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#arbeitskampfe — Public Fediverse posts

Live and recent posts from across the Fediverse tagged #arbeitskampfe, aggregated by home.social.

  1. RE: squeet.me/display/962c3e10-e08

    Die aktuelle Debatte um den Pflegeschlüssel zeigt das Grundproblem: Statt verbindlicher Entlastung wird wieder von „Flexibilität“ gesprochen. Flexibel ist die Pflege aber längst – zu Lasten von Patient:innen und Beschäftigten.

    Unterbesetzung wird verwaltet, nicht gelöst. Wer Personalschlüssel aufweicht, schafft Spielräume fürs Sparen, nicht für gute Pflege. Auf Station heißt das: mehr Verantwortung, weniger Zeit, höhere Risiken.

    Was wir brauchen, sind klare, gesetzlich verbindliche Personalschlüssel – nicht neue Rechenmodelle. Pflege ist kein Kostenfaktor, sondern Voraussetzung für würdige Versorgung.

    #Pflege #PflegeIstPolitisch #PflegeKrise #Personalschlüssel #Gesundheitswesen #Arbeitskämpfe

  2. @ndaktuell
    Die Geschichten aus Lieferdiensten wie Wolt, Uber Eats oder Lieferando zeigen: Outsourcing heißt Ausbeutung — und wer streikt, bekommt Prügel.

    Wenn Chefs Fahrer bedrohen und verletzen, wenn der Mindestlohn ignoriert und Sozialversicherung umgangen wird, dann ist das kein Betriebsunfall — das ist Klassenkrieg.

    Solidarität heißt, sich nicht wegducken.
    Solidarität heißt, sich zusammenschließen — gegen Subunternehmen, Unsicherheit und Boss-Willkür.
    Riders sind nicht flexibel — sie sind Arbeiter:innen.

    #RidersRights #Solidarität #Plattformarbeit #Antikapitalismus #Klassenkampf #Selbstorganisation #Lieferdienste #Arbeitskämpfe

  3. @ndaktuell
    Die Geschichten aus Lieferdiensten wie Wolt, Uber Eats oder Lieferando zeigen: Outsourcing heißt Ausbeutung — und wer streikt, bekommt Prügel.

    Wenn Chefs Fahrer bedrohen und verletzen, wenn der Mindestlohn ignoriert und Sozialversicherung umgangen wird, dann ist das kein Betriebsunfall — das ist Klassenkrieg.

    Solidarität heißt, sich nicht wegducken.
    Solidarität heißt, sich zusammenschließen — gegen Subunternehmen, Unsicherheit und Boss-Willkür.
    Riders sind nicht flexibel — sie sind Arbeiter:innen.

    #RidersRights #Solidarität #Plattformarbeit #Antikapitalismus #Klassenkampf #Selbstorganisation #Lieferdienste #Arbeitskämpfe

  4. @ndaktuell
    Die Geschichten aus Lieferdiensten wie Wolt, Uber Eats oder Lieferando zeigen: Outsourcing heißt Ausbeutung — und wer streikt, bekommt Prügel.

    Wenn Chefs Fahrer bedrohen und verletzen, wenn der Mindestlohn ignoriert und Sozialversicherung umgangen wird, dann ist das kein Betriebsunfall — das ist Klassenkrieg.

    Solidarität heißt, sich nicht wegducken.
    Solidarität heißt, sich zusammenschließen — gegen Subunternehmen, Unsicherheit und Boss-Willkür.
    Riders sind nicht flexibel — sie sind Arbeiter:innen.

    #RidersRights #Solidarität #Plattformarbeit #Antikapitalismus #Klassenkampf #Selbstorganisation #Lieferdienste #Arbeitskämpfe

  5. @ndaktuell
    Die Geschichten aus Lieferdiensten wie Wolt, Uber Eats oder Lieferando zeigen: Outsourcing heißt Ausbeutung — und wer streikt, bekommt Prügel.

    Wenn Chefs Fahrer bedrohen und verletzen, wenn der Mindestlohn ignoriert und Sozialversicherung umgangen wird, dann ist das kein Betriebsunfall — das ist Klassenkrieg.

    Solidarität heißt, sich nicht wegducken.
    Solidarität heißt, sich zusammenschließen — gegen Subunternehmen, Unsicherheit und Boss-Willkür.
    Riders sind nicht flexibel — sie sind Arbeiter:innen.

    #RidersRights #Solidarität #Plattformarbeit #Antikapitalismus #Klassenkampf #Selbstorganisation #Lieferdienste #Arbeitskämpfe

  6. @ndaktuell
    Die Geschichten aus Lieferdiensten wie Wolt, Uber Eats oder Lieferando zeigen: Outsourcing heißt Ausbeutung — und wer streikt, bekommt Prügel.

    Wenn Chefs Fahrer bedrohen und verletzen, wenn der Mindestlohn ignoriert und Sozialversicherung umgangen wird, dann ist das kein Betriebsunfall — das ist Klassenkrieg.

    Solidarität heißt, sich nicht wegducken.
    Solidarität heißt, sich zusammenschließen — gegen Subunternehmen, Unsicherheit und Boss-Willkür.
    Riders sind nicht flexibel — sie sind Arbeiter:innen.

    #RidersRights #Solidarität #Plattformarbeit #Antikapitalismus #Klassenkampf #Selbstorganisation #Lieferdienste #Arbeitskämpfe

  7. Arbeitsbedingungen und Strafen bei Lieferdiensten – Filmabend und Gespräch

    Linkes Zentrum Otto und Margarethe Renois, Freitag, 5. Dezember um 18:00 MEZ

    * English version below* 📽️🍿❤️‍🔥

    Arbeiter*innen der Lieferdienste arbeiten unter ungerechten Bedingungen. Meistens handelt es sich um Migrant*innen, viele mit einem unsicheren Aufenthaltstatus. Dazu werden sie von den Cops schikaniert, sie erleben Racial Profiling und haben deswegen Angst arbeiten zu gehen.

    Am 05.12. wollen wir gemeinsam der Film „The Delivery Guy“ gucken. Danach wird es ein Gespräch mit einem Arbeiter der Lieferdienste geben, der auch über seine Erfahrungen mit den Cops spricht.

    Der Film dauert 30 Minuten und ist auf englischer Lautsprache mit englischen Untertiteln. Das Gespräch wird auf deutscher Lautsprache sein. Flüsterübersetzung auf Englisch ist möglich.

    Wir sehen uns um 18 Uhr im Linken Zentrum Bonn (Vorgebirgsstraße 37, 53119 Bonn).

    Leben ohne Strafe

    *

    Delivery service workers face unfair working conditions. Most of them are migrants, many with uncertain residency status. In addition, they are harassed by the police, experience racial profiling, and are therefore afraid to go to work.

    On December 5, we want to watch the film “The Delivery Guy” together. Afterwards, there will be a conversation with a delivery service worker who will also talk about his experiences with the police.

    The film is about 30 minutes and in English with English subtitles. The conversation will be in spoken language German. Whispered translation into spoken language English is possible.

    We see each other 6pm at the Linkes Zentrum Bonn (Vorgebirgsstraße 37, 53119 Bonn).

    Leben ohne Strafe

    flyinghigh-bonn.org/event/arbe

  8. 📢 Kita-Streiks, die Streiks der Krankenhausbewegung oder #Pflege: Momentan werden viele Bewegungen von Frauen angeführt. Auch wenn die weibliche Dominanz bei #Streiks eine neuere Entwicklung ist, waren sie schon immer Teil der #Arbeitskämpfe.

    🎙️ In der neuen Podcast-Folge von „Geschichte wird gemacht” spricht u.a. Irina Vavitsa, die als Gastarbeiterin nach Deutschland kam und 1973 einen Streik in ihrem Betrieb mit organisierte.

    🎧 Jetzt reinhören – überall da, wo es Podcasts gibt!

  9. Willkommen

    Ich arbeite in der Pflege – in einem System, das uns kaputtspart und gleichzeitig „Held:innen“ nennt. Unterbesetzung, Druck und Verantwortungen, die niemand tragen kann, werden uns als Normalität verkauft.

    Ich glaube nicht an Stellvertretung oder Reformversprechen. Veränderung entsteht nur, wenn wir uns selbst organisieren: Schicht gegen Schicht, Station gegen Station, Kolleg*innen Seite an Seite.

    Pflege ist Klassenkampf – jeden Tag.
    Für autonome Kämpfe, echte Solidarität und eine Pflege, die sich nicht verwalten lässt, sondern selbst bestimmt.

    Ich begleite euch wöchentlich durch meine Pflegealltag auf der Intensivstation!

    #Pflege #PflegeKampf #PflegeRevolution #PflegeIstPolitisch #Arbeitskämpfe #Rätekommunismus #Arbeiterautonomie #Selbstorganisation #FediDeutsch #NeuHier

  10. Willkommen

    Ich arbeite in der Pflege – in einem System, das uns kaputtspart und gleichzeitig „Held:innen“ nennt. Unterbesetzung, Druck und Verantwortungen, die niemand tragen kann, werden uns als Normalität verkauft.

    Ich glaube nicht an Stellvertretung oder Reformversprechen. Veränderung entsteht nur, wenn wir uns selbst organisieren: Schicht gegen Schicht, Station gegen Station, Kolleg*innen Seite an Seite.

    Pflege ist Klassenkampf – jeden Tag.
    Für autonome Kämpfe, echte Solidarität und eine Pflege, die sich nicht verwalten lässt, sondern selbst bestimmt.

    Ich begleite euch wöchentlich durch meine Pflegealltag auf der Intensivstation!

    #Pflege #PflegeKampf #PflegeRevolution #PflegeIstPolitisch #Arbeitskämpfe #Rätekommunismus #Arbeiterautonomie #Selbstorganisation #FediDeutsch #NeuHier

  11. Willkommen

    Ich arbeite in der Pflege – in einem System, das uns kaputtspart und gleichzeitig „Held:innen“ nennt. Unterbesetzung, Druck und Verantwortungen, die niemand tragen kann, werden uns als Normalität verkauft.

    Ich glaube nicht an Stellvertretung oder Reformversprechen. Veränderung entsteht nur, wenn wir uns selbst organisieren: Schicht gegen Schicht, Station gegen Station, Kolleg*innen Seite an Seite.

    Pflege ist Klassenkampf – jeden Tag.
    Für autonome Kämpfe, echte Solidarität und eine Pflege, die sich nicht verwalten lässt, sondern selbst bestimmt.

    Ich begleite euch wöchentlich durch meine Pflegealltag auf der Intensivstation!

    #Pflege #PflegeKampf #PflegeRevolution #PflegeIstPolitisch #Arbeitskämpfe #Rätekommunismus #Arbeiterautonomie #Selbstorganisation #FediDeutsch #NeuHier

  12. Willkommen

    Ich arbeite in der Pflege – in einem System, das uns kaputtspart und gleichzeitig „Held:innen“ nennt. Unterbesetzung, Druck und Verantwortungen, die niemand tragen kann, werden uns als Normalität verkauft.

    Ich glaube nicht an Stellvertretung oder Reformversprechen. Veränderung entsteht nur, wenn wir uns selbst organisieren: Schicht gegen Schicht, Station gegen Station, Kolleg*innen Seite an Seite.

    Pflege ist Klassenkampf – jeden Tag.
    Für autonome Kämpfe, echte Solidarität und eine Pflege, die sich nicht verwalten lässt, sondern selbst bestimmt.

    Ich begleite euch wöchentlich durch meine Pflegealltag auf der Intensivstation!

    #Pflege #PflegeKampf #PflegeRevolution #PflegeIstPolitisch #Arbeitskämpfe #Rätekommunismus #Arbeiterautonomie #Selbstorganisation #FediDeutsch #NeuHier

  13. Die Wiederherstellung des realen Lohnniveaus nach einer hohen Inflationswelle kostet viel Zeit & Kraft. Dafür wurden auch 2024 viele #Arbeitskämpfe geführt – auch wenn die Zahl der #Streiks zurückgegangen ist. Die Arbeitskämpfe mussten teils unter schwierigen Bedingungen geführt werden.

    ➡️ Pressemitteilung:
    boeckler.de/de/pressemitteilun

    ➡️ @[email protected] 2024 - #Arbeitskämpfe zwischen #Inflation und #Transformation:
    wsi.de/de/faust-detail.htm?pro

  14. #Luftfilter in #Schulen und bei der #Kinderbetreuung

    (3/n)

    ...durch #Arbeitskämpfe oder gerichtlich. yDie #Lohnfortzahlung im Krankheitsfall fiel auch nich einfach so vom Himmel.

    Ein mobiler (geeichter) Messgeräteverleih für die Musterfallkonstruktionen wäre schon mal was (Sammelklagen möglich)?

    An den Schulen müssen Elternbeirat und Personalrat ran.

    Lehrkräfte und...

    @stubenhocker @fedieltern @2ndStar @fritzoids @crazy2bike

  15. Er spielt und singt die Lieder aus der Geschichte der Arbeiter*innenbewegung – ergänzt durch viele Erzählungen zu ihrer Entstehung und den politischen Kämpfen dahinter.

    Mehr Informationen zur Veranstaltung: nds.rosalux.de/veranstaltung/e

    Eine Veranstaltung des Rosa-Luxemburg-Club Nordheide zusammen mit der Rosa-Luxemburg-Stiftung Niedersachsen.

    Die Veranstaltung ist kostenfrei und barrierefrei zugänglich.

    #arbeitergeschichte
    #arbeiterlieder
    #konzert
    #vortrag
    #geschichte
    #arbeitskämpfe
    #solidarität

  16. Er spielt und singt die Lieder aus der Geschichte der Arbeiter*innenbewegung – ergänzt durch viele Erzählungen zu ihrer Entstehung und den politischen Kämpfen dahinter.

    Mehr Informationen zur Veranstaltung: nds.rosalux.de/veranstaltung/e

    Eine Veranstaltung des Rosa-Luxemburg-Club Nordheide zusammen mit der Rosa-Luxemburg-Stiftung Niedersachsen.

    Die Veranstaltung ist kostenfrei und barrierefrei zugänglich.

    #arbeitergeschichte
    #arbeiterlieder
    #konzert
    #vortrag
    #geschichte
    #arbeitskämpfe
    #solidarität

  17. Er spielt und singt die Lieder aus der Geschichte der Arbeiter*innenbewegung – ergänzt durch viele Erzählungen zu ihrer Entstehung und den politischen Kämpfen dahinter.

    Mehr Informationen zur Veranstaltung: nds.rosalux.de/veranstaltung/e

    Eine Veranstaltung des Rosa-Luxemburg-Club Nordheide zusammen mit der Rosa-Luxemburg-Stiftung Niedersachsen.

    Die Veranstaltung ist kostenfrei und barrierefrei zugänglich.

    #arbeitergeschichte
    #arbeiterlieder
    #konzert
    #vortrag
    #geschichte
    #arbeitskämpfe
    #solidarität

  18. Er spielt und singt die Lieder aus der Geschichte der Arbeiter*innenbewegung – ergänzt durch viele Erzählungen zu ihrer Entstehung und den politischen Kämpfen dahinter.

    Mehr Informationen zur Veranstaltung: nds.rosalux.de/veranstaltung/e

    Eine Veranstaltung des Rosa-Luxemburg-Club Nordheide zusammen mit der Rosa-Luxemburg-Stiftung Niedersachsen.

    Die Veranstaltung ist kostenfrei und barrierefrei zugänglich.

    #arbeitergeschichte
    #arbeiterlieder
    #konzert
    #vortrag
    #geschichte
    #arbeitskämpfe
    #solidarität

  19. Die Besetzung der geschlossenen Fabrik des Automobilzulieferers #GKN durch die Arbeiter geht ins vierte Jahr. Sie zeigt, wie viel Ausdauer #Arbeitskämpfe zuweilen brauchen. Und zeugt zugleich von der Kraft des Kollektivs. #Florenz nd-aktuell.de/artikel/1183710.

  20. Trotz vermehrter #Arbeitskämpfe zeigen die Reallohnverluste in #Europa: Linke und Gewerkschaften haben es in den vergangenen Jahren nicht geschafft, die nötigen Verteilungskämpfe zu führen – und vor allem, sie zu gewinnen. nd-aktuell.de/artikel/1183380.

  21. 2023 gab es so viele #Arbeitskämpfe wie seit Jahrzehnten nicht. Dennoch bleibt Deutschland im internationalen Vergleich weiter im unteren Mittelfeld. nd-aktuell.de/artikel/1183113.

  22. #Streik-Forscher Alexander Gallas spricht über die neue Welle der #Arbeitskämpfe und inwiefern in Deutschland (noch) keine französischen Verhältnisse herrschen. nd-aktuell.de/artikel/1181863.

  23. Zu Beginn der Erdbeer- und Spargelzeit hier ein Radio-Interview mit den Macher*innen der Soziologische Studie "#Ausbeutung und #Arbeitskämpfe osteuropäischer #Wanderarbeiter*innen". Angemerkt wird u.a. die große kriminelle Energie der Ausbeuter*innen.

    rdl.de/beitrag/arbeitsk-mpfe-o

  24. Leider müssen wir den #Workshop zu #OSINT für #Arbeitskämpfe leider absagen. Ihr könnt aber jederzeit bei uns einfach am #Assembly beim #37C3 vorbei kommen um Fragen loszuwerden oder einfach locker mit uns zu quatschen.

  25. Wenn man sich den Alarmismus aus den Chefetagen über den #Fachkräftemangel so anhört, scheint das Zeitfenster für offensive #Arbeitskämpfe gerade weit offen zu stehen. nd-aktuell.de/artikel/1178142.

  26. Podiumsdiskussion – GKN in #Wien: Klima- und Arbeitskämpfe verbinden
    GKN ist zu Gast in Wien! Seit ihrer Kündigung im Sommer 2021 halten die Arbeiter die ehemalige Autofabrik bei Florenz seit über zwei Jahren besetzt. Zusammen mit #Klimabewegung, #Wissenschaft und anderen sozialen Bewegungen entwickelten sie einen Plan für den sozial-ökologischen Umbau der Fabrik. Von nun an sollen Arbeiter:innen, Nachbarschaft und internationale Klimabewegung gemeinsam Produktionsentscheidungen zu treffen. Gelingt die Finanzierung, entstünde hier ein Labor für radikaldemokratische Planung von unten.

    Was können wir von GKN lernen und wie ist die Lage der Belegschaften fossiler Betriebe in Österreich? Wo finden aktuell #Arbeitskämpfe statt und wie lassen sie sich mit Klimakämpfen verbinden?
    Mittwoch 15.11.2023
    Universität für Angewandte Kunst
    Auditorium, Vordere Zollamtstraße 7
    19.00 - 21.30
    Live-Stream: zoom.us/j/95071094925

    Event: System Change not Climate Change, Akademie der bildenden Künste Wien, Universität für angewandte Kunst und Arbeiterkammer Wien

  27. #China: #Arbeitskämpfe in Elektro-, Textil-, Auto, und Spielzeugindustrie im Vergleich zum Winter 2022 verzehnfacht
    labournet.de/?p=211407

  28. In der Verbindung der Kämpfe liegt eine riesige Chance:
    #Arbeitskämpfe können vergrößert und Aktionen koordiniert werden.

    #jWGespräch mit Anneliese Pötzsch
    Intensivpflegerin und aktiv im »Netzwerk für eine kämpferische und demokratische #Verdi«

    jungewelt.de/artikel/450467.ht

  29. „Stärkster Rückgang seit 2008: #Reallöhne in Deutschland deutlicher gesunken als bislang angenommen

    Das Statistische Bundesamt revidierte am Donnerstag die Zahlen. 2022 verringerten sich die Reallöhne demnach um 4,0 anstatt 3,1 Prozent. Der Wert sinkt das dritte Jahr in Folge.

    Trotz der stetig sinkenden Reallöhne hat sich die Zahl der #Arbeitskämpfe in Deutschland einer Studie zufolge im vergangenen Jahr kaum erhöht.“

    Hauptsache, die Boni steigen.

    tagesspiegel.de/wirtschaft/sta

  30. Zukunftsforum Stuttgarter Gewerkschaften:

    Veranstaltung des Zukunftsforums

    Streiken wie in #Großbritannien!

    Vor vielen Jahrzehnten war die britische #Gewerkschaftsbewegung für ihre S#treikbereitschaft international bekannt. Ab den 1980er Jahren führten Antistreik- und #Antigewerkschaftsgesetze unter der #Thatcher-Regierung sowie die Niederlage im #Bergarbeiterstreik 1985 zu einem drastischen Rückgang der #Arbeitskämpfe. Seit etwa einem Jahr gibt es aber einen erneuten Anstieg der Streiks u.a. in #Krankenhäusern, im öffentlichen Dienst, bei #Post und #Bahn. Dabei gibt es zunehmend gemeinsame branchenübergreifende Kämpfe. Ein vorläufiger Höhepunkt war dabei der #Massenstreik am #BudgetDay (dem Tag der Einbringung des neuen Haushalts im #Parlament) am 15. März.

    Was sind die Hintergründe dieser Entwicklung? Welche Erfahrungen machen die Kolleg*innen in diesen Streiks? Welche Rolle spielen die Strukturen der #Gewerkschaftslinke|n? Was tun die #Gewerkschaften gegen die neuen Angriffe auf das #Streikrecht? Was können wir aus den britischen Erfahrungen lernen? Welche Gemeinsamkeiten gibt es zwischen unseren Auseinandersetzungen und denen unserer britischen Kolleginnen und Kollegen? Wie können wir uns solidarisieren?

    Wir laden ein zur

    Diskussionsveranstaltung

    mit Gareth Bromhall: Krankenwagenfahrer, Streikaktivist, Vorsitzender

    des britischen Gewerkschaftsdachverbandes #TUC in #Swansea

    und im Vorstand des TUC in #Wales.

    am Donnerstag 20. April 2023 um 18.00 Uhr

    im #DGB-Haus #Stuttgart, Willi-Bleicher-Str. 20 im Erdgeschoss Bambussaal

  31. Zukunftsforum Stuttgarter Gewerkschaften:

    Veranstaltung des Zukunftsforums

    Streiken wie in #Großbritannien!

    Vor vielen Jahrzehnten war die britische #Gewerkschaftsbewegung für ihre S#treikbereitschaft international bekannt. Ab den 1980er Jahren führten Antistreik- und #Antigewerkschaftsgesetze unter der #Thatcher-Regierung sowie die Niederlage im #Bergarbeiterstreik 1985 zu einem drastischen Rückgang der #Arbeitskämpfe. Seit etwa einem Jahr gibt es aber einen erneuten Anstieg der Streiks u.a. in #Krankenhäusern, im öffentlichen Dienst, bei #Post und #Bahn. Dabei gibt es zunehmend gemeinsame branchenübergreifende Kämpfe. Ein vorläufiger Höhepunkt war dabei der #Massenstreik am #BudgetDay (dem Tag der Einbringung des neuen Haushalts im #Parlament) am 15. März.

    Was sind die Hintergründe dieser Entwicklung? Welche Erfahrungen machen die Kolleg*innen in diesen Streiks? Welche Rolle spielen die Strukturen der #Gewerkschaftslinke|n? Was tun die #Gewerkschaften gegen die neuen Angriffe auf das #Streikrecht? Was können wir aus den britischen Erfahrungen lernen? Welche Gemeinsamkeiten gibt es zwischen unseren Auseinandersetzungen und denen unserer britischen Kolleginnen und Kollegen? Wie können wir uns solidarisieren?

    Wir laden ein zur

    Diskussionsveranstaltung

    mit Gareth Bromhall: Krankenwagenfahrer, Streikaktivist, Vorsitzender

    des britischen Gewerkschaftsdachverbandes #TUC in #Swansea

    und im Vorstand des TUC in #Wales.

    am Donnerstag 20. April 2023 um 18.00 Uhr

    im #DGB-Haus #Stuttgart, Willi-Bleicher-Str. 20 im Erdgeschoss Bambussaal

  32. Zukunftsforum Stuttgarter Gewerkschaften:

    Veranstaltung des Zukunftsforums

    Streiken wie in #Großbritannien!

    Vor vielen Jahrzehnten war die britische #Gewerkschaftsbewegung für ihre S#treikbereitschaft international bekannt. Ab den 1980er Jahren führten Antistreik- und #Antigewerkschaftsgesetze unter der #Thatcher-Regierung sowie die Niederlage im #Bergarbeiterstreik 1985 zu einem drastischen Rückgang der #Arbeitskämpfe. Seit etwa einem Jahr gibt es aber einen erneuten Anstieg der Streiks u.a. in #Krankenhäusern, im öffentlichen Dienst, bei #Post und #Bahn. Dabei gibt es zunehmend gemeinsame branchenübergreifende Kämpfe. Ein vorläufiger Höhepunkt war dabei der #Massenstreik am #BudgetDay (dem Tag der Einbringung des neuen Haushalts im #Parlament) am 15. März.

    Was sind die Hintergründe dieser Entwicklung? Welche Erfahrungen machen die Kolleg*innen in diesen Streiks? Welche Rolle spielen die Strukturen der #Gewerkschaftslinke|n? Was tun die #Gewerkschaften gegen die neuen Angriffe auf das #Streikrecht? Was können wir aus den britischen Erfahrungen lernen? Welche Gemeinsamkeiten gibt es zwischen unseren Auseinandersetzungen und denen unserer britischen Kolleginnen und Kollegen? Wie können wir uns solidarisieren?

    Wir laden ein zur

    Diskussionsveranstaltung

    mit Gareth Bromhall: Krankenwagenfahrer, Streikaktivist, Vorsitzender

    des britischen Gewerkschaftsdachverbandes #TUC in #Swansea

    und im Vorstand des TUC in #Wales.

    am Donnerstag 20. April 2023 um 18.00 Uhr

    im #DGB-Haus #Stuttgart, Willi-Bleicher-Str. 20 im Erdgeschoss Bambussaal

  33. Veranstaltung des Zukunftsforums Stuttgarter Gewerkschaften:

    Streiken wie in Großbritannien!

    Vor vielen Jahrzehnten war die britische #Gewerkschaftsbewegung für ihre #Streikbereitschaft international bekannt. Ab den 1980er Jahren führten Antistreik- und #Antigewerkschaftsgesetze unter der Thatcher-Regierung sowie die Niederlage im #Bergarbeiterstreik 1985 zu einem drastischen Rückgang der #Arbeitskämpfe. Seit etwa einem Jahr gibt es aber einen erneuten Anstieg der #Streiks u.a. in #Krankenhäusern, im öffentlichen Dienst, bei #Post und #Bahn. Dabei gibt es zunehmend gemeinsame branchenübergreifende Kämpfe. Ein vorläufiger Höhepunkt war dabei der #Massenstreik am #BudgetDay (dem Tag der Einbringung des neuen Haushalts im Parlament) am 15. März.

    Was sind die Hintergründe dieser Entwicklung? Welche Erfahrungen machen die Kolleg*innen in diesen Streiks? Welche Rolle spielen die Strukturen der Gewerkschaftslinken? Was tun die #Gewerkschaften gegen die neuen Angriffe a#uf das Streikrecht? Was können wir aus den britischen Erfahrungen lernen? Welche Gemeinsamkeiten gibt es zwischen unseren Auseinandersetzungen und denen unserer britischen #Kolleginnen und #Kollegen? Wie können wir uns solidarisieren?

    Wir laden ein zur

    Diskussionsveranstaltung

    mit Gareth Bromhall: Krankenwagenfahrer, Streikaktivist, Vorsitzender

    des britischen Gewerkschaftsdachverbandes TUC in Swansea

    und im Vorstand des TUC in Wales.

    am Donnerstag 20. April 2023 um 18.00 Uhr

    im DGB-Haus #Stuttgart, Willi-Bleicher-Str. 20 im Erdgeschoss Bambussaal

  34. Veranstaltung des Zukunftsforums Stuttgarter Gewerkschaften:

    Streiken wie in Großbritannien!

    Vor vielen Jahrzehnten war die britische #Gewerkschaftsbewegung für ihre #Streikbereitschaft international bekannt. Ab den 1980er Jahren führten Antistreik- und #Antigewerkschaftsgesetze unter der Thatcher-Regierung sowie die Niederlage im #Bergarbeiterstreik 1985 zu einem drastischen Rückgang der #Arbeitskämpfe. Seit etwa einem Jahr gibt es aber einen erneuten Anstieg der #Streiks u.a. in #Krankenhäusern, im öffentlichen Dienst, bei #Post und #Bahn. Dabei gibt es zunehmend gemeinsame branchenübergreifende Kämpfe. Ein vorläufiger Höhepunkt war dabei der #Massenstreik am #BudgetDay (dem Tag der Einbringung des neuen Haushalts im Parlament) am 15. März.

    Was sind die Hintergründe dieser Entwicklung? Welche Erfahrungen machen die Kolleg*innen in diesen Streiks? Welche Rolle spielen die Strukturen der Gewerkschaftslinken? Was tun die #Gewerkschaften gegen die neuen Angriffe a#uf das Streikrecht? Was können wir aus den britischen Erfahrungen lernen? Welche Gemeinsamkeiten gibt es zwischen unseren Auseinandersetzungen und denen unserer britischen #Kolleginnen und #Kollegen? Wie können wir uns solidarisieren?

    Wir laden ein zur

    Diskussionsveranstaltung

    mit Gareth Bromhall: Krankenwagenfahrer, Streikaktivist, Vorsitzender

    des britischen Gewerkschaftsdachverbandes TUC in Swansea

    und im Vorstand des TUC in Wales.

    am Donnerstag 20. April 2023 um 18.00 Uhr

    im DGB-Haus #Stuttgart, Willi-Bleicher-Str. 20 im Erdgeschoss Bambussaal

  35. Veranstaltung des Zukunftsforums Stuttgarter Gewerkschaften:

    Streiken wie in Großbritannien!

    Vor vielen Jahrzehnten war die britische #Gewerkschaftsbewegung für ihre #Streikbereitschaft international bekannt. Ab den 1980er Jahren führten Antistreik- und #Antigewerkschaftsgesetze unter der Thatcher-Regierung sowie die Niederlage im #Bergarbeiterstreik 1985 zu einem drastischen Rückgang der #Arbeitskämpfe. Seit etwa einem Jahr gibt es aber einen erneuten Anstieg der #Streiks u.a. in #Krankenhäusern, im öffentlichen Dienst, bei #Post und #Bahn. Dabei gibt es zunehmend gemeinsame branchenübergreifende Kämpfe. Ein vorläufiger Höhepunkt war dabei der #Massenstreik am #BudgetDay (dem Tag der Einbringung des neuen Haushalts im Parlament) am 15. März.

    Was sind die Hintergründe dieser Entwicklung? Welche Erfahrungen machen die Kolleg*innen in diesen Streiks? Welche Rolle spielen die Strukturen der Gewerkschaftslinken? Was tun die #Gewerkschaften gegen die neuen Angriffe a#uf das Streikrecht? Was können wir aus den britischen Erfahrungen lernen? Welche Gemeinsamkeiten gibt es zwischen unseren Auseinandersetzungen und denen unserer britischen #Kolleginnen und #Kollegen? Wie können wir uns solidarisieren?

    Wir laden ein zur

    Diskussionsveranstaltung

    mit Gareth Bromhall: Krankenwagenfahrer, Streikaktivist, Vorsitzender

    des britischen Gewerkschaftsdachverbandes TUC in Swansea

    und im Vorstand des TUC in Wales.

    am Donnerstag 20. April 2023 um 18.00 Uhr

    im DGB-Haus #Stuttgart, Willi-Bleicher-Str. 20 im Erdgeschoss Bambussaal

  36. Veranstaltung des Zukunftsforums Stuttgarter Gewerkschaften:

    Streiken wie in Großbritannien!

    Vor vielen Jahrzehnten war die britische #Gewerkschaftsbewegung für ihre #Streikbereitschaft international bekannt. Ab den 1980er Jahren führten Antistreik- und #Antigewerkschaftsgesetze unter der Thatcher-Regierung sowie die Niederlage im #Bergarbeiterstreik 1985 zu einem drastischen Rückgang der #Arbeitskämpfe. Seit etwa einem Jahr gibt es aber einen erneuten Anstieg der #Streiks u.a. in #Krankenhäusern, im öffentlichen Dienst, bei #Post und #Bahn. Dabei gibt es zunehmend gemeinsame branchenübergreifende Kämpfe. Ein vorläufiger Höhepunkt war dabei der #Massenstreik am #BudgetDay (dem Tag der Einbringung des neuen Haushalts im Parlament) am 15. März.

    Was sind die Hintergründe dieser Entwicklung? Welche Erfahrungen machen die Kolleg*innen in diesen Streiks? Welche Rolle spielen die Strukturen der Gewerkschaftslinken? Was tun die #Gewerkschaften gegen die neuen Angriffe a#uf das Streikrecht? Was können wir aus den britischen Erfahrungen lernen? Welche Gemeinsamkeiten gibt es zwischen unseren Auseinandersetzungen und denen unserer britischen #Kolleginnen und #Kollegen? Wie können wir uns solidarisieren?

    Wir laden ein zur

    Diskussionsveranstaltung

    mit Gareth Bromhall: Krankenwagenfahrer, Streikaktivist, Vorsitzender

    des britischen Gewerkschaftsdachverbandes TUC in Swansea

    und im Vorstand des TUC in Wales.

    am Donnerstag 20. April 2023 um 18.00 Uhr

    im DGB-Haus #Stuttgart, Willi-Bleicher-Str. 20 im Erdgeschoss Bambussaal

  37. Veranstaltung des Zukunftsforums Stuttgarter Gewerkschaften:

    Streiken wie in Großbritannien!

    Vor vielen Jahrzehnten war die britische #Gewerkschaftsbewegung für ihre #Streikbereitschaft international bekannt. Ab den 1980er Jahren führten Antistreik- und #Antigewerkschaftsgesetze unter der Thatcher-Regierung sowie die Niederlage im #Bergarbeiterstreik 1985 zu einem drastischen Rückgang der #Arbeitskämpfe. Seit etwa einem Jahr gibt es aber einen erneuten Anstieg der #Streiks u.a. in #Krankenhäusern, im öffentlichen Dienst, bei #Post und #Bahn. Dabei gibt es zunehmend gemeinsame branchenübergreifende Kämpfe. Ein vorläufiger Höhepunkt war dabei der #Massenstreik am #BudgetDay (dem Tag der Einbringung des neuen Haushalts im Parlament) am 15. März.

    Was sind die Hintergründe dieser Entwicklung? Welche Erfahrungen machen die Kolleg*innen in diesen Streiks? Welche Rolle spielen die Strukturen der Gewerkschaftslinken? Was tun die #Gewerkschaften gegen die neuen Angriffe a#uf das Streikrecht? Was können wir aus den britischen Erfahrungen lernen? Welche Gemeinsamkeiten gibt es zwischen unseren Auseinandersetzungen und denen unserer britischen #Kolleginnen und #Kollegen? Wie können wir uns solidarisieren?

    Wir laden ein zur

    Diskussionsveranstaltung

    mit Gareth Bromhall: Krankenwagenfahrer, Streikaktivist, Vorsitzender

    des britischen Gewerkschaftsdachverbandes TUC in Swansea

    und im Vorstand des TUC in Wales.

    am Donnerstag 20. April 2023 um 18.00 Uhr

    im DGB-Haus #Stuttgart, Willi-Bleicher-Str. 20 im Erdgeschoss Bambussaal