home.social

#diskriminering — Public Fediverse posts

Live and recent posts from across the Fediverse tagged #diskriminering, aggregated by home.social.

fetched live
  1. Dubbelmördaren bytte juridiskt kön och flyttades till ett kvinnofängelse. Transkvinnan och influencern Adelina Strand rasar mot beslutet. – Är man dömd som man#könsdysfori #rfsl #gunnarströmmer #diskriminering
    Transkvinnan Adelina rasar efter fängelsebytet
  2. 12-årige Johan gömde sig under en diskbänk – ensam och rädd. Där satt han i fyra månader – utan adekvat undervisning.

    12-årige Johan gömde sig under en diskbänk – ensam och rädd. Där satt han i fyra månader – utan adekvat undervisning. Nu vill hans föräldrar stämma kommunen.#malmömotdiskriminering #diskriminering #rättsfall
    12-årige Johan satt under diskbänk: ”Skolan tog inte sitt ansvar”

  3. Trots utveckling av lagstiftning och uppdrag till myndigheter kvarstår stora brister i Sveriges efterlevnad av Europarådets konventioner om nationella minoriteters rättigheter.

    https://blog.zaramis.se/2025/10/22/sverige-diskriminerar-nationella-minoriteter/

  4. Trots utveckling av lagstiftning och uppdrag till myndigheter kvarstår stora brister i Sveriges efterlevnad av Europarådets konventioner om nationella minoriteters rättigheter.

    https://blog.zaramis.se/2025/10/22/sverige-diskriminerar-nationella-minoriteter/

  5. Flyktingar från Ukraina var välkomna men inte en syrisk familj. Nu har hovrätten slagit fast att Staffanstorps kommun…

    Flyktingar från Ukraina var välkomna men inte en syrisk familj. Nu har hovrätten slagit fast att Staffanstorps kommun diskriminerade 24-årige Ali Al-Hariri och#staffanstorp #diskriminering #malmö #vellinge #syrien
    Han är killen som Staffanstorp inte ville ha

  6. Det har varit en kritikerstorm mot elektronikkedjans Powers nya gravidreklam. Nu anmäls den till Reklamombudsmannen.

    Det har varit en kritikerstorm mot elektronikkedjans Powers nya gravidreklam. Nu anmäls den till Reklamombudsmannen. – Kampanjens signal är att kvinnor ska an#reklamombudsmannen #diskriminering #media&reklam
    Anmäler Power-reklamen: Är könsdiskriminerande

  7. Efter en tid av snatterier och stök fick Ica-handlaren Carl-Johan Winblad, 41, nog. I höst släpper han bara in en skolungdom åt gången i sin butik. – Det var in#östersund #snatteri #ica #diskriminering
    Ica-butiken tröttnade – släpper bara in en skolungdom i taget
  8. Statsminister Ulf Kristersson är upprörd efter att ha sett 200 sekunders program om rasismen i krogköerna i…

    Statsminister Ulf Kristersson är upprörd efter att ha sett 200 sekunders program om rasismen i krogköerna i Stockholm: – Det som beskrivs är otroligt allvarligt#ulfkristersson #diskriminering #rasism
    Kristersson: ”Det här hör inte hemma i Sverige”

  9. Då skule en delta i ett webbinarium hos #Länsstyrelsen. Det hölls via #Skype 🙈. Trots att det finns en desktop-app och man även kunde ansluta via browsern fungerade det inte med #Linux.
    Vilken #diskriminering

  10. Då skule en delta i ett webbinarium hos #Länsstyrelsen. Det hölls via #Skype 🙈. Trots att det finns en desktop-app och man även kunde ansluta via browsern fungerade det inte med #Linux.
    Vilken #diskriminering

  11. Då skule en delta i ett webbinarium hos #Länsstyrelsen. Det hölls via #Skype 🙈. Trots att det finns en desktop-app och man även kunde ansluta via browsern fungerade det inte med #Linux.
    Vilken #diskriminering

  12. Då skule en delta i ett webbinarium hos #Länsstyrelsen. Det hölls via #Skype 🙈. Trots att det finns en desktop-app och man även kunde ansluta via browsern fungerade det inte med #Linux.
    Vilken #diskriminering

  13. Den här nyheten är ett år gammal men intressant ändå.

    Nu finns risken att diskriminering normaliseras i Sverige och det måste få konsekvenser, menar diskrimineringsombudsmannen, Lars Arrhenius.

    #rasism #diskriminering

    dagensps.se/varlden/sorgligt-f

  14. Den här nyheten är ett år gammal men intressant ändå.

    Nu finns risken att diskriminering normaliseras i Sverige och det måste få konsekvenser, menar diskrimineringsombudsmannen, Lars Arrhenius.

    #rasism #diskriminering

    dagensps.se/varlden/sorgligt-f

  15. Den här nyheten är ett år gammal men intressant ändå.

    Nu finns risken att diskriminering normaliseras i Sverige och det måste få konsekvenser, menar diskrimineringsombudsmannen, Lars Arrhenius.

    #rasism #diskriminering

    dagensps.se/varlden/sorgligt-f

  16. Den här nyheten är ett år gammal men intressant ändå.

    Nu finns risken att diskriminering normaliseras i Sverige och det måste få konsekvenser, menar diskrimineringsombudsmannen, Lars Arrhenius.

    #rasism #diskriminering

    dagensps.se/varlden/sorgligt-f

  17. @jhamre *kremt* når såg du ei nynorsk-tekst i ei nasjonal Schibsted-avis?
    #diskriminering

  18. @jhamre *kremt* når såg du ei nynorsk-tekst i ei nasjonal Schibsted-avis?
    #diskriminering

  19. @jhamre *kremt* når såg du ei nynorsk-tekst i ei nasjonal Schibsted-avis?
    #diskriminering

  20. @jhamre *kremt* når såg du ei nynorsk-tekst i ei nasjonal Schibsted-avis?
    #diskriminering

  21. @jhamre *kremt* når såg du ei nynorsk-tekst i ei nasjonal Schibsted-avis?
    #diskriminering

  22. Behöver tips gällande #rasism och #diskriminering i #offentligsektor:

    Hört om en svensk #kommun där en mörkhyad anställd har kollegor som aldrig tittar på hen p.g.a. hen är mörkhyad. De talar även högt om hur hemska mörkhyade (med n-ordet) är när hen går förbi.

    Ingen jurist har agerat. Ingen tidning har plockat upp tips. Ingen chef har agerat. Chefen har till och med utpressat personen att under hot skriva på ett anställningsavtal med utökat ansvar utan löneförhandling.

    Vad bör hen göra?

  23. Behöver tips gällande #rasism och #diskriminering i #offentligsektor:

    Hört om en svensk #kommun där en mörkhyad anställd har kollegor som aldrig tittar på hen p.g.a. hen är mörkhyad. De talar även högt om hur hemska mörkhyade (med n-ordet) är när hen går förbi.

    Ingen jurist har agerat. Ingen tidning har plockat upp tips. Ingen chef har agerat. Chefen har till och med utpressat personen att under hot skriva på ett anställningsavtal med utökat ansvar utan löneförhandling.

    Vad bör hen göra?

  24. Behöver tips gällande #rasism och #diskriminering i #offentligsektor:

    Hört om en svensk #kommun där en mörkhyad anställd har kollegor som aldrig tittar på hen p.g.a. hen är mörkhyad. De talar även högt om hur hemska mörkhyade (med n-ordet) är när hen går förbi.

    Ingen jurist har agerat. Ingen tidning har plockat upp tips. Ingen chef har agerat. Chefen har till och med utpressat personen att under hot skriva på ett anställningsavtal med utökat ansvar utan löneförhandling.

    Vad bör hen göra?

  25. Behöver tips gällande #rasism och #diskriminering i #offentligsektor:

    Hört om en svensk #kommun där en mörkhyad anställd har kollegor som aldrig tittar på hen p.g.a. hen är mörkhyad. De talar även högt om hur hemska mörkhyade (med n-ordet) är när hen går förbi.

    Ingen jurist har agerat. Ingen tidning har plockat upp tips. Ingen chef har agerat. Chefen har till och med utpressat personen att under hot skriva på ett anställningsavtal med utökat ansvar utan löneförhandling.

    Vad bör hen göra?

  26. Jag har inte läst domen men så här på volley låter det som en hög med ko-skit från Arbetsdomstolen och #RapidSäkerhet.

    Om polismyndigheter runt om i västvärlden kan ha ingripandepersonal med hijab kan en låtsats-polisföretag också ha det utan problem.

    Argumentet verkar vara att person med hijab ”riskerar” utsättas för våld.

    Är det offrets fel att hon blir utsatt för våld?? What??

    omni.se/a/0QRw5g

    #Sverige #svpol #Diskriminering #offer #polisen #wtf

  27. Jag har inte läst domen men så här på volley låter det som en hög med ko-skit från Arbetsdomstolen och #RapidSäkerhet.

    Om polismyndigheter runt om i västvärlden kan ha ingripandepersonal med hijab kan en låtsats-polisföretag också ha det utan problem.

    Argumentet verkar vara att person med hijab ”riskerar” utsättas för våld.

    Är det offrets fel att hon blir utsatt för våld?? What??

    omni.se/a/0QRw5g

    #Sverige #svpol #Diskriminering #offer #polisen #wtf

  28. Jag har inte läst domen men så här på volley låter det som en hög med ko-skit från Arbetsdomstolen och #RapidSäkerhet.

    Om polismyndigheter runt om i västvärlden kan ha ingripandepersonal med hijab kan en låtsats-polisföretag också ha det utan problem.

    Argumentet verkar vara att person med hijab ”riskerar” utsättas för våld.

    Är det offrets fel att hon blir utsatt för våld?? What??

    omni.se/a/0QRw5g

    #Sverige #svpol #Diskriminering #offer #polisen #wtf

  29. Å vanemessig rekruttere kandidater som tilhører majoritetskulturen, er å plukke lavthengende frukt. Grundige ansettelsesprosesser er et godt virkemiddel mot #diskriminering og tap av talenter. #Norsktut

    psykologtidsskriftet.no/debatt

  30. Å vanemessig rekruttere kandidater som tilhører majoritetskulturen, er å plukke lavthengende frukt. Grundige ansettelsesprosesser er et godt virkemiddel mot #diskriminering og tap av talenter. #Norsktut

    psykologtidsskriftet.no/debatt

  31. Å vanemessig rekruttere kandidater som tilhører majoritetskulturen, er å plukke lavthengende frukt. Grundige ansettelsesprosesser er et godt virkemiddel mot #diskriminering og tap av talenter. #Norsktut

    psykologtidsskriftet.no/debatt

  32. Å vanemessig rekruttere kandidater som tilhører majoritetskulturen, er å plukke lavthengende frukt. Grundige ansettelsesprosesser er et godt virkemiddel mot #diskriminering og tap av talenter. #Norsktut

    psykologtidsskriftet.no/debatt

  33. Som ateist reagerer jeg sterkt på denne saken. Dette er ikke livssynsnøytralitet, dette er kundediskriminering. Uansett om kunden er et menighetshus, en moské, en synagoge, huset til Humanetisk forbund eller Høyres Hus; du kan ikke si nei på dette grunnlaget.

    #Norsktut #Allheimen #diskriminering #livssynsnøytralitet

    nrk.no/rogaland/renholdsselska

  34. Som ateist reagerer jeg sterkt på denne saken. Dette er ikke livssynsnøytralitet, dette er kundediskriminering. Uansett om kunden er et menighetshus, en moské, en synagoge, huset til Humanetisk forbund eller Høyres Hus; du kan ikke si nei på dette grunnlaget.

    #Norsktut #Allheimen #diskriminering #livssynsnøytralitet

    nrk.no/rogaland/renholdsselska

  35. Som ateist reagerer jeg sterkt på denne saken. Dette er ikke livssynsnøytralitet, dette er kundediskriminering. Uansett om kunden er et menighetshus, en moské, en synagoge, huset til Humanetisk forbund eller Høyres Hus; du kan ikke si nei på dette grunnlaget.

    #Norsktut #Allheimen #diskriminering #livssynsnøytralitet

    nrk.no/rogaland/renholdsselska

  36. Som ateist reagerer jeg sterkt på denne saken. Dette er ikke livssynsnøytralitet, dette er kundediskriminering. Uansett om kunden er et menighetshus, en moské, en synagoge, huset til Humanetisk forbund eller Høyres Hus; du kan ikke si nei på dette grunnlaget.

    #Norsktut #Allheimen #diskriminering #livssynsnøytralitet

    nrk.no/rogaland/renholdsselska

  37. @dagensnyheter

    – Såna som ni, etniskt vita personer, skulle aldrig bli visiterade. Polisen generaliserar och väljer ut unga killar med invandrarbakgrund, menar Ami och Hassan, två 25-åringar som vuxit upp på Nørrebro.

    De säger att de har blivit kroppsvisiterade många gånger.

    #Danmark
    #diskriminering

  38. @dagensnyheter

    – Såna som ni, etniskt vita personer, skulle aldrig bli visiterade. Polisen generaliserar och väljer ut unga killar med invandrarbakgrund, menar Ami och Hassan, två 25-åringar som vuxit upp på Nørrebro.

    De säger att de har blivit kroppsvisiterade många gånger.

    #Danmark
    #diskriminering

  39. @dagensnyheter

    – Såna som ni, etniskt vita personer, skulle aldrig bli visiterade. Polisen generaliserar och väljer ut unga killar med invandrarbakgrund, menar Ami och Hassan, två 25-åringar som vuxit upp på Nørrebro.

    De säger att de har blivit kroppsvisiterade många gånger.

    #Danmark
    #diskriminering

  40. Afrosvenskar utsätts för flest hatbrott, visar en ny rapport från BRÅ. Det är sjukt hur vissa svenskar beter sig, utan minsta eftertanke eller respekt för andra. Hur har dessa fördomar kunnat få plats på det här viset i ett utbildat samhälle. Patetiskt!

    #AfroSvensk #Diskriminering #Hatbrott #Rasism

  41. Halloj! ❤️ Ny vecka - nytt avsnitt 👌 😍

    Vi drar en lättnadens suck över #HomeAssistant. #Nextcloud 19 för #COVID-19-tider. #SpaceX och #Lenovo satsar på #Linux. Bekämpa #diskriminering med en bundle från @itch.io.

    Det, #foss, och mycket mer i veckans avsnitt! Lyssna där poddar finns 🎤 eller här 👇
    trevligmjukvara.se/s03e10