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#beurteilung — Public Fediverse posts

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  1. Jörg Müller @praesolgka@bawü.social ·

    @OhWeh Zur rechtlichen Einordnung des #Durchsuchungsbeschlusses das #Amtsrichters "auf Zuruf" seitens der #Polizei hat die dafür zuständige Beschwerdekammer des #Landgerichts alles gesagt: so darf es nicht laufen, weder inhaltlich noch verfahrensmäßig.

    Für den Vorgang Frau #Merz - ohne jeden konkreten Hinweis auf ihre Einmischung - in Haftung nehmen zu wollen, geht aber an der Realität bei #Gericht vorbei. Es ist beileibe nicht so, dass die Chefin oder der Chef von jedem Verfahren erfährt, das am Gericht läuft. Gerade Verfahren beim #Ermittlungsrichter laufen massenhaft und schnell durch, ohne dass bei Gericht inhaltlich sehr viel darin gemacht wird (was man durchaus kritisieren kann).

    Was man hoffen muss: dass Frau Merz als Direktorin das mangelnde Verständnis des #Proberichters von #Rechtsstaat, #Grundrechten und #Richtervorbehalt in dem Beitrag zu dessen #Beurteilung deutlich angesprochen hat.

  2. Schülerin:
    "Können Sie mir bitte sagen, wie man ein A im Sozialverhalten erreicht?"

    Ihr: [Antwort bitte eintragen.]

    #Schule #Zeugnis #Bewertung #Beurteilung

  3. Denn bewerten kann ich nur, wenn ich mir selbst die Kompetenz zugestehe, das Bewertete einzuschätzen. Markus Theunert #Bewertung #Beurteilung

  4. Aus meiner #Beurteilung durch einen Kollegen oder einer Kollegin:

    "Seine durchaus positiv zu beurteilende #Emotionaliät steht ihm da ab und an im Weg"

    Auch wenn ich weiß, daß da was dran ist, bin ich sehr glücklich über dieses emotionale #Feature ;)

  5. Mindestens einmal im Jahr wird die Leistung von Beschäftigten beurteilt. Das machen viele Vorgesetzten meist wenig objektiv. Eine faire Bewertung ist aufwendig.
    Mitarbeiterbewertung: Ungerecht durch unfaire Beurteilung