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#avec2024 — Public Fediverse posts

Live and recent posts from across the Fediverse tagged #avec2024, aggregated by home.social.

  1. G. Raymond : Refonte du système de santé pas seulement pour les usagers mais aussi pour les soignants : bien-être des soignants est primordial pour leur qualité de travail. Système de l'acte (et ses revalorisations) est périmé et nécessite une redéfinition du modèle économique.

    Expérimentations #NMR #SEGPA #PEPS #IPEP pour définir de nouveaux modèles.

    Messages de Valletoux hier plutôt positifs mais en attente d'actes car pas d'annonce concrète.

    Valoriser nos actions.
    #AVEC2024

  2. Prix Régine Langlade « Prendre soin de soi et de son équipe » remis au #PSLA de Caux-Seine pour la « #prévention du #surmenage chez les personnels #soignants. »

    Table ronde « Jouons la collectif » animée par Sophie Voinis, journaliste :
    - Jérôme Garcia, adjoint au maire de Revel, urgentiste
    - Emmanuel Hardy, président de l'#UNIPA
    - Gérard Raymond, président et de #FranceAssosSanté
    - Emmanuelle Barlerin, présidente de #AVECsanté
    - Sylvain Fonte et son tour de France des #MSP à vélo
    #AVEC2024

  3. Utilité d'une personne ressource (#DIM ou #TIM partagé, professionnel investi, secrétaire SIP, ...) : lien avec toute l'équipe et coordinateur, non #PdS donc pas de jugement de valeur, ... = nouvelle fonction support ? Financement #ACI à négocier ?
    Dépistages, vaccination, protocoles #pluripro (indicateurs de suivi sur requêtes).
    #AVEC2024

  4. Utilité d'une personne ressource (#DIM ou #TIM partagé, professionnel investi, secrétaire SIP, ...) : lien avec toute l'équipe et coordinateur, non #PdS donc pas de jugement de valeur, ... = nouvelle fonction support ? Financement #ACI à négocier ?
    Dépistages, vaccination, protocoles #pluripro (indicateurs de suivi sur requêtes).
    #AVEC2024

  5. Utilité d'une personne ressource (#DIM ou #TIM partagé, professionnel investi, secrétaire SIP, ...) : lien avec toute l'équipe et coordinateur, non #PdS donc pas de jugement de valeur, ... = nouvelle fonction support ? Financement #ACI à négocier ?
    Dépistages, vaccination, protocoles #pluripro (indicateurs de suivi sur requêtes).
    #AVEC2024

  6. Bon bah plein d'idées de développement #pluripro autour du #LGC à l'issue de cet atelier !! Reste à convaincre les collègues de mieux se l'approprier et se retrousser les manches pour travailler ça !
    #AVEC2024

  7. Bon bah plein d'idées de développement #pluripro autour du #LGC à l'issue de cet atelier !! Reste à convaincre les collègues de mieux se l'approprier et se retrousser les manches pour travailler ça !
    #AVEC2024

  8. Bon bah plein d'idées de développement #pluripro autour du #LGC à l'issue de cet atelier !! Reste à convaincre les collègues de mieux se l'approprier et se retrousser les manches pour travailler ça !
    #AVEC2024

  9. Pendant 1 an appropriation du #logiciel.
    Puis harmonisation monoprofessionnelle pendant 2 ans.
    S'assurer régulièrement que les #PdS se servaient du logiciel.
    Formation des nouveaux arrivants.
    Leader dans chaque profession comme relai. Construction des outils adaptés à chaque profession.
    Temps de travail sur l'utilisation #pluripro = règles d'utilisation communes, comment bien classer les données ?
    Règles générales d'utilisation (basiques) dans le livret des protocoles.
    #AVEC2024

  10. Pendant 1 an appropriation du #logiciel.
    Puis harmonisation monoprofessionnelle pendant 2 ans.
    S'assurer régulièrement que les #PdS se servaient du logiciel.
    Formation des nouveaux arrivants.
    Leader dans chaque profession comme relai. Construction des outils adaptés à chaque profession.
    Temps de travail sur l'utilisation #pluripro = règles d'utilisation communes, comment bien classer les données ?
    Règles générales d'utilisation (basiques) dans le livret des protocoles.
    #AVEC2024

  11. Pendant 1 an appropriation du #logiciel.
    Puis harmonisation monoprofessionnelle pendant 2 ans.
    S'assurer régulièrement que les #PdS se servaient du logiciel.
    Formation des nouveaux arrivants.
    Leader dans chaque profession comme relai. Construction des outils adaptés à chaque profession.
    Temps de travail sur l'utilisation #pluripro = règles d'utilisation communes, comment bien classer les données ?
    Règles générales d'utilisation (basiques) dans le livret des protocoles.
    #AVEC2024

  12. Refus de #vaccination sont également notés dans le #SI.

    Bilan de médication partagé (#BMP) nécessite l'accès au SI par les pharmaciens

    #MSP de Montval-sur-Loir : antécédents, historique avec photos pour tous les professionnels, professionnels concernés, vaccinations, postits pour communication entre professionnels = #coordination et communication + continuité des soins
    Même si ne permet pas le paiement tous les PdS utilisent le SI.
    Réunions pour appropriation du #logiciel.
    #AVEC2024

  13. Deuxième atelier sur « le système d'information pluriprofessionnel au service du collectif. »

    On débute par un recueil de besoins spécifiques en terme d'accompagnement ou de formation par rapport aux #SI utilisés.

    Parfois ressenti comme imposé, pour bénéficier du financement #ACI.
    De nombreuses limites bien connues et pressions d'#AVECsanté sur les éditeurs mais peu efficace... Néanmoins quelques usages qui fonctionnent bien !
    #AVEC2024

  14. Importance de valeurs communes formalisées éventuellement par une charte des professionnels.

    Comment limiter la taille de la structure ?
    Relire la charte, cooptation, validation par l'équipe.

    Assistant d'équipe impossible à l'heure actuelle : mise en place par un médecin et mise à disposition aux autres professionnels.

    #PlexusSanté est évoqué comme SI. D'autres se définissent comme #écoresponsables et utilisent vraisemblablement #NextCloud ! 🥰
    #AVEC2024

  15. Importance de valeurs communes formalisées éventuellement par une charte des professionnels.

    Comment limiter la taille de la structure ?
    Relire la charte, cooptation, validation par l'équipe.

    Assistant d'équipe impossible à l'heure actuelle : mise en place par un médecin et mise à disposition aux autres professionnels.

    #PlexusSanté est évoqué comme SI. D'autres se définissent comme #écoresponsables et utilisent vraisemblablement #NextCloud ! 🥰
    #AVEC2024

  16. Importance de valeurs communes formalisées éventuellement par une charte des professionnels.

    Comment limiter la taille de la structure ?
    Relire la charte, cooptation, validation par l'équipe.

    Assistant d'équipe impossible à l'heure actuelle : mise en place par un médecin et mise à disposition aux autres professionnels.

    #PlexusSanté est évoqué comme SI. D'autres se définissent comme #écoresponsables et utilisent vraisemblablement #NextCloud ! 🥰
    #AVEC2024

  17. Après une petite pause déjeuner rythmée par les matchs de #handirugby, place aux conférences ! On commence avec « L'entrepreneuriat en #MSP et le sens du collectif » avec A. Blessemaille, M. Serin et P. Levacher de la #FeMaSCoBFC
    #AVECsanté #AVEC2024

  18. En résumé, le ministre Valletoux a surtout caressé #AVECsanté dans le sens du poil... Sans tellement s'engager sur de nombreux points. Échange un peu moins creux qu'avec Braun (qui pour le coup n'a rien fait) mais qui nécessite de « dépasser l'intention de faire » comme nous répond parfois l'#ARS avec un ton condescendant...
    #AVEC2024

  19. Objectif 4000 #MSP : les fonds sont débloqués pour la 1ère tranche en 2024. 2500 actuellement. Accompagnement et promotion des projets via les structures locales d'#AVECsanté, besoin d'un soutien important, notamment via les #ARS.

    Récupération de l'offre de santé par des grands groupes capitalistiques = menace sur notre système de santé. Le Sénat travaille sur la question.
    #AVEC2024

  20. Deuxième plénière avec Valletoux, ministre délégué à la santé... (ancien de la #FHF) #AVEC2024 #AVECsanté

    Travailler avec l'État plutôt que menacer de se déconventionner mais plutôt donner vie à l'équipe pour le financement (revoir l'ACI, ROSP d'équipe, autres sur la base des #Article51, stop au tout paiement à l'acte), pour la prévention, comme lieu de stage, ...

  21. Deuxième plénière avec Valletoux, ministre délégué à la santé... (ancien de la #FHF) #AVEC2024 #AVECsanté

    Travailler avec l'État plutôt que menacer de se déconventionner mais plutôt donner vie à l'équipe pour le financement (revoir l'ACI, ROSP d'équipe, autres sur la base des #Article51, stop au tout paiement à l'acte), pour la prévention, comme lieu de stage, ...

  22. Deuxième plénière avec Valletoux, ministre délégué à la santé... (ancien de la #FHF) #AVEC2024 #AVECsanté

    Travailler avec l'État plutôt que menacer de se déconventionner mais plutôt donner vie à l'équipe pour le financement (revoir l'ACI, ROSP d'équipe, autres sur la base des #Article51, stop au tout paiement à l'acte), pour la prévention, comme lieu de stage, ...

  23. Deuxième plénière avec Valletoux, ministre délégué à la santé... (ancien de la #FHF) #AVEC2024 #AVECsanté

    Travailler avec l'État plutôt que menacer de se déconventionner mais plutôt donner vie à l'équipe pour le financement (revoir l'ACI, ROSP d'équipe, autres sur la base des #Article51, stop au tout paiement à l'acte), pour la prévention, comme lieu de stage, ...

  24. Fatôme : Fin des évaluations prochaine des expérimentations de rémunération « #Article51 ». En fonction des résultats, on adaptera dans le droit commun, éventuellement à la carte...
    #SEGPA #IPEP #PEPS

    #AVEC2024 #LaForceDuCollectif

  25. Fatôme : Fin des évaluations prochaine des expérimentations de rémunération « #Article51 ». En fonction des résultats, on adaptera dans le droit commun, éventuellement à la carte...
    #SEGPA #IPEP #PEPS

    #AVEC2024 #LaForceDuCollectif

  26. Fatôme : Fin des évaluations prochaine des expérimentations de rémunération « #Article51 ». En fonction des résultats, on adaptera dans le droit commun, éventuellement à la carte...
    #SEGPA #IPEP #PEPS

    #AVEC2024 #LaForceDuCollectif

  27. Fatôme : Fin des évaluations prochaine des expérimentations de rémunération « #Article51 ». En fonction des résultats, on adaptera dans le droit commun, éventuellement à la carte...
    #SEGPA #IPEP #PEPS

    #AVEC2024 #LaForceDuCollectif

  28. Revendications des usagers d'un partenariat avec les pros plutôt que le droit à la représentation qui prévalait jusque là.

    Discussion autour des #NégociationsConventionnelles :
    Valoriser l'acte versus des forfaits, plus flexibles ? Réponde creuse de Fatôme.
    Plan d'action vers 4000 #MSP... Ne précisera pas les étapes comme attendu pour laisser la primeur à Valletoux (🤮)...
    Rémunération centrée sur l'équipe plutôt que sur les médecins... #yakafokon
    #blablabla

    #LaForceDuCollectif #AVEC2024

  29. Revendications des usagers d'un partenariat avec les pros plutôt que le droit à la représentation qui prévalait jusque là.

    Discussion autour des #NégociationsConventionnelles :
    Valoriser l'acte versus des forfaits, plus flexibles ? Réponde creuse de Fatôme.
    Plan d'action vers 4000 #MSP... Ne précisera pas les étapes comme attendu pour laisser la primeur à Valletoux (🤮)...
    Rémunération centrée sur l'équipe plutôt que sur les médecins... #yakafokon
    #blablabla

    #LaForceDuCollectif #AVEC2024

  30. Revendications des usagers d'un partenariat avec les pros plutôt que le droit à la représentation qui prévalait jusque là.

    Discussion autour des #NégociationsConventionnelles :
    Valoriser l'acte versus des forfaits, plus flexibles ? Réponde creuse de Fatôme.
    Plan d'action vers 4000 #MSP... Ne précisera pas les étapes comme attendu pour laisser la primeur à Valletoux (🤮)...
    Rémunération centrée sur l'équipe plutôt que sur les médecins... #yakafokon
    #blablabla

    #LaForceDuCollectif #AVEC2024

  31. Revendications des usagers d'un partenariat avec les pros plutôt que le droit à la représentation qui prévalait jusque là.

    Discussion autour des #NégociationsConventionnelles :
    Valoriser l'acte versus des forfaits, plus flexibles ? Réponde creuse de Fatôme.
    Plan d'action vers 4000 #MSP... Ne précisera pas les étapes comme attendu pour laisser la primeur à Valletoux (🤮)...
    Rémunération centrée sur l'équipe plutôt que sur les médecins... #yakafokon
    #blablabla

    #LaForceDuCollectif #AVEC2024

  32. Ouverture sur le thème du #collectif avec :
    - Emmanuel Ravelojoana, président d'#handirugby de #Montpellier,
    - Christian Saout, représentant des usagers, #HAS,
    - Thomas Fatome, DG de la #CNAM 🤢,
    - Patrick Vuattoux, coprésident d'#AVECsanté

    Besoin de financement en soutien du collectif
    Participation des usagers améliore le bien-être professionnel des équipes
    #AVEC2024