#codedutravail — Public Fediverse posts
Live and recent posts from across the Fediverse tagged #codedutravail, aggregated by home.social.
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"Il fait trop chaud pour travailler" disait la pub....
Et côté code du travail, cela dit quoi ?
https://www.cgt.fr/actualites/france/environnement-climat/faq-fortes-chaleurs-au-travail-quels-sont-vos-droits? -
La nouvelle génération qui ne veut pas bosser 50 heures par semaine, quelle plaie ! Bref... #CodeDuTravail #ManagementToxique #Drouate
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Comment la Commission européenne interdit structurellement toutes les directives européennes favorables aux travailleurs
https://www.initiative-communiste.fr/articles/europe-capital/comment-la-commission-europeenne-interdit-structurellement-toutes-directives-europeennes-favorables-aux-travailleurs/
Dans un récent article, déclaré d’utilité publique par les internautes, le média alternatif Elucid dévoilait comment à travers une de ses instances méconnues, le CER, l’Union européenne s’assure de ce que la totalité de ses directives européennes, ayant force de loi contraignante pour l’ensemble des États membres, soient structurellement favorables au Capital et tournées contre […]
#Politique #4Europe:EnSortir,SEnSortir! #Articles #CodeDuTravail #CommissionEuropéenne #Délocalisation #Démocratie #DirectiveEuropéenne #DroitDuTravail #DumpingSocial #Elucid #Europe #SortieDeLUe #Souveraineté #SouverainetéNationale #Ue -
Retrouvez le Flash du CSE Central de juin 2025 par la CGT Capgemini.
💥 RSE : GREENWASHING, FEMINISM WASHING, PINKWASHING...
💥 LA DIRECTION S’ASSOIE SUR LE CODE DU TRAVAIL !
💥 IL N’Y A PAS DE PETIT PROFIT !🔗 https://syndicoop.fr/mutuelle/wp-content/uploads/sites/10/2025/06/V2-flash-CSEC-juin2025.pdf
#CGTCapgemini #CGT #CGTFSETUD
#Capgemini #CAC40 #Actionnaires
#ESN #SSII #SYNTEC #BETIC #informatique
#CSEC #GREENWASHING #FEMINISMWASHING #PINKWASHING
#Environnement #Covoiturage #Vélo #MobilitéDurable #Déplacement
#ImpactEnvironnemental #RSE #Diversité #Inclusion
#FormationsObligatoires #CodeDuTravail #Illégal
#Immobilier #Aubière #ClermontFerrand
#Babouse -
🚨Travail saisonnier : le guide des droits des salarié·es saisonnier·ères.
Chaque été plus de 800000 contrats saisonniers sont signés. Attention aux abus. Jeunes, senior·es, migrant·es... L'Union syndicale Solidaires vous informe et vous défend. Ne vous laissez pas faire. Voici un guide mis à jour pour connaître vos droits.
#TravailSaisonnier #DroitsDesTravailleurs #Solidaires #Saisonniers
#codedutravail -
Récapitulons. Quand on délivre ou renouvelle un titre de séjour à une personne étrangère qui travaille, si elle est en CDD ou en mission d'intérim à la date de délivrance ou de renouvellement, le titre de séjour portera la mention "travailleur temporaire". Moyennant quoi, aux termes du Code du Travail, ladite personne ne peut s'inscrire comme demandeur d'emploi que si l'employeur a unilatéralement rompu le contrat avant le terme prévu. Conséquence : si tu es en Cdd au mauvais moment, tu n'as pas droit à l'assurance chômage en fin de contrat. #discrimination #CESEDA #CodeDuTravail
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#Boulot #codedutravail
[EDIT : réponse trouvée, c'est la gestionnaire RH qui raison snniiiif, un grand merci à tou‧te‧s celles et ceux qui ont repoueté et à @Laine @Varpie & @PrincessConnasse pour m'avoir répondu et donné des éléments de réponse, je vous kiff' :blob_cat_heart: ]Je viens de recevoir mon certif' de travail et mon attestation unedic de mon dernier employeur.
J'ai commencé par un CDD de 3 ans et j'ai enchainé derrière celui ci par un CDI soldé par une démission.
Sur les 2 docs (certif et attestation pole emploi), il est stipulé que j'ai été en cdi pdt 5 ans ce qui est factuellement FAUX.
J'ai donc contacté la gestionnaire RH en lui explicitant les erreurs mais elle m'a répondu en disant que "quand un salarié passe d'un cdd à un cdi, c'est la dernière situation connue qui prime".
Beh ouais connasse, mais là, c'est factuellement FAUX du coup (je comprends la manœuvre pour éviter de payer le chômage, vu que s'ils étaient réglos, le CDD aura été pris en compte pr calcul indemnités etc le jour où je me retrouve au chômage).
Or là, tout stipule CDI avec démission donc pas d'ouverture de droits possible.
De ce que je vois du code du travail, les textes sont hyper lacunaires (https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000018483198/ et https://travail-emploi.gouv.fr/les-documents-remis-aux-salaries-lors-de-la-rupture-du-contrat-de-travail) sur le sujet.
Est-ce qu'un‧e spécialiste du droit de travail peut m'aiguiller si jamais elle ignore mon dernier mail ? -
Notre code du travail interdit aussi toutes représailles envers un·e travailleu·se·eur impliqué·e dans une campagne syndicale, même en amont de l'accréditation. Si le management s'y essaye, c'est à eux de prouver qu'ils avaient une autre raison légitime.
https://www.legisquebec.gouv.qc.ca/fr/document/cs/C-27?langCont=fr#se:17
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Si vous êtes ETAM à la Syntec en position 1.1 et 1.2, et au minimum de la convention (respectivement 1715€ et 1745€), sachez que la Convention doit être renégociée et qu'en attendant, vous êtes au SMIC (1766,92€).
Sources :
- Rémunération en vigueur ETAM Syntec : https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046744428
- Revalorisation du SMIC : https://www.gouvernement.fr/actualite/revalorisation-du-smic-au-1er-janvier-2024 -
« Relèvement des seuils » : une bombe surprise de Macron contre les travailleurs ?
https://www.revolutionpermanente.fr/Relevement-des-seuils-une-bombe-surprise-de-Macron-contre-les-travailleurs
Lors de son interminable intervention télévisée, Macron a fait une annonce passée presque inaperçue : un relèvement des seuils des entreprises. Une revendication du patronat qui vise à limiter les droits syndicaux ou sociaux dans les entreprises. / / / / / /
#Politique #NotreClasse #PatronsVoyous #EmmanuelMacron #Principal3 #CodeDuTravail #LibertésSyndicales #CasseSociale -
Le 4 décembre la #MDPH de Paris organise un « marché de Noël » avec des produits venus de quatre ESATs partenaires.
J'ai terriblement envie d'aller organiser une manifestation pour rappeler que ce qu'on veut c'est la #désinstitutionnalisation et l'application du #CodeDuTravail en #ESAT avec requalification de tout le monde en salarié⋅e⋅s, les salaires qui vont avec, etc.
Ça me fout en rage.
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Sur les chantiers de BTP, la chaleur tape plus fort
Dans le secteur du bâtiment et des travaux publics, les épisodes de #canicule se suivent et se ressemblent. D’été en été, les étanchéistes, les maçons ou les grutiers subissent les affres des fortes chaleurs sans protection du #CodeDuTravail.
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#Europe | L’Ukraine profite de la guerre pour accélérer les réformes ultralibérales
Quatre mois après le début de l’invasion, l’économie ukrainienne est en ruine. Ce qui n’empêche pas le gouvernement de procéder à une destruction méthodique du #CodeDuTravail.
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Deliveroo, l’esclavagisme, le code du travail et les bobos ...
https://www.kesskidi.net/?Deliveroo-l-esclavagisme-le-code-du-travail-et-les-bobos -
Idée pour le prochain gouvernement de droite (le prochain gouvernement quoi) : réalisez votre rêve d'alléger le #CodeDuTravail en supprimant les obligations de souscrire à une complémentaire santé+prévoyance. La quantité de recherches/démarches/paperasses inutiles qui pourraient être évitées en réintégrant ce qui doit l'être au régime général doit être monstrueuse. #ChocDeSimplification
