O trabalho no plano de governo de Flávio Bolsonaro: tudo às empresas, nada aos trabalhadores
#desigualdadesalarial — Public Fediverse posts
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Trabalho: um mercado ainda mais hostil às mulheres
Apesar das contratações aquecidas, disparidade salarial entre mulheres e homens cresceu desde 2024. Elas possuem maior escolaridade, mas são submetidas a ocupações desvalorizadas e de alta rotatividade. E restrições ao trabalho são tratadas como “preferências individuais”https://outraspalavras.net/trabalhoeprecariado/trabalho-um-mercado-ainda-mais-hostil-as-mulheres/
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Com fim da escala 6×1, mulher tem mais acesso a trabalho, diz ministra
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Emprego feminino aumenta 11%, mas desigualdade salarial persiste
https://fed.brid.gy/r/https://iclnoticias.com.br/economia/desigualdade-salarial-persiste/
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Patrões querem manter #desigualdadesalarial entre homens e mulheres, dizem centrais
A Confederação Nacional da Indústria (#CNI) e a Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC), entraram em conjunto com uma Ação Direita de Inconstitucionalidade (ADI), no Supremo Tribunal Federal (#STF), para impedir que a Lei nº 14.611, de 3 de julho de 2023, da igualdade salarial entre homens e mulheres seja cumprida. A ADI é a nº 7612 e foi protocolada na última terça-feira (12). Por um sorteio, o relator será o ministro Alexandre de Moraes.
Os #sindicatos patronais questionam vários artigos da lei, que se forem acatados pelo Supremo inviabilizarão a sua aplicação, como por exemplo, a não divulgação do relatório de transparência e as penalidades previstas.