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#beurteilung — Public Fediverse posts

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  1. Jörg Müller @praesolgka@bawü.social ·

    @OhWeh Zur rechtlichen Einordnung des #Durchsuchungsbeschlusses das #Amtsrichters "auf Zuruf" seitens der #Polizei hat die dafür zuständige Beschwerdekammer des #Landgerichts alles gesagt: so darf es nicht laufen, weder inhaltlich noch verfahrensmäßig.

    Für den Vorgang Frau #Merz - ohne jeden konkreten Hinweis auf ihre Einmischung - in Haftung nehmen zu wollen, geht aber an der Realität bei #Gericht vorbei. Es ist beileibe nicht so, dass die Chefin oder der Chef von jedem Verfahren erfährt, das am Gericht läuft. Gerade Verfahren beim #Ermittlungsrichter laufen massenhaft und schnell durch, ohne dass bei Gericht inhaltlich sehr viel darin gemacht wird (was man durchaus kritisieren kann).

    Was man hoffen muss: dass Frau Merz als Direktorin das mangelnde Verständnis des #Proberichters von #Rechtsstaat, #Grundrechten und #Richtervorbehalt in dem Beitrag zu dessen #Beurteilung deutlich angesprochen hat.

  2. Jörg Müller @praesolgka@bawü.social ·

    @OhWeh Zur rechtlichen Einordnung des #Durchsuchungsbeschlusses das #Amtsrichters "auf Zuruf" seitens der #Polizei hat die dafür zuständige Beschwerdekammer des #Landgerichts alles gesagt: so darf es nicht laufen, weder inhaltlich noch verfahrensmäßig.

    Für den Vorgang Frau #Merz - ohne jeden konkreten Hinweis auf ihre Einmischung - in Haftung nehmen zu wollen, geht aber an der Realität bei #Gericht vorbei. Es ist beileibe nicht so, dass die Chefin oder der Chef von jedem Verfahren erfährt, das am Gericht läuft. Gerade Verfahren beim #Ermittlungsrichter laufen massenhaft und schnell durch, ohne dass bei Gericht inhaltlich sehr viel darin gemacht wird (was man durchaus kritisieren kann).

    Was man hoffen muss: dass Frau Merz als Direktorin das mangelnde Verständnis des #Proberichters von #Rechtsstaat, #Grundrechten und #Richtervorbehalt in dem Beitrag zu dessen #Beurteilung deutlich angesprochen hat.

  3. Jörg Müller @praesolgka@bawü.social ·

    @OhWeh Zur rechtlichen Einordnung des #Durchsuchungsbeschlusses das #Amtsrichters "auf Zuruf" seitens der #Polizei hat die dafür zuständige Beschwerdekammer des #Landgerichts alles gesagt: so darf es nicht laufen, weder inhaltlich noch verfahrensmäßig.

    Für den Vorgang Frau #Merz - ohne jeden konkreten Hinweis auf ihre Einmischung - in Haftung nehmen zu wollen, geht aber an der Realität bei #Gericht vorbei. Es ist beileibe nicht so, dass die Chefin oder der Chef von jedem Verfahren erfährt, das am Gericht läuft. Gerade Verfahren beim #Ermittlungsrichter laufen massenhaft und schnell durch, ohne dass bei Gericht inhaltlich sehr viel darin gemacht wird (was man durchaus kritisieren kann).

    Was man hoffen muss: dass Frau Merz als Direktorin das mangelnde Verständnis des #Proberichters von #Rechtsstaat, #Grundrechten und #Richtervorbehalt in dem Beitrag zu dessen #Beurteilung deutlich angesprochen hat.

  4. Jörg Müller @praesolgka@bawü.social ·

    @OhWeh Zur rechtlichen Einordnung des #Durchsuchungsbeschlusses das #Amtsrichters "auf Zuruf" seitens der #Polizei hat die dafür zuständige Beschwerdekammer des #Landgerichts alles gesagt: so darf es nicht laufen, weder inhaltlich noch verfahrensmäßig.

    Für den Vorgang Frau #Merz - ohne jeden konkreten Hinweis auf ihre Einmischung - in Haftung nehmen zu wollen, geht aber an der Realität bei #Gericht vorbei. Es ist beileibe nicht so, dass die Chefin oder der Chef von jedem Verfahren erfährt, das am Gericht läuft. Gerade Verfahren beim #Ermittlungsrichter laufen massenhaft und schnell durch, ohne dass bei Gericht inhaltlich sehr viel darin gemacht wird (was man durchaus kritisieren kann).

    Was man hoffen muss: dass Frau Merz als Direktorin das mangelnde Verständnis des #Proberichters von #Rechtsstaat, #Grundrechten und #Richtervorbehalt in dem Beitrag zu dessen #Beurteilung deutlich angesprochen hat.

  5. Jörg Müller @praesolgka@bawü.social ·

    @OhWeh Zur rechtlichen Einordnung des #Durchsuchungsbeschlusses das #Amtsrichters "auf Zuruf" seitens der #Polizei hat die dafür zuständige Beschwerdekammer des #Landgerichts alles gesagt: so darf es nicht laufen, weder inhaltlich noch verfahrensmäßig.

    Für den Vorgang Frau #Merz - ohne jeden konkreten Hinweis auf ihre Einmischung - in Haftung nehmen zu wollen, geht aber an der Realität bei #Gericht vorbei. Es ist beileibe nicht so, dass die Chefin oder der Chef von jedem Verfahren erfährt, das am Gericht läuft. Gerade Verfahren beim #Ermittlungsrichter laufen massenhaft und schnell durch, ohne dass bei Gericht inhaltlich sehr viel darin gemacht wird (was man durchaus kritisieren kann).

    Was man hoffen muss: dass Frau Merz als Direktorin das mangelnde Verständnis des #Proberichters von #Rechtsstaat, #Grundrechten und #Richtervorbehalt in dem Beitrag zu dessen #Beurteilung deutlich angesprochen hat.

  6. Schülerin:
    "Können Sie mir bitte sagen, wie man ein A im Sozialverhalten erreicht?"

    Ihr: [Antwort bitte eintragen.]

    #Schule #Zeugnis #Bewertung #Beurteilung

  7. Schülerin:
    "Können Sie mir bitte sagen, wie man ein A im Sozialverhalten erreicht?"

    Ihr: [Antwort bitte eintragen.]

    #Schule #Zeugnis #Bewertung #Beurteilung

  8. Schülerin:
    "Können Sie mir bitte sagen, wie man ein A im Sozialverhalten erreicht?"

    Ihr: [Antwort bitte eintragen.]

    #Schule #Zeugnis #Bewertung #Beurteilung

  9. Schülerin:
    "Können Sie mir bitte sagen, wie man ein A im Sozialverhalten erreicht?"

    Ihr: [Antwort bitte eintragen.]

    #Schule #Zeugnis #Bewertung #Beurteilung

  10. Denn bewerten kann ich nur, wenn ich mir selbst die Kompetenz zugestehe, das Bewertete einzuschätzen. Markus Theunert #Bewertung #Beurteilung

  11. Denn bewerten kann ich nur, wenn ich mir selbst die Kompetenz zugestehe, das Bewertete einzuschätzen. Markus Theunert #Bewertung #Beurteilung

  12. Denn bewerten kann ich nur, wenn ich mir selbst die Kompetenz zugestehe, das Bewertete einzuschätzen. Markus Theunert #Bewertung #Beurteilung

  13. In dieser Folge geht es um Pietro – einem Mann aus Schwaben, der als Freiwilliger in der Ukraine gekämpft hat und mittlerweile wieder zurückgekehrt ist. Außerdem: Ein Augsburger Imam wirft den Medien und der Politik vor, sich bei der Beurteilung des Nahostkriegs einseitig auf die Seite Israels zu stellen.#Nahostkrieg #Beurteilung #Nachrichtenwecker #Deezer #GoogleInc #AugsburgerAllgemeine #FCAugsburg #ManuelAndre #LenaBammert #GretaPrünster #TyraWebster #Augsburg #Ukraine #Bayerisch-Schwaben #Spotify
    Newspodcast: Augsburger Imam beklagt einseitige Beurteilung des Nahostkriegs +++ Freiwilliger Ukraine-Kämpfer kehrt zurück
  14. Aus meiner #Beurteilung durch einen Kollegen oder einer Kollegin:

    "Seine durchaus positiv zu beurteilende #Emotionaliät steht ihm da ab und an im Weg"

    Auch wenn ich weiß, daß da was dran ist, bin ich sehr glücklich über dieses emotionale #Feature ;)

  15. Aus meiner #Beurteilung durch einen Kollegen oder einer Kollegin:

    "Seine durchaus positiv zu beurteilende #Emotionaliät steht ihm da ab und an im Weg"

    Auch wenn ich weiß, daß da was dran ist, bin ich sehr glücklich über dieses emotionale #Feature ;)

  16. Aus meiner #Beurteilung durch einen Kollegen oder einer Kollegin:

    "Seine durchaus positiv zu beurteilende #Emotionaliät steht ihm da ab und an im Weg"

    Auch wenn ich weiß, daß da was dran ist, bin ich sehr glücklich über dieses emotionale #Feature ;)

  17. Aus meiner #Beurteilung durch einen Kollegen oder einer Kollegin:

    "Seine durchaus positiv zu beurteilende #Emotionaliät steht ihm da ab und an im Weg"

    Auch wenn ich weiß, daß da was dran ist, bin ich sehr glücklich über dieses emotionale #Feature ;)

  18. Aus meiner #Beurteilung durch einen Kollegen oder einer Kollegin:

    "Seine durchaus positiv zu beurteilende #Emotionaliät steht ihm da ab und an im Weg"

    Auch wenn ich weiß, daß da was dran ist, bin ich sehr glücklich über dieses emotionale #Feature ;)

  19. Mindestens einmal im Jahr wird die Leistung von Beschäftigten beurteilt. Das machen viele Vorgesetzten meist wenig objektiv. Eine faire Bewertung ist aufwendig.
    Mitarbeiterbewertung: Ungerecht durch unfaire Beurteilung
  20. Mindestens einmal im Jahr wird die Leistung von Beschäftigten beurteilt. Das machen viele Vorgesetzten meist wenig objektiv. Eine faire Bewertung ist aufwendig.
    Mitarbeiterbewertung: Ungerecht durch unfaire Beurteilung