IMSS eliminó empresa fantasma con 55 mil falsos trabajadores; alerta sobre fraudes para obtener pensión
El IMSS canceló el registro de una empresa fantasma con 55 mil supuestos trabajadores y alertó que la simulación laboral puede provocar la pérdida de semanas cotizadas y afectar el derecho a una pensión.
Por Gabriela Díaz | Reportera
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) dio de baja un registro patronal que concentraba alrededor de 55 mil supuestos trabajadores tras detectar que correspondía a una empresa ficticia utilizada para simular relaciones laborales, una práctica que puede afectar las semanas de cotización y el derecho a una pensión.
El titular de la Unidad de Incorporación al IMSS, Eduardo Alcaraz Prous, explicó que la cancelación de ese registro fue el principal factor que incidió en la disminución del empleo formal reportada durante mayo, aunque aclaró que no se trató de despidos reales.
«No se perdieron 55 mil empleos porque se trataba de un fraude; esos puestos de trabajo nunca existieron. Tampoco desapareció una empresa, ya que en realidad no existía», señaló el funcionario.
Cancelación del registro explicó la caída del empleo en mayo
Alcaraz Prous indicó que el ajuste obedeció a un procedimiento administrativo derivado de las acciones de fiscalización que realiza de forma permanente el Instituto para detectar registros patronales irregulares y esquemas de simulación laboral.
Precisó que, cuando el IMSS identifica una inscripción improcedente, elimina las semanas de cotización generadas por ese registro conforme a lo establecido en los artículos 218 al 221 de la Ley del Seguro Social y en el artículo 61 del Reglamento de Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización.
Explicó que este procedimiento no es discrecional, sino que se aplica únicamente cuando se acredita que no existió una relación laboral válida.
Simulación laboral puede afectar el derecho a una pensión
El funcionario advirtió que, al eliminarse las semanas cotizadas derivadas de un registro irregular, algunos trabajadores pueden dejar de cumplir los requisitos para acceder a una pensión, tanto en el régimen de la Ley de 1973 como en el de 1997.
En algunos casos, explicó, el IMSS puede suspender temporalmente el pago de una pensión para que el beneficiario aclare su situación o realizar un ajuste al monto correspondiente, dependiendo de los resultados de la revisión.
IMSS llama a evitar gestores y empresas falsas
Alcaraz Prous explicó que muchas personas que buscan recuperar la conservación de derechos para pensionarse recurren, por desconocimiento, a supuestos asesores o intermediarios que ofrecen registrarlas en empresas inexistentes o cooperativas simuladas.
Señaló que estos esquemas representan un fraude, ya que los trabajadores pueden perder tanto el dinero entregado como las semanas de cotización generadas mediante una relación laboral inexistente.
Modalidad 10 y Modalidad 40, alternativas legales
El IMSS recordó que quienes necesitan recuperar semanas de cotización pueden hacerlo sin recurrir a intermediarios mediante mecanismos oficiales.
Entre ellos se encuentra la Persona Trabajadora Independiente (Modalidad 10), vigente desde hace cuatro años, que permite incorporarse voluntariamente al Instituto con una aportación aproximada de 2 mil pesos mensuales para seguir acumulando semanas de cotización.
Asimismo, los trabajadores que cumplan los requisitos pueden optar por la Modalidad 40, cuyo trámite puede realizarse completamente en línea para continuar cotizando y recuperar la conservación de derechos necesaria para iniciar el proceso de pensión.
El Instituto reiteró que utilizar estos mecanismos oficiales reduce el riesgo de caer en fraudes relacionados con la simulación de relaciones laborales y protege los derechos pensionarios de los trabajadores. –sn–
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