home.social

#empatia — Public Fediverse posts

Live and recent posts from across the Fediverse tagged #empatia, aggregated by home.social.

  1. Tan curioso que un hombre tan rico nunca publica nada que indique que disfruta o incluso es consciente de lo que prácticamente todo el mundo aprecia: escenas de la naturaleza, perro o gato, elogios por una película, música, un libro (pero dudo que lea); orgullo por los logros de un amigo o pariente; Condolencias por alguien que ha muerto; placer en los deportes, aclamación por un equipo favorito; referencias a la historia. De hecho, parece totalmente ignorante, inculto. Las personas más pobres en Twitter pueden tener acceso a más belleza y significado en la vida que "la persona más rica del mundo".
    #JoyceCarolOates
    #musk #elonmusk
    #riqueza #cultura #belleza #pobreza #capitalismo #billonario #fortuna #empatía

  2. "Cuando las personas no pueden comprender el comportamiento de los demás, se apresuran a colocarles etiquetas para evitar el esfuerzo de escucharlos."

    — Thomas Szasz, El mito de la enfermedad mental.

    #psicologia #thomasszasz #prejuicios #conductahumana #empatia

  3. "Cuando las personas no pueden comprender el comportamiento de los demás, se apresuran a colocarles etiquetas para evitar el esfuerzo de escucharlos."

    — Thomas Szasz, El mito de la enfermedad mental.

    #psicologia #thomasszasz #prejuicios #conductahumana #empatia

  4. "Cuando las personas no pueden comprender el comportamiento de los demás, se apresuran a colocarles etiquetas para evitar el esfuerzo de escucharlos."

    — Thomas Szasz, El mito de la enfermedad mental.

    #psicologia #thomasszasz #prejuicios #conductahumana #empatia

  5. "Cuando las personas no pueden comprender el comportamiento de los demás, se apresuran a colocarles etiquetas para evitar el esfuerzo de escucharlos."

    — Thomas Szasz, El mito de la enfermedad mental.

    #psicologia #thomasszasz #prejuicios #conductahumana #empatia

  6. #reflexion

    El efecto Pigmalión: el peso de lo que esperamos de los demás

    Hay un experimento bien conocido en la psicología que se llama el efecto Pigmalión, y nos deja en claro cómo lo que esperamos de alguien le cambia la vida por completo. Resulta que en 1965, unos investigadores de nombre Robert Rosenthal y Lenore Jacobson fueron a una escuela primaria en California y les hicieron pruebas a los niños. Luego, agarraron una lista de alumnos completamente al azar y les mintieron a los profesores diciéndoles que esos niños eran superdotados y que iban a brillar ese año. Lo asombroso fue que, al terminar las clases, esos niños de verdad sacaron mejores notas y subieron su nivel de inteligencia. Esto pasó solo porque los maestros pensaban que eran listos y los trataron con más paciencia y atención sin darse cuenta.

    Este dato nos demuestra el peligro que hay cuando juzgamos a la gente a la ligera o cuando nos guiamos por la pura portada del libro. Si tú tratas a alguien con desconfianza o le pones una mala etiqueta por su facha, por de dónde viene o por sus errores del pasado, esa persona lo va a sentir. La gente se termina creyendo el cuento malo que nos inventamos o que escuchamos de ellos, se desaniman y terminan actuando mal, cumpliendo la tontería que pensamos desde un principio. Juzgar sin conocer no es una gracia, es cerrarle la puerta a los demás.

    Por eso hay que aprender a ver a las personas con la mente limpia y sin ideas metidas a la fuerza. En los espacios libres como el fediverso nos topamos con gente de todo tipo y nos damos cuenta de que nadie cabe en una etiqueta rápida de internet. Si dejamos de lado las suposiciones y empezamos a tratar a todos por lo que demuestran con hechos, les damos el chance de sacar lo mejor de sí mismos sin cargar con nuestros prejuicios.

    — A. Eldritch, Periodista, Locutor, podcaster y bloger del fediverso

    Alt text via @altbot y @TeLoDescribot

    #PensamientoCrítico #Psicología #EfectoPigmalión #Prejuicios #RelacionesHumanas #Conductismo #Empatía

  7. #EnEhkäKestä!

    Suomesta löytyy kuin löytyykin muutama harva på riktigt #autistit huomioiva #työpaikka!

    "Työnantaja on tehnyt mukautuksia, kuten järjestänyt oman työhuoneen ja lyhentänyt työaikaa 80 prosenttiin."

    "Työyhteisössä toimii myös #neurodiversiteetti ryhmä, jonka yritys perusti vuonna 2024. Sen tarkoituksena on antaa vertaistukea ja jakaa parhaita käytäntöjä."

    #autismi #ADHD #erilaisuus #työ #työelämä #yhdenvertaisuus #empatia #mukautus #huomioiminen #elämä

    hs.fi/suomi/art-2000011744282.

  8. #EnEhkäKestä!

    Suomesta löytyy kuin löytyykin muutama harva på riktigt #autistit huomioiva #työpaikka!

    "Työnantaja on tehnyt mukautuksia, kuten järjestänyt oman työhuoneen ja lyhentänyt työaikaa 80 prosenttiin."

    "Työyhteisössä toimii myös #neurodiversiteetti ryhmä, jonka yritys perusti vuonna 2024. Sen tarkoituksena on antaa vertaistukea ja jakaa parhaita käytäntöjä."

    #autismi #ADHD #erilaisuus #työ #työelämä #yhdenvertaisuus #empatia #mukautus #huomioiminen #elämä

    hs.fi/suomi/art-2000011744282.

  9. #EnEhkäKestä!

    Suomesta löytyy kuin löytyykin muutama harva på riktigt #autistit huomioiva #työpaikka!

    "Työnantaja on tehnyt mukautuksia, kuten järjestänyt oman työhuoneen ja lyhentänyt työaikaa 80 prosenttiin."

    "Työyhteisössä toimii myös #neurodiversiteetti ryhmä, jonka yritys perusti vuonna 2024. Sen tarkoituksena on antaa vertaistukea ja jakaa parhaita käytäntöjä."

    #autismi #ADHD #erilaisuus #työ #työelämä #yhdenvertaisuus #empatia #mukautus #huomioiminen #elämä

    hs.fi/suomi/art-2000011744282.

  10. #EnEhkäKestä!

    Suomesta löytyy kuin löytyykin muutama harva på riktigt #autistit huomioiva #työpaikka!

    "Työnantaja on tehnyt mukautuksia, kuten järjestänyt oman työhuoneen ja lyhentänyt työaikaa 80 prosenttiin."

    "Työyhteisössä toimii myös #neurodiversiteetti ryhmä, jonka yritys perusti vuonna 2024. Sen tarkoituksena on antaa vertaistukea ja jakaa parhaita käytäntöjä."

    #autismi #ADHD #erilaisuus #työ #työelämä #yhdenvertaisuus #empatia #mukautus #huomioiminen #elämä

    hs.fi/suomi/art-2000011744282.

  11. #EnEhkäKestä!

    Suomesta löytyy kuin löytyykin muutama harva på riktigt #autistit huomioiva #työpaikka!

    "Työnantaja on tehnyt mukautuksia, kuten järjestänyt oman työhuoneen ja lyhentänyt työaikaa 80 prosenttiin."

    "Työyhteisössä toimii myös #neurodiversiteetti ryhmä, jonka yritys perusti vuonna 2024. Sen tarkoituksena on antaa vertaistukea ja jakaa parhaita käytäntöjä."

    #autismi #ADHD #erilaisuus #työ #työelämä #yhdenvertaisuus #empatia #mukautus #huomioiminen #elämä

    hs.fi/suomi/art-2000011744282.