#bestehend — Public Fediverse posts

Lisa #Suckert: Die #Typ​en von #Wandel im #Werk #Bourdieu​s:

1. #oberflächlich​er #Wandel iS #ständig​er #Teilrevolution​en, die #grundlegend​e #Spielregel​n #unverändert lassen.

2. #Krise​n des #Feld​es, die zu #fundamental​em #Wandel führen könne.

3. #Genese #neu​er #Felder durch #Abspaltung #bestehend​er #Feld​er

Marc #Mölders - #Multiple #Differenzierung und #Wandel. Der #Beitrag der #evolutionär- #institutionalistisch​en #Perspektive

https://doi.org/10.1515/zfsoz-2023-2024

#Massengeschmack statt im #Sinn einer #Psychologie der #Masse​n #verstanden als #Komplementär​e #Elemente, die eine #Anknüpfung an #bestehend​e #Element​e sind.

#Unterscheidung von #Kommunikation und #Parapsychologie

#Ordnung, #Ordnungssuche, #Ordnungsfindung

#Referenz Gustave #LeBon

Vgl. #Psychologie #Außerirdisch​er
https://ifwo.eu/@sozialwelten/106775707103177491

#MickyMaus #Magazin, 18.02.22, #Verborgen​e #Talent​e

Angesichts der #Zirkularität von #Theorien gerät aus dem #Blick, dass der #normative #Individualismus als #globale #sozialphilosophische #Legitimationstheorie #fundamental #unzulänglich ist.
#Pladoyer für das #Herausarbeiten der #elementaren #normativen #Haltlosigkeit des #bestehenden #Rechtszustandes;

#Was #tun
#Normativität
#Nihilismus

Marietta #Auer - Zum #Erkenntnisziel der #Rechtstheorie; #Würzburger #Vorträge zur #Rechtsphilosophie, #Rechtstheorie und #Rechtssoziologie; S. 39ff.

#Unecht​e #Formvorschrift: §2 Abs. 1 S. 1 #NachwG:

Der #Arbeitgeber hat #spätestens einen #Monat NACH dem #vereinbarten #Beginn des #Arbeitsverhältnisses die #wesentlichen #Vertragsbedingungen #schriftlich #niederzulegen, die #Niederschrift zu #unterzeichnen und dem #Arbeitnehmer auszuhändigen.

#Verstoß ohne #Rechtsfolge.

Wird in der #Regel auch nicht #eingeklagt, weil im #bestehenden #Arbeitsverhältnis kaum #arbeitsrechtlich #geklagt wird.

#Arbeitsvertragsrecht, #Körner, 06.05.21