#aryzta — Public Fediverse posts
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https://www.europesays.com/ie/177523/ Irish business grandee Gary McGann on working with Michael Smurfit, the fall of Anglo Irish and the current state of the Irish economy – The Irish Times #AerLingus #AngloIrishBank #aryzta #Business #Éire #GaryMcgann #IE #Ireland #MichaelSmurfit #SmurfitKappa
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Geringe #Tarifbindung, disruptive #Transformation und patriarchaler Führungsstil – fehlende Mitbestimmung fördert antidemokratische Einstellungen 👉 siehe unsere Studie „Arbeitswelt und Demokratie in Ostdeutschland“.
Einige glauben, rechte Parteien beseitigen unsichere Arbeitsplätze. Doch Julia Maciejewicz und ihre Kolleg:innen bei der Nordhäuser Großbäckerei #Aryzta zeigen, was hilft: #streiken, #reden, #verhandeln. 💪
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Geringe #Tarifbindung, disruptive #Transformation und patriarchaler Führungsstil – fehlende Mitbestimmung fördert antidemokratische Einstellungen 👉 siehe unsere Studie „Arbeitswelt und Demokratie in Ostdeutschland“.
Einige glauben, rechte Parteien beseitigen unsichere Arbeitsplätze. Doch Julia Maciejewicz und ihre Kolleg:innen bei der Nordhäuser Großbäckerei #Aryzta zeigen, was hilft: #streiken, #reden, #verhandeln. 💪
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Geringe #Tarifbindung, disruptive #Transformation und patriarchaler Führungsstil – fehlende Mitbestimmung fördert antidemokratische Einstellungen 👉 siehe unsere Studie „Arbeitswelt und Demokratie in Ostdeutschland“.
Einige glauben, rechte Parteien beseitigen unsichere Arbeitsplätze. Doch Julia Maciejewicz und ihre Kolleg:innen bei der Nordhäuser Großbäckerei #Aryzta zeigen, was hilft: #streiken, #reden, #verhandeln. 💪
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Geringe #Tarifbindung, disruptive #Transformation und patriarchaler Führungsstil – fehlende Mitbestimmung fördert antidemokratische Einstellungen 👉 siehe unsere Studie „Arbeitswelt und Demokratie in Ostdeutschland“.
Einige glauben, rechte Parteien beseitigen unsichere Arbeitsplätze. Doch Julia Maciejewicz und ihre Kolleg:innen bei der Nordhäuser Großbäckerei #Aryzta zeigen, was hilft: #streiken, #reden, #verhandeln. 💪
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Geringe #Tarifbindung, disruptive #Transformation und patriarchaler Führungsstil – fehlende Mitbestimmung fördert antidemokratische Einstellungen 👉 siehe unsere Studie „Arbeitswelt und Demokratie in Ostdeutschland“.
Einige glauben, rechte Parteien beseitigen unsichere Arbeitsplätze. Doch Julia Maciejewicz und ihre Kolleg:innen bei der Nordhäuser Großbäckerei #Aryzta zeigen, was hilft: #streiken, #reden, #verhandeln. 💪
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In #Nordhausen setzt sich ein großer Teil der Belegschaft der Großbäckerei #Aryzta für bessere Arbeitsbedingungen und höhere Löhne ein. Das ist auch ein Kampf gegen die gesellschaftliche Ohnmacht in Nordthüringen. https://www.nd-aktuell.de/artikel/1185041.klassenkampf-normalerweise-sitzen-die-anderen-am-hebel-jetzt-waren-wir-es.html
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In #Nordhausen setzt sich ein großer Teil der Belegschaft der Großbäckerei #Aryzta für bessere Arbeitsbedingungen und höhere Löhne ein. Das ist auch ein Kampf gegen die gesellschaftliche Ohnmacht in Nordthüringen. https://www.nd-aktuell.de/artikel/1185041.klassenkampf-normalerweise-sitzen-die-anderen-am-hebel-jetzt-waren-wir-es.html
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In #Nordhausen setzt sich ein großer Teil der Belegschaft der Großbäckerei #Aryzta für bessere Arbeitsbedingungen und höhere Löhne ein. Das ist auch ein Kampf gegen die gesellschaftliche Ohnmacht in Nordthüringen. https://www.nd-aktuell.de/artikel/1185041.klassenkampf-normalerweise-sitzen-die-anderen-am-hebel-jetzt-waren-wir-es.html
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In #Nordhausen setzt sich ein großer Teil der Belegschaft der Großbäckerei #Aryzta für bessere Arbeitsbedingungen und höhere Löhne ein. Das ist auch ein Kampf gegen die gesellschaftliche Ohnmacht in Nordthüringen. https://www.nd-aktuell.de/artikel/1185041.klassenkampf-normalerweise-sitzen-die-anderen-am-hebel-jetzt-waren-wir-es.html
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In #Nordhausen setzt sich ein großer Teil der Belegschaft der Großbäckerei #Aryzta für bessere Arbeitsbedingungen und höhere Löhne ein. Das ist auch ein Kampf gegen die gesellschaftliche Ohnmacht in Nordthüringen. https://www.nd-aktuell.de/artikel/1185041.klassenkampf-normalerweise-sitzen-die-anderen-am-hebel-jetzt-waren-wir-es.html