#derecholaboral — Public Fediverse posts
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¿Conoces bien tus derechos? 💼✨ Los permisos laborales retribuidos (mudanzas, bodas, hospitalización...) son esenciales para el bienestar del trabajador y la gestión empresarial.
Descubre todo lo que establece el Estatuto de los Trabajadores en nuestra guía actualizada. 📚👇
🔗 https://www.adlanter.com/blog/permisos-laborales-retribuidos/
#DerechoLaboral #RRHH #PermisosRetribuidos #EstatutoTrabajadores #Empleo #Adlanter
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El Supremo limita el pase a fijo: solo interinos que superaron un proceso selectivo y sufrieron abuso de temporalidad; no habrá conversión masiva sin oposición. https://aidoo.news/noticia/WzMY8v
#Justicia #FuncionPublica #DerechoLaboral #Interinos #UnionEuropea
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¿Conoces todos tus derechos sobre permisos laborales retribuidos? 📝
Evita errores y gestiona correctamente estos derechos fundamentales en España con nuestra nueva guía gratuita. Una herramienta esencial tanto para empresas como para empleados. 🚀
Descárgala aquí: https://www.adlanter.com/descargables/guia-permisos-laborales-retribuidos/
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⚖️ El Tribunal Supremo lo aclara: el permiso por fuerza mayor familiar (art. 37.9 ET) es SIEMPRE retribuido.
No depende de convenios ni acuerdos previos; es un derecho garantizado que aporta seguridad jurídica a empresas y trabajadores. 💼✅
Consulta todos los detalles de esta sentencia clave aquí:
https://www.adlanter.com/blog/permiso-fuerza-mayor-familiar-retribuido/#DerechoLaboral #TribunalSupremo #Conciliacion #Empleo #España
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¿Qué ocurre cuando un festivo coincide con tu día de descanso semanal? 🤔
El Tribunal Supremo ha fijado nuevos criterios sobre la compensación de estos días, especialmente en trabajos a turnos. ¡Conoce tus derechos y mantén al día la gestión laboral! ⚖️💼
Lee el análisis completo aquí:
https://www.adlanter.com/blog/compensacion-festivos-descanso-tribunal-supremo/#DerechoLaboral #RRHH #TribunalSupremo #Festivos #ActualidadLaboral
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Bruselas da un doble ultimátum a España por la temporalidad en el empleo público y avisa: en juego, 626,6 M€ de fondos Next Generation congelados. https://aidoo.news/noticia/xBz7Aa
#España #EmpleoPublico #Temporalidad #FondosEuropeos #DerechoLaboral
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⚠️ ¡Atención empresas! El Tribunal Supremo aclara: el impago de cuotas a la Seguridad Social es una infracción grave, incluso si la documentación es correcta y no hay mala fe.
Evita sanciones y conoce todos los detalles de esta reciente sentencia en nuestro blog:
🔗 https://www.adlanter.com/blog/impago-cuotas-seguridad-social-infraccion-grave/
#SeguridadSocial #Empresas #DerechoLaboral #TribunalSupremo #RRHH #Legal #España
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⚠️ ¡Atención empresas! El Tribunal Supremo aclara: el impago de cuotas a la Seguridad Social es una infracción grave, incluso si la documentación es correcta y no hay mala fe.
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⚠️ ¡Atención empresas! El Tribunal Supremo aclara: el impago de cuotas a la Seguridad Social es una infracción grave, incluso si la documentación es correcta y no hay mala fe.
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Américo Plá Rodríguez – *Los principios del Derecho del Trabajo*
https://doku.pub/documents/los-principios-del-derecho-del-trabajoamerico-rodriguezpdf-nl2z5ggz82l8
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⚖️ ¿Afecta la baja médica al cobro del bonus? El Tribunal Supremo (2026) redefine la relación entre la incapacidad temporal y la retribución variable. 💼
Analizamos las claves jurídicas de este cambio fundamental para empresas y trabajadores tras las últimas sentencias.
🔗 Lee todos los detalles aquí: https://www.adlanter.com/blog/incapacidad-temporal-retribucion-variable-bonus/
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¿Tu empresa está al día con la nueva Ley de Familias? 🏠💼
La conciliación laboral evoluciona con nuevas normativas y jurisprudencia clave. Únete a nuestro webinar para descubrir cómo afectan estos cambios y las directrices europeas a las personas trabajadoras.
¡Infórmate y regístrate aquí! 👇
https://www.adlanter.com/blog/webinar-ley-familias/#LeyDeFamilias #Conciliación #RRHH #DerechoLaboral #Webinar #España
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El TJUE ve insuficientes las medidas de España contra el abuso de temporales en la Administración: ni 'indefinido no fijo', ni indemnizaciones, ni procesos selectivos bastan. https://aidoo.news/noticia/r1nq56
#España #AdministracionPublica #FuncionPublica #DerechoLaboral #UnionEuropea
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La Audiencia Nacional tumbó en 2013 el incentivo del INSS que ligaba parte del sueldo de médicos a porcentajes de altas y bajas: la valoración debe basarse en salud, no en objetivos. https://aidoo.news/noticia/62KMMW
#SeguridadSocial #DerechoLaboral #AtencionPrimaria #BajasLaborales #España
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La Audiencia Nacional tumbó en 2013 el incentivo del INSS que ligaba parte del sueldo de médicos a porcentajes de altas y bajas: la valoración debe basarse en salud, no en objetivos. https://aidoo.news/noticia/62KMMW
#SeguridadSocial #DerechoLaboral #AtencionPrimaria #BajasLaborales #España
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La Audiencia Nacional tumbó en 2013 el incentivo del INSS que ligaba parte del sueldo de médicos a porcentajes de altas y bajas: la valoración debe basarse en salud, no en objetivos. https://aidoo.news/noticia/62KMMW
#SeguridadSocial #DerechoLaboral #AtencionPrimaria #BajasLaborales #España
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El empleador puede regular los permisos en el reglamento interno, pero no impedir el acceso del trabajador a la atención médica. A su vez, el trabajador debe avisar, justificar la cita y actuar con buena fe. El equilibrio entre salud y productividad no es opcional: es un deber jurídico para ambas partes.
#DerechoLaboral #RelacionesLaborales #ComplianceLaboral #AbintAbogados
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El empleador puede regular los permisos en el reglamento interno, pero no impedir el acceso del trabajador a la atención médica. A su vez, el trabajador debe avisar, justificar la cita y actuar con buena fe. El equilibrio entre salud y productividad no es opcional: es un deber jurídico para ambas partes.
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La Sala de Casación Social del TSJ determinó que la junta de condominio tiene legitimación para ser demandada en juicios laborales, al representar legalmente a la comunidad de residentes y asumir obligaciones con trabajadores residenciales. Ahora sí, pueden ser parte demandada.
#DerechoLaboral #JurisprudenciaTSJ #Condominio #ResponsabilidadLaboral #AbogadosLaborales
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La Sala de Casación Social del TSJ determinó que la junta de condominio tiene legitimación para ser demandada en juicios laborales, al representar legalmente a la comunidad de residentes y asumir obligaciones con trabajadores residenciales. Ahora sí, pueden ser parte demandada.
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Jugar da visibilidad y valor, pero no es un derecho absoluto. Salvo pacto expreso, el club decide alineaciones. La exclusión injustificada podría generar reclamos, pero la vidriera se protege en el contrato, no solo en la cancha.
#DerechoDeportivo #Fútbol #DerechoLaboral #SportsLaw #ContratosDeportivos #FutbolProfesional
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Jugar da visibilidad y valor, pero no es un derecho absoluto. Salvo pacto expreso, el club decide alineaciones. La exclusión injustificada podría generar reclamos, pero la vidriera se protege en el contrato, no solo en la cancha.
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💰 ¿Sabes cómo calcular y registrar la PTU en contabilidad? Conoce el proceso completo, los plazos legales y evita errores comunes en tu empresa 📊
Lee más 👉 https://contabilidadfinanzas.com/remuneraciones-en-contabilidad/ptu-en-contabilidad/
#PTU #ContabilidadMéxico #UtilidadesTrabajadores #DerechoLaboral #RegistroContable
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📊 La PTU no es un gasto opcional, es un derecho constitucional. Registrarla correctamente refleja el compromiso real de una empresa con su equipo de trabajo.
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🔥 Ante un sistema racista: unión, acción y autogestión🔥
📅 Viernes 23 de enero
⏰ Hora: 19:00
📍 Glorieta de Embajadores 7, MadridEn CNT creemos que la lucha contra la opresión laboral no puede separarse del resto de opresiones.
¡Queremos un sindicato antirracista y diverso!Por eso, te invitamos a la formación sobre Ley de Extranjería y Derechos Laborales, el pistoletazo de salida para un grupo de trabajo sobre antirracismos en nuestro sindicato. Tu presencia es fundamental 🙌
Si necesitas más información, escribe a [email protected] 📨
¡Nos vemos el viernes 23! ✊
Evento abierto a personas no afiliadas 🔓
#Sindicalismo #Anarcosindicalismo #LeydeExtranjería #DerechoLaboral #CNTMadrid
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🔥 Ante un sistema racista: unión, acción y autogestión🔥
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Reforma laboral. Cuando la ley deja de proteger y empieza a disciplinar
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El aguinaldo no es un beneficio opcional, sino una obligación legal respaldada por normativa vigente
El aguinaldo no es un beneficio opcional, sino una obligación legal respaldada por normativa vigente
San José, 02 dic (elmundo.cr) – El aguinaldo, un derecho laboral esencial en Costa Rica, es una obligación legal que debe ser cumplida por emple [...]#Aguinaldo #CostaRica #DerechoLaboral #Empleadores #Ley2412 #MinisterioDeTrabajo #PagoDeAguinaldo #Salario #Trabajadores
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Sala IV declara sin lugar acción de inconstitucionalidad contra Ley para regular las huelgas
Sala IV declara sin lugar acción de inconstitucionalidad contra Ley para regular las huelgas
San José, 22 ago (elmundo.cr) – La Sala Constitucional, mediante una decisión mayoritaria, declaró sin lugar una acción de inconstitucionali [...]#ANEP #CostaRica #CódigoDeTrabajo #DerechoLaboral #Huelgas #Inconstitucionalidad #LeyDeHuelgas #PoderJudicial #SalaConstitucional #Sentencia
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⚠️ No te conformes con lo que te diga tú jefe/a.
El apagón no tiene que extinguir tus derechos ‼️
Asesórate, defiéndete con CNT
#apagon #cnt #derecholaboral -
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El apagón no tiene que extinguir tus derechos ‼️
Asesórate, defiéndete con CNT
#apagon #cnt #derecholaboral -
“Las 40 horas también fue un proyecto de Piñera”: #Falso | vía #FastCheckCL
https://www.fastcheck.cl/2025/04/16/las-40-horas-tambien-fue-un-proyecto-de-pinera-falso/
#40horas #41horas #abogado #camilavallejo #chequeo #cámaradediputadasydiputados #derecholaboral #desinformación #falso #fastcheckcl #guillermoramírez #hugogutiérrez #karolcariola #partidocomunista #pc #política #proyecto40horas #proyectopiñera #redessociales #rodrigoruíz #ruízyasociados #sebatiánpiñera #twitter #udi #unióndemócrataindependiente
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“Las 40 horas también fue un proyecto de Piñera”: #Falso | vía #FastCheckCL
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Sala Segunda: Experiencia y Realidad
Tuve la oportunidad de conocer al magistrado Luis Porfirio Sánchez Rodríguez durante su presidencia en el Tribunal de la Inspección Judicial, en un momento en que aspiraba a convertirse en magistrado de la Sala Segunda. Desde entonces, nuestra relación profesional fue siempre marcada por el respeto y la cordiali [...]
#CorteSupremaDeJusticia #DerechoLaboral #MagistradoLuisPorfirioSánchezRodríguez #Opinión #SalaSegunda #SectorPúblico
https://elmundo.cr/opinion/sala-segunda-experiencia-y-realidad/
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Racismo en el entorno laboral (Taller antirracista)
La Villana de Vallekas, domingo, 30 junio (12:00)
https://mad.convoca.la/event/racismo-en-el-entorno-laboral-taller-antirracista
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Racismo en el entorno laboral (Taller antirracista)
La Villana de Vallekas, domingo, 30 junio (12:00)
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