#belegschaft — Public Fediverse posts
Live and recent posts from across the Fediverse tagged #belegschaft, aggregated by home.social.
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Trütschler stellt Produktion in Mönchengladbach ein – „Riesenkatastrophe“
Es war ein Schock, als der Sprecher des Familienstammes Hermann Trützschler im Aufsichtsrat, Florian Schürenkrämer, am Mittwochmittag in…
#Moenchengladbach #Deutschland #Deutsch #DE #Schlagzeilen #Headlines #Nachrichten #News #Europe #Europa #EU #Mönchengladbach #Belegschaft #erwischt #Germany #Iran #Iranische #kalt #Kreisen #Nordrhein-Westfalen #Redaktion #Riesenkatastrophe
https://www.europesays.com/de/1103943/ -
#Europa #Deutschland #Hessen #Kassel #Orte
#Alstom #Belegschaft #Werk #Interessent #Ort
Alstom hält Belegschaft in Kassel hin - Werkleiter mit Pfiffen empfangen:
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#Europa #Deutschland #Hessen #Kassel #Orte
#Alstom #Belegschaft #Werk #Interessent #Ort
Alstom hält Belegschaft in Kassel hin - Werkleiter mit Pfiffen empfangen:
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#Europa #Deutschland #Hessen #Kassel #Orte
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Alstom hält Belegschaft in Kassel hin - Werkleiter mit Pfiffen empfangen:
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#Europa #Deutschland #Hessen #Kassel #Orte
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Alstom hält Belegschaft in Kassel hin - Werkleiter mit Pfiffen empfangen:
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#news ⚡ Bericht: Belegschaft des Wirtschaftsministeriums kritisiert Reiche: Die Belegschaft des Bundeswirtschaftsministeriums übt offenbar deutliche Kritik an Ministerin Katherina Reiche (CDU). In einer Persona... https://hubu.de/?p=328918 | #belegschaft #bericht #reiche #hubu
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https://www.europesays.com/at/47171/ Volkswagen streicht 50.000 Jobs – während Manager Millionen kassieren ( Finanztrends) #Abfindungen #AT #Austria #Autobauer #Belegschaft #Business #Companies #Companies&Markets #Der #Deutschland #Doch #Gehälter #Geschaeftsjahr #Gewinneinbruch #Markets #Märkte #Nach #Österreich #Prozent #Sparkurs #Stellen #TopManagement #Umbruch #Unternehmen #Unternehmen&Märkte #Volkswagen
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#news ⚡ Linke fordert VW-Vorstand zur Weitergabe von Boni an Belegschaft auf: Die Linke fordert den Volkswagen-Vorstand auf, auf seine Bonuszahlungen zu verzichten. "Die Boni müssen zurückgezahlt und als Prämien... https://hubu.de/?p=317749 | #belegschaft #boni #linke #vwvor
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Wenn Kundenkontakt krank macht: So schützt du dein Team vor unfreundlichen Kund*innen
Unfreundliche Kund*innen sind ein großer Stressfaktor, der Mitarbeitende zunehmend ausbrennen lässt. Unterstützende Führung und gezielte Maßnahmen helfen, die psychische Gesundheit im Unternehmen zu bewahren.https://www.fachkraeftesicherer.de/binden/unfreundliche-kundinnen/
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Wenn Kundenkontakt krank macht: So schützt du dein Team vor unfreundlichen Kund*innen
Unfreundliche Kund*innen sind ein großer Stressfaktor, der Mitarbeitende zunehmend ausbrennen lässt. Unterstützende Führung und gezielte Maßnahmen helfen, die psychische Gesundheit im Unternehmen zu bewahren.https://www.fachkraeftesicherer.de/binden/unfreundliche-kundinnen/
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Gea-Chef Stefan Klebert im Interview
Stefan Kleberts neues Büro ist bisher noch wenig persönlich eingerichtet, daher fällt eine Ecke sofort ins Auge: Hinter…
#Duesseldorf #Deutschland #Deutsch #DE #Schlagzeilen #Headlines #Nachrichten #News #Europe #Europa #EU #Düsseldorf #aufstieg #Belegschaft #Börse #Börsenkonzerne #Börsenliga #Büro #Chef #Dax #GEA #Germany #Klebert #Konzerne #Nordrhein-Westfalen #oberste #Vorstandschef
https://www.europesays.com/de/642933/ -
#SAP streicht wegen #Trump-Regierung die #Frauenquote:
#SAP schafft konzernweit die #Frauenförderung ab. Grund sei die starke Präsenz in den #USA, erklärte die Konzernführung.
SAP hat zentrale Elemente seiner Gleichstellungspolitik abgeschafft. Der #Softwarehersteller werde das Ziel von 40 Prozent #Frauen in der #Belegschaft nicht mehr fortführen, erklärte das Management in einer internen E-Mail, berichtet das #Handelsblatt (Paywall)...
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#SAP streicht wegen #Trump-Regierung die #Frauenquote:
#SAP schafft konzernweit die #Frauenförderung ab. Grund sei die starke Präsenz in den #USA, erklärte die Konzernführung.
SAP hat zentrale Elemente seiner Gleichstellungspolitik abgeschafft. Der #Softwarehersteller werde das Ziel von 40 Prozent #Frauen in der #Belegschaft nicht mehr fortführen, erklärte das Management in einer internen E-Mail, berichtet das #Handelsblatt (Paywall)...
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Bahn-Güterverkehrstochter muss deutlich mehr Stellen abbauen
#Bahn #Belegschaft #DBCargo #DeutscheBahn #EVG #Einschüchterung #Gewerkschaft #Güterverkehr #Logistik #Mitarbeiter #SigridNikutta #Stellenabbau #Transport
https://bahnblogstelle.com/225467/bahn-gueterverkehrstochter-muss-deutlich-mehr-stellen-abbauen/
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Bahn-Güterverkehrstochter muss deutlich mehr Stellen abbauen
#Bahn #Belegschaft #DBCargo #DeutscheBahn #EVG #Einschüchterung #Gewerkschaft #Güterverkehr #Logistik #Mitarbeiter #SigridNikutta #Stellenabbau #Transport
https://bahnblogstelle.com/225467/bahn-gueterverkehrstochter-muss-deutlich-mehr-stellen-abbauen/
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EVG wirft DB-Cargo-Chefin Einschüchterung der Belegschaft vor
#Bahn #Belegschaft #DBCargo #DeutscheBahn #EVG #Einschüchterung #Gewerkschaft #Güterverkehr #Logistik #Mitarbeiter #SigridNikutta #Stellenabbau #Transport
https://bahnblogstelle.com/225461/evg-wirft-db-cargo-chefin-einschuechterung-der-belegschaft-vor/
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EVG wirft DB-Cargo-Chefin Einschüchterung der Belegschaft vor
#Bahn #Belegschaft #DBCargo #DeutscheBahn #EVG #Einschüchterung #Gewerkschaft #Güterverkehr #Logistik #Mitarbeiter #SigridNikutta #Stellenabbau #Transport
https://bahnblogstelle.com/225461/evg-wirft-db-cargo-chefin-einschuechterung-der-belegschaft-vor/
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#Tarifgehaltstufen nach #Entgelttabelle mit 22 #Tarifstufen.
#Stufe 5: 3530 Euro: #Werksicherheit; #Einlass von #Besuchern #regeln;
#Monteure von #Autos: #Stufe 7 bis 9:
3900 bis 4300 Euro.#Bachelor #Absolventen: Ab #Stufe 13: 5300 Euro; #Master: Stufe 14: 5600 Euro.
#Stufe 15: #Meister in ersten #Berufsjahren.#SZ 6.11.24, S.15 #Wirtschaft, Kathrin #Werner - Was die #VW #Belegschaft #verdient
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#Tarifgehaltstufen nach #Entgelttabelle mit 22 #Tarifstufen.
#Stufe 5: 3530 Euro: #Werksicherheit; #Einlass von #Besuchern #regeln;
#Monteure von #Autos: #Stufe 7 bis 9:
3900 bis 4300 Euro.#Bachelor #Absolventen: Ab #Stufe 13: 5300 Euro; #Master: Stufe 14: 5600 Euro.
#Stufe 15: #Meister in ersten #Berufsjahren.#SZ 6.11.24, S.15 #Wirtschaft, Kathrin #Werner - Was die #VW #Belegschaft #verdient
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#Tarifgehaltstufen nach #Entgelttabelle mit 22 #Tarifstufen.
#Stufe 5: 3530 Euro: #Werksicherheit; #Einlass von #Besuchern #regeln;
#Monteure von #Autos: #Stufe 7 bis 9:
3900 bis 4300 Euro.#Bachelor #Absolventen: Ab #Stufe 13: 5300 Euro; #Master: Stufe 14: 5600 Euro.
#Stufe 15: #Meister in ersten #Berufsjahren.#SZ 6.11.24, S.15 #Wirtschaft, Kathrin #Werner - Was die #VW #Belegschaft #verdient
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#Tarifgehaltstufen nach #Entgelttabelle mit 22 #Tarifstufen.
#Stufe 5: 3530 Euro: #Werksicherheit; #Einlass von #Besuchern #regeln;
#Monteure von #Autos: #Stufe 7 bis 9:
3900 bis 4300 Euro.#Bachelor #Absolventen: Ab #Stufe 13: 5300 Euro; #Master: Stufe 14: 5600 Euro.
#Stufe 15: #Meister in ersten #Berufsjahren.#SZ 6.11.24, S.15 #Wirtschaft, Kathrin #Werner - Was die #VW #Belegschaft #verdient
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Plattmacher VW: #Autokonzern will drei Standorte in BRD schließen. #Betriebsrat mobilisiert #Belegschaft und warnt vor #Eskalation. #Friedenspflicht endet Anfang Dezember
https://www.jungewelt.de/artikel/486709.arbeiterkampf-plattmacher-vw.html #Volkswagen #CapitalismIsADeathCult
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„Der Autokonzern #VW leidet unter schwachen Absatzzahlen und muss sparen. Die #Belegschaft kritisiert, sie solle Fehler des Managements ausbaden.“
Merke:
DIE BELEGSCHAFT MUSS IMMER DIE FEHLER DES MANAGEMENTS AUSBADEN.
DAS MANAGEMENT FEUERT SICH NICHT SELBST.
DAS MANAGEMENT ZAHLT KEINE BONI ZURÜCK.
DAS MANAGEMENT SIND NUR ANGESTELLTE. DENEN GEHÖRT DER LADEN NICHT.
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„Der Autokonzern #VW leidet unter schwachen Absatzzahlen und muss sparen. Die #Belegschaft kritisiert, sie solle Fehler des Managements ausbaden.“
Merke:
DIE BELEGSCHAFT MUSS IMMER DIE FEHLER DES MANAGEMENTS AUSBADEN.
DAS MANAGEMENT FEUERT SICH NICHT SELBST.
DAS MANAGEMENT ZAHLT KEINE BONI ZURÜCK.
DAS MANAGEMENT SIND NUR ANGESTELLTE. DENEN GEHÖRT DER LADEN NICHT.
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@tagesschau Dann folgen demnächst äußerst schlechte Nachrichten für die #Belegschaft.
#Verkaufen, verkaufen, verkaufen....
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2/2
Ich kann zum Beispiel eine direkte Linie von der schwarzen und indigenen #Anarchistin Lucy #Parsons, einer der #Gründerinnen der IWW, zu der Art und Weise ziehen, wie die Anarchosyndikalisten in den 1920er Jahren in #Deutschland Hunderte oder Tausende von unterirdischen #Abtreibungskliniken errichteten, in denen Millionen von Abtreibungen vorgenommen wurden. Ich kann eine Linie von Lucy Parsons zu dem deutschen Anarcho-Syndikalisten Rudolph #Rocker ziehen, der in den 1910er Jahren für einige Jahre nach #England ging und dort irische und jüdische #Arbeitsmigranten zusammenbrachte. Da die irischen #Hafenarbeiter gestreikt hatten, schickten sie ihre Kinder zu den jüdischen Schneidern, um sie zu ernähren. Als die britischen #Faschisten in den 1930er Jahren versuchten, die Iren gegen die #Juden aufzuhetzen, wollten die Iren nichts davon wissen, und gemeinsam schlugen die Juden und die #Iren die Faschisten in der Schlacht in der #CableStreet vernichtend, was der faschistischen Organisation auf der Straße im England der 1930er Jahre den Todesstoß versetzte. Ich kann mir das ansehen und sagen: "Das geschah, weil eine Frau namens Lucy Parsons in den Vereinigten Staaten in die #Sklaverei hineingeboren wurde und nach ihrer Befreiung ihr Leben der Entwicklung von Strategien widmete, mit denen wir alle nicht nur von der Sklaverei, sondern auch vom Kapitalismus befreit werden können."
Ich fand mehr und mehr dieser Themen. Die IWW tauchten immer wieder an den unwahrscheinlichsten Orten auf.
Vor ein paar Wochen, als ich über die Gewerkschaft Local 8 in #Philadelphia recherchierte, beschloss ich, dass ich ein Heuchler wäre, wenn ich nicht beitreten würde, und ich trat den IWW bei.Die erste Blütezeit der IWW brach während der ersten Roten Panik 1917 oder so zusammen, als #Anarchisten und #Wobblies massenweise verhaftet oder deportiert wurden. Die #Gewerkschaft hielt sich wacker, aber die politische Landschaft Amerikas wurde für immer verändert. Einer der Kerngedanken der IWW war es, die Arbeiter auch entlang linker ideologischer Linien zu vereinen, aber nach dem russischen Bürgerkrieg, als die #Bolschewiki ihre linken Mitstreiter zerschlugen, wurde die Vorstellung, was es bedeutet, ein #Linker, #Kommunist oder #Sozialist zu sein, ebenfalls für immer verändert. Die Bolschewiki hielten nicht viel von den IWW, da sie zu demokratisch und zu schwer zu beeinflussen waren, und unterstützten stattdessen die liberaleren Gewerkschaften, da diese leichter zu kontrollieren waren.
Der Stern der IWW ging unter. Die liberaleren Gewerkschaften beanspruchten einen größeren Anteil der Arbeiterklasse für sich. Mit der Zeit wurden diese Gewerkschaften natürlich auch rassenübergreifend, und es war immer noch besser, einen gewerkschaftlichen Arbeitsplatz zu haben als einen nicht gewerkschaftlichen Arbeitsplatz.
Die IWW sind jedoch nie verschwunden. Ich weiß weniger über ihr Wiederaufleben, aber ich weiß, dass sie stattgefunden hat, und seit Jahrzehnten beobachte ich, wie die IWW Dinge erreichen, die ich nie für möglich gehalten hätte. Die vielleicht beeindruckendste Errungenschaft der IWW ist das #IWOC, das "Incarcerated Workers Organizing Committee". Die #IWW organisieren die #Gefängnisarbeit. Und das ist keine Sache von oben nach unten... die Gefangenen selbst organisieren sich drinnen, während die Organisatoren draußen ihre Unterstützung anbieten.Ich bin ein #Freiberufler ohne eine traditionelle #Belegschaft, aber die FJU, die Gewerkschaft der freien #Journalisten, vertritt, nun ja, freie #Journalisten. Sie kämpft, oft erfolgreich, für die Auszahlung nicht gezahlter #Löhne. Sie arbeitet an der Festlegung von Standards für Medien, die Freiberufler veröffentlichen.
Um ehrlich zu sein, brauche ich selbst keine Gewerkschaft. Meine Kunden sind in der Regel selbst ziemlich radikal und bezahlen mich pünktlich und so gut sie können. Es ist immer schön, wenn Menschen hinter einem stehen, und ich bin froh, dass ich jetzt diese große, horizontale Organisation an meiner Seite habe, aber ich bin den IWW nicht wegen mir beigetreten. Ich bin beigetreten, weil ich an ihre Mission glaube - die Arbeiterklasse zu organisieren, um ihre eigenen Bedingungen zu verbessern und schließlich die Lohnarbeit ganz abzuschaffen. Ich bin beigetreten, weil ich an die Arbeit glaube, die sie leisten, indem sie traditionelle und nicht-traditionelle Arbeitsplätze gleichermaßen organisieren.
Und ja, es war immer noch ärgerlich, dass vor 20 Jahren die ersten Wobblies, die ich kennenlernte, nicht gerade auf der Höhe der Zeit waren. Ich bin froh, dass ich gelernt habe, dass direkte Aktionen wichtiger sind als institutioneller Rückhalt. Aber was wäre, wenn unser #Chef gesagt hätte: "Gut, ihr seid alle gefeuert." Was dann? Hätten wir drei dann die nötige Erfahrung gehabt, um eine Beschwerde einzureichen, oder den nötigen Rückhalt, um Druck auf ihn auszuüben, damit er uns unseren nicht gezahlten Lohn auszahlt? (Die Antwort auf beide Fragen ist nein.)
Die IWW scheint eine unvollkommene Organisation zu sein, und sie ist derzeit nicht auf dem Höhepunkt ihrer Macht. Aber sie erlebt ein Wiederaufleben, und sie ist notwendiger denn je. Immer mehr Menschen arbeiten an nicht-traditionellen Arbeitsplätzen, und es braucht eine flexible, kämpferische Gewerkschaft, um die Menschen zu organisieren, die von den traditionellen Gewerkschaften ignoriert werden.
Also bin ich den Wobblies beigetreten. Das kannst du auch. Wenn du dich anmeldest und deinen Beitrag bezahlst (der je nach Einkommen gestaffelt ist), wird sich jemand mit dir in Verbindung setzen, um mit dir darüber zu sprechen, was auf lokaler Ebene passiert und wie du dich engagieren kannst.
Die Präambel der IWW-Satzung wurde von Thomas #Hagerty verfasst, einem katholischen #Wanderprediger, der wegen seiner politischen Aktivitäten aus der Kirche geworfen wurde und als Mystiker auf den Straßen #Chicagos landete. Wie könnte ich es nicht lieben?
"Die Arbeiterklasse und die Klasse der #Ausbeuter haben nichts gemeinsam.
Es kann keinen Frieden geben, solange Hunger und Not unter Millionen von Arbeitern herrschen und die wenigen, die die Ausbeuterklasse bilden, über alle Güter des Lebens verfügen.
Zwischen diesen beiden Klassen muss ein Kampf geführt werden, bis sich die Arbeiter der Welt als Klasse organisieren, die #Produktionsmittel in Besitz nehmen, das #Lohnsystem abschaffen und in Harmonie mit der Erde leben.
Wir stellen fest, dass die Zentralisierung der Verwaltung der Industrien in immer weniger Händen die Gewerkschaften unfähig macht, mit der immer größer werdenden Macht der #Ausbeuterklasse fertig zu werden.
Die Gewerkschaften fördern einen Zustand, der es ermöglicht, eine Gruppe von Arbeitnehmern gegen eine andere Gruppe von #Arbeitnehmern in derselben Branche auszuspielen und so dazu beizutragen, sich gegenseitig in Lohnkriegen zu besiegen.
Darüber hinaus helfen die Gewerkschaften der Ausbeuterklasse, die #Arbeiter in dem Glauben zu lassen, dass die Arbeiterklasse gemeinsame Interessen mit ihren Ausbeutern hat.
Diese Verhältnisse können nur durch eine Organisation geändert und die Interessen der Arbeiterklasse gewahrt werden, die so beschaffen ist, dass alle ihre Mitglieder in einem Industriezweig oder, falls erforderlich, in allen Industriezweigen die Arbeit niederlegen, wenn in irgendeiner Abteilung ein #Streik oder eine #Aussperrung stattfindet, so dass die Schädigung eines Einzelnen eine Schädigung aller ist.
Anstelle des konservativen Mottos "Gerechter Tageslohn für gerechte Arbeit" müssen wir die revolutionäre Losung auf unsere Fahne schreiben,
"Abschaffung des Lohnsystems".Es ist die historische Aufgabe der Arbeiterklasse, den Kapitalismus
abzuschaffen.Die Armee der Produktion muss organisiert werden, nicht nur für den täglichen Kampf mit den Kapitalisten, sondern auch um die Produktion fortzuführen, wenn der Kapitalismus gestürzt ist.
Indem wir uns industriell organisieren, bilden wir die Struktur der neuen Gesellschaft innerhalb der Schale der alten."
Margaret Killjoy, Birds Before the Storm, 14. August 2024
https://margaretkilljoy.substack.com/p/why-i-joined-the-industrial-workers
Übersetzung: Thomas Trueten
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Ich kann zum Beispiel eine direkte Linie von der schwarzen und indigenen #Anarchistin Lucy #Parsons, einer der #Gründerinnen der IWW, zu der Art und Weise ziehen, wie die Anarchosyndikalisten in den 1920er Jahren in #Deutschland Hunderte oder Tausende von unterirdischen #Abtreibungskliniken errichteten, in denen Millionen von Abtreibungen vorgenommen wurden. Ich kann eine Linie von Lucy Parsons zu dem deutschen Anarcho-Syndikalisten Rudolph #Rocker ziehen, der in den 1910er Jahren für einige Jahre nach #England ging und dort irische und jüdische #Arbeitsmigranten zusammenbrachte. Da die irischen #Hafenarbeiter gestreikt hatten, schickten sie ihre Kinder zu den jüdischen Schneidern, um sie zu ernähren. Als die britischen #Faschisten in den 1930er Jahren versuchten, die Iren gegen die #Juden aufzuhetzen, wollten die Iren nichts davon wissen, und gemeinsam schlugen die Juden und die #Iren die Faschisten in der Schlacht in der #CableStreet vernichtend, was der faschistischen Organisation auf der Straße im England der 1930er Jahre den Todesstoß versetzte. Ich kann mir das ansehen und sagen: "Das geschah, weil eine Frau namens Lucy Parsons in den Vereinigten Staaten in die #Sklaverei hineingeboren wurde und nach ihrer Befreiung ihr Leben der Entwicklung von Strategien widmete, mit denen wir alle nicht nur von der Sklaverei, sondern auch vom Kapitalismus befreit werden können."
Ich fand mehr und mehr dieser Themen. Die IWW tauchten immer wieder an den unwahrscheinlichsten Orten auf.
Vor ein paar Wochen, als ich über die Gewerkschaft Local 8 in #Philadelphia recherchierte, beschloss ich, dass ich ein Heuchler wäre, wenn ich nicht beitreten würde, und ich trat den IWW bei.Die erste Blütezeit der IWW brach während der ersten Roten Panik 1917 oder so zusammen, als #Anarchisten und #Wobblies massenweise verhaftet oder deportiert wurden. Die #Gewerkschaft hielt sich wacker, aber die politische Landschaft Amerikas wurde für immer verändert. Einer der Kerngedanken der IWW war es, die Arbeiter auch entlang linker ideologischer Linien zu vereinen, aber nach dem russischen Bürgerkrieg, als die #Bolschewiki ihre linken Mitstreiter zerschlugen, wurde die Vorstellung, was es bedeutet, ein #Linker, #Kommunist oder #Sozialist zu sein, ebenfalls für immer verändert. Die Bolschewiki hielten nicht viel von den IWW, da sie zu demokratisch und zu schwer zu beeinflussen waren, und unterstützten stattdessen die liberaleren Gewerkschaften, da diese leichter zu kontrollieren waren.
Der Stern der IWW ging unter. Die liberaleren Gewerkschaften beanspruchten einen größeren Anteil der Arbeiterklasse für sich. Mit der Zeit wurden diese Gewerkschaften natürlich auch rassenübergreifend, und es war immer noch besser, einen gewerkschaftlichen Arbeitsplatz zu haben als einen nicht gewerkschaftlichen Arbeitsplatz.
Die IWW sind jedoch nie verschwunden. Ich weiß weniger über ihr Wiederaufleben, aber ich weiß, dass sie stattgefunden hat, und seit Jahrzehnten beobachte ich, wie die IWW Dinge erreichen, die ich nie für möglich gehalten hätte. Die vielleicht beeindruckendste Errungenschaft der IWW ist das #IWOC, das "Incarcerated Workers Organizing Committee". Die #IWW organisieren die #Gefängnisarbeit. Und das ist keine Sache von oben nach unten... die Gefangenen selbst organisieren sich drinnen, während die Organisatoren draußen ihre Unterstützung anbieten.Ich bin ein #Freiberufler ohne eine traditionelle #Belegschaft, aber die FJU, die Gewerkschaft der freien #Journalisten, vertritt, nun ja, freie #Journalisten. Sie kämpft, oft erfolgreich, für die Auszahlung nicht gezahlter #Löhne. Sie arbeitet an der Festlegung von Standards für Medien, die Freiberufler veröffentlichen.
Um ehrlich zu sein, brauche ich selbst keine Gewerkschaft. Meine Kunden sind in der Regel selbst ziemlich radikal und bezahlen mich pünktlich und so gut sie können. Es ist immer schön, wenn Menschen hinter einem stehen, und ich bin froh, dass ich jetzt diese große, horizontale Organisation an meiner Seite habe, aber ich bin den IWW nicht wegen mir beigetreten. Ich bin beigetreten, weil ich an ihre Mission glaube - die Arbeiterklasse zu organisieren, um ihre eigenen Bedingungen zu verbessern und schließlich die Lohnarbeit ganz abzuschaffen. Ich bin beigetreten, weil ich an die Arbeit glaube, die sie leisten, indem sie traditionelle und nicht-traditionelle Arbeitsplätze gleichermaßen organisieren.
Und ja, es war immer noch ärgerlich, dass vor 20 Jahren die ersten Wobblies, die ich kennenlernte, nicht gerade auf der Höhe der Zeit waren. Ich bin froh, dass ich gelernt habe, dass direkte Aktionen wichtiger sind als institutioneller Rückhalt. Aber was wäre, wenn unser #Chef gesagt hätte: "Gut, ihr seid alle gefeuert." Was dann? Hätten wir drei dann die nötige Erfahrung gehabt, um eine Beschwerde einzureichen, oder den nötigen Rückhalt, um Druck auf ihn auszuüben, damit er uns unseren nicht gezahlten Lohn auszahlt? (Die Antwort auf beide Fragen ist nein.)
Die IWW scheint eine unvollkommene Organisation zu sein, und sie ist derzeit nicht auf dem Höhepunkt ihrer Macht. Aber sie erlebt ein Wiederaufleben, und sie ist notwendiger denn je. Immer mehr Menschen arbeiten an nicht-traditionellen Arbeitsplätzen, und es braucht eine flexible, kämpferische Gewerkschaft, um die Menschen zu organisieren, die von den traditionellen Gewerkschaften ignoriert werden.
Also bin ich den Wobblies beigetreten. Das kannst du auch. Wenn du dich anmeldest und deinen Beitrag bezahlst (der je nach Einkommen gestaffelt ist), wird sich jemand mit dir in Verbindung setzen, um mit dir darüber zu sprechen, was auf lokaler Ebene passiert und wie du dich engagieren kannst.
Die Präambel der IWW-Satzung wurde von Thomas #Hagerty verfasst, einem katholischen #Wanderprediger, der wegen seiner politischen Aktivitäten aus der Kirche geworfen wurde und als Mystiker auf den Straßen #Chicagos landete. Wie könnte ich es nicht lieben?
"Die Arbeiterklasse und die Klasse der #Ausbeuter haben nichts gemeinsam.
Es kann keinen Frieden geben, solange Hunger und Not unter Millionen von Arbeitern herrschen und die wenigen, die die Ausbeuterklasse bilden, über alle Güter des Lebens verfügen.
Zwischen diesen beiden Klassen muss ein Kampf geführt werden, bis sich die Arbeiter der Welt als Klasse organisieren, die #Produktionsmittel in Besitz nehmen, das #Lohnsystem abschaffen und in Harmonie mit der Erde leben.
Wir stellen fest, dass die Zentralisierung der Verwaltung der Industrien in immer weniger Händen die Gewerkschaften unfähig macht, mit der immer größer werdenden Macht der #Ausbeuterklasse fertig zu werden.
Die Gewerkschaften fördern einen Zustand, der es ermöglicht, eine Gruppe von Arbeitnehmern gegen eine andere Gruppe von #Arbeitnehmern in derselben Branche auszuspielen und so dazu beizutragen, sich gegenseitig in Lohnkriegen zu besiegen.
Darüber hinaus helfen die Gewerkschaften der Ausbeuterklasse, die #Arbeiter in dem Glauben zu lassen, dass die Arbeiterklasse gemeinsame Interessen mit ihren Ausbeutern hat.
Diese Verhältnisse können nur durch eine Organisation geändert und die Interessen der Arbeiterklasse gewahrt werden, die so beschaffen ist, dass alle ihre Mitglieder in einem Industriezweig oder, falls erforderlich, in allen Industriezweigen die Arbeit niederlegen, wenn in irgendeiner Abteilung ein #Streik oder eine #Aussperrung stattfindet, so dass die Schädigung eines Einzelnen eine Schädigung aller ist.
Anstelle des konservativen Mottos "Gerechter Tageslohn für gerechte Arbeit" müssen wir die revolutionäre Losung auf unsere Fahne schreiben,
"Abschaffung des Lohnsystems".Es ist die historische Aufgabe der Arbeiterklasse, den Kapitalismus
abzuschaffen.Die Armee der Produktion muss organisiert werden, nicht nur für den täglichen Kampf mit den Kapitalisten, sondern auch um die Produktion fortzuführen, wenn der Kapitalismus gestürzt ist.
Indem wir uns industriell organisieren, bilden wir die Struktur der neuen Gesellschaft innerhalb der Schale der alten."
Margaret Killjoy, Birds Before the Storm, 14. August 2024
https://margaretkilljoy.substack.com/p/why-i-joined-the-industrial-workers
Übersetzung: Thomas Trueten
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#dwr #foto #fotografieren #mywork #Frühstück
#Welt! Bist du noch da?
Im #Stau …
… kommt man ja auf den ein oder anderen #Gedanken.
Seht ihr den roten #Knopf an dem mobilen #Roboter? Ja genau diesen und ich sehe jetzt vor meinem inneren #Auge die gesammte #Belegschaft hinter dem, nicht mehr nahtlos integriertem, Roboter hinterher hechten (-:
Dazu was aus der #Mottenkiste:
The Alan Parsons Project - I Robothttps://yewtu.be/watch?v=u7oAuba3Ekg
Bleibt senkrecht und gesund!
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Frust bei der Bahn-Belegschaft: “Es wird jeden Tag schlimmer”
https://bahnblogstelle.com/220539/frust-bei-der-bahnbelegschaft-es-wird-jeden-tag-schlimmer/
#Frust #DeutscheBahn #Bahn #Mitarbeiter #Belegschaft #Zugbegleiter #Lokführer #Unzufriedenheit
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Frust bei der Bahn-Belegschaft: “Es wird jeden Tag schlimmer”
https://bahnblogstelle.com/220539/frust-bei-der-bahnbelegschaft-es-wird-jeden-tag-schlimmer/
#Frust #DeutscheBahn #Bahn #Mitarbeiter #Belegschaft #Zugbegleiter #Lokführer #Unzufriedenheit
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Der Umweltverband @WWF entlässt nach Jahren des #Wachstums ein Fünftel seiner #Belegschaft. Die Organisation ist nicht unumstritten
https://globalmagazin.com/entlassungen-erdrutsch-beim-wwf/
Q: taz.de
Logo: WWF -
An meiner #Arbeitsstätte soll eine #Umfrage zur #Diversität der #Belegschaft durchgeführt werden. Ich kann mich an der Erstellung, der Durchführung sowie der Auswertung beteiligen, was ich eventuell auch vor habe.
Jetzt meine #Frage an Euch: Gibt es bereits Vorlagen oder Fragebögen für solch eine Art von Umfrage, die genutzt werden können, um nicht das Rad neu zu erfinden und um Standards einhalten zu können?
:boost_ok:
#Diversity #Diversitätsmanagement #DiversityManagement #Chancengleichheit
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An meiner #Arbeitsstätte soll eine #Umfrage zur #Diversität der #Belegschaft durchgeführt werden. Ich kann mich an der Erstellung, der Durchführung sowie der Auswertung beteiligen, was ich eventuell auch vor habe.
Jetzt meine #Frage an Euch: Gibt es bereits Vorlagen oder Fragebögen für solch eine Art von Umfrage, die genutzt werden können, um nicht das Rad neu zu erfinden und um Standards einhalten zu können?
:boost_ok:
#Diversity #Diversitätsmanagement #DiversityManagement #Chancengleichheit
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(4/5)
...bereits die Notbremse in den letzten Tagen und verordneten der #Belegschaft wieder #Maskenpflicht.--Besser spät als nie.
Spannend wird auch sein, wenn in ein paar Jahren errechenbar sein wird, wieviel hunderttausende #LongCovid-#Patienten und #Erwerbsunfähige durch eine konsequentere #Infektionsschutzmaßnahmen wie #Impfungen und #Maskenpflicht hätten vermieden werden können.
Das #Freiwilligkeit beim #Masketragen in öffentlichen Verkehrsmitteln keine Lösung ist, zeigten die...
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(4/5)
...bereits die Notbremse in den letzten Tagen und verordneten der #Belegschaft wieder #Maskenpflicht.--Besser spät als nie.
Spannend wird auch sein, wenn in ein paar Jahren errechenbar sein wird, wieviel hunderttausende #LongCovid-#Patienten und #Erwerbsunfähige durch eine konsequentere #Infektionsschutzmaßnahmen wie #Impfungen und #Maskenpflicht hätten vermieden werden können.
Das #Freiwilligkeit beim #Masketragen in öffentlichen Verkehrsmitteln keine Lösung ist, zeigten die...
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Mehr Mädchen bei Dresdner Parkeisenbahn – Aktionstag am Wochenende
#Dresden #Parkeisenbahn #GroßerGarten #Mädchen #Frauen #Belegschaft #Aktionstag
https://bahnblogstelle.com/206526/mehr-maedchen-bei-dresdner-parkeisenbahn-aktionstag-am-wochenende/
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Mehr Mädchen bei Dresdner Parkeisenbahn – Aktionstag am Wochenende
#Dresden #Parkeisenbahn #GroßerGarten #Mädchen #Frauen #Belegschaft #Aktionstag
https://bahnblogstelle.com/206526/mehr-maedchen-bei-dresdner-parkeisenbahn-aktionstag-am-wochenende/
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Mehr Frauen in Belegschaft und Führungspositionen bei der Deutschen Bahn
#Frauen #Belegschaft #Führung #DeutscheBahn #Bahn #Personal #Bahnmitarbeiter
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Mehr Frauen in Belegschaft und Führungspositionen bei der Deutschen Bahn
#Frauen #Belegschaft #Führung #DeutscheBahn #Bahn #Personal #Bahnmitarbeiter
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Twitter-Alternativen weit abgeschlagen
Florian Zandt, 17.11.2022
#Tesla-CEO Elon #Musk hat die #Belegschaft seiner Social-Media-Plattform #Twitter seit der Übernahme am 28. Oktober Medienberichten zufolge von knapp 7.400 auf unter 1.000 Festangestellte reduziert. Die #Massenentlassungen und -kündigungen sind unter anderem das Ergebnis einer neuen #Arbeitskultur, die von den zukünftigen Beschäftigten eine, laut Musk, "Extrem #hardcore"-Einstellung hinsichtlich #Leistung und #Überstundenbereitschaft erfordere. Dieser #Strukturwandel könnte allerdings von Ausfällen bis hin zu einem totalen #Zusammenbruch der Seite führen, da zahlreiche #Teams, die #Kernelemente der #Plattform betreut haben, stark dezimiert oder nicht mehr existent seien. Trotz des #Exodus der Mitarbeitenden bleibt Twitter hinsichtlich der #Nutzer:innenzahlen allerdings noch weit vor der direkten #Konkurrenz, wie unsere Grafik zeigt.
Wie unsere Grafik auf Basis von Unternehmensangaben zeigt, hatte Twitter im Juli 2022 beispielsweise 238 Millionen täglich aktive User:innen. Der 2007 gegründete Blogging-Dienst #Tumblr, der 2013 für 1,1 Milliarden US-Dollar von #Yahoo gekauft und 2019 für drei Millionen US-Dollar an den Blog-Hoster #Wordpress verkauft wurde, hat in den vergangenen zwei Jahren einen deutlich Beliebtheitsschub erfahren. Obwohl der Dienst mit 135 Millionen aktiven Accounts nicht an Twitter heranreicht, ist er derzeit die am stärksten genutzte direkte #Alternative.
Kaum relevant sind die explizit als Twitter-Alternativen aufgefassten Dienste #Mastodon und #Cohost. Obwohl es bei ersterem am Tag nach der Übernahmeankündigung Musks laut Medienberichten 70.000 neue Account-Registrierungen gab und sich die Zahl der aktiven Accounts innerhalb der vergangenen zwei Wochen verdreifacht hat, beteiligen sich Angaben von fediverse.party zufolge dennoch nur 3,6 Millionen Menschen aktiv an dem 2016 gegründeten Dienst. Eine genaue Zahl abzubilden ist allerdings schwierig. Mastodon besitzt keine globale Homepage, sondern ist in sogenannten dezentralen Instanzen organisiert, die von Einzelpersonen oder Teams betrieben werden und oft keine detaillierten Statistiken erheben. Mitglieder unterschiedlicher Instanzen können zwar untereinander kommunizieren, aber die jeweiligen Administrator:innen haben beispielsweise die Möglichkeit, bestimmte Instanzen auf Blacklists zu setzen, was die Darstellung von Inhalten und Kommunikation mit Nutzenden aus den entsprechenden Instanzen unmöglich macht.
Der Twitter-Tumblr-Mix Cohost, der sich seit 2020 in Entwicklung befindet und im Februar 2022 einem kleinen Kreis an User:innen zugänglich gemacht wurde, weist laut eigenen Angaben derzeit etwa 9.000 aktive User:innen auf. Der Dienst will eine werbe- und trackingfreie Alternative zu gängigen Social-Media-Portalen und chronologische statt algorithmisch bestimmte Timelines bieten. Ob Portale wie Cohost, Mastodon oder Tumblr auf Dauer eine Alternative zu Twitter darstellen können, bleibt weiter fraglich.
https://de.statista.com/infografik/28654/ausgewaehlte-microblogging-dienste-nach-aktiven-nutzer_innen/
#StatisicFriday -
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@masu
Interessant die Idee. Oder alle 5 Jahre ein halbes Jahr. Damit kann damit auch (neue) #Motivation oder wenigstens #Akzeptanz für die eigene #Tätigkeit entstehen. Und während du weg bist, ist die gesamte #Belegschaft verpflichtet transparent, nachvollziehbar daran zu arbeiten den #Arbeitgeber zu transformieren.Das ergibt #Wertschätzung für bestehendes soziales, gemeinnütziges. Gleichzeitig geschieht konstruktiver #Umbau damit „bald“ alles sozial und gemeinnützig ist.
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@masu
Interessant die Idee. Oder alle 5 Jahre ein halbes Jahr. Damit kann damit auch (neue) #Motivation oder wenigstens #Akzeptanz für die eigene #Tätigkeit entstehen. Und während du weg bist, ist die gesamte #Belegschaft verpflichtet transparent, nachvollziehbar daran zu arbeiten den #Arbeitgeber zu transformieren.Das ergibt #Wertschätzung für bestehendes soziales, gemeinnütziges. Gleichzeitig geschieht konstruktiver #Umbau damit „bald“ alles sozial und gemeinnützig ist.
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Noch immer ist ein Großteil der Belegschaft in der Führungsetage weiß und männlich. In anderen Bereichen wird Apple bunter.
Inklusionsbericht: Apples Belegschaft wird diverser -
Mozilla entlässt (mindestens) 70 Mitarbeiter
https://www.soeren-hentzschel.at/mozilla/mozilla-entlaesst-mindestens-70-mitarbeiter/