#arbeitsmodell — Public Fediverse posts
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Arbeitsmarkt - Minijobs: Beliebtes Modell mit sozialen Risiken
Flexibel, unkompliziert - aber umstritten. Warum Minijobs gern genutzt werden, welche Schattenseiten das Arbeitsmodell birgt und was für Reformen möglich wären.#Minijob #ARBEITSMARKT #Altersarmut #Arbeitsmodell #GeringfügigeBeschäftigung
Minijobs: Beliebtest Arbeitsmodell mit sozialen Risiken -
Arbeitsmarkt - Minijobs: Beliebtes Modell mit sozialen Risiken
Flexibel, unkompliziert - aber umstritten. Warum Minijobs gern genutzt werden, welche Schattenseiten das Arbeitsmodell birgt und was für Reformen möglich wären.#Minijob #ARBEITSMARKT #Altersarmut #Arbeitsmodell #GeringfügigeBeschäftigung
Minijobs: Beliebtest Arbeitsmodell mit sozialen Risiken -
Arbeitsmarkt - Minijobs: Beliebtes Modell mit sozialen Risiken
Flexibel, unkompliziert - aber umstritten. Warum Minijobs gern genutzt werden, welche Schattenseiten das Arbeitsmodell birgt und was für Reformen möglich wären.#Minijob #ARBEITSMARKT #Altersarmut #Arbeitsmodell #GeringfügigeBeschäftigung
Minijobs: Beliebtest Arbeitsmodell mit sozialen Risiken -
Arbeitsmarkt - Minijobs: Beliebtes Modell mit sozialen Risiken
Flexibel, unkompliziert - aber umstritten. Warum Minijobs gern genutzt werden, welche Schattenseiten das Arbeitsmodell birgt und was für Reformen möglich wären.#Minijob #ARBEITSMARKT #Altersarmut #Arbeitsmodell #GeringfügigeBeschäftigung
Minijobs: Beliebtest Arbeitsmodell mit sozialen Risiken -
Arbeitsmarkt - Minijobs: Beliebtes Modell mit sozialen Risiken
Flexibel, unkompliziert - aber umstritten. Warum Minijobs gern genutzt werden, welche Schattenseiten das Arbeitsmodell birgt und was für Reformen möglich wären.#Minijob #ARBEITSMARKT #Altersarmut #Arbeitsmodell #GeringfügigeBeschäftigung
Minijobs: Beliebtest Arbeitsmodell mit sozialen Risiken -
Eine bessere Work-Life-Balance ermöglichen und dabei die Produktivität steigern. Wie kann das gehen? Darüber haben Hörerinnen und Hörer haben in der neuen ARD-Sendung „Mitreden! Deutschland diskutiert“mit Experten diskutiert.
#NDR #4-Tage-Woche #Arbeitsmodell
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Eine bessere Work-Life-Balance ermöglichen und dabei die Produktivität steigern. Wie kann das gehen? Darüber haben Hörerinnen und Hörer haben in der neuen ARD-Sendung „Mitreden! Deutschland diskutiert“mit Experten diskutiert.
#NDR #4-Tage-Woche #Arbeitsmodell
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Eine bessere Work-Life-Balance ermöglichen und dabei die Produktivität steigern. Wie kann das gehen? Darüber haben Hörerinnen und Hörer haben in der neuen ARD-Sendung „Mitreden! Deutschland diskutiert“mit Experten diskutiert.
#NDR #4-Tage-Woche #Arbeitsmodell
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Eine bessere Work-Life-Balance ermöglichen und dabei die Produktivität steigern. Wie kann das gehen? Darüber haben Hörerinnen und Hörer haben in der neuen ARD-Sendung „Mitreden! Deutschland diskutiert“mit Experten diskutiert.
#NDR #4-Tage-Woche #Arbeitsmodell
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Eine bessere Work-Life-Balance ermöglichen und dabei die Produktivität steigern. Wie kann das gehen? Darüber haben Hörerinnen und Hörer haben in der neuen ARD-Sendung „Mitreden! Deutschland diskutiert“mit Experten diskutiert.
#NDR #4-Tage-Woche #Arbeitsmodell
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Vier-Tage-Woche - Warum es auf die Produktivität ankommt
Wenn Beschäftigte bei gleichem Gehalt weniger arbeiten, müssen sie in weniger Zeit das Gleiche leisten. In Spanien treibt die Politik das Modell voran.
Warum es bei der Vier-Tage-Woche auf Produktivität ankommt -
Vier-Tage-Woche - Warum es auf die Produktivität ankommt
Wenn Beschäftigte bei gleichem Gehalt weniger arbeiten, müssen sie in weniger Zeit das Gleiche leisten. In Spanien treibt die Politik das Modell voran.
Warum es bei der Vier-Tage-Woche auf Produktivität ankommt -
Vier-Tage-Woche - Warum es auf die Produktivität ankommt
Wenn Beschäftigte bei gleichem Gehalt weniger arbeiten, müssen sie in weniger Zeit das Gleiche leisten. In Spanien treibt die Politik das Modell voran.
Warum es bei der Vier-Tage-Woche auf Produktivität ankommt -
Vier-Tage-Woche - Warum es auf die Produktivität ankommt
Wenn Beschäftigte bei gleichem Gehalt weniger arbeiten, müssen sie in weniger Zeit das Gleiche leisten. In Spanien treibt die Politik das Modell voran.
Warum es bei der Vier-Tage-Woche auf Produktivität ankommt -
Vier-Tage-Woche - Warum es auf die Produktivität ankommt
Wenn Beschäftigte bei gleichem Gehalt weniger arbeiten, müssen sie in weniger Zeit das Gleiche leisten. In Spanien treibt die Politik das Modell voran.
Warum es bei der Vier-Tage-Woche auf Produktivität ankommt -
Die #Filderklinik möchte Eltern mit Kleinkindern und #Fachkräfte, die älter als 55 Jahre sind, zum #Verbleib in der Pflege motivieren. Dafür arbeitet sie mit einem lebensphasenorientierten #Arbeitsmodell, das beispielsweise auf fixe, verlässliche #Dienstpläne setzt.
Eine kreative Idee, die mit einem Preis beim Ideenwettbewerb „Wiedereinstieg und Verbleib im Pflegeberuf“ ausgezeichnet wurde.
Weitere Informationen ➡️ https://t1p.de/y5gtk
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Die #Filderklinik möchte Eltern mit Kleinkindern und #Fachkräfte, die älter als 55 Jahre sind, zum #Verbleib in der Pflege motivieren. Dafür arbeitet sie mit einem lebensphasenorientierten #Arbeitsmodell, das beispielsweise auf fixe, verlässliche #Dienstpläne setzt.
Eine kreative Idee, die mit einem Preis beim Ideenwettbewerb „Wiedereinstieg und Verbleib im Pflegeberuf“ ausgezeichnet wurde.
Weitere Informationen ➡️ https://t1p.de/y5gtk
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Die #Filderklinik möchte Eltern mit Kleinkindern und #Fachkräfte, die älter als 55 Jahre sind, zum #Verbleib in der Pflege motivieren. Dafür arbeitet sie mit einem lebensphasenorientierten #Arbeitsmodell, das beispielsweise auf fixe, verlässliche #Dienstpläne setzt.
Eine kreative Idee, die mit einem Preis beim Ideenwettbewerb „Wiedereinstieg und Verbleib im Pflegeberuf“ ausgezeichnet wurde.
Weitere Informationen ➡️ https://t1p.de/y5gtk
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Die #Filderklinik möchte Eltern mit Kleinkindern und #Fachkräfte, die älter als 55 Jahre sind, zum #Verbleib in der Pflege motivieren. Dafür arbeitet sie mit einem lebensphasenorientierten #Arbeitsmodell, das beispielsweise auf fixe, verlässliche #Dienstpläne setzt.
Eine kreative Idee, die mit einem Preis beim Ideenwettbewerb „Wiedereinstieg und Verbleib im Pflegeberuf“ ausgezeichnet wurde.
Weitere Informationen ➡️ https://t1p.de/y5gtk
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Für mich kommt diese Entwicklung zu spät. Ich halte die 4-Tage-Woche für ein #Arbeitsmodell der Zukunft. Früher konnte sich auch viele nicht vorstellen, dass die 5-Tage-Woche funktioniert.
https://www.zeit.de/arbeit/2023-02/vier-tage-woche-produktivitaet-pilotprojekt
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Für mich kommt diese Entwicklung zu spät. Ich halte die 4-Tage-Woche für ein #Arbeitsmodell der Zukunft. Früher konnte sich auch viele nicht vorstellen, dass die 5-Tage-Woche funktioniert.
https://www.zeit.de/arbeit/2023-02/vier-tage-woche-produktivitaet-pilotprojekt