#berufsstolz — Public Fediverse posts

Ich kann deutsche Pflegewissenschaft nicht mehr leiden.
Die gleichen #Themen wie zB #Berufsstolz durchkauen und dann jede Kritik abwenden ist einfach anstrengend

Ich kann deutsche Pflegewissenschaft nicht mehr leiden.
Die gleichen #Themen wie zB #Berufsstolz durchkauen und dann jede Kritik abwenden ist einfach anstrengend

Durch Beschäftigung mit #GeschichteDerPflege fällt mir @LThiry eine Quelle für #berufsstolz
Besonders Krankenhäuser sind Tempel der Hierarchie.
Und Uniform,Titel,Buchstaben,Streifen, Farbe dienen dem Zweck sich auf der Skala zu positionieren und angeblich größeren Einfluss zu haben.
Die Frage ist auf wen oder was.
In Lernzielkatalogen schreiben Auszubildende "Kommunikation mit Ärzt*innen" lernen zu wollen.

"Der Beruf Pflege bietet "Tempo und Thrill", dazwischen gibt es viele hochemotionale Momente, auch Tragikomik ist der Pflege immanent. Es menschelt."

Also, wenn ihr jetzt nicht alle umsteigen wollt, weiß ich auch nicht weiter.
#Berufsstolz in der #Pflege
9/n

#Berufsstolz in der #Pflege entsteht nicht einfach durch einen individuellen Entschluss.
Vielmehr gilt:
"The individual nurse’s professional pride depends on the way she or he is allowed to deliver professional care. If they lack the opportunity to perform high quality care, their conscience and professional identity may be compromised."

👉 https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/26459623/

7/n

Die Psychologie unterscheidet btw zwei Komponenten von Stolz - eine personale, auf die eigene Leistung bezogene, und eine soziale mit Überhöhung der eigenen Person oder Gruppe.

Hypothese: die Überhöhung gegen eine andere Gruppe erfolgt im Spezialfall #Berufsstolz in der #Pflege innerhalb der eigenen Berufsgruppe und nicht gegen andere Berufe.
Den "Nicht-Stolzen" in der Pflege wird vorgeworfen, sie jammerten nur und würden nicht aktiv.

6/n

#Berufsstolz in der #Pflege wird oft entsprechend der Definition von Stolz der APA beschrieben, einschließlich der Körperreaktionen.
👉 https://dictionary.apa.org/pride

Kernelemente: Wir haben ein Ziel erreicht, eine Sache ist uns gelungen und jemand anders hat es gemerkt und anerkannt.
Körperreaktion: puffing up the chest.

Vor allem die beschriebene Körperreaktion bringe ich mit vielen meiner intensivsten und wichtigsten Erfahrungen in der Pflege überhaupt nicht zusammen.
5/n

#Berufsstolz in der #Pflege ist nicht unproblematisch. Die Psychologie sagt, Stolz bezieht sich auf eine Leistung nicht auf unser Wesen.

John Amodeo hält es für besser, die eigene Würde in den Blick zu nehmen als nach Stolz zu streben, denn:
"It is freeing to hold ourselves with the dignity that comes from simply being human. We don’t need to achieve “greatness” to have worth and value. We’re great just as we are."
👉 https://www.psychologytoday.com/intl/blog/intimacy-path-toward-spirituality/201506/why-pride-is-nothing-be-proud
4/n

Da ist es spannend, was Soziolog*innen herausgefunden haben. Angehörige der Mittelschicht(!) richten ihre Lebensführung gar nicht nur an ihrem Beruf aus.

Neben der Ausrichtung auf den #Berufsstolz, gibt es eine gemeinschaftszentrierte und eine Ausrichtung auf investive Statusarbeit. Den Gemeinschaftszentrierten sind die Beziehungen wichtiger als der Beruf. Den Statusinvestierenden ist die Karriere wichtiger als der konkrete Beruf.

📚 https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-36566-0
open access!
3/n

#Berufsstolz in der #Pflege
Die Berufsstolz-Definition von Theodor Geiger von 1929, bezieht sich auf Industriearbeiter. #Carearbeit kommt bei ihm gar nicht vor, weder bezahlt noch unbezahlt. Und die Definition ist statisch. Wenn du einmal deinen Beruf gefunden hast, hast du deine Stellung in der Gesellschaft gefunden. Die Stellung wird in diesem Denken nur über den Beruf definiert. Eine Haltung, die heute immer noch gesellschaftlicher Konsens zu sein scheint.
2/n