#bevorzugung — Public Fediverse posts

#news ⚡ IG Metall will Bevorzugung europäischer Hersteller: Die IG-Metall-Vorsitzende Christiane Benner fordert, sogenannte Local-Content-Vorgaben in der EU einzuführen."Europäische Hersteller m... https://hubu.de/?p=293839 | #bevorzugung #hersteller #ig #metall #hubu

#news ⚡ IG Metall will Bevorzugung europäischer Hersteller: Die IG-Metall-Vorsitzende Christiane Benner fordert, sogenannte Local-Content-Vorgaben in der EU einzuführen."Europäische Hersteller m... https://hubu.de/?p=293839 | #bevorzugung #hersteller #ig #metall #hubu

#news ⚡ IG Metall will Bevorzugung europäischer Hersteller: Die IG-Metall-Vorsitzende Christiane Benner fordert, sogenannte Local-Content-Vorgaben in der EU einzuführen."Europäische Hersteller m... https://hubu.de/?p=293839 | #bevorzugung #hersteller #ig #metall #hubu

Er darf damit nicht durchkommen. #spahn #cdu #korruption #kleptokratie #Nepotismus #gier #Bevorzugung #privilegiengeil #männer #armut

https://www.instagram.com/p/DNEFEKasqnR/?img_index=4&igsh=MTltZ2k5M3Ezamg4aQ==

Er darf damit nicht durchkommen. #spahn #cdu #korruption #kleptokratie #Nepotismus #gier #Bevorzugung #privilegiengeil #männer #armut

https://www.instagram.com/p/DNEFEKasqnR/?img_index=4&igsh=MTltZ2k5M3Ezamg4aQ==

...Mehr zum menschlichen "Ingroup Bias":

https://en.wikipedia.org/wiki/In-group_favoritism

https://karrierebibel.de/ingroup-bias/

https://www.scribbr.com/research-bias/ingroup-bias/

https://secure.understandingprejudice.org/apa/german/page7.htm

https://www.anti-bias.eu/biaseffekte/in-group-bias-und-out-group-bias/

https://www.wiwi.uni-passau.de/fileadmin/dokumente/fakultaeten/wiwi/lehrstuehle/lambsdorff/Download_EE/SS_2014/Manthe_Overcoming_the_Ingroup-Outgroup_Bias.pdf

https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC4327620/

#Gruppendenken #Privilegierung #Privilegien #Vorurteile #Bevorzugung

...Mehr zum menschlichen "Ingroup Bias":

https://en.wikipedia.org/wiki/In-group_favoritism

https://karrierebibel.de/ingroup-bias/

https://www.scribbr.com/research-bias/ingroup-bias/

https://secure.understandingprejudice.org/apa/german/page7.htm

https://www.anti-bias.eu/biaseffekte/in-group-bias-und-out-group-bias/

https://www.wiwi.uni-passau.de/fileadmin/dokumente/fakultaeten/wiwi/lehrstuehle/lambsdorff/Download_EE/SS_2014/Manthe_Overcoming_the_Ingroup-Outgroup_Bias.pdf

https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC4327620/

#Gruppendenken #Privilegierung #Privilegien #Vorurteile #Bevorzugung

...Mehr zum menschlichen "Ingroup Bias":

https://en.wikipedia.org/wiki/In-group_favoritism

https://karrierebibel.de/ingroup-bias/

https://www.scribbr.com/research-bias/ingroup-bias/

https://secure.understandingprejudice.org/apa/german/page7.htm

https://www.anti-bias.eu/biaseffekte/in-group-bias-und-out-group-bias/

https://www.wiwi.uni-passau.de/fileadmin/dokumente/fakultaeten/wiwi/lehrstuehle/lambsdorff/Download_EE/SS_2014/Manthe_Overcoming_the_Ingroup-Outgroup_Bias.pdf

https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC4327620/

#Gruppendenken #Privilegierung #Privilegien #Vorurteile #Bevorzugung

Elon #Musk plant auf #Twitter die #Bevorzugung der #Tweet s, in Sachen Sichtbarkeit, für blaue Haken verifizierte Konten.
Ergo; wer zahlt ist besser sichtbar. Der 'Rest' wird durch den Algorithmus gefiltert.
Er will offensichtlich mit aller Gewalt das Bezahlmodell durchboxen.

*Das erinnert mich an die Diskussion über die #Priorisierung von #Daten im Internet in den 10er Jahren.

Elon #Musk plant auf #Twitter die #Bevorzugung der #Tweet s, in Sachen Sichtbarkeit, für blaue Haken verifizierte Konten.
Ergo; wer zahlt ist besser sichtbar. Der 'Rest' wird durch den Algorithmus gefiltert.
Er will offensichtlich mit aller Gewalt das Bezahlmodell durchboxen.

*Das erinnert mich an die Diskussion über die #Priorisierung von #Daten im Internet in den 10er Jahren.

Elon #Musk plant auf #Twitter die #Bevorzugung der #Tweet s, in Sachen Sichtbarkeit, für blaue Haken verifizierte Konten.
Ergo; wer zahlt ist besser sichtbar. Der 'Rest' wird durch den Algorithmus gefiltert.
Er will offensichtlich mit aller Gewalt das Bezahlmodell durchboxen.

*Das erinnert mich an die Diskussion über die #Priorisierung von #Daten im Internet in den 10er Jahren.

#Besondere #Diskriminierungsverbote
Art. 3 Abs. 3 S. 2 GG
#Niemand darf wegen seiner #Behinderung #benachteiligt werden.

1994 ins #Grundgesetz #eingefügt zur #Integration;
#Bevorzugung nicht #ausgeschlossen im #Unterschied zu #Kriterien des Art. 3 Abs. 3 S. 1 GG;

#Funktion:
-> #Subjektives #Abwehrrecht
-> #Originärer #Leistungsanspruch - eher nein h.M.
-> #Derivativer #Teilhabeanspruch & #Leistungsanspruch
-> #Objektivrechtliche #Schutzfunktion

#Vorlesung 22,3
#Grundrechte #Nußberger

#Besondere #Diskriminierungsverbote
Art. 3 Abs. 3 S. 2 GG
#Niemand darf wegen seiner #Behinderung #benachteiligt werden.

1994 ins #Grundgesetz #eingefügt zur #Integration;
#Bevorzugung nicht #ausgeschlossen im #Unterschied zu #Kriterien des Art. 3 Abs. 3 S. 1 GG;

#Funktion:
-> #Subjektives #Abwehrrecht
-> #Originärer #Leistungsanspruch - eher nein h.M.
-> #Derivativer #Teilhabeanspruch & #Leistungsanspruch
-> #Objektivrechtliche #Schutzfunktion

#Vorlesung 22,3
#Grundrechte #Nußberger

#Besondere #Diskriminierungsverbote
Art. 3 Abs. 3 GG

#Sachlicher #Schutzbereich;
#Untersuchungsschritt #rechtliche #Relevanz:

#Benachteiligung oder #Bevorzugung:
#Positives #Tun oder #Unterlassen;
#Ungleichbehandlung aufgrund des #verbotenen #Kriteriums auch #mittelbare #Ungleichbehandlung;

#Rechtfertigung
#Kollidierendes #Verfassungsrecht

#Vorlesung 22,2
#Grundrechte #Nußberger

#Besondere #Diskriminierungsverbote
Art. 3 Abs. 3 GG

#Sachlicher #Schutzbereich;
#Untersuchungsschritt #rechtliche #Relevanz:

#Benachteiligung oder #Bevorzugung:
#Positives #Tun oder #Unterlassen;
#Ungleichbehandlung aufgrund des #verbotenen #Kriteriums auch #mittelbare #Ungleichbehandlung;

#Rechtfertigung
#Kollidierendes #Verfassungsrecht

#Vorlesung 22,2
#Grundrechte #Nußberger

#Diskriminierungsverbote
Art. 3 Abs. 2 und 3 GG
#Gleichheit

#Beurteilung von #Frauenquoten aus #verfassungsrechtlicher #Perspektive:

#Förderauftrag nach Art. 3 Abs. 2 S. 2 GG;
-> #Ausgleich für #bestehende #Benachteiligungen
-> #Ergebnisgleichheit

#Problem des #unmittelbaren #Widerspruch zu Art. 3 Abs. 2 S. 1 GG
-> h.M. #Frauenquote #flexibel: #Bevorzugung nur bei #Leistungsungleichheit, wenn kein #besonderer #Umstand vorliegt.

#Vorlesung 22,1
#Grundrechte #Nußberger

#Diskriminierungsverbote
Art. 3 Abs. 2 und 3 GG
#Gleichheit

#Beurteilung von #Frauenquoten aus #verfassungsrechtlicher #Perspektive:

#Förderauftrag nach Art. 3 Abs. 2 S. 2 GG;
-> #Ausgleich für #bestehende #Benachteiligungen
-> #Ergebnisgleichheit

#Problem des #unmittelbaren #Widerspruch zu Art. 3 Abs. 2 S. 1 GG
-> h.M. #Frauenquote #flexibel: #Bevorzugung nur bei #Leistungsungleichheit, wenn kein #besonderer #Umstand vorliegt.

#Vorlesung 22,1
#Grundrechte #Nußberger