#atlyginimas — Public Fediverse posts
Live and recent posts from across the Fediverse tagged #atlyginimas, aggregated by home.social.
-
https://www.europesays.com/lt/173980/ „Sodra“ perspėja dirbančiuosius – įsigalioja svarbus pokytis – Respublika.lt #Antraštės #atlyginimas #BreakingNews #BreakingNews #darbdaviai #darbuotojai #Direktyva #duomenys #FeaturedNews #FeaturedNews #Headlines #LatestNews #LatestNews #Lietuva #Lietuvių #Lithuania #Lithuanian #LT #Naujienos #News #PopuliariausiosNaujienos #PopuliariausiosNaujienos #Sodra #TopStories #TopStories
-
https://www.europesays.com/lt/172405/ Gintaras FURMANAVIČIUS: Apie Gerovės valstybę – Respublika.lt #Antraštės #atlyginimas #BreakingNews #BreakingNews #FeaturedNews #FeaturedNews #furmanavičius #Headlines #LatestNews #LatestNews #Lietuva #Lietuvių #Lithuania #Lithuanian #LT #Naujienos #News #pinigai #PopuliariausiosNaujienos #PopuliariausiosNaujienos #prezidentas #riba #skurdas #TopStories #TopStories
-
https://www.europesays.com/lt/148851/ Štai kam galima pavydėti atlyginimo – Respublika.lt #Alga #amic #Antraštės #atlyginimas #BreakingNews #BreakingNews #DUBNIKOVAS #EpsoG #FeaturedNews #FeaturedNews #Headlines #Ignitis #LatestNews #LatestNews #Lietuva #Lietuvių #Litgrid #Lithuania #Lithuanian #lrt #LT #Naujienos #News #pareigos #politikai #PopuliariausiosNaujienos #PopuliariausiosNaujienos #prezidentas #TopStories #TopStories
-
https://www.europesays.com/lt/117755/ Masiulis paliko „Litgrid“ su solidžia išeitine – dešimtys tūkstančių „į rankas“ #Antraštės #atlyginimas #BreakingNews #BreakingNews #FeaturedNews #FeaturedNews #Headlines #išeitinė #LatestNews #LatestNews #Lietuva #Lietuvių #Litgrid #Lithuania #Lithuanian #LT #Naujienos #News #PopuliariausiosNaujienos #PopuliariausiosNaujienos #RokasMasiulis #sinchronizavimas #TopStories #TopStories
-
Nuo kitų metų įsigalios Europos Komisijos direktyva, kurios pagrindu informacija apie darbo užmokestį bus lengviau prieinama :europe:
Įdomu tai, kad darbuotojų darbo užmokestis nebebus laikomas konfidencialia informacija, o tos pačios kategorijos darbuotojams turint didesnį nei 5 proc. darbo užmokesčio atotrūkį, darbdavys turėtų pagrįsti, kodėl toks skirtumas objektyviai atsirado, arba panaikinti ar sumažinti skirtumą.
Plačiau rašo LRT :blobcatreading: