#congesuperflux — Public Fediverse posts
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J'ai écouté tous les débats parlementaires (sénat et AN) sur les propo de loi "congé menstruel" 😭.
Quand le ministre délégué à la #santé et certains parlementaires prennent leur calculette pour compter quel pognon de dingue ça va coûter aux bourses des hommes, t'inquiète, ils ont bien compris les problèmes et l'ampleur des besoins.
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Merci pour cet article.
Un fil sur le sujet des congés "menstruels", congés de "santé gynécologique" (qu'on préfèrerait congé hormonaux, menstruels et procréatifs).
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15 et fin
Non, les congé hormonaux et menstruels ne sont pas illégaux !
lls n'ont jamais été attaqués dans les entreprises privées.
S'ils étaient illégaux, ça ferait longtemps que l'extrême centre et la droite les aurait attaqués dans le privé.
Les dispositions correctives d'inégalités ne font pas obstacles au principe d'égalité !
C'est parfaitement connu et documenté en droit depuis longtemps.
#femmes #féminisme #CongéSuperflux #CongéMenstruel #CongéHormonalEtMenstruel
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Mise au point sur la dernière circulaire Congés menstruels dans les collectivités territoriales.
Je rappelle déjà que le #CongéMenstruel est une stratégie d'invisibilisation des pénibilités au #travail que vivent les #femmes et personnes concernées relativement au travail invisible qu'elles réalisent pour la concilier avec le boulot.
Ce sont des congés hormonaux et menstruels dont elles ont besoin !
Les congés menstruels seraient illégaux ?
Suite ⤵️
#CongéSuperflux -
Congé hormonal et menstruel, est-ce superflux ? 🩸
La conférence du jour organisée par CGT et Sud CT pour les agent·es de la région Bretagne a été enregistrée. Elle fera l'objet d'un montage pour en faire une version 20 mn environ.
Des syndicalistes d'autres OS étaient connecté·es, est-ce que ça suffira à les convaincre d'arrêter de s'opposer à la revendication d'un congé hormonal et menstruel digne, sans justif médical... Suspens...
Lien à venir ici :-)
2 conf en #Bretagne sur le sujet en 1 mois, les syndicalistes CGT et Sud Breton·nes sont deter ! 🥰
#féminisme #SantéDesFemmes #Travail #CongéMenstruel #CongéSuperflux
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Dans le cadre du projet "Ménopause un enjeu de santé actuel : prévention et sensibilisation", le Planning Familial 21 propose un questionnaire en ligne afin de permettre de faire émerger les discriminations dans la sphère professionnelle, les injonctions à la sexualité, et les enjeux des suivis médicaux actuels.
Le questionnaire dure une vingtaine de minutes.
Il est à destination des personnes concernées par la ménopause ou péri-ménopause.Le repouet refroidit les bouffées de chaleur. 🥰
Edit : enquête nationale, pas réservée au département 21 🙂
#Ménopause #Santé #Femmes #Féminisme #CongéSuperflux #CongéHormonal
https://framaforms.org/menopause-un-enjeu-de-sante-actuel-prevention-et-sensibilisation-1735634082
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Au sujet du congé hormonal et menstruel
Tout le monde fait semblant de découvrir l'ampleur des pénibilités que vivent les femmes et les personnes concernées, toute leur vie avec leurs cycles hormonaux, syndromes prémenstruels, effets des contraceptifs, ménopauses, règles, etc...
Dans un article du Monde daté de 1979 les USA avaient déjà évalué le nombre d'heures perdues à cause des douleurs et autres manifestations accompagnant le début des règles : perte annuelle de quarante millions d'heures de travail !
Mais ne vous inquiétez pas l'industrie pharmaceutique va régler ces soucis pour vous permettre d'aller bosser.
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#CongéSuperflux #CongéMenstruel -
⤵️ Congé hormonal et menstruel, est-ce superflux ? (suite)
La délibération instaurant le Congé menstruel de la commune et du CCAS de Plaisance-du-Touch a été suspendue par le Tribunal administratif de Toulouse en nov 2024.
En réalité, ce n'est pas le Congé menstruel qui est attaqué (contrairement à ce qu'on pourrait croire dans les articles grand public sur ce sujet).
C'est la mise en place d'une Autorisation Spéciale d'Absence (ASA) par délibération de la collectivité qui est attaquée.
Elle n'est pas possible de créer des ASA par délibération de la collectivité.
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Avec quelques chercheuses, orga féministes et Solidaires, nous militons pour un congé hormonal et menstruel.
Pas uniquement menstruel.
Pour des raisons en partie expliquées ici 🙂https://piaille.fr/@MissTaire/111444673415340648
Voir aussi le #CongéHormonal et #CongéSuperflux
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#BloodWashing (suite)
Aux responsables politiques, responsables de collectivités, d'établissement scolaires, d'universités... qui mettent en place un congé (hormonal et) menstruel.
Quand vous nous demandez un justificatif médical alors que toutes les études montrent que la parole des femmes et dénigrée par le patriarcat médical,
Vous nous envoyez vers des gynécologues ou des médecins qui peuvent violer des centaines de femmes et de personnes en toute impunité depuis des siècles.
Comme @unionsolidaires , revendiquons un congé hormonal et menstruel sans justificatif ! 🩸
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Question aux team #syndicat #SyndicatÉtudiant #ESR :
Connaissez vous une #université ou établissement d'enseignement où les syndicats de personnels et les syndicats étudiants se sont unis pour gagner le congé hormonal et menstruel ?
Même si la mise en oeugré concrète est différente pour les personnels et étudiant·es.
Le repouet adoucit les effets des règles, et rafraîchit la ménopause. 🥰
#SantéAuTravail
#CongéHormonal #CongéMenstruel
#CongéSuperflux -
Avec le Sorbonne Université #Syndicat Indépendant étudiant d(SUSIE), on a bien bossé sur les congés hormonaux et menstruels des #universités.
On a fait le tour des universités qui ont mis en place un dispositif, en comparant le nombre de jours concédés, le dispositif administratif de chaque université, celles qui demandent un justif ou pas, les publics concernés ou pas.
Elle nous en manque quelques unes mais bon, là, on a un bel aperçu des dispo.
L'université qui a le dispo le plus révolutionnaire est l'université de .... ?
Lae gagnant·e a droit à un repos menstruel lundi :-)
#CongéSuperflux
#CongéMenstruel
#CongeMenstruelEtHormonal
#Santé #Travaïe -
Intersyndicales #Femmes Haute Normandie (76)
Le 21 novembre, 80 rue de montigny, #Dieppe
Au programme :
- Faire une enquête
- Présentation des travaux du Croct (Conseil d’orientation régional des conditions de travail)- Prévention genrée
- Conciliation vie pro et vie hormonale, menstruelle et procréative#CongéSuperflux
#CongéHormonal
#CongéMenstruel
#PréventionGenrée
#SyndiquezVous !Et sinon, #GrèveMenstruelle grâce aux 33% de salaire en plus des mecs 🩸 qui vont bien entendu alimenter notre grève 🥰 🤔
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On avance lentement vers un congé hormonal et menstruel.
La ville de Strasbourg expérimente un congé pour règles douloureuses, endométriose, ET ménopause.
Si vous avez un fibrome (25% des femmes, 50% des femmes d'origine africaine), un SOPK (on sait pas trop mais au moins 10% des femmes), des cystites post coïtales (1ère cause de consult gynéco), des mycoses, un syndrome prémenstruel bien cogné, si vous êtes HS à cause de la pilule du lendemain ou changement de pilule ou que vous venez de vous faire poser votre stérilet, etc...
vous n'êtes pas légitime à ce congé.
13 jours seulement 😠
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Quand on vous dit charge mentale hormonale et menstruelle... y a même des protections périodiques qu'on découvre 🙂
Déjà qu'il y a des tuto qui durent une demi heure pour choisir et mettre une cup...
J'ai lu dans une enquête que 2/3 des femmes n'étaient pas sures de pouvoir faire rentrer une cup.
Comparatif que choisir :
https://www.quechoisir.org/actualite-protections-periodiques-les-disques-menstruels-sont-les-plus-efficaces-n110726/ -
Je reprends mes activités pour notre pauv'congé hormonal boostée par ma participation au groupe de travail santé des femmes de l'intersyndicale des assises de la santé au travail.
Je découvre que quelques universités ont une autorisation d'absence pour règles douloureuses ou congé menstruel pour les étudiant·es.
Pour le moment j'ai trouvé les universités d'Amiens, d'Angers, et de Rouen.
Si vous en connaissez d'autres, je suis preneuse :-)
Quelques précisions cependant car c'est très inégale dans les négos et les acquis. ⤵️
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Dans le programme de la semaine dernière de Radio Libertaire, je suis venue vous causer du Congé superflux. 🩸
C'était juste le jour où la commission des affaires sociales avait débattu et enterré notre pauv'congé menstruel pourtant ultra restrictif.
Promis, c'était pur hasard que l'émission ait été faite ce jour là, la date de l'émission était prévue en janvier, bien avant l'annonce de l'étude de la proposition de loi en commission des affaires sociales.C'est l'émission Femmes libres du 27 mars :
https://radio-libertaire.org/podcast/z_commun/emission_aff.php?id_e=30&id_c=24&bout=alpha
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Assises de la santé au travail
13 et 14 mars 2024
#Paris - Bourse du travailLe 14 mars matin, un atelier sur la santé des femmes au travail.
Je viendrai vous causer du travail invisibilisé des femmes :
- en quoi la vie hormonale, menstruelle et procréative des femmes demande des efforts de conciliation avec le travail,
- en quoi elle vient rajouter des activités de travail et des risques que personne ne veut regarder en face parce que sinon... 🩸 💰
- et ensuite, on débattra de nos revendications ! 💥
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Je parcours les études sur la ménopause pour recouper avec la mienne et documenter la nécessité du congé superflux jusqu'à la retraite (femmes et personnes présentant des variations hormonales tout au long de la vie).
Parmi les "stratégies d'adaptation" mises en place par les femmes en ménopause (pré à post ménopause), l'une des stratégies c'est :
éviter les interactions.Même stratégie pendant le SPM ou les règles.