#arbeitsgericht — Public Fediverse posts
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#Urlaubszeit ist die schönste Zeit. Aber die Wünsche aller Kolleg*innen unter einen Hut zu bekommen ist nicht immer einfach. Und die #Arbeit will ja auch gemacht werden. Was also gilt, wenn der #Arbeitgeber den #Urlaub nicht bewilligt? Wie das #Arbeitsgericht Neumünster den Fall eines Maurers sieht, der in den #Schulferien Urlaub machen wollte, könnt ihr hier lesen 👇
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Skandal um heimliche Videoaufnahmen an der Uni Freiburg - „Sie lügen die Öffentlichkeit an!“, sagt die Anwältin der Uni-Personalchefin
@RDL war mit Kolleg*innen Kio und Thomas heute beim #arbeitsgericht in #freiburg um die erste Güteverhandlung im Rechtsstreit der kürzlich fristlos gekündigten Personalchefin der @unifreiburg Ursula Seelhorst, zu verfolgen.
Hintergrund dieses Rechtsstreits ist eine der Kündigung vorausgegangenen Abmahnung im Zusammenhang mit Skandal um heimliche sexualisierte Videoaufnahmen u.a. an der Uni Freiburg durch einen Mitarbeiter.
Rund 100 Zuschauer*innen verfolgten die einstündige öffentliche Verhandlung.
Im Mittagsmagazin #p12 sprachen die Kio und @breakdownthewalls über den Gerichtstermin.
Hinweis: Am 28.Mai 2026 folgt schon der nächste Gütetermin, dann geht es um die Frage, weshalb die #unifreiburg ihrer Personalchefin Seelhorst fristlos gekündigt hat.
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Personalchefin der Uni Freiburg klagt vor dem Arbeitsgericht
Im Skandal um heimliche und sexualisierte Videoaufnahmen an der Universität Freiburg hat ein ehemaliger Mitarbeiter hunderte Frauen teils über Jahre hinweg heimlich gefilmt – in seiner Wohnung, aber auch in Räumen der Universität.
Die Uni geriet massiv unter Druck: Es ging um die Frage, wer wann was wusste und weshalb Betroffene nicht früher und angemessen informiert wurden. Besonders im Fokus stand dabei die Personalchefin Ursula Seelhorst. Die Uni warf ihr vor, interne Informationspflichten verletzt zu haben, und sprach erst eine Abmahnung aus, vor wenigen Wochen dann sogar die fristlose Kündigung.
In einem ersten Schritt wird nun Seelhorsts Klage gegen die Abmahnung verhandelt. Dazu fand am heutigen Montag eine Güteverhandlung statt, in der ausgelotet werden sollte, ob sich Seelhorst und die Unileitung gütlich einigen könnten. Die Universität wirft Seelhorst in der Abmahnung vor, das Rektorat im Zuge des medial nur noch als „Spanner-Affäre“ bezeichneten Skandals intern nicht umfassend informiert zu haben. Ursula Seelhorst sagt, sie habe das Uni-Rektorat sehr wohl ausführlich informiert.
Verhandelt das Arbeitsgericht sonst eher vor leeren Stuhlreihen, war das heute anders. Circa 100 Zuschauer:innen drängten sich in den Saal, teilweise standen sie oder saßen auf dem Boden. Gegen 09:30 Uhr begann die öffentliche Sitzung.
Wenig überraschend endete die Sitzung ohne Einigung, denn wie eingangs erwähnt, hatte die Unileitung der Abmahnung kürzlich sogar die fristlose Kündigung hinterhergeschickt.
Ende Mai folgt schon der nächste Gütetermin, denn Seelhorst will in Erfahrung bringen, weshalb sie fristlos gekündigt wurde. Die Gründe hierfür seien ihr nicht mitgeteilt worden.
Nach der Güteverhandlung sprach @RDL -Kolleg*in Kio mit mir wie sie die Verhandlung erlebt hat.
#rdl #Arbeitsgericht #freiburg #sudbaden #albertludwigsuniversitt #AlbertLudwigsUniversität #kundigung #kundigungsschutz #kundigungsschutzklage #abmahnung #arbg #jura #jurabubbe #spanner #spannerskandal #sexualisiertegewalt #video #BadenWurttemberg #uni #universitaten #Studienberatung #Seelhorst #montag #montagnachmittagspause #deutschland #flinta #sexismus #flintamachendruck
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Das Gerichtsverfahren der Bundeswehrtramverweigerer gegen die #Militarisierung des öffentlichen Raumes geht in die entscheidende Runde: Kammertermin und Solidaritätskundgebung am Mittwoch, den 20. Mai, vor dem #Arbeitsgericht #München https://www.labournet.de/?p=224813
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RE: https://kolektiva.social/@arbeitsunrecht/116409964791210990
#Nürnberg Morgen früh (Donneratag) spontan Zeit eine #Kollegin vom #Betriebsrat von #Siemens Energy zu unterstützen? Am #Arbeitsgericht wird ein Fall von #UnionBusting verhandelt.
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Angewandter #Antimilitarismus - bitte vormerken: #München am Montag, den 23. März: Solidaritätskundgebung für die Bundeswehrtramverweigerer um 12.30 Uhr vor dem Münchner #Arbeitsgericht gegen die Abmahnung durch MVG https://www.labournet.de/?p=224813
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Einer medizinischen Fachangestellten (MFA) wurde nach schwerer Krankheit überraschend fristlos gekündigt und ihr wurde der Großteil ihres letzten Monatslohnes nicht ausgezahlt. Der Arbeitgeber unterließ es zudem, sie auf die Pflicht zur Meldung bei der Agentur für Arbeit hinzuweisen. Da sie über ihre Ansprüche auf Arbeitslosengeld nicht Bescheid wusste geriet sie in finanzielle Schwierigkeiten. Nach einer Beratung und entsprechenden Geltendmachung konnte eine für die betroffene zufriedenstellende außergerichtliche Einigung erzielt werden. Eine Spendensammlung innerhalb unserer Basisgewerkschaft konnte zudem die konkrete Notlage abwenden.💪Solidarität ist unsere Stärke und Klasse!
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#freiburg #Arbeitskampf #Solidarität #fau #arbeiter #freiearbeiterinnenunion #mfa #arbeiterInnen #antikapitalismus #Arbeitslosigkeit #Aufenthaltsstatus #Entgeldfortzahlung #fristloseKündigung #gegenseitigeHilfe #Gehalt #Krankheit #lohn #Kündigung #krankschreibung #attest #Gesundheit #arbeitsgericht #lohnfortzahlung #beratung #fundraising #gewerkschaft #arzt #gesundheitswesen #asylbewerberleistungsgesetz #arztpraxis -
#Kündigung nach Busunfall.
Ob eine Kündigung gerechtfertigt ist, wenn ein #Busfahrer nicht aufpasst und einen Unfall verursacht, hatte das #Arbeitsgericht #Elmshorn zu klären. Mehr zu der Entscheidung lest ihr hier 👇
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🎉Gewerkschaft lohnt sich –
niedrigen vierstelligen Betrag in Arbeitskonflikt in Gastronomiebetrieb erstritten
👏Ein FAU-Mitglied wandte sich an unsere gewerkschaftliche Beratung, da es in den vergangenen 2,5 Jahren Beschäftigung in einem Gastronomiebetrieb keinen bezahlten Urlaub nehmen konnte und die Zahlung weiterer Ansprüche ausstand. Weil die Kollegin auf ihr Recht beharrte, wurde sie in der weiteren Auseinandersetzung von ihrem Chef gekündigt – eine verbotene Maßregelung. Nun konnte eine für die Kollegin zufriedenstellende außergerichtliche Einigung erzielt werden.
#freiburg #solidarität #arbeitsrecht #arbeitsgericht #beratung #gastro #gastronomie #basisgewerkschaft #gewerkschaft #tarif #löhne #urlaub #selbstorganisation #organize #prekärearbeit #gerechtigkeit #syndikat #arbeitskampf #faugewerkschaft #fau #arbeitsverhältnis #arbeit #urlaubsanspruch #beschäftigung #freiearbeiterinnenunion
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Wir erinnern an #0502 in #Nürnberg: Öffentliche Güteverhandlung im Kündigungsschutzverfahren der Betriebsrätin Isabella Paape bei #Siemens Energy Erlangen am 5. Februar 2026 am #Arbeitsgericht Nürnberg
https://www.labournet.de/?p=232066 -
In Sachen Betriebsrätin Isabella Paape ./. #Siemens Energy Global GmbH & Co. KG stehen zwischen Freitag, 23. Januar und Montag, 26. Januar 2026 DREI weitere Termine am #Arbeitsgericht #Nürnberg fest - auch zur solidarischen Teilnahme https://www.labournet.de/?p=232066
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Am 5. Februar soll es am Arbeitsgericht in Hamm wieder eine Demo gegen das Abtreibungsverbot am Klinikum in Lippstadt geben.#WDR #Regio-Beitrag #StudioSiegen #Südwestfalen #Streit #Abtreibungen #Lippstadt #Demonstration #Arbeitsgericht #Hamm #NRW
Nach Fusion dreier Krankenhäuser zu christlichem Klinikum: Streit um Abtreibungen geht weiter -
Der #Betriebsrat hat erreicht, dass die #SchönKlinik einer Verlängerung der Frist zum Zugang eines gegengezeichneten Exemplars der Auflösungsvereinbarung im Original zustimmt (bis Montag, 19.01.2026, 11 Uhr). So können die Entscheidung des Gerichtsverfahrens in die Überlegungen mit einbezogen werden und evtl. Änderungen an den Verträgen gemacht werden.
🚩 Verhandlung morgen, 15.01.2026, ab 13:30 Uhr am #Arbeitsgericht #Rosenheim, Rathausstr. 23, und zwar öffentlich!
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Der kurzfristig abgesagte Verhandlungstermin in Sachen „Zugangsrecht zum Betrieb" von Isabella Paape bei #SiemensEnergy wird (ebenso kurzfristig) am 15. Januar am #Arbeitsgericht #Nürnberg öffentlich verhandelt https://www.labournet.de/?p=232066
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#Lohnfortzahlung im Krankheitsfall? - Ein gelber Schein allein reicht nicht immer!
Ein #Arbeitnehmer klagte vor dem #Arbeitsgericht #Kiel mit Erfolg Entgeltfortzahlung ein, nachdem das Gericht seinen Arzt als Zeugen vernommen hat. Es handelte sich nämlich nicht um ein #Gefälligkeitsattest.
Mehr zu den Hintergründen hier: https://www.schleswig-holstein.de/DE/justiz/gerichte-und-justizbehoerden/ZOR/LAG/MeldungEntgeltfortzahlung
#GerichteSH #Justiz #TeamRechtsstaat #Arbeitsgericht #Arbeitsrecht
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TrambahnfahrerInnen gegen die #Bundeswehrtram in München: Bitte um Unterstützung: Der 1. Gütetermin der Trambahnfahrer gegen die #Abmahnung durch MVG am Donnerstag, 22. Januar um 14 Uhr beim #Arbeitsgericht #München
https://www.labournet.de/?p=224813 -
#Arbeitsgericht #Nürnberg: Gütetermin im Kündigungsschutzverfahren der Betriebsrätin Isabella Paape bei #Siemens Energy Erlangen vom 9. Januar auf 5. Februar 2026 verschoben https://www.labournet.de/?p=232066
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Schon einmal was von #Bildungsurlaub gehört?
In #Schleswig-Holstein haben Beschäftigte Anspruch auf 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr. Mögliche entgegenstehende Gründe müssen #Arbeitgeber zunächst mitteilen und dann im Prozess auch genau darlegen und ggf. sogar beweisen.
Vor dem #Arbeitsgericht #Kiel erstritt eine #Arbeitnehmerin ihren Anspruch auf Bezahlung für eine Woche Bildungsurlaub.👩🎓
Mehr zu den Hintergründen hier: https://www.schleswig-holstein.de/DE/justiz/gerichte-und-justizbehoerden/ZOR/LAG/MeldungBildungsurlaub
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👍Auch „Probearbeit“ muss bezahlt werden!Ein FAU Mitglied arbeitete mehrere Tagen in einem Fitnessstudio bevor das Arbeitsverhältnis einvernehmlich beendet wurde. Den Lohn für ihre Arbeit erhielt sie jedoch nicht! Die Kollegin gab sich damit aber nicht zufrieden und holte sich Rat und Unterstützung. Am Ende konnte eine zufriedenstellende außergerichtliche Einigung erzielt werden.
Lest hier unbedingt weiter:
▶ https://freiburg.fau.org/2025/11/20/auch-probearbeit-muss-bezahlt-werden/Vorliegender Fall zeigt auch: Es lohnt sich, seine Rechte zu kennen!
Wir können alle Arbeiter:innen nur dazu ermutigen, sich an entsprechende Beratungsstellen zu wenden und sich gewerkschaftlich zu organisieren. Nur gemeinsam können wir unsere Rechte verteidigen!
Komme auch Du 🫵
in die F A U :blackcat:#freiburg #solidarität #arbeitsrecht #prozess #arbeitsgericht #beratung #basisgewerkschaft #gewerkschaft #tarif #löhne #selbstorganisation #organize #gerechtigkeit #probearbeiten #syndikat #arbeitskampf #faugewerkschaft #fau #arbeitsverhältnis #arbeit #beschäftigung #freiearbeiterinnenunion
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Wer trötet hier eigentlich (Teil 5)?
#NeuHier im Team der #ZOR: Markus
Ausgebildeter #IndoorCyclingInstructor
Im Hauptberuf Richter. Und das in der #Landeshauptstadt #Kiel.
Und als Richter am #Arbeitsgericht freue ich mich, für unsere 5 Arbeitsgerichte (Kiel, Lübeck, Elmshorn, Flensburg und Neumünster) und das #Landesarbeitsgericht mit dabei zu sein.
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https://taz.de/Verbot-von-Schwangerschaftsabbruechen/!6106242/ Verbot von Schwangerschaftsabbrüchen
Chefarzt muss seinem Arbeitgeber gehorchen
Das Klinikum #Lippstadt darf #Schwangerschaftsabbrüche verbieten, urteilte das #Arbeitsgericht #Hamm. Nun liegt eine ausführliche Begründung dafür vor. -
#Chefarzt #JoachimVolz unterliegt mit Klage gegen #Abtreibungsverbot
Das #Arbeitsgericht Hamm entschied am Freitag in dem aufsehenerregenden Fall, dass seine Klage gg. eine Dienstanweisung des fusionierten "Klinikum Lippstadt - Christliches Krankenhaus" abgewiesen werde.
Die Klinik-Dienstanweisung mit Abtreibungsverbot umfasst ebenfalls die Tätigkeit des Gynäkologen in seiner rund 50 km entfernten Bielefelder Privatpraxis. Auch hier wurde die Klage des Gynäkologen nun abgewiesen.
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100.000 € Schadenersatz für einen 24-jahrigen Jurastudenten, dessen Arbeitgeber ihn rechtswidrig kündigte
Vor wenigen Wochen hat das Landesarbeitsgericht München dem zuvor in Teilzeit in der Gastronomie angestellten Studenten, rund 100.000 € Schadenersatz zugesprochen.
Der junge Mann hatte einen Betriebsrat gründen wollen, die darauf folgende Kündigung bekam dem Arbeitgeber nicht sonderlich gut. Die Firma ging während des Prozesses pleite, also verklagte er den Geschäftsführer. Auch die neue Gesellschaft, die dann den Betrieb weiter führte nahm er in Regress.
Mit diesem nun fulminanten Sieg, dürfte er ein Urteil erstritten haben, das seinesgleichen sucht.
#Kündigung #kundigung #betriebsrat #Gastronomie #minijob #schadenersatz #arbeiter #arbeitnehmer #trinkgeld #lag #landesarbeitsgericht #München #munchen #arbeitsgericht #lto #Gewerkschaft
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Für den heutigen #FollowFriday haben wir uns nach dem Vorbild von @neuSoM einmal der Accounts aller #Gerichte auf Mastodon angenommen.
Ihr wollt den Accounts folgen? Hier entlang zum #StarterPack: https://fedidevs.com/s/NjAx/
Oder einmal schauen, wo die hier vertretenen Gerichte ihren Sitz haben? Auf geht's zur Karte: https://www.easymapmaker.com/map/Gerichte_auf_Mastodon
Nicht nur für alle, die #NeuHier sind.
#GerichteSH #Justiz #TeamResopal #Whoswho #Amtsgericht #Landgericht #Oberlandesgericht #Arbeitsgericht
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#Landesarbeitsgericht #SchleswigHolstein entscheidet: Keine Entgeltfortzahlung bei #Arbeitsunfähigkeit aufgrund einer #Tätowierung.
Zu den Hintergründen und dem #Urteil bitte hier entlang: https://www.schleswig-holstein.de/DE/justiz/gerichte-und-justizbehoerden/LAG/Landesarbeitsgericht/_documents/Meldung1
Moment einmal! Landesarbeitsgericht? Jawohl! Die #Arbeitsgerichte in Schleswig-Holstein sind unserer Redaktion beigetreten und ab sofort verstärkt Markus Weingarth vom #Arbeitsgericht #Kiel unsere Redaktion! 🎉
Foto: pixabay | aamiraimer
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#IKEA blitzt ab: #Arbeitsgericht #Regensburg weist Kündigung von engagiertem #Betriebsrat in allen Punkten zurück
https://www.regensburg-digital.de/ikea-blitzt-ab-arbeitsgericht-regensburg-weist-kuendigung-von-engagiertem-betriebsrat-in-allen-punkten-zurueck/15072025/
#news -
EDEKA Hieber wieder vor Gericht
Erst Mitte Mai verlor der Edeka Unternehmer Hieber (Müllheim) vor dem Arbeitsgericht Freiburg. Hieber hatte einem Mitarbeiter der einen Betriebsrat gründen wollte verhaltensbedingt gekündigt. Dies hatte vor Gericht keinen Bestand.
Noch am selben Tag, als das Arbeitsgericht dem Arbeitnehmer recht gab, folgten erneut eine fristlose und eine ordentliche Kündigung: der Kläger habe vor Gericht gelogen.
Am 08. Juli fand vor dem Arbeitsgericht, unter Vorsitz von Richter Mohn, eine erste Güteverhandlung statt, aber der Kläger will keine Abfindung, er will arbeiten. Deshalb wurde für Oktober eine mündliche Hauptverhandlung vereinbart.
Für @RDL war ich beim Gütetermin und sprach anschließend mit Rechtsanwalt Jörissen (Freiburg), der den klagenden Arbeitnehmer anwaltlich vertritt.
#edeka #hieber #mullheim #unionbusting #Arbeitsgericht #Freiburg #Freiburgimbreisgau #dienstag
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Will Edeka-Händler weiterhin Betriebsrat verhindern?
Erst am 15. Mai entschied das Freiburger Arbeitsgericht die Kündigungen die der Edeka Händler Hieber (Müllheim) gegenüber einem Mitarbeiter, der gerne einen Betriebsrat gegründet hätte, ausgesprochen hatte, vollumfänglich aufzuheben.
Noch am selben Tag wurde er erneut gekündigt: fristlos und auch ordentlich.
Am Dienstag, 08. Juli, ab 10:00 Uhr wird in einem Gütetermin das Arbeitsgericht Freiburg darüber verhandeln. Der Termin ist öffentlich (Habsburgerstr. 103, 2.OG, Saal II).
Zur Vorgeschichte und dem Urteil vom 15. Mai hat @RDL berichtet:
https://rdl.de/Arbeitsgericht_K%C3%BCndigungsschutz_Hieber_Edeka
#hieber #edeka #unionbusting #gewerkschaft #Betriebsrat #kundigung #kündigung #mullheim #müllheim #baden #sudbaden #markgraflerland
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#samstag #FreiburgImBreisgau