#digitaalweerbaar — Public Fediverse posts
Live and recent posts from across the Fediverse tagged #digitaalweerbaar, aggregated by home.social.
-
“Het kan iedereen overkomen dat het een keer misgaat”
Jos Rippe (links) en Martijn de Hamer (rechts). (Foto: René de Gilde)
Vorig jaar is een Basisopleiding digitale weerbaarheid ontwikkeld. Deze opleiding is voor alle medewerkers van de Rijksoverheid om digitaal weerbaar(der) te worden. Want de overheid werkt met gevoelige en vertrouwelijke informatie, en hiermee moet veilig worden omgegaan. De ontwikkelingen rond cyberveiligheid liggen niet stil en daarom blijft de opleiding in ontwikkeling. Waarom is een Basisopleiding digitale weerbaarheid zo belangrijk? Wat kun je verwachten? En wat is er nieuw?
Martijn de Hamer, waarnemend Chief Information Security Officer (CISO) Rijk, en Jos Rippe, projectleider Digitale weerbaarheid, vertellen er meer over. “Want als je niet veilig werkt, kan het gebeuren dat je werk niet door kan gaan”, aldus De Hamer. “Als je een e-mail opent en hierin zit een virus, kan daardoor je scherm op slot gaan. De data waarmee je bezig was, is niet meer veilig of beschikbaar. Het doel van deze opleiding is dat ministeries en organisaties hun werk goed en veilig kunnen blijven uitvoeren.”
Hoe heb je als CISO Rijk de Basisopleiding digitale weerbaarheid ervaren?
De Hamer is nog geen jaar werkzaam als CISO Rijk (waarnemend) bij het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK), maar merkte direct hoeveel waarde er wordt gehecht aan digitaal weerbaar zijn en de opleiding: “Bij binnenkomst kreeg ik direct de vraag of ik de opleiding al had gevolgd.” En dat heeft hij: “De opleiding duurt in totaal 4 uur en is heel fijn. De onderwerpen en de toon zijn goed en het gaat echt om wat mensen ervaren en meemaken. Het sluit aan bij het dagelijks werk. Denk aan een mailtje sturen, een bepaald stuk uitwerken, een gesprek met collega’s … dat bevat allemaal data en gegevens.” De Hamer benadrukt dat het niet gaat om de theorie en het behalen van een certificaat: “Het gaat juist over het gedrag van medewerkers om veilig te werken.”
Digitale weerbaarheid is dus meer dan alleen een IT-thema?
“Zeker”, beaamt De Hamer. “Medewerkers hebben hierin een verantwoordelijkheid en iedereen is een belangrijke schakel. Van het verkrijgen van informatie uit de samenleving, hoe we gegevens verwerken, tot hoe we informatie delen met anderen. Het is onze verantwoordelijkheid om hier veilig mee om te gaan. En het is aan de leidinggevenden om hierop toe te zien. Want de Basisopleiding is niet zomaar een tool om mee aan de slag te gaan, maar het gaat om bewustwording en gedragsverandering.”
Hoe willen jullie zorgen voor die bewustwording en gedragsverandering?
De Hamer: “Het is aan de leidinggevenden om het juiste voorbeeld te geven door als eersten een opleiding te volgen. Zo laat je zien dat je het belangrijk vindt. En blijf het gesprek hierover voeren. Wanneer het een regulier onderwerp is om te bespreken, wordt het minder spannend en gaat het stigma ervan af.”
Rippe geeft aan dat het goed is om de Basisopleiding digitale weerbaarheid en het belang te blijven benoemen in P-gesprekken en afdelingsoverleggen. “En verwerk het in je onboardingsproces, zodat nieuwe medewerkers direct ervan afweten”, vult De Hamer aan.
Ook vertellen De Hamer en Rippe dat het cruciaal is om tijd en ruimte te creëren voor medewerkers om een opleiding te volgen. De Hamer: “Het is onderdeel van je werk en dit betekent dat je het mag volgen onder werktijd. En ja: daar moet tijd voor worden vrijgemaakt, en dan is er iets minder tijd voor andere werkzaamheden. Maar dit is ook belangrijk!”
Wat is er nodig om het volgen van een opleiding en het digitaal weerbaar(der) worden meer te integreren in het werk?
De Hamer en Rippe benoemen dat dit geen eenmalig iets is. Rippe: “Om digitaal weerbaar te zijn én te blijven, blijven we de opleiding ontwikkelen. Zie dit als een basis; als organisatie heb je de ruimte om een eigen opleiding samen te stellen die het meest past bij het werk en de medewerkers. Het is belangrijk dat medewerkers elk jaar een opleiding volgen en een nieuw certificaat behalen. Om dit proces te versnellen hebben we een extra module ontwikkeld, namelijk de opfrismodule. Met deze module ga je sneller door de opleiding heen. Zo duurt het geen 4 uur maar ongeveer 30 minuten.”
“En het gaat om actie, om echt aan de slag gaan”, gaat De Hamer verder. “En daar hebben leidinggevenden ook een belangrijke rol in: laten zien wat je tegenkomt en leert en deel hierover. Ook als je een ‘blundertje’ maakt als leidinggevende. Het kan gebeuren en het enige wat je dan kunt doen is ervan leren, zodat het de volgende keer niet meer gebeurt. Maar hiervoor moet wel ruimte zijn. Want het kan echt iedereen overkomen dat het een keer misgaat. Ik was bijvoorbeeld een keer vergeten mijn scherm te vergrendelen terwijl ik weg was. Toen ik terugkwam zat er een geeltje op het scherm waarop stond: ‘Ik heb mijn scherm niet gelockt!’. Het is goed om op elkaar te letten. En gaat het een keer mis? Schaam je daar niet voor, maar bespreek het!”
“Toen ik terugkwam zat er een geeltje op het scherm waarop stond: ‘Ik heb mijn scherm niet gelockt!’.”Martijn de Hamer, CISO Rijk (waarnemend)
Hoe kun je als organisatie ervoor zorgen dat hiervoor ruimte is?
“Er moet een open en veilige werkomgeving zijn, zodat mensen durven een melding te maken. Dat is stap 1”, aldus De Hamer. “Dus verberg het niet, maar meld het als er iets is misgegaan.” De Hamer geeft aan dat hierbij de reactie van de leidinggevende een grote rol speelt: “Word niet boos, maar vraag jezelf af: ‘Hoe lossen we dit gezamenlijk op?’” De Hamer geeft ook aan om je eigen organisatie als lerende organisatie te zien. Zodat processen kunnen worden aangepast en ontwikkeld.
Hoe draagt de nieuwe module voor leidinggevenden hieraan bij?
“Deze module helpt leidinggevenden op weg om de Basisopleiding digitale weerbaarheid verder onder de aandacht te brengen”, vertelt Rippe. “Denk aan vragen als ‘Hoe spoor ik medewerkers aan om een opleiding te volgen?’ en ‘Ik weet niet alles over digitale weerbaarheid, waar kan ik terecht met vragen van medewerkers?’. Door deze module ontdek je hoe je als leidinggevende informeert, faciliteert en bijstuurt als het gaat om het digitaal weerbaar(der) maken van je afdeling.”
Volg een Basisopleiding digitale weerbaarheid
Je kunt een Basisopleiding digitale weerbaarheid volgen via het leerportaal van je eigen organisatie of via het leerplatform van RADIO.
Winter 2025/2026 is de opleiding vernieuwd en zijn er diverse verbeteringen doorgevoerd. Ook de opfrismodule en de module voor leidinggevenden zijn nu te volgen. Bijvoorbeeld via RADIO:
Heb je een vraag? Bekijk de veelgestelde vragen op de website van RADIO (inloggen verplicht) of neem contact op door te mailen naar [email protected].
Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]
#basisopleiding #cyberveiligheid #digitaalWeerbaar #digitaleWeerbaarheid #nieuwsbrief82026 #opleidingDigitaleWeerbaarheid
-
Opfrisser: hoe digitaal weerbaar ben jij?
Het is belangrijk dat overheidsorganisaties digitaal weerbaar zijn en dat medewerkers weten hoe zij omgaan met gevoelige en vertrouwelijke gegevens. Daarom is de Basisopleiding digitale weerbaarheid ontwikkeld. Om je kennis actueel te houden is er nu ook een opfrismodule beschikbaar. Met deze module behaal je in ongeveer 30 minuten een nieuw certificaat dat laat zien dat jouw digitale weerbaarheid op peil is.
Doordat de online wereld voortdurend verandert, is het belangrijk dat je digitaal weerbaar blijft. Want hoe zat het ook alweer met veilig werken onderweg? Hoe werk je veilig samen? En hoe verwerk je correct persoonsgegevens?
Opfrismodule
De nieuwe opfrismodule bestaat uit 21 vragen: per thema 3 vragen over de 7 thema’s van de Gedragsregeling voor de digitale en fysieke werkomgeving. Deze thema’s zijn:
- Omgaan met informatie: goed en vindbaar
- Veilig werken op kantoor
- Veilig samenwerken
- Veilig thuiswerken
- Veilig werken onderweg
- Omgaan met persoonsgegevens en privacy
- Pas op voor cybercriminelen
Door deze opfrismodule hoef je niet opnieuw de volledige opleiding te volgen. Je kunt de opfrismodule (en de opleiding) doen via het RADIO-leerplatform of het Leer- en Ontwikkelplatform van BZK.
Basisopleiding digitale weerbaarheid
In januari 2024 is het rijksbrede beleid vastgesteld voor de Basisopleiding digitale weerbaarheid. Deze opleiding is verplicht voor rijksmedewerkers, externe medewerkers, uitzendkrachten, medewerkers van zakelijke partners, stagiaires, trainees en vrijwilligers.
Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]
#cybersecurity #cyberweerbaar #cyberweerbaarheid #digitaalWeerbaar #digitaleWeerbaarheid #lerenEnOntwikkelen #nieuwsbrief62026
-
Opfrisser: hoe digitaal weerbaar ben jij?
Het is belangrijk dat overheidsorganisaties digitaal weerbaar zijn en dat medewerkers weten hoe zij omgaan met gevoelige en vertrouwelijke gegevens. Daarom is de Basisopleiding digitale weerbaarheid ontwikkeld. Om je kennis actueel te houden is er nu ook een opfrismodule beschikbaar. Met deze module behaal je in ongeveer 30 minuten een nieuw certificaat dat laat zien dat jouw digitale weerbaarheid op peil is.
Doordat de online wereld voortdurend verandert, is het belangrijk dat je digitaal weerbaar blijft. Want hoe zat het ook alweer met veilig werken onderweg? Hoe werk je veilig samen? En hoe verwerk je correct persoonsgegevens?
Opfrismodule
De nieuwe opfrismodule bestaat uit 21 vragen: per thema 3 vragen over de 7 thema’s van de Gedragsregeling voor de digitale en fysieke werkomgeving. Deze thema’s zijn:
- Omgaan met informatie: goed en vindbaar
- Veilig werken op kantoor
- Veilig samenwerken
- Veilig thuiswerken
- Veilig werken onderweg
- Omgaan met persoonsgegevens en privacy
- Pas op voor cybercriminelen
Door deze opfrismodule hoef je niet opnieuw de volledige opleiding te volgen. Je kunt de opfrismodule (en de opleiding) doen via het RADIO-leerplatform of het Leer- en Ontwikkelplatform van BZK.
Basisopleiding digitale weerbaarheid
In januari 2024 is het rijksbrede beleid vastgesteld voor de Basisopleiding digitale weerbaarheid. Deze opleiding is verplicht voor rijksmedewerkers, externe medewerkers, uitzendkrachten, medewerkers van zakelijke partners, stagiaires, trainees en vrijwilligers.
Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]
#cybersecurity #cyberweerbaar #cyberweerbaarheid #digitaalWeerbaar #digitaleWeerbaarheid #lerenEnOntwikkelen #nieuwsbrief62026
-
Opfrisser: hoe digitaal weerbaar ben jij?
Het is belangrijk dat overheidsorganisaties digitaal weerbaar zijn en dat medewerkers weten hoe zij omgaan met gevoelige en vertrouwelijke gegevens. Daarom is de Basisopleiding digitale weerbaarheid ontwikkeld. Om je kennis actueel te houden is er nu ook een opfrismodule beschikbaar. Met deze module behaal je in ongeveer 30 minuten een nieuw certificaat dat laat zien dat jouw digitale weerbaarheid op peil is.
Doordat de online wereld voortdurend verandert, is het belangrijk dat je digitaal weerbaar blijft. Want hoe zat het ook alweer met veilig werken onderweg? Hoe werk je veilig samen? En hoe verwerk je correct persoonsgegevens?
Opfrismodule
De nieuwe opfrismodule bestaat uit 21 vragen: per thema 3 vragen over de 7 thema’s van de Gedragsregeling voor de digitale en fysieke werkomgeving. Deze thema’s zijn:
- Omgaan met informatie: goed en vindbaar
- Veilig werken op kantoor
- Veilig samenwerken
- Veilig thuiswerken
- Veilig werken onderweg
- Omgaan met persoonsgegevens en privacy
- Pas op voor cybercriminelen
Door deze opfrismodule hoef je niet opnieuw de volledige opleiding te volgen. Je kunt de opfrismodule (en de opleiding) doen via het RADIO-leerplatform of het Leer- en Ontwikkelplatform van BZK.
Basisopleiding digitale weerbaarheid
In januari 2024 is het rijksbrede beleid vastgesteld voor de Basisopleiding digitale weerbaarheid. Deze opleiding is verplicht voor rijksmedewerkers, externe medewerkers, uitzendkrachten, medewerkers van zakelijke partners, stagiaires, trainees en vrijwilligers.
Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]
#cybersecurity #cyberweerbaar #cyberweerbaarheid #digitaalWeerbaar #digitaleWeerbaarheid #lerenEnOntwikkelen #nieuwsbrief62026
-
Opfrisser: hoe digitaal weerbaar ben jij?
Het is belangrijk dat overheidsorganisaties digitaal weerbaar zijn en dat medewerkers weten hoe zij omgaan met gevoelige en vertrouwelijke gegevens. Daarom is de Basisopleiding digitale weerbaarheid ontwikkeld. Om je kennis actueel te houden is er nu ook een opfrismodule beschikbaar. Met deze module behaal je in ongeveer 30 minuten een nieuw certificaat dat laat zien dat jouw digitale weerbaarheid op peil is.
Doordat de online wereld voortdurend verandert, is het belangrijk dat je digitaal weerbaar blijft. Want hoe zat het ook alweer met veilig werken onderweg? Hoe werk je veilig samen? En hoe verwerk je correct persoonsgegevens?
Opfrismodule
De nieuwe opfrismodule bestaat uit 21 vragen: per thema 3 vragen over de 7 thema’s van de Gedragsregeling voor de digitale en fysieke werkomgeving. Deze thema’s zijn:
- Omgaan met informatie: goed en vindbaar
- Veilig werken op kantoor
- Veilig samenwerken
- Veilig thuiswerken
- Veilig werken onderweg
- Omgaan met persoonsgegevens en privacy
- Pas op voor cybercriminelen
Door deze opfrismodule hoef je niet opnieuw de volledige opleiding te volgen. Je kunt de opfrismodule (en de opleiding) doen via het RADIO-leerplatform of het Leer- en Ontwikkelplatform van BZK.
Basisopleiding digitale weerbaarheid
In januari 2024 is het rijksbrede beleid vastgesteld voor de Basisopleiding digitale weerbaarheid. Deze opleiding is verplicht voor rijksmedewerkers, externe medewerkers, uitzendkrachten, medewerkers van zakelijke partners, stagiaires, trainees en vrijwilligers.
Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]
#cybersecurity #cyberweerbaar #cyberweerbaarheid #digitaalWeerbaar #digitaleWeerbaarheid #lerenEnOntwikkelen #nieuwsbrief62026
-
Opfrisser: hoe digitaal weerbaar ben jij?
Het is belangrijk dat overheidsorganisaties digitaal weerbaar zijn en dat medewerkers weten hoe zij omgaan met gevoelige en vertrouwelijke gegevens. Daarom is de Basisopleiding digitale weerbaarheid ontwikkeld. Om je kennis actueel te houden is er nu ook een opfrismodule beschikbaar. Met deze module behaal je in ongeveer 30 minuten een nieuw certificaat dat laat zien dat jouw digitale weerbaarheid op peil is.
Doordat de online wereld voortdurend verandert, is het belangrijk dat je digitaal weerbaar blijft. Want hoe zat het ook alweer met veilig werken onderweg? Hoe werk je veilig samen? En hoe verwerk je correct persoonsgegevens?
Opfrismodule
De nieuwe opfrismodule bestaat uit 21 vragen: per thema 3 vragen over de 7 thema’s van de Gedragsregeling voor de digitale en fysieke werkomgeving. Deze thema’s zijn:
- Omgaan met informatie: goed en vindbaar
- Veilig werken op kantoor
- Veilig samenwerken
- Veilig thuiswerken
- Veilig werken onderweg
- Omgaan met persoonsgegevens en privacy
- Pas op voor cybercriminelen
Door deze opfrismodule hoef je niet opnieuw de volledige opleiding te volgen. Je kunt de opfrismodule (en de opleiding) doen via het RADIO-leerplatform of het Leer- en Ontwikkelplatform van BZK.
Basisopleiding digitale weerbaarheid
In januari 2024 is het rijksbrede beleid vastgesteld voor de Basisopleiding digitale weerbaarheid. Deze opleiding is verplicht voor rijksmedewerkers, externe medewerkers, uitzendkrachten, medewerkers van zakelijke partners, stagiaires, trainees en vrijwilligers.
Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]
#cybersecurity #cyberweerbaar #cyberweerbaarheid #digitaalWeerbaar #digitaleWeerbaarheid #lerenEnOntwikkelen #nieuwsbrief62026
-
Checklist: hoe digitaal weerbaar is jouw organisatie?
Ransomware-aanvallen vormen een steeds grotere bedreiging voor organisaties in alle sectoren. Daarom is het cruciaal om niet alleen voorbereid te zijn op een incident, maar ook om het vóór te zijn. Zodat gegevens van burgers en bedrijven goed beschermd blijven.
Ben jij als CISO (Chief Information Security Officer), CTO (Chief Technology Officer), IT-architect of op een andere manier betrokken bij digitale weerbaarheid? En wil jij inzicht krijgen in hoe goed jouw organisatie is beschermd tegen deze dreiging? Dan is de Readiness Checklist tegen Ransomware hét hulpmiddel om mee aan de slag te gaan.
Waarom deze checklist?
De checklist helpt je om op een gestructureerde manier in kaart te brengen:
- welke beveiligingsmaatregelen al zijn geïmplementeerd;
- welke nog ontbreken of verbeterd kunnen worden;
- en hoe jouw organisatie scoort op het gebied van preventie, crisisherstel en governance. Denk aan de manier waarop een organisatie wordt bestuurd en gecontroleerd.
De focus van de Readiness Checklist tegen Ransomware ligt op de werking van de huidige maatregelen. Het gaat om een professionele beoordeling, gebaseerd op best practices en actuele dreigingsinformatie. Je kunt de checklist het best invullen met een multidisciplinair team. Zo vorm je vanuit verschillende invalshoeken een compleet en realistisch beeld.
Wat levert het op?
Met de checklist kijk je niet alleen naar technologie, maar ook naar beleid, bewustwording en herstelvermogen. Hierdoor krijg je een breed en verdiepend overzicht van de digitale weerbaarheid van jouw organisatie. Je ontdekt waar je staat in de strijd tegen ransomware-aanvallen en wat de risico’s zijn. Zo kun je gericht verbeteracties bepalen en deze prioriteren. Bijvoorbeeld op basis van relevantie, urgentie, haalbaarheid, budget en andere plannen.
De checklist is geen audit en er is ook geen sprake van certificering of controle achteraf. Het doel is om op een praktische en laagdrempelige manier de dialoog over cyberweerbaarheid op gang te brengen voor meer inzicht.
Hoe staat jouw organisatie ervoor?
Download de Readiness Checklist tegen Ransomware via de website van het Centrum Informatiebeveiliging en Privacybescherming (CIP). Heb je een vraag over deze checklist of wil je hulp bij het interpreteren van de resultaten of het opstellen van verbeteracties? Stuur dan een mail naar [email protected].
Deze checklist is een product uit het project Weerbaarheid tegen Ransomware en is onderdeel van de I-strategie. Meer weten over digitale weerbaarheid? Lees het nieuwsbericht over de verplichte basisopleiding of ontdek de seriousgame RNSM (ransome).
Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]
#checklist #CISO #cybersecurity #data #digitaalWeerbaar #digitaleWeerbaarheid #gegevens #nieuwsbrief202025 #Privacy
-
Bouwplan gemaakt voor Cyberweerbaarheidsnetwerk
Om goed weerbaar te zijn en te blijven tegen digitale dreigingen, is er een bouwplan gemaakt om het Cyberweerbaarheidsnetwerk (CWN) te ontwikkelen. Dit bouwplan is gemaakt door het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) en publieke en private organisaties.
In het CWN wordt kennis, expertise en ervaring gedeeld. Met als doel om gezamenlijk te werken aan opgaven die bijdragen aan de cyberweerbaarheid van alle organisaties in het Koninkrijk der Nederlanden. Dit zorgt voor een stevigere basis om te bouwen aan de digitale weerbaarheid van alle organisaties.
Het bouwplan
Het bouwplan geeft houvast met heldere kaders, keuzes en prioriteiten om het CWN te ontwikkelen. Regelmatig zal er gekeken worden wat nodig is om het CWN verder uit te bouwen tot een succesvol relevant netwerk.
Dit bouwplan is een doorvertaling van de toekomstvisie Cyberweerbaarheidsnetwerk (NCTV) en in lijn met de Nederlandse Cybersecuritystrategie 2022-2028 (NCTV). In de toekomstvisie staan 5 functies, namelijk:
- informatiedeling
- doelwit- en slachtoffernotificatie
- incidentafhandeling
- kennisuitwisseling
- opleiden, trainen en oefenen
In het plan zijn per functie concrete doelen opgesteld met activiteiten en randvoorwaarden die hiervoor nodig zijn. De toekomstvisie schetst de koers; het bouwplan is het kompas én de routekaart om die koers in de praktijk te brengen. Bekijk het bouwplan via de website van NCSC.
Meer weten?
Je kunt mailen naar [email protected] voor meer informatie of als je wilt meebouwen aan een cyberweerbaar Nederland.
Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]
#CWN #cyber #cybersecurity #cyberweerbaar #cyberweerbaarheid #Cyberweerbaarheidsnetwerk #digitaalWeerbaar #digitaleWeerbaarheid #nieuwsbrief162025
-
Bouwplan gemaakt voor Cyberweerbaarheidsnetwerk
Om goed weerbaar te zijn en te blijven tegen digitale dreigingen, is er een bouwplan gemaakt om het Cyberweerbaarheidsnetwerk (CWN) te ontwikkelen. Dit bouwplan is gemaakt door het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) en publieke en private organisaties.
In het CWN wordt kennis, expertise en ervaring gedeeld. Met als doel om gezamenlijk te werken aan opgaven die bijdragen aan de cyberweerbaarheid van alle organisaties in het Koninkrijk der Nederlanden. Dit zorgt voor een stevigere basis om te bouwen aan de digitale weerbaarheid van alle organisaties.
Het bouwplan
Het bouwplan geeft houvast met heldere kaders, keuzes en prioriteiten om het CWN te ontwikkelen. Regelmatig zal er gekeken worden wat nodig is om het CWN verder uit te bouwen tot een succesvol relevant netwerk.
Dit bouwplan is een doorvertaling van de toekomstvisie Cyberweerbaarheidsnetwerk (NCTV) en in lijn met de Nederlandse Cybersecuritystrategie 2022-2028 (NCTV). In de toekomstvisie staan 5 functies, namelijk:
- informatiedeling
- doelwit- en slachtoffernotificatie
- incidentafhandeling
- kennisuitwisseling
- opleiden, trainen en oefenen
In het plan zijn per functie concrete doelen opgesteld met activiteiten en randvoorwaarden die hiervoor nodig zijn. De toekomstvisie schetst de koers; het bouwplan is het kompas én de routekaart om die koers in de praktijk te brengen. Bekijk het bouwplan via de website van NCSC.
Meer weten?
Je kunt mailen naar [email protected] voor meer informatie of als je wilt meebouwen aan een cyberweerbaar Nederland.
Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]
#CWN #cyber #cybersecurity #cyberweerbaar #cyberweerbaarheid #Cyberweerbaarheidsnetwerk #digitaalWeerbaar #digitaleWeerbaarheid #nieuwsbrief162025
-
Bouwplan gemaakt voor Cyberweerbaarheidsnetwerk
Om goed weerbaar te zijn en te blijven tegen digitale dreigingen, is er een bouwplan gemaakt om het Cyberweerbaarheidsnetwerk (CWN) te ontwikkelen. Dit bouwplan is gemaakt door het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) en publieke en private organisaties.
In het CWN wordt kennis, expertise en ervaring gedeeld. Met als doel om gezamenlijk te werken aan opgaven die bijdragen aan de cyberweerbaarheid van alle organisaties in het Koninkrijk der Nederlanden. Dit zorgt voor een stevigere basis om te bouwen aan de digitale weerbaarheid van alle organisaties.
Het bouwplan
Het bouwplan geeft houvast met heldere kaders, keuzes en prioriteiten om het CWN te ontwikkelen. Regelmatig zal er gekeken worden wat nodig is om het CWN verder uit te bouwen tot een succesvol relevant netwerk.
Dit bouwplan is een doorvertaling van de toekomstvisie Cyberweerbaarheidsnetwerk (NCTV) en in lijn met de Nederlandse Cybersecuritystrategie 2022-2028 (NCTV). In de toekomstvisie staan 5 functies, namelijk:
- informatiedeling
- doelwit- en slachtoffernotificatie
- incidentafhandeling
- kennisuitwisseling
- opleiden, trainen en oefenen
In het plan zijn per functie concrete doelen opgesteld met activiteiten en randvoorwaarden die hiervoor nodig zijn. De toekomstvisie schetst de koers; het bouwplan is het kompas én de routekaart om die koers in de praktijk te brengen. Bekijk het bouwplan via de website van NCSC.
Meer weten?
Je kunt mailen naar [email protected] voor meer informatie of als je wilt meebouwen aan een cyberweerbaar Nederland.
Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]
#CWN #cyber #cybersecurity #cyberweerbaar #cyberweerbaarheid #Cyberweerbaarheidsnetwerk #digitaalWeerbaar #digitaleWeerbaarheid #nieuwsbrief162025
-
Bouwplan gemaakt voor Cyberweerbaarheidsnetwerk
Om goed weerbaar te zijn en te blijven tegen digitale dreigingen, is er een bouwplan gemaakt om het Cyberweerbaarheidsnetwerk (CWN) te ontwikkelen. Dit bouwplan is gemaakt door het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) en publieke en private organisaties.
In het CWN wordt kennis, expertise en ervaring gedeeld. Met als doel om gezamenlijk te werken aan opgaven die bijdragen aan de cyberweerbaarheid van alle organisaties in het Koninkrijk der Nederlanden. Dit zorgt voor een stevigere basis om te bouwen aan de digitale weerbaarheid van alle organisaties.
Het bouwplan
Het bouwplan geeft houvast met heldere kaders, keuzes en prioriteiten om het CWN te ontwikkelen. Regelmatig zal er gekeken worden wat nodig is om het CWN verder uit te bouwen tot een succesvol relevant netwerk.
Dit bouwplan is een doorvertaling van de toekomstvisie Cyberweerbaarheidsnetwerk (NCTV) en in lijn met de Nederlandse Cybersecuritystrategie 2022-2028 (NCTV). In de toekomstvisie staan 5 functies, namelijk:
- informatiedeling
- doelwit- en slachtoffernotificatie
- incidentafhandeling
- kennisuitwisseling
- opleiden, trainen en oefenen
In het plan zijn per functie concrete doelen opgesteld met activiteiten en randvoorwaarden die hiervoor nodig zijn. De toekomstvisie schetst de koers; het bouwplan is het kompas én de routekaart om die koers in de praktijk te brengen. Bekijk het bouwplan via de website van NCSC.
Meer weten?
Je kunt mailen naar [email protected] voor meer informatie of als je wilt meebouwen aan een cyberweerbaar Nederland.
Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]
#CWN #cyber #cybersecurity #cyberweerbaar #cyberweerbaarheid #Cyberweerbaarheidsnetwerk #digitaalWeerbaar #digitaleWeerbaarheid #nieuwsbrief162025
-
Bouwplan gemaakt voor Cyberweerbaarheidsnetwerk
Om goed weerbaar te zijn en te blijven tegen digitale dreigingen, is er een bouwplan gemaakt om het Cyberweerbaarheidsnetwerk (CWN) te ontwikkelen. Dit bouwplan is gemaakt door het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) en publieke en private organisaties.
In het CWN wordt kennis, expertise en ervaring gedeeld. Met als doel om gezamenlijk te werken aan opgaven die bijdragen aan de cyberweerbaarheid van alle organisaties in het Koninkrijk der Nederlanden. Dit zorgt voor een stevigere basis om te bouwen aan de digitale weerbaarheid van alle organisaties.
Het bouwplan
Het bouwplan geeft houvast met heldere kaders, keuzes en prioriteiten om het CWN te ontwikkelen. Regelmatig zal er gekeken worden wat nodig is om het CWN verder uit te bouwen tot een succesvol relevant netwerk.
Dit bouwplan is een doorvertaling van de toekomstvisie Cyberweerbaarheidsnetwerk (NCTV) en in lijn met de Nederlandse Cybersecuritystrategie 2022-2028 (NCTV). In de toekomstvisie staan 5 functies, namelijk:
- informatiedeling
- doelwit- en slachtoffernotificatie
- incidentafhandeling
- kennisuitwisseling
- opleiden, trainen en oefenen
In het plan zijn per functie concrete doelen opgesteld met activiteiten en randvoorwaarden die hiervoor nodig zijn. De toekomstvisie schetst de koers; het bouwplan is het kompas én de routekaart om die koers in de praktijk te brengen. Bekijk het bouwplan via de website van NCSC.
Meer weten?
Je kunt mailen naar [email protected] voor meer informatie of als je wilt meebouwen aan een cyberweerbaar Nederland.
Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]
#CWN #cyber #cybersecurity #cyberweerbaar #cyberweerbaarheid #Cyberweerbaarheidsnetwerk #digitaalWeerbaar #digitaleWeerbaarheid #nieuwsbrief162025
-
Basisopleiding Digitale weerbaarheid van start
Hoe ga je om met informatie? Hoe bescherm je (persoons)gegevens? En hoe herken je dreigingen? Je leert het tijdens de gratis basisopleiding Digitale weerbaarheid.
Meer informatie: https://www.digitaleoverheid.nl/nieuws/basisopleiding-digitale-weerbaarheid-van-start/.
-
Basisopleiding Digitale weerbaarheid van start
De overheid werkt veel met gevoelige en vertrouwelijke informatie. Denk bijvoorbeeld aan persoonsgegevens. Burgers en bedrijven moeten erop kunnen vertrouwen dat dit soort informatie goed wordt beschermd. Daarom moeten alle medewerkers van de Rijksoverheid verplicht de opleiding Digitale weerbaarheid volgen.
Deze online basisopleiding geeft je inzicht in hoe je moet omgaan met (digitale) informatie. Het maakt je bewust van belangrijke aspecten om informatie veilig te houden. Op het werk, maar ook thuis. Zo blijf je overal digitaal weerbaar.
7 thema’s
Voor deze opleiding heeft CIO Rijk samen met een rijksbrede redactieraad, de RijksAcademie voor Digitalisering en Informatisering Overheid (RADIO) en een gespecialiseerde leverancier een e-learning ontwikkeld. De e-learning bestaat uit een startmodule en 7 thema’s, namelijk:
- Omgaan met informatie;
- Veilig werken op kantoor;
- Veilig samenwerken;
- Veilig thuiswerken;
- Veilig werken onderweg;
- Omgaan met persoonsgegevens en privacy;
- Pas op voor cybercriminelen.
Elk thema bestaat uit 1 of meerdere modules en een toets. De 7 thema’s zijn gebaseerd op de Gedragsregeling voor de digitale en fysieke werkomgeving. Met de online basisopleiding leer je op verschillende manieren hoe jij kunt bijdragen aan de digitale weerbaarheid van jezelf en de Rijksoverheid. Van praktische voorbeelden en stellingen, tot aan interactieve verhalen en geluidsfragmenten.
Volg de opleiding Digitale weerbaarheid
De basisopleiding Digitale weerbaarheid is voor leidinggevenden en medewerkers. Organisaties kunnen zelf bepalen hoe ze met deze e-learning aan de slag gaan. Een aantal organisaties, zoals de ministeries van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) en van Infrastructuur en Waterstaat (IenW), zijn al begonnen aan de opleiding. Mocht jouw organisatie geen eigen LeerManagementSysteem hebben om de e-learning te gebruiken, kun je de opleiding volgen via het platform van RADIO.
Het volgen van de opleiding duurt ongeveer 4 uur en je kunt het op je eigen tempo en moment van de dag volgen. Het systeem houdt bij waar je bent gebleven, zodat je de volgende keer direct weer verder kunt. De toets moet wel in 1 keer worden gemaakt.
Heb je een vraag? Bekijk de veelgestelde vragen op de website van RADIO (inloggen verplicht) of neem contact op door te mailen naar [email protected].
Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]
#cybersecurity #digitaalWeerbaar #digitaleWeerbaarheid #nieuwsbrief72025 #persoonsgegevens #Privacy
-
Nieuwe seriousgame over ransomware
CIO-Rijk en het Centrum Informatiebeveiliging en Privacybescherming (CIP) hebben samen een nieuwe seriousgame ontwikkeld: de Serious Ransomwaregame. Deze game biedt een laagdrempelige en interactieve manier om deelnemers bewust te maken van de dilemma’s en stress die ontstaan in een crisissituatie. Om zo digitaal weerbaarder te worden.
Wat doe jij in een crisissituatie?
De game plaatst deelnemers in de situatie waarin hun organisatie besmet raakt met ransomware. Wat doe je tijdens zo’n crisis? Betaal je het losgeld of niet? Kun je de crisis bezweren, en hoe ga je om met de enorme druk die daarbij komt kijken? Het is aan jou en je teamleden om de juiste beslissingen te nemen. Je krijgt inzicht in de complexe keuzes die gemaakt moeten worden en de gevolgen van verschillende acties.
De Serious Ransomwaregame is voor groepen van 12 tot 15 deelnemers en samen vorm je het crisisteam. RADIO (RijksAcademie voor Digitalisering en Informatisering Overheid) en het CIP faciliteren de seriousgame. Na deelname kun je ook in aanmerking komen voor een rol als moderator om de game te begeleiden.
Meedoen aan de Serious Ransomwaregame?
Geef je op via de website van RADIO of via de website van het CIP.
Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]
#cyber #cybercrime #cybersecurity #digitaalBewustzijn #digitaalWeerbaar #digitaleWeerbaarheid #digitalisering #nieuwsbrief62025
-
De Rijksoverheid adviseert organisaties die onder de Europese cyberrichtlijn NIS2 gaan vallen nu alvast voorbereidingen te treffen. De mede door ons ontwikkelde NIS2-Quickscan helpt hen hierbij. Deze Quickscan biedt organisaties inzicht en handelingsperspectief. Lees meer in ons nieuwsbericht 👇🏿