #Entgelt belegt werden können, aber sie sollen durch dynamische Netzentgelte zusätzliche #Erträge erwirtschaften können. Workshop am 30.01.26.
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Neuer #AgNes #Orientierungspunkt der @BNetzA zu #Speichernetzentgelten: Einerseits sollen #Speicher mit einem #Entgelt belegt werden können, aber sie sollen durch dynamische Netzentgelte zusätzliche #Erträge erwirtschaften können. Workshop am 30.01.26.
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Entgelttransparenz: Datenschutzeinblick in Richtlinie und Gesetz
Die Entgelttransparenzrichtlinie vom 10.05.2023 (ET-RL) bringt mehr Dynamik in das Thema gleiche Bezahlung für gleiche oder gleichwertige Tätigkeit als das bisherige Entgelttransparenzgesetz. Gleichzeitig steigen die datenschutzrechtlichen Anforderungen rund um die zu verarbeitenden Entgeltdaten. Di(...)
https://www.dr-datenschutz.de/entgelttransparenz-datenschutzeinblick-in-richtlinie-und-gesetz/#Auskunftsanspruch #Entgelt #EU-Richtlinie #Transparenz
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#AgilesArbeiten basiert auf dem Prinzip selbst organisierter Teams und verspricht daher mehr #Autonomie in der Arbeit.
Damit das gelingen kann, muss man auch über so nüchterne Dinge sprechen wie #Leistungssteuerung und #Entgelt.
Genau das wollen wir auf einer #Konferenz der @boeckler_de am 18. November im O-Werk Bochum machen: Agile Arbeitswelten im Wandel: Zukunft oder Auslaufmodell?
https://www.boeckler.de/de/aktuelle-veranstaltungen-2718-agile-arbeitswelten-im-wandel-zukunft-oder-auslaufmodell-70468.htm -
#AgilesArbeiten basiert auf dem Prinzip selbst organisierter Teams und verspricht daher mehr #Autonomie in der Arbeit.
Damit das gelingen kann, muss man auch über so nüchterne Dinge sprechen wie #Leistungssteuerung und #Entgelt.
Genau das wollen wir auf einer #Konferenz der @boeckler_de am 18. November im O-Werk Bochum machen: Agile Arbeitswelten im Wandel: Zukunft oder Auslaufmodell?
https://www.boeckler.de/de/aktuelle-veranstaltungen-2718-agile-arbeitswelten-im-wandel-zukunft-oder-auslaufmodell-70468.htm -
20.03.2024
https://www.berliner-zeitung.de/mensch-metropole/brandbrief-an-die-db-ostdeutsche-eisenbahn-fuehlt-sich-diskriminiert-li.2197909
Das […]
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20.03.2024
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#Gesellschaft #Society #Briefing 382 #Ehrenamt #Zivilgesellschaft #Dienstpflicht #AllgemeineDienstpfliciht #Sport #Kultur #Soziales #Engagement #Mehrfachengagement #Arbeitsstunden #Entgelt #Ausbeutung #Zusammenhalt #Gemeinschaftsaufgaben #Gemeinwohl
Wie viele Menschen in Deutschland engagieren sich freiwillig? (Statista + Kommentar) | Briefing 382 Gesellschaft
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#Rahmenbedingungen des freiwilligen Engagements
für Schutzsuchende(*.PDF)Der Informationsverbund #Asyl & #Migration hat die vierte Ausgabe ihrer Reihe „Basisinformationen für die Beratungspraxis“ zum Thema „Rahmenbedingungen des freiwilligen Engagements für #Schutzsuchende“ in völlig überarbeiteter Neuauflage veröffentlicht. Die #Handreichung umfasst die Themen #Pflichten und #Standards des freiwilligen Engagements ( #Rechtsdienstleistungsgesetz, #Datenschutz, #Selbstreflexion beim #Engagement, #Sorgfaltspflichten etc.), #Rechte, #Versicherungsschutz und #Entgelt im Rahmen ehrenamtlicher Tätigkeiten sowie Umgang mit #Anfeindungen
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#Gesetzliche #Anspruchsgrundlage für #Entgelt ohne #Arbeitsleistung iSv.
#Erholungsurlaub§ 1 #Bundesurlaubsgesetz #BUrlG
#Jeder #Arbeitnehmer hat in jedem #Kalenderjahr #Anspruch auf #bezahlten #Erholungsurlaub#Urlaub #Urlaubsanspruch #Entgeltfortzahlung
#Arbeitsvertragsrecht #Körner 03.06.21
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#Gesetzliche #Anspruchsgrundlage für #Entgelt ohne #Arbeitsleistung iSv.
#Erholungsurlaub§ 1 #Bundesurlaubsgesetz #BUrlG
#Jeder #Arbeitnehmer hat in jedem #Kalenderjahr #Anspruch auf #bezahlten #Erholungsurlaub#Urlaub #Urlaubsanspruch #Entgeltfortzahlung
#Arbeitsvertragsrecht #Körner 03.06.21
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#Entgelt ohne #Arbeitsleistung
§ 611a #BGB #Arbeitsvertrag: #Vertrag zwischen Arbeitnehmer der #leisten muss und einem #anderen der zu #Gegenleistung nach § 326 Abs. 1 S. 1 #BGB #verpflichtet ist
#Wechselseitige #Verpflichtung;
#Wegrisiko als #Risiko des #Schuldners #Arbeitnehmerangelegenheit;
#Betriebsrisiko #Angelegenheit des #Arbeitgeber#Sonderfall: § 616 #BGB #Vorübergehende #Verhinderung; #Vergütung nicht #verlustig; teils laut #Tarifvertrag
#Körner #Arbeitsvertragsrecht 27.05.21
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#Entgelt ohne #Arbeitsleistung
§ 611a #BGB #Arbeitsvertrag: #Vertrag zwischen Arbeitnehmer der #leisten muss und einem #anderen der zu #Gegenleistung nach § 326 Abs. 1 S. 1 #BGB #verpflichtet ist
#Wechselseitige #Verpflichtung;
#Wegrisiko als #Risiko des #Schuldners #Arbeitnehmerangelegenheit;
#Betriebsrisiko #Angelegenheit des #Arbeitgeber#Sonderfall: § 616 #BGB #Vorübergehende #Verhinderung; #Vergütung nicht #verlustig; teils laut #Tarifvertrag
#Körner #Arbeitsvertragsrecht 27.05.21