#arbeitsorganisation — Public Fediverse posts

@TwraSun Guter Punkt! Zum einen, dass #Mehrarbeit oft nicht zu einem für die Akteure besseren Ergebnis führt, da die #ArbeitsProduktivität eine Funktion mit mehreren Parametern ist und der partielle Gradient nach der Arbeitszeit recht flach ist verglichen zu #Intelligenz, #Arbeitsorganisation und angemessene sozialen & instrumentellen #Ressourcen.
Zum anderen war es #Sklavenhaltern immer schon wurscht, ob und wie sehr sich ihre #SklavInnen ab-, auf- und totarbeiten, zumal wenn's nichts kostet.

@TwraSun Guter Punkt! Zum einen, dass #Mehrarbeit oft nicht zu einem für die Akteure besseren Ergebnis führt, da die #ArbeitsProduktivität eine Funktion mit mehreren Parametern ist und der partielle Gradient nach der Arbeitszeit recht flach ist verglichen zu #Intelligenz, #Arbeitsorganisation und angemessene sozialen & instrumentellen #Ressourcen.
Zum anderen war es #Sklavenhaltern immer schon wurscht, ob und wie sehr sich ihre #SklavInnen ab-, auf- und totarbeiten, zumal wenn's nichts kostet.

Ein Dozent hat uns gerade interessante Vorschläge zu Themen der #Arbeitsorganisation in der #Verwaltung gemacht. 💪 Demnächst verraten wir mehr. 😉

Du arbeitest von 9 bis 17 Uhr? Wir müssen reden! | heise online
https://www.heise.de/blog/Du-arbeitest-von-9-bis-17-Uhr-Wir-muessen-reden-9692451.html
#NewWork #Arbeitsorganisation #Eule #Lerche #Agile

Du arbeitest von 9 bis 17 Uhr? Wir müssen reden! | heise online
https://www.heise.de/blog/Du-arbeitest-von-9-bis-17-Uhr-Wir-muessen-reden-9692451.html
#NewWork #Arbeitsorganisation #Eule #Lerche #Agile

Angestellte: Wir müssen um Meetings herum planen, um Zeit für Arbeit zu haben​ | heise online
https://www.heise.de/news/Studie-Das-haeufigste-Ergebnis-von-Meetings-sind-weitere-Meetings-9663734.html
#Meetings #Meetingkultur #Termine #Zeitplanung #Arbeitsorganisation
Filed under: "I survived another meeting that should have been an e-mail."

Angestellte: Wir müssen um Meetings herum planen, um Zeit für Arbeit zu haben​ | heise online
https://www.heise.de/news/Studie-Das-haeufigste-Ergebnis-von-Meetings-sind-weitere-Meetings-9663734.html
#Meetings #Meetingkultur #Termine #Zeitplanung #Arbeitsorganisation
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während eines kurzzeitigen internetausfalls heute vormittag habe ich zu meinem papier-lesestapel gegriffen und mich dann über dieses zitat amüsiert: https://elk.zone/openbiblio.social/@v_i_o_l_a/112087675074691287. ein weiterer beleg dafür, wie unterschiedlich rollen in verschiedenen bibliotheken organisiert sind oder verstanden werden. langeweile habe zumindest ich nur sehr selten ... :)
#fachreferatsfreitag #arbeitsorganisation #neveradullmoment

während eines kurzzeitigen internetausfalls heute vormittag habe ich zu meinem papier-lesestapel gegriffen und mich dann über dieses zitat amüsiert: https://elk.zone/openbiblio.social/@v_i_o_l_a/112087675074691287. ein weiterer beleg dafür, wie unterschiedlich rollen in verschiedenen bibliotheken organisiert sind oder verstanden werden. langeweile habe zumindest ich nur sehr selten ... :)
#fachreferatsfreitag #arbeitsorganisation #neveradullmoment

Die Deutsche Bahn muss sich aus dem “Tren Maya” zurückziehen!

Ein HInweis auf eine #Petition, deren Unterzeichnung nicht schaden kann, solange mensch sich nicht darauf verlässt, allein mit einem #Appell an die Verantwortlichen etwas auszurichten. 😉

Sehr geehrte Damen und Herren,

An Dr. Richard #Lutz, Vorstandsvorsitzender der Deutschen Bahn AG.
An Niko #Warbanoff, Vorsitzender der Geschäftsführung der DB Engineering & Consulting GmbH.
An die DB Engineering & Consulting GmbH.
An den Bundesverkehrsminister Volker #Wissing.
An den Bundesminister für Wirtschaft und Klimaschutz Robert #Habeck.
An die Bundesaußenministerin Annalena #Baerbock

Sehr geehrte Damen und Herren,

mit Empörung habe ich von der Beteiligung der DB Engineering & Consulting GmbH, einer Tochterfirma der Deutschen Bahn AG am umstrittenen #Megaprojekt „Tren Maya“ in Mexiko erfahren. Wie vielfach belegt ist, wirkt sich dieses großangelegte #Infrastrukturprojekt in unterschiedlichster Hinsicht katastrophal auf die #Ökosysteme der Region aus – so zerschneidet es den größten #Regenwald des Landes, zerstört dabei den #Lebensraum vieler bedrohter Tierarten wie etwa des Jaguars und führt zu massiven #Rodungen in Amerikas zweitgrößtem Regenwald.

Auf der Halbinsel #Yucatan wird mit den sog. „ #Cenotes“, einem großen System von #Karsthöhlen, #zugleich die größte Grundwasserreserve der Region in Gefahr gebracht, teilweise schon bei den# Bauarbeiten zerstört oder kontaminiert. Viele weitere #Umweltauswirkungen sind noch nicht einmal geklärt, da sich die mexikanische #Regierung gegen entsprechende #Umweltverträglichkeitsstudien sperrt. All das sollte als Argument genügen, dass für die Deutschen Bahn, als einem angeblich dem #Klimaschutz verpflichteten Unternehmen, jede #Beteiligung an einem solchen Projekt hinfällig ist.

Noch problematischer ist ihre Beteiligung jedoch in menschenrechtlicher und legaler Hinsicht. Sowohl das UNO-Hochkommissariat für #Menschenrechte als auch das UN-Kommitee gegen #Rassendiskriminierung sind in ihren Aussagen eindeutig: Der „Tren Maya“ verletzt die #Rechte indigener Gruppen, vor allem das Recht auf eine freie, vorherige und informierte #Konsultation über Projekte, die ihr Land und ihre Gemeinden betreffen. Dieses Recht ist festgeschrieben im Abkommen 169 der internationalen #Arbeitsorganisation der Vereinten Nationen (kurz: #ILO 169), das in Deutschland im Juni 2022 in Kraft getreten ist und damit für die deutsche Regierung ebenso bindend ist wie für den überwiegend in #Staatsbesitz befindlichen Konzern Deutsche Bahn.

Besonders schockierend sind in diesem Zusammenhang auch die #Falschaussagen der #Bundesregierung (durch Staatssekretär #Ferlemann) in der Antwort vom 14.09.2021 auf die parlamentarische Anfrage von Sabine Leidig (Die LINKE), die UN seien in das Projekt über ihre Unterorganisationen #OHCHR, UN-Habitat, #UNESCO und #UNOPS eng eingebunden 8. Fakt ist: Das UNO-Hochkommissariat für Menschenrechte (OHCHR) kritisiert unzweideutig die #Menschenrechtsverletzungen im Zusammenhang mit dem „Tren Maya“ 9 – UN-Habitat und UNOPS hingegen sind in einen #Korruptionsskandal verwickelt, weil sie mutmaßlich Gelder der mexikanischen Regierung annahmen, um das #Megaprojekt zu unterstützen 10. Auch eine Sprecherin der DB Engineering & Consulting GmbH wiederholte diese Falschaussagen gegenüber der internationalen Kampagnenorganisation #SumOfUs. Es scheint, als wissen Deutsche Bahn und Bundesregierung um die katastrophalen Auswirkungen des Projektes, versuchten sie aber absichtsvoll zu vertuschen!

Der Schutz indigener Gruppen ist nicht nur eine Frage der #Menschenwürde, er ist auch gleichbedeutend mit dem Schutz unserer #Ökosysteme und damit unseres Klimas und unseres #Planeten. Laut #BMZ befinden sich 80 % der weltweit verbleibenden #Biodiversität auf indigenem Gebiet 12. Ich schließe mich daher der Kritik zahlreicher UN-Organisationen sowie weiterer Umweltschutz- und Menschenrechtsorganisationen wie #Amnesty International, Peace Brigades International und #Greenpeace, besonders aber den lokalen #Umweltschützer:innen, #Menschenrechtsverteidiger:innen und indigenen Organisationen an und fordere:

Die Deutsche Bahn muss sich aus dem Megaprojekt „Tren Maya“ zurückziehen! Unterlassen sie diese Form der Beihilfe zu #Ökozid und #Ethnozid!

(...)

Funßnoten und Link zur zeichnenswerten Petition:

https://www.trueten.de/archives/12756-Die-DB-muss-sich-aus-dem-Tren-Maya-zurueckziehen!.html

#trenmaya #deutschebahn #megaprojekte #mexiko #volkerwissing #roberthabeck #annalenabaerbock #Stuttgart21 #CapitalismIsADeathCult #Klimakollaps #Klimakatastrophe #S21 #Stuttgart21 #TrenMaya #StopTrenMaya #NoALasMegaproyectosDeMuerte #international #Megaprojekt #Mexiko #Naturzerstörung #NoAlTrenMaya #staatlicheGewalt #trenmaya #Korruption

Automatische Antwort-Mail:

"Habe heute bereits 20 Mails erhalten. Sie verstehen, dass es nicht sinnvoll ist, weitere entgegenzunehmen..." #Mail #Arbeitsorganisation

Automatische Antwort-Mail:

"Habe heute bereits 20 Mails erhalten. Sie verstehen, dass es nicht sinnvoll ist, weitere entgegenzunehmen..." #Mail #Arbeitsorganisation

#Viertagewoche ist möglich und heißt in 80% der Zeit 100 Prozent der Leistung zu erreichen, durch verbesserte #Organisation und weniger nervige, unproduktive Versammlungen. Und natürlich ohne #Lohneinbußen. Macht dein Betrieb noch nicht mit bei den Versuchen zur Einführung #4TageWoche ? Dann musst du #aktiv werden! https://www.tagesschau.de/wirtschaft/unternehmen/arbeitnehmer-flexibilitaet-arbeitszeit-neuseeland-101.html #worklifebalance #Arbeit #Arbeitszeit #arbeitsorganisation