#contratscourts — Public Fediverse posts
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Discussion déprimante, hier, avec le collectif des #ModèlesVivants de la #CGT.
Ses leaders refusent d'être officialisés et de s'afficher, sous peine de se faire blacklister encore plus par leurs employeurs, ce qui arrive même aux «simples» syndiqués. Les modèles bossent avec des contrats de 3h renouvelables, donc c'est facile de les virer.
Comme quoi l'adhésion à un #syndicat devrait être obligatoire en France, surtout chez les #précaires !
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(suite) ...Et un paquet d’enseignants sont payés à rien f*utre tandis que pour les modèles, chaque minute vaut son poids de sueur et de douleurs.
Cet écart de traitement ne se justifie que par ce fait : ce sont les profs qui pèsent dans les négociations alors que les modèles restent une masse de journaliers interchangeables dont la qualité éventuelle compte pour zéro dans les recettes de l’établissement. Et c’est partout pareil. -
(suite) ...Sauf que, et c’est un enseignant-modèle qui vous le dit, tout cela n’est que foutaises car les modèles ont eux aussi généralement un vrai bagage qu’il mettent à profit pour la pose.
Les modèles qui mettent leur expérience de danseur ou de comédien au service de la pose, eux aussi ont bien bossé pour en arriver là. -
(suite) ...Pendant ce temps les enseignants, qui émargeaient à 50E net en 2017 (en moyenne), ont bien sûr été augmentés, car ce sont des gens sérieux, eux, ils sont ceux "qui ont fait des études pour en arriver là" dixit une employée de la Direction des Affaires Culturelles.
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...Parce qu’il faut que ça sorte : spéciale dédicace aux Ateliers Beaux-Arts de la Ville de Paris, premier employeur de modèles de France, qui n’ont pas augmenté leurs modèles vivants depuis 2009. Ceux-là stagnent à 15E net/h (congés payés inclus), quand ce n’est pas 11E dans les autres écoles de la Ville de Paris.