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#cecosesola — Public Fediverse posts

Live and recent posts from across the Fediverse tagged #cecosesola, aggregated by home.social.

  1. "Decision making is no longer the main reason for gathering. Focus is put on information exchange, the creation of bonds of solidarity and trust, internalizing a holistic vision, and reflecting. The accent is put on our personal and organizational transformation."

    #cecosesola #cooperatives

    cecosesola.org/wp-content/uplo

  2. CW: KONFLIKTE BEZIEHUNGSWAHREND BEARBEITEN

    ❓ Wie werden Konflikte angegangen?

    ❕Im geschützten Raum werden Konflikte sichtbar gemacht und ihre Gründe nachvollzogen. Beschwerden beziehen sich nicht auf Personen, sondern auf konkrete Verhaltensweisen oder Inhalte. Geäußerte Kritik geht mit persönlicher Wertschätzung einher. Durch eine Haltung des Respekts und des Sorgetragens lassen sich Beziehungen verändern, ohne sie zu kappen. Doch Trennungen sind nie ausgeschlossen.

    🗿 »Die Frage ist nicht, ob Konflikte bearbeitet werden, sondern wie.«

    👉 In Kreisgesprächen des Kooperativenverbundes Cecosesola (Venezuela) werden konkrete Verhaltensweisen offen kritisiert. Das geht oft an die Substanz, doch die Wortwahl bleibt respektvoll. Nach Konfliktsituationen vermittelt z.B. auch eine Umarmung die Botschaft: Ich sehe Dich als Mensch.
    👉 Systemisches Coaching, Mediationen und Aufstellungen können einen beziehungswahrenden Umgang mit Konflikten unterstützen.

    🗨 Welche Beispiele kennst du?

    #commons #commoning #fediverse #conflictresolution #cecosesola #communitycare #mediation

  3. CW: KONFLIKTE BEZIEHUNGSWAHREND BEARBEITEN

    ❓ Wie werden Konflikte angegangen?

    ❕Im geschützten Raum werden Konflikte sichtbar gemacht und ihre Gründe nachvollzogen. Beschwerden beziehen sich nicht auf Personen, sondern auf konkrete Verhaltensweisen oder Inhalte. Geäußerte Kritik geht mit persönlicher Wertschätzung einher. Durch eine Haltung des Respekts und des Sorgetragens lassen sich Beziehungen verändern, ohne sie zu kappen. Doch Trennungen sind nie ausgeschlossen.

    🗿 »Die Frage ist nicht, ob Konflikte bearbeitet werden, sondern wie.«

    👉 In Kreisgesprächen des Kooperativenverbundes Cecosesola (Venezuela) werden konkrete Verhaltensweisen offen kritisiert. Das geht oft an die Substanz, doch die Wortwahl bleibt respektvoll. Nach Konfliktsituationen vermittelt z.B. auch eine Umarmung die Botschaft: Ich sehe Dich als Mensch.
    👉 Systemisches Coaching, Mediationen und Aufstellungen können einen beziehungswahrenden Umgang mit Konflikten unterstützen.

    🗨 Welche Beispiele kennst du?

    #commons #commoning #fediverse #conflictresolution #cecosesola #communitycare #mediation

  4. CW: KONFLIKTE BEZIEHUNGSWAHREND BEARBEITEN

    ❓ Wie werden Konflikte angegangen?

    ❕Im geschützten Raum werden Konflikte sichtbar gemacht und ihre Gründe nachvollzogen. Beschwerden beziehen sich nicht auf Personen, sondern auf konkrete Verhaltensweisen oder Inhalte. Geäußerte Kritik geht mit persönlicher Wertschätzung einher. Durch eine Haltung des Respekts und des Sorgetragens lassen sich Beziehungen verändern, ohne sie zu kappen. Doch Trennungen sind nie ausgeschlossen.

    🗿 »Die Frage ist nicht, ob Konflikte bearbeitet werden, sondern wie.«

    👉 In Kreisgesprächen des Kooperativenverbundes Cecosesola (Venezuela) werden konkrete Verhaltensweisen offen kritisiert. Das geht oft an die Substanz, doch die Wortwahl bleibt respektvoll. Nach Konfliktsituationen vermittelt z.B. auch eine Umarmung die Botschaft: Ich sehe Dich als Mensch.
    👉 Systemisches Coaching, Mediationen und Aufstellungen können einen beziehungswahrenden Umgang mit Konflikten unterstützen.

    🗨 Welche Beispiele kennst du?

    #commons #commoning #fediverse #conflictresolution #cecosesola #communitycare #mediation

  5. CW: KONFLIKTE BEZIEHUNGSWAHREND BEARBEITEN

    ❓ Wie werden Konflikte angegangen?

    ❕Im geschützten Raum werden Konflikte sichtbar gemacht und ihre Gründe nachvollzogen. Beschwerden beziehen sich nicht auf Personen, sondern auf konkrete Verhaltensweisen oder Inhalte. Geäußerte Kritik geht mit persönlicher Wertschätzung einher. Durch eine Haltung des Respekts und des Sorgetragens lassen sich Beziehungen verändern, ohne sie zu kappen. Doch Trennungen sind nie ausgeschlossen.

    🗿 »Die Frage ist nicht, ob Konflikte bearbeitet werden, sondern wie.«

    👉 In Kreisgesprächen des Kooperativenverbundes Cecosesola (Venezuela) werden konkrete Verhaltensweisen offen kritisiert. Das geht oft an die Substanz, doch die Wortwahl bleibt respektvoll. Nach Konfliktsituationen vermittelt z.B. auch eine Umarmung die Botschaft: Ich sehe Dich als Mensch.
    👉 Systemisches Coaching, Mediationen und Aufstellungen können einen beziehungswahrenden Umgang mit Konflikten unterstützen.

    🗨 Welche Beispiele kennst du?

    #commons #commoning #fediverse #conflictresolution #cecosesola #communitycare #mediation

  6. CW: WERKTÄTIGKEIT & (FÜR-)SORGE GLEICHWÜRDIG ANERKENNEN

    ❓ Wie und auf welchen Grundlagen werden unterschiedliche Tätigkeiten anerkannt?

    ❕Sich um Mitmenschen und gemeinsam Genutztes zu kümmern, ist unabweisbarer Teil des Wirtschaftens. In diesem Verständnis, sind Sorge-Arbeit (Care) und "produktive" Arbeit gleichwürdig. Beide verdienen vielfältige Formen der Wertschätzung, die sich nicht daran orientieren, was wie gut verkaufbar ist. Bezahlung ist dabei nicht das primäre Mittel der Anerkennung. Entscheidend ist, dass Menschen ausreichend Zeit haben zu tun, was zu tun ist und dass sie über die Art der Anerkennung selbst bestimmen.

    👉 Zeitbanken, wie die Stadin Aikapankki aus Helsinki, bewerten Zeit, Bedürfnisse und aktive Beiträge aller Beteiligten gleich.
    👉 Die Gleichwürdigkeit der Tätigkeiten drückt sich im selbstverwalteten Krankenhaus von Cecosesola unter anderem darin aus, dass alle ihre jeweiligen Arbeitsplätze selbst reinigen. So entsteht die Anerkennung aller notwendigen Tätigkeiten im eigenen Tun.

    🗨 Was sind deine Gedanken dazu?

    #commons #commoning #fediverse #carework #careeconomy #cecosesola #valuingcare

  7. CW: WERKTÄTIGKEIT & (FÜR-)SORGE GLEICHWÜRDIG ANERKENNEN

    ❓ Wie und auf welchen Grundlagen werden unterschiedliche Tätigkeiten anerkannt?

    ❕Sich um Mitmenschen und gemeinsam Genutztes zu kümmern, ist unabweisbarer Teil des Wirtschaftens. In diesem Verständnis, sind Sorge-Arbeit (Care) und "produktive" Arbeit gleichwürdig. Beide verdienen vielfältige Formen der Wertschätzung, die sich nicht daran orientieren, was wie gut verkaufbar ist. Bezahlung ist dabei nicht das primäre Mittel der Anerkennung. Entscheidend ist, dass Menschen ausreichend Zeit haben zu tun, was zu tun ist und dass sie über die Art der Anerkennung selbst bestimmen.

    👉 Zeitbanken, wie die Stadin Aikapankki aus Helsinki, bewerten Zeit, Bedürfnisse und aktive Beiträge aller Beteiligten gleich.
    👉 Die Gleichwürdigkeit der Tätigkeiten drückt sich im selbstverwalteten Krankenhaus von Cecosesola unter anderem darin aus, dass alle ihre jeweiligen Arbeitsplätze selbst reinigen. So entsteht die Anerkennung aller notwendigen Tätigkeiten im eigenen Tun.

    🗨 Was sind deine Gedanken dazu?

    #commons #commoning #fediverse #carework #careeconomy #cecosesola #valuingcare

  8. CW: WERKTÄTIGKEIT & (FÜR-)SORGE GLEICHWÜRDIG ANERKENNEN

    ❓ Wie und auf welchen Grundlagen werden unterschiedliche Tätigkeiten anerkannt?

    ❕Sich um Mitmenschen und gemeinsam Genutztes zu kümmern, ist unabweisbarer Teil des Wirtschaftens. In diesem Verständnis, sind Sorge-Arbeit (Care) und "produktive" Arbeit gleichwürdig. Beide verdienen vielfältige Formen der Wertschätzung, die sich nicht daran orientieren, was wie gut verkaufbar ist. Bezahlung ist dabei nicht das primäre Mittel der Anerkennung. Entscheidend ist, dass Menschen ausreichend Zeit haben zu tun, was zu tun ist und dass sie über die Art der Anerkennung selbst bestimmen.

    👉 Zeitbanken, wie die Stadin Aikapankki aus Helsinki, bewerten Zeit, Bedürfnisse und aktive Beiträge aller Beteiligten gleich.
    👉 Die Gleichwürdigkeit der Tätigkeiten drückt sich im selbstverwalteten Krankenhaus von Cecosesola unter anderem darin aus, dass alle ihre jeweiligen Arbeitsplätze selbst reinigen. So entsteht die Anerkennung aller notwendigen Tätigkeiten im eigenen Tun.

    🗨 Was sind deine Gedanken dazu?

    #commons #commoning #fediverse #carework #careeconomy #cecosesola #valuingcare

  9. CW: WERKTÄTIGKEIT & (FÜR-)SORGE GLEICHWÜRDIG ANERKENNEN

    ❓ Wie und auf welchen Grundlagen werden unterschiedliche Tätigkeiten anerkannt?

    ❕Sich um Mitmenschen und gemeinsam Genutztes zu kümmern, ist unabweisbarer Teil des Wirtschaftens. In diesem Verständnis, sind Sorge-Arbeit (Care) und "produktive" Arbeit gleichwürdig. Beide verdienen vielfältige Formen der Wertschätzung, die sich nicht daran orientieren, was wie gut verkaufbar ist. Bezahlung ist dabei nicht das primäre Mittel der Anerkennung. Entscheidend ist, dass Menschen ausreichend Zeit haben zu tun, was zu tun ist und dass sie über die Art der Anerkennung selbst bestimmen.

    👉 Zeitbanken, wie die Stadin Aikapankki aus Helsinki, bewerten Zeit, Bedürfnisse und aktive Beiträge aller Beteiligten gleich.
    👉 Die Gleichwürdigkeit der Tätigkeiten drückt sich im selbstverwalteten Krankenhaus von Cecosesola unter anderem darin aus, dass alle ihre jeweiligen Arbeitsplätze selbst reinigen. So entsteht die Anerkennung aller notwendigen Tätigkeiten im eigenen Tun.

    🗨 Was sind deine Gedanken dazu?

    #commons #commoning #fediverse #carework #careeconomy #cecosesola #valuingcare