#arbeitsgericht — Public Fediverse posts
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Mindestlohn in Werkstätten: So lief der Prozess in Münster
Müssen Beschäftigte in Werkstätten für Menschen mit Behinderungen Mindestlohn erhalten? Entscheidend sind für die Richterin vor allem zwei…
#Muenster #Deutschland #Deutsch #DE #Schlagzeilen #Headlines #Nachrichten #News #Europe #Europa #EU #Münster #Arbeitsgericht #Arbeitsmarkt #Behinderung #Freckenhorst #Germany #Greffen #Justiz #Linnemann #Mindestlohn #Nordrhein-Westfalen #Warendorf #Werkstätten
https://www.europesays.com/de/1278448/ -
Charité-Streik: Gericht bestätigt Notdienst – planbare Behandlungen fallen aus
Arbeitsgericht bestätigt Notdienst für Streik an der Charité
#Arbeitsgericht #Berlin #Charité #Notdienstvereinbarung #Streik #verdi -
RE: https://kolektiva.social/@arbeitsunrecht/117172103596915878
Unfassbar! Verhandlung zur Einsetzung eines Wahlvorstands bei #McKinsey erst nächsten Sommer... Arbeitsgericht als Helferin von
#UnionBusting #Betriebsrat #Arbeitsgericht #BetrVG -
RE: https://kolektiva.social/@arbeitsunrecht/117172103596915878
Unfassbar! Verhandlung zur Einsetzung eines Wahlvorstands bei #McKinsey erst nächsten Sommer... Arbeitsgericht als Helferin von
#UnionBusting #Betriebsrat #Arbeitsgericht #BetrVG -
RE: https://kolektiva.social/@arbeitsunrecht/117172103596915878
Unfassbar! Verhandlung zur Einsetzung eines Wahlvorstands bei #McKinsey erst nächsten Sommer... Arbeitsgericht als Helferin von
#UnionBusting #Betriebsrat #Arbeitsgericht #BetrVG -
RE: https://kolektiva.social/@arbeitsunrecht/117172103596915878
Unfassbar! Verhandlung zur Einsetzung eines Wahlvorstands bei #McKinsey erst nächsten Sommer... Arbeitsgericht als Helferin von
#UnionBusting #Betriebsrat #Arbeitsgericht #BetrVG -
RE: https://kolektiva.social/@arbeitsunrecht/117172103596915878
Unfassbar! Verhandlung zur Einsetzung eines Wahlvorstands bei #McKinsey erst nächsten Sommer... Arbeitsgericht als Helferin von
#UnionBusting #Betriebsrat #Arbeitsgericht #BetrVG -
Darf muslimische Erzieherin in Kita beten? Fall vor Gericht
Darf eine muslimische Erzieherin während der Arbeitszeit in Ruhe in der Kita beten – oder kann der Arbeitgeber…
##Duisburg Deutschland #Deutsch #DE #Schlagzeilen #Headlines #Nachrichten #News #Europe #Europa #EU #Duisburg #Arbeitgeber #Arbeitsgericht #Beten #Deutschland #Erzieherin #Gericht #Germany #Halt #Kita #Landesarbeitsgericht #Nordrhein-Westfalen #öffentliche #städtischen #Verhaltenskodex
https://www.europesays.com/de/1205300/ -
Darf eine muslimische Erzieherin in der Kita beten? Fall vor Gericht
Darf eine muslimische Erzieherin während der Arbeitszeit in Ruhe in der Kita beten – oder kann der Arbe…
##Duisburg Deutschland #Deutsch #DE #Schlagzeilen #Headlines #Nachrichten #News #Europe #Europa #EU #Duisburg #Arbeitgeber #Arbeitsgericht #Beten #Deutschland #Erzieherin #Gericht #Germany #Halt #Kita #Landesarbeitsgericht #Nordrhein-Westfalen #öffentliche #städtischen #Verhaltenskodex
https://www.europesays.com/de/1203854/ -
Ironman 70.3 in Duisburg 2026: 2500 Athleten am Start
Im August wird Duisburg mal wieder zum Treffpunkt der Triathlon-Szene. Beim Ironman 70.3 werden dann rund 2500 Athleten…
##Duisburg Deutschland #Deutsch #DE #Schlagzeilen #Headlines #Nachrichten #News #Europe #Europa #EU #Duisburg #2500 #Arbeitsgericht #Athleten #Beten #Deutschland #Erzieherin #Gericht #Germany #Ironman #Kita #Landesarbeitsgericht #Nordrhein-Westfalen #öffentliche #Verhaltenskodex
https://www.europesays.com/de/1203408/ -
#Urlaubszeit ist die schönste Zeit. Aber die Wünsche aller Kolleg*innen unter einen Hut zu bekommen ist nicht immer einfach. Und die #Arbeit will ja auch gemacht werden. Was also gilt, wenn der #Arbeitgeber den #Urlaub nicht bewilligt? Wie das #Arbeitsgericht Neumünster den Fall eines Maurers sieht, der in den #Schulferien Urlaub machen wollte, könnt ihr hier lesen 👇
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#Urlaubszeit ist die schönste Zeit. Aber die Wünsche aller Kolleg*innen unter einen Hut zu bekommen ist nicht immer einfach. Und die #Arbeit will ja auch gemacht werden. Was also gilt, wenn der #Arbeitgeber den #Urlaub nicht bewilligt? Wie das #Arbeitsgericht Neumünster den Fall eines Maurers sieht, der in den #Schulferien Urlaub machen wollte, könnt ihr hier lesen 👇
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#Urlaubszeit ist die schönste Zeit. Aber die Wünsche aller Kolleg*innen unter einen Hut zu bekommen ist nicht immer einfach. Und die #Arbeit will ja auch gemacht werden. Was also gilt, wenn der #Arbeitgeber den #Urlaub nicht bewilligt? Wie das #Arbeitsgericht Neumünster den Fall eines Maurers sieht, der in den #Schulferien Urlaub machen wollte, könnt ihr hier lesen 👇
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#Urlaubszeit ist die schönste Zeit. Aber die Wünsche aller Kolleg*innen unter einen Hut zu bekommen ist nicht immer einfach. Und die #Arbeit will ja auch gemacht werden. Was also gilt, wenn der #Arbeitgeber den #Urlaub nicht bewilligt? Wie das #Arbeitsgericht Neumünster den Fall eines Maurers sieht, der in den #Schulferien Urlaub machen wollte, könnt ihr hier lesen 👇
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#Urlaubszeit ist die schönste Zeit. Aber die Wünsche aller Kolleg*innen unter einen Hut zu bekommen ist nicht immer einfach. Und die #Arbeit will ja auch gemacht werden. Was also gilt, wenn der #Arbeitgeber den #Urlaub nicht bewilligt? Wie das #Arbeitsgericht Neumünster den Fall eines Maurers sieht, der in den #Schulferien Urlaub machen wollte, könnt ihr hier lesen 👇
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Arbeitsgericht erklärt Kündigung von Singener Notaufnahme-Chefarzt für unwirksam
Hegau-Bodensee-Klinikum muss Mediziner weiterbeschäftigen
#Arbeitsgericht #Arbeitsrecht #BadenWürttemberg #Chefarzt #HegauBodenseeKlinikumSingen #Kündigung -
Skandal um heimliche Videoaufnahmen an der Uni Freiburg - „Sie lügen die Öffentlichkeit an!“, sagt die Anwältin der Uni-Personalchefin
@RDL war mit Kolleg*innen Kio und Thomas heute beim #arbeitsgericht in #freiburg um die erste Güteverhandlung im Rechtsstreit der kürzlich fristlos gekündigten Personalchefin der @unifreiburg Ursula Seelhorst, zu verfolgen.
Hintergrund dieses Rechtsstreits ist eine der Kündigung vorausgegangenen Abmahnung im Zusammenhang mit Skandal um heimliche sexualisierte Videoaufnahmen u.a. an der Uni Freiburg durch einen Mitarbeiter.
Rund 100 Zuschauer*innen verfolgten die einstündige öffentliche Verhandlung.
Im Mittagsmagazin #p12 sprachen die Kio und @breakdownthewalls über den Gerichtstermin.
Hinweis: Am 28.Mai 2026 folgt schon der nächste Gütetermin, dann geht es um die Frage, weshalb die #unifreiburg ihrer Personalchefin Seelhorst fristlos gekündigt hat.
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Skandal um heimliche Videoaufnahmen an der Uni Freiburg - „Sie lügen die Öffentlichkeit an!“, sagt die Anwältin der Uni-Personalchefin
@RDL war mit Kolleg*innen Kio und Thomas heute beim #arbeitsgericht in #freiburg um die erste Güteverhandlung im Rechtsstreit der kürzlich fristlos gekündigten Personalchefin der @unifreiburg Ursula Seelhorst, zu verfolgen.
Hintergrund dieses Rechtsstreits ist eine der Kündigung vorausgegangenen Abmahnung im Zusammenhang mit Skandal um heimliche sexualisierte Videoaufnahmen u.a. an der Uni Freiburg durch einen Mitarbeiter.
Rund 100 Zuschauer*innen verfolgten die einstündige öffentliche Verhandlung.
Im Mittagsmagazin #p12 sprachen die Kio und @breakdownthewalls über den Gerichtstermin.
Hinweis: Am 28.Mai 2026 folgt schon der nächste Gütetermin, dann geht es um die Frage, weshalb die #unifreiburg ihrer Personalchefin Seelhorst fristlos gekündigt hat.
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Skandal um heimliche Videoaufnahmen an der Uni Freiburg - „Sie lügen die Öffentlichkeit an!“, sagt die Anwältin der Uni-Personalchefin
@RDL war mit Kolleg*innen Kio und Thomas heute beim #arbeitsgericht in #freiburg um die erste Güteverhandlung im Rechtsstreit der kürzlich fristlos gekündigten Personalchefin der @unifreiburg Ursula Seelhorst, zu verfolgen.
Hintergrund dieses Rechtsstreits ist eine der Kündigung vorausgegangenen Abmahnung im Zusammenhang mit Skandal um heimliche sexualisierte Videoaufnahmen u.a. an der Uni Freiburg durch einen Mitarbeiter.
Rund 100 Zuschauer*innen verfolgten die einstündige öffentliche Verhandlung.
Im Mittagsmagazin #p12 sprachen die Kio und @breakdownthewalls über den Gerichtstermin.
Hinweis: Am 28.Mai 2026 folgt schon der nächste Gütetermin, dann geht es um die Frage, weshalb die #unifreiburg ihrer Personalchefin Seelhorst fristlos gekündigt hat.
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Skandal um heimliche Videoaufnahmen an der Uni Freiburg - „Sie lügen die Öffentlichkeit an!“, sagt die Anwältin der Uni-Personalchefin
@RDL war mit Kolleg*innen Kio und Thomas heute beim #arbeitsgericht in #freiburg um die erste Güteverhandlung im Rechtsstreit der kürzlich fristlos gekündigten Personalchefin der @unifreiburg Ursula Seelhorst, zu verfolgen.
Hintergrund dieses Rechtsstreits ist eine der Kündigung vorausgegangenen Abmahnung im Zusammenhang mit Skandal um heimliche sexualisierte Videoaufnahmen u.a. an der Uni Freiburg durch einen Mitarbeiter.
Rund 100 Zuschauer*innen verfolgten die einstündige öffentliche Verhandlung.
Im Mittagsmagazin #p12 sprachen die Kio und @breakdownthewalls über den Gerichtstermin.
Hinweis: Am 28.Mai 2026 folgt schon der nächste Gütetermin, dann geht es um die Frage, weshalb die #unifreiburg ihrer Personalchefin Seelhorst fristlos gekündigt hat.
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Skandal um heimliche Videoaufnahmen an der Uni Freiburg - „Sie lügen die Öffentlichkeit an!“, sagt die Anwältin der Uni-Personalchefin
@RDL war mit Kolleg*innen Kio und Thomas heute beim #arbeitsgericht in #freiburg um die erste Güteverhandlung im Rechtsstreit der kürzlich fristlos gekündigten Personalchefin der @unifreiburg Ursula Seelhorst, zu verfolgen.
Hintergrund dieses Rechtsstreits ist eine der Kündigung vorausgegangenen Abmahnung im Zusammenhang mit Skandal um heimliche sexualisierte Videoaufnahmen u.a. an der Uni Freiburg durch einen Mitarbeiter.
Rund 100 Zuschauer*innen verfolgten die einstündige öffentliche Verhandlung.
Im Mittagsmagazin #p12 sprachen die Kio und @breakdownthewalls über den Gerichtstermin.
Hinweis: Am 28.Mai 2026 folgt schon der nächste Gütetermin, dann geht es um die Frage, weshalb die #unifreiburg ihrer Personalchefin Seelhorst fristlos gekündigt hat.
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Personalchefin der Uni Freiburg klagt vor dem Arbeitsgericht
Im Skandal um heimliche und sexualisierte Videoaufnahmen an der Universität Freiburg hat ein ehemaliger Mitarbeiter hunderte Frauen teils über Jahre hinweg heimlich gefilmt – in seiner Wohnung, aber auch in Räumen der Universität.
Die Uni geriet massiv unter Druck: Es ging um die Frage, wer wann was wusste und weshalb Betroffene nicht früher und angemessen informiert wurden. Besonders im Fokus stand dabei die Personalchefin Ursula Seelhorst. Die Uni warf ihr vor, interne Informationspflichten verletzt zu haben, und sprach erst eine Abmahnung aus, vor wenigen Wochen dann sogar die fristlose Kündigung.
In einem ersten Schritt wird nun Seelhorsts Klage gegen die Abmahnung verhandelt. Dazu fand am heutigen Montag eine Güteverhandlung statt, in der ausgelotet werden sollte, ob sich Seelhorst und die Unileitung gütlich einigen könnten. Die Universität wirft Seelhorst in der Abmahnung vor, das Rektorat im Zuge des medial nur noch als „Spanner-Affäre“ bezeichneten Skandals intern nicht umfassend informiert zu haben. Ursula Seelhorst sagt, sie habe das Uni-Rektorat sehr wohl ausführlich informiert.
Verhandelt das Arbeitsgericht sonst eher vor leeren Stuhlreihen, war das heute anders. Circa 100 Zuschauer:innen drängten sich in den Saal, teilweise standen sie oder saßen auf dem Boden. Gegen 09:30 Uhr begann die öffentliche Sitzung.
Wenig überraschend endete die Sitzung ohne Einigung, denn wie eingangs erwähnt, hatte die Unileitung der Abmahnung kürzlich sogar die fristlose Kündigung hinterhergeschickt.
Ende Mai folgt schon der nächste Gütetermin, denn Seelhorst will in Erfahrung bringen, weshalb sie fristlos gekündigt wurde. Die Gründe hierfür seien ihr nicht mitgeteilt worden.
Nach der Güteverhandlung sprach @RDL -Kolleg*in Kio mit mir wie sie die Verhandlung erlebt hat.
#rdl #Arbeitsgericht #freiburg #sudbaden #albertludwigsuniversitt #AlbertLudwigsUniversität #kundigung #kundigungsschutz #kundigungsschutzklage #abmahnung #arbg #jura #jurabubbe #spanner #spannerskandal #sexualisiertegewalt #video #BadenWurttemberg #uni #universitaten #Studienberatung #Seelhorst #montag #montagnachmittagspause #deutschland #flinta #sexismus #flintamachendruck
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Personalchefin der Uni Freiburg klagt vor dem Arbeitsgericht
Im Skandal um heimliche und sexualisierte Videoaufnahmen an der Universität Freiburg hat ein ehemaliger Mitarbeiter hunderte Frauen teils über Jahre hinweg heimlich gefilmt – in seiner Wohnung, aber auch in Räumen der Universität.
Die Uni geriet massiv unter Druck: Es ging um die Frage, wer wann was wusste und weshalb Betroffene nicht früher und angemessen informiert wurden. Besonders im Fokus stand dabei die Personalchefin Ursula Seelhorst. Die Uni warf ihr vor, interne Informationspflichten verletzt zu haben, und sprach erst eine Abmahnung aus, vor wenigen Wochen dann sogar die fristlose Kündigung.
In einem ersten Schritt wird nun Seelhorsts Klage gegen die Abmahnung verhandelt. Dazu fand am heutigen Montag eine Güteverhandlung statt, in der ausgelotet werden sollte, ob sich Seelhorst und die Unileitung gütlich einigen könnten. Die Universität wirft Seelhorst in der Abmahnung vor, das Rektorat im Zuge des medial nur noch als „Spanner-Affäre“ bezeichneten Skandals intern nicht umfassend informiert zu haben. Ursula Seelhorst sagt, sie habe das Uni-Rektorat sehr wohl ausführlich informiert.
Verhandelt das Arbeitsgericht sonst eher vor leeren Stuhlreihen, war das heute anders. Circa 100 Zuschauer:innen drängten sich in den Saal, teilweise standen sie oder saßen auf dem Boden. Gegen 09:30 Uhr begann die öffentliche Sitzung.
Wenig überraschend endete die Sitzung ohne Einigung, denn wie eingangs erwähnt, hatte die Unileitung der Abmahnung kürzlich sogar die fristlose Kündigung hinterhergeschickt.
Ende Mai folgt schon der nächste Gütetermin, denn Seelhorst will in Erfahrung bringen, weshalb sie fristlos gekündigt wurde. Die Gründe hierfür seien ihr nicht mitgeteilt worden.
Nach der Güteverhandlung sprach @RDL -Kolleg*in Kio mit mir wie sie die Verhandlung erlebt hat.
#rdl #Arbeitsgericht #freiburg #sudbaden #albertludwigsuniversitt #AlbertLudwigsUniversität #kundigung #kundigungsschutz #kundigungsschutzklage #abmahnung #arbg #jura #jurabubbe #spanner #spannerskandal #sexualisiertegewalt #video #BadenWurttemberg #uni #universitaten #Studienberatung #Seelhorst #montag #montagnachmittagspause #deutschland #flinta #sexismus #flintamachendruck
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Personalchefin der Uni Freiburg klagt vor dem Arbeitsgericht
Im Skandal um heimliche und sexualisierte Videoaufnahmen an der Universität Freiburg hat ein ehemaliger Mitarbeiter hunderte Frauen teils über Jahre hinweg heimlich gefilmt – in seiner Wohnung, aber auch in Räumen der Universität.
Die Uni geriet massiv unter Druck: Es ging um die Frage, wer wann was wusste und weshalb Betroffene nicht früher und angemessen informiert wurden. Besonders im Fokus stand dabei die Personalchefin Ursula Seelhorst. Die Uni warf ihr vor, interne Informationspflichten verletzt zu haben, und sprach erst eine Abmahnung aus, vor wenigen Wochen dann sogar die fristlose Kündigung.
In einem ersten Schritt wird nun Seelhorsts Klage gegen die Abmahnung verhandelt. Dazu fand am heutigen Montag eine Güteverhandlung statt, in der ausgelotet werden sollte, ob sich Seelhorst und die Unileitung gütlich einigen könnten. Die Universität wirft Seelhorst in der Abmahnung vor, das Rektorat im Zuge des medial nur noch als „Spanner-Affäre“ bezeichneten Skandals intern nicht umfassend informiert zu haben. Ursula Seelhorst sagt, sie habe das Uni-Rektorat sehr wohl ausführlich informiert.
Verhandelt das Arbeitsgericht sonst eher vor leeren Stuhlreihen, war das heute anders. Circa 100 Zuschauer:innen drängten sich in den Saal, teilweise standen sie oder saßen auf dem Boden. Gegen 09:30 Uhr begann die öffentliche Sitzung.
Wenig überraschend endete die Sitzung ohne Einigung, denn wie eingangs erwähnt, hatte die Unileitung der Abmahnung kürzlich sogar die fristlose Kündigung hinterhergeschickt.
Ende Mai folgt schon der nächste Gütetermin, denn Seelhorst will in Erfahrung bringen, weshalb sie fristlos gekündigt wurde. Die Gründe hierfür seien ihr nicht mitgeteilt worden.
Nach der Güteverhandlung sprach @RDL -Kolleg*in Kio mit mir wie sie die Verhandlung erlebt hat.
#rdl #Arbeitsgericht #freiburg #sudbaden #albertludwigsuniversitt #AlbertLudwigsUniversität #kundigung #kundigungsschutz #kundigungsschutzklage #abmahnung #arbg #jura #jurabubbe #spanner #spannerskandal #sexualisiertegewalt #video #BadenWurttemberg #uni #universitaten #Studienberatung #Seelhorst #montag #montagnachmittagspause #deutschland #flinta #sexismus #flintamachendruck
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Personalchefin der Uni Freiburg klagt vor dem Arbeitsgericht
Im Skandal um heimliche und sexualisierte Videoaufnahmen an der Universität Freiburg hat ein ehemaliger Mitarbeiter hunderte Frauen teils über Jahre hinweg heimlich gefilmt – in seiner Wohnung, aber auch in Räumen der Universität.
Die Uni geriet massiv unter Druck: Es ging um die Frage, wer wann was wusste und weshalb Betroffene nicht früher und angemessen informiert wurden. Besonders im Fokus stand dabei die Personalchefin Ursula Seelhorst. Die Uni warf ihr vor, interne Informationspflichten verletzt zu haben, und sprach erst eine Abmahnung aus, vor wenigen Wochen dann sogar die fristlose Kündigung.
In einem ersten Schritt wird nun Seelhorsts Klage gegen die Abmahnung verhandelt. Dazu fand am heutigen Montag eine Güteverhandlung statt, in der ausgelotet werden sollte, ob sich Seelhorst und die Unileitung gütlich einigen könnten. Die Universität wirft Seelhorst in der Abmahnung vor, das Rektorat im Zuge des medial nur noch als „Spanner-Affäre“ bezeichneten Skandals intern nicht umfassend informiert zu haben. Ursula Seelhorst sagt, sie habe das Uni-Rektorat sehr wohl ausführlich informiert.
Verhandelt das Arbeitsgericht sonst eher vor leeren Stuhlreihen, war das heute anders. Circa 100 Zuschauer:innen drängten sich in den Saal, teilweise standen sie oder saßen auf dem Boden. Gegen 09:30 Uhr begann die öffentliche Sitzung.
Wenig überraschend endete die Sitzung ohne Einigung, denn wie eingangs erwähnt, hatte die Unileitung der Abmahnung kürzlich sogar die fristlose Kündigung hinterhergeschickt.
Ende Mai folgt schon der nächste Gütetermin, denn Seelhorst will in Erfahrung bringen, weshalb sie fristlos gekündigt wurde. Die Gründe hierfür seien ihr nicht mitgeteilt worden.
Nach der Güteverhandlung sprach @RDL -Kolleg*in Kio mit mir wie sie die Verhandlung erlebt hat.
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Personalchefin der Uni Freiburg klagt vor dem Arbeitsgericht
Im Skandal um heimliche und sexualisierte Videoaufnahmen an der Universität Freiburg hat ein ehemaliger Mitarbeiter hunderte Frauen teils über Jahre hinweg heimlich gefilmt – in seiner Wohnung, aber auch in Räumen der Universität.
Die Uni geriet massiv unter Druck: Es ging um die Frage, wer wann was wusste und weshalb Betroffene nicht früher und angemessen informiert wurden. Besonders im Fokus stand dabei die Personalchefin Ursula Seelhorst. Die Uni warf ihr vor, interne Informationspflichten verletzt zu haben, und sprach erst eine Abmahnung aus, vor wenigen Wochen dann sogar die fristlose Kündigung.
In einem ersten Schritt wird nun Seelhorsts Klage gegen die Abmahnung verhandelt. Dazu fand am heutigen Montag eine Güteverhandlung statt, in der ausgelotet werden sollte, ob sich Seelhorst und die Unileitung gütlich einigen könnten. Die Universität wirft Seelhorst in der Abmahnung vor, das Rektorat im Zuge des medial nur noch als „Spanner-Affäre“ bezeichneten Skandals intern nicht umfassend informiert zu haben. Ursula Seelhorst sagt, sie habe das Uni-Rektorat sehr wohl ausführlich informiert.
Verhandelt das Arbeitsgericht sonst eher vor leeren Stuhlreihen, war das heute anders. Circa 100 Zuschauer:innen drängten sich in den Saal, teilweise standen sie oder saßen auf dem Boden. Gegen 09:30 Uhr begann die öffentliche Sitzung.
Wenig überraschend endete die Sitzung ohne Einigung, denn wie eingangs erwähnt, hatte die Unileitung der Abmahnung kürzlich sogar die fristlose Kündigung hinterhergeschickt.
Ende Mai folgt schon der nächste Gütetermin, denn Seelhorst will in Erfahrung bringen, weshalb sie fristlos gekündigt wurde. Die Gründe hierfür seien ihr nicht mitgeteilt worden.
Nach der Güteverhandlung sprach @RDL -Kolleg*in Kio mit mir wie sie die Verhandlung erlebt hat.
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Das Gerichtsverfahren der Bundeswehrtramverweigerer gegen die #Militarisierung des öffentlichen Raumes geht in die entscheidende Runde: Kammertermin und Solidaritätskundgebung am Mittwoch, den 20. Mai, vor dem #Arbeitsgericht #München https://www.labournet.de/?p=224813
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Das Gerichtsverfahren der Bundeswehrtramverweigerer gegen die #Militarisierung des öffentlichen Raumes geht in die entscheidende Runde: Kammertermin und Solidaritätskundgebung am Mittwoch, den 20. Mai, vor dem #Arbeitsgericht #München https://www.labournet.de/?p=224813
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Das Gerichtsverfahren der Bundeswehrtramverweigerer gegen die #Militarisierung des öffentlichen Raumes geht in die entscheidende Runde: Kammertermin und Solidaritätskundgebung am Mittwoch, den 20. Mai, vor dem #Arbeitsgericht #München https://www.labournet.de/?p=224813
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Das Gerichtsverfahren der Bundeswehrtramverweigerer gegen die #Militarisierung des öffentlichen Raumes geht in die entscheidende Runde: Kammertermin und Solidaritätskundgebung am Mittwoch, den 20. Mai, vor dem #Arbeitsgericht #München https://www.labournet.de/?p=224813
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Das Gerichtsverfahren der Bundeswehrtramverweigerer gegen die #Militarisierung des öffentlichen Raumes geht in die entscheidende Runde: Kammertermin und Solidaritätskundgebung am Mittwoch, den 20. Mai, vor dem #Arbeitsgericht #München https://www.labournet.de/?p=224813
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Klinikum Friedrichshafen beendet Rechtsstreit mit ehemaligem Chefarzt durch Vergleich
Arbeitsverhältnis endet Ende 2025 – Verfahren lief parallel zur Insolvenz des Medizin Campus Bodensee
#Arbeitsgericht #BadenWürttemberg #Chefarzt #KlinikumFriedrichshafen #MedizinCampusBodensee -
Nach fristloser Kündigung: Vision Fürth zieht alle Vorwürfe gegen Geschäftsführer zurück
https://fuerthaktuell.de/?p=10230
#fürth #justiz #thomasschier #kündigung #arbeitsgericht #vergleich #stadtmarketing #geschäftsführer #veruntreuung #citymanager #innenstadt #franken #mittelfranken #bayern #news
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Nach fristloser Kündigung: Vision Fürth zieht alle Vorwürfe gegen Geschäftsführer zurück
https://fuerthaktuell.de/?p=10230
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Nach fristloser Kündigung: Vision Fürth zieht alle Vorwürfe gegen Geschäftsführer zurück
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Friesland-Kliniken: Ex-Ärztlicher Direktor wehrt sich vor Gericht
Am Arbeitsgericht Wilhelmshaven wird die fristlose Kündigung des ehemaligen Ärztlichen Direktors der Friesland-Kliniken verhandelt.
#adhoc #Arbeitsgericht #ÄrztlicherDirektor #FrieslandKliniken #Kündigung #Niedersachsen -
RE: https://kolektiva.social/@arbeitsunrecht/116409964791210990
#Nürnberg Morgen früh (Donneratag) spontan Zeit eine #Kollegin vom #Betriebsrat von #Siemens Energy zu unterstützen? Am #Arbeitsgericht wird ein Fall von #UnionBusting verhandelt.
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RE: https://kolektiva.social/@arbeitsunrecht/116409964791210990
#Nürnberg Morgen früh (Donneratag) spontan Zeit eine #Kollegin vom #Betriebsrat von #Siemens Energy zu unterstützen? Am #Arbeitsgericht wird ein Fall von #UnionBusting verhandelt.
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RE: https://kolektiva.social/@arbeitsunrecht/116409964791210990
#Nürnberg Morgen früh (Donneratag) spontan Zeit eine #Kollegin vom #Betriebsrat von #Siemens Energy zu unterstützen? Am #Arbeitsgericht wird ein Fall von #UnionBusting verhandelt.
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RE: https://kolektiva.social/@arbeitsunrecht/116409964791210990
#Nürnberg Morgen früh (Donneratag) spontan Zeit eine #Kollegin vom #Betriebsrat von #Siemens Energy zu unterstützen? Am #Arbeitsgericht wird ein Fall von #UnionBusting verhandelt.
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Warum Arbeitsgerichte besonders viel zu tun haben
Arbeitsgerichtsbarkeit Warum Arbeitsgerichte besonders viel zu tun haben Aktualisiert am 05.04.2026 – 04:00 UhrLesedauer: 2 Min. Die Arbeitsgerichte…
#Stuttgart #Deutschland #Deutsch #DE #Schlagzeilen #Headlines #Nachrichten #News #Europe #Europa #EU #"Strukturwandel" #Arbeitgeber #Arbeitsgericht #Arbeitsgerichtsbarkeit #Baden-Württemberg #DGB #Germany #Justizministerium #Streitfall #Wirtschaftskrise
https://www.europesays.com/de/922273/ -
Palästina Solidarität Duisburg: Ahmad Othman siegt erneut vor Gericht gegen das Land NRW
Ahmad Othman, Aktivist gegen den Völkermord an den Palästinensern, hat auch erfolgreich gegen die zweite gegen ihn ausgesprochene…
##Duisburg Deutschland #Deutsch #DE #Schlagzeilen #Headlines #Nachrichten #News #Europe #Europa #EU #Duisburg #Arbeitsgericht #Deutschland #Genozid #Germany #Nordrhein-Westfalen #Palästina #PSDU
https://www.europesays.com/de/912366/ -
Angewandter #Antimilitarismus - bitte vormerken: #München am Montag, den 23. März: Solidaritätskundgebung für die Bundeswehrtramverweigerer um 12.30 Uhr vor dem Münchner #Arbeitsgericht gegen die Abmahnung durch MVG https://www.labournet.de/?p=224813
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Angewandter #Antimilitarismus - bitte vormerken: #München am Montag, den 23. März: Solidaritätskundgebung für die Bundeswehrtramverweigerer um 12.30 Uhr vor dem Münchner #Arbeitsgericht gegen die Abmahnung durch MVG https://www.labournet.de/?p=224813
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Angewandter #Antimilitarismus - bitte vormerken: #München am Montag, den 23. März: Solidaritätskundgebung für die Bundeswehrtramverweigerer um 12.30 Uhr vor dem Münchner #Arbeitsgericht gegen die Abmahnung durch MVG https://www.labournet.de/?p=224813
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Angewandter #Antimilitarismus - bitte vormerken: #München am Montag, den 23. März: Solidaritätskundgebung für die Bundeswehrtramverweigerer um 12.30 Uhr vor dem Münchner #Arbeitsgericht gegen die Abmahnung durch MVG https://www.labournet.de/?p=224813
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Angewandter #Antimilitarismus - bitte vormerken: #München am Montag, den 23. März: Solidaritätskundgebung für die Bundeswehrtramverweigerer um 12.30 Uhr vor dem Münchner #Arbeitsgericht gegen die Abmahnung durch MVG https://www.labournet.de/?p=224813
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❤️🖤
👩⚕️❤️🩹
Einer medizinischen Fachangestellten (MFA) wurde nach schwerer Krankheit überraschend fristlos gekündigt und ihr wurde der Großteil ihres letzten Monatslohnes nicht ausgezahlt. Der Arbeitgeber unterließ es zudem, sie auf die Pflicht zur Meldung bei der Agentur für Arbeit hinzuweisen. Da sie über ihre Ansprüche auf Arbeitslosengeld nicht Bescheid wusste geriet sie in finanzielle Schwierigkeiten. Nach einer Beratung und entsprechenden Geltendmachung konnte eine für die betroffene zufriedenstellende außergerichtliche Einigung erzielt werden. Eine Spendensammlung innerhalb unserer Basisgewerkschaft konnte zudem die konkrete Notlage abwenden.💪Solidarität ist unsere Stärke und Klasse!
💯
#freiburg #Arbeitskampf #Solidarität #fau #arbeiter #freiearbeiterinnenunion #mfa #arbeiterInnen #antikapitalismus #Arbeitslosigkeit #Aufenthaltsstatus #Entgeldfortzahlung #fristloseKündigung #gegenseitigeHilfe #Gehalt #Krankheit #lohn #Kündigung #krankschreibung #attest #Gesundheit #arbeitsgericht #lohnfortzahlung #beratung #fundraising #gewerkschaft #arzt #gesundheitswesen #asylbewerberleistungsgesetz #arztpraxis -
❤️🖤
👩⚕️❤️🩹
Einer medizinischen Fachangestellten (MFA) wurde nach schwerer Krankheit überraschend fristlos gekündigt und ihr wurde der Großteil ihres letzten Monatslohnes nicht ausgezahlt. Der Arbeitgeber unterließ es zudem, sie auf die Pflicht zur Meldung bei der Agentur für Arbeit hinzuweisen. Da sie über ihre Ansprüche auf Arbeitslosengeld nicht Bescheid wusste geriet sie in finanzielle Schwierigkeiten. Nach einer Beratung und entsprechenden Geltendmachung konnte eine für die betroffene zufriedenstellende außergerichtliche Einigung erzielt werden. Eine Spendensammlung innerhalb unserer Basisgewerkschaft konnte zudem die konkrete Notlage abwenden.💪Solidarität ist unsere Stärke und Klasse!
💯
#freiburg #Arbeitskampf #Solidarität #fau #arbeiter #freiearbeiterinnenunion #mfa #arbeiterInnen #antikapitalismus #Arbeitslosigkeit #Aufenthaltsstatus #Entgeldfortzahlung #fristloseKündigung #gegenseitigeHilfe #Gehalt #Krankheit #lohn #Kündigung #krankschreibung #attest #Gesundheit #arbeitsgericht #lohnfortzahlung #beratung #fundraising #gewerkschaft #arzt #gesundheitswesen #asylbewerberleistungsgesetz #arztpraxis -
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Einer medizinischen Fachangestellten (MFA) wurde nach schwerer Krankheit überraschend fristlos gekündigt und ihr wurde der Großteil ihres letzten Monatslohnes nicht ausgezahlt. Der Arbeitgeber unterließ es zudem, sie auf die Pflicht zur Meldung bei der Agentur für Arbeit hinzuweisen. Da sie über ihre Ansprüche auf Arbeitslosengeld nicht Bescheid wusste geriet sie in finanzielle Schwierigkeiten. Nach einer Beratung und entsprechenden Geltendmachung konnte eine für die betroffene zufriedenstellende außergerichtliche Einigung erzielt werden. Eine Spendensammlung innerhalb unserer Basisgewerkschaft konnte zudem die konkrete Notlage abwenden.💪Solidarität ist unsere Stärke und Klasse!
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👩⚕️❤️🩹
Einer medizinischen Fachangestellten (MFA) wurde nach schwerer Krankheit überraschend fristlos gekündigt und ihr wurde der Großteil ihres letzten Monatslohnes nicht ausgezahlt. Der Arbeitgeber unterließ es zudem, sie auf die Pflicht zur Meldung bei der Agentur für Arbeit hinzuweisen. Da sie über ihre Ansprüche auf Arbeitslosengeld nicht Bescheid wusste geriet sie in finanzielle Schwierigkeiten. Nach einer Beratung und entsprechenden Geltendmachung konnte eine für die betroffene zufriedenstellende außergerichtliche Einigung erzielt werden. Eine Spendensammlung innerhalb unserer Basisgewerkschaft konnte zudem die konkrete Notlage abwenden.💪Solidarität ist unsere Stärke und Klasse!
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#freiburg #Arbeitskampf #Solidarität #fau #arbeiter #freiearbeiterinnenunion #mfa #arbeiterInnen #antikapitalismus #Arbeitslosigkeit #Aufenthaltsstatus #Entgeldfortzahlung #fristloseKündigung #gegenseitigeHilfe #Gehalt #Krankheit #lohn #Kündigung #krankschreibung #attest #Gesundheit #arbeitsgericht #lohnfortzahlung #beratung #fundraising #gewerkschaft #arzt #gesundheitswesen #asylbewerberleistungsgesetz #arztpraxis -
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Einer medizinischen Fachangestellten (MFA) wurde nach schwerer Krankheit überraschend fristlos gekündigt und ihr wurde der Großteil ihres letzten Monatslohnes nicht ausgezahlt. Der Arbeitgeber unterließ es zudem, sie auf die Pflicht zur Meldung bei der Agentur für Arbeit hinzuweisen. Da sie über ihre Ansprüche auf Arbeitslosengeld nicht Bescheid wusste geriet sie in finanzielle Schwierigkeiten. Nach einer Beratung und entsprechenden Geltendmachung konnte eine für die betroffene zufriedenstellende außergerichtliche Einigung erzielt werden. Eine Spendensammlung innerhalb unserer Basisgewerkschaft konnte zudem die konkrete Notlage abwenden.💪Solidarität ist unsere Stärke und Klasse!
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Schneider (SPD) kritisiert „Kahlschlag bei den Arbeitsgerichten“
Der Kreis Wesel verliert zum Ende des Jahres 2027 sein Arbeitsgericht. „Trotz massiver Kritik hat die schwarz-g…
##Duisburg Deutschland #Deutsch #DE #Schlagzeilen #Headlines #Nachrichten #News #Europe #Europa #EU #Duisburg #["Moers"] #Arbeitsgericht #Arbeitsgerichten #ausgelagerten #Deutschland #Gerichtstag #Germany #Kahlschlag #Landesregierung #Nordrhein-Westfalen #RenéSchneider #Trotz #Wesel
https://www.europesays.com/de/829570/ -
#Kündigung nach Busunfall.
Ob eine Kündigung gerechtfertigt ist, wenn ein #Busfahrer nicht aufpasst und einen Unfall verursacht, hatte das #Arbeitsgericht #Elmshorn zu klären. Mehr zu der Entscheidung lest ihr hier 👇
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#Kündigung nach Busunfall.
Ob eine Kündigung gerechtfertigt ist, wenn ein #Busfahrer nicht aufpasst und einen Unfall verursacht, hatte das #Arbeitsgericht #Elmshorn zu klären. Mehr zu der Entscheidung lest ihr hier 👇
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#Kündigung nach Busunfall.
Ob eine Kündigung gerechtfertigt ist, wenn ein #Busfahrer nicht aufpasst und einen Unfall verursacht, hatte das #Arbeitsgericht #Elmshorn zu klären. Mehr zu der Entscheidung lest ihr hier 👇
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#Kündigung nach Busunfall.
Ob eine Kündigung gerechtfertigt ist, wenn ein #Busfahrer nicht aufpasst und einen Unfall verursacht, hatte das #Arbeitsgericht #Elmshorn zu klären. Mehr zu der Entscheidung lest ihr hier 👇
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#Kündigung nach Busunfall.
Ob eine Kündigung gerechtfertigt ist, wenn ein #Busfahrer nicht aufpasst und einen Unfall verursacht, hatte das #Arbeitsgericht #Elmshorn zu klären. Mehr zu der Entscheidung lest ihr hier 👇
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🎉Gewerkschaft lohnt sich –
niedrigen vierstelligen Betrag in Arbeitskonflikt in Gastronomiebetrieb erstritten
👏Ein FAU-Mitglied wandte sich an unsere gewerkschaftliche Beratung, da es in den vergangenen 2,5 Jahren Beschäftigung in einem Gastronomiebetrieb keinen bezahlten Urlaub nehmen konnte und die Zahlung weiterer Ansprüche ausstand. Weil die Kollegin auf ihr Recht beharrte, wurde sie in der weiteren Auseinandersetzung von ihrem Chef gekündigt – eine verbotene Maßregelung. Nun konnte eine für die Kollegin zufriedenstellende außergerichtliche Einigung erzielt werden.
#freiburg #solidarität #arbeitsrecht #arbeitsgericht #beratung #gastro #gastronomie #basisgewerkschaft #gewerkschaft #tarif #löhne #urlaub #selbstorganisation #organize #prekärearbeit #gerechtigkeit #syndikat #arbeitskampf #faugewerkschaft #fau #arbeitsverhältnis #arbeit #urlaubsanspruch #beschäftigung #freiearbeiterinnenunion
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🎉Gewerkschaft lohnt sich –
niedrigen vierstelligen Betrag in Arbeitskonflikt in Gastronomiebetrieb erstritten
👏Ein FAU-Mitglied wandte sich an unsere gewerkschaftliche Beratung, da es in den vergangenen 2,5 Jahren Beschäftigung in einem Gastronomiebetrieb keinen bezahlten Urlaub nehmen konnte und die Zahlung weiterer Ansprüche ausstand. Weil die Kollegin auf ihr Recht beharrte, wurde sie in der weiteren Auseinandersetzung von ihrem Chef gekündigt – eine verbotene Maßregelung. Nun konnte eine für die Kollegin zufriedenstellende außergerichtliche Einigung erzielt werden.
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