#arbeitsalltag — Public Fediverse posts

Ich habe eine #Kollegin. Ich mag sie nicht sonderlich (und das beruht wohl ein wenig auf Gegenseitigkeit).

Seit ich in der jetzigen Dienststelle bin, versucht sie regelmäßig, „niedere Tätigkeiten“, auf die sie nur bedingt Lust hat, an mich und eine junge Kollegin auszulagern. Mit unseren Vorgängern hat das wohl immer funktioniert.

Ich weise sie seit 2,5 Jahren konsequent darauf hin, dass sie diese Aufgaben auch selbst erledigen könnte und ich ihr bei Bedarf gerne assistierend zur Seite stehe.

Vor nunmehr sechs Wochen kam wieder so eine Anfrage. Das Schreiben der E-Mail kostet mehr Zeit als die nötigen Schritte selbst durchzuführen. Man könnte also sagen:

Es geht hier eher um Machtspielchen.

Tja, nicht mit mir. Ich habe ihr erneut mitgeteilt, diese Dinge ab sofort selbst zu erledigen, inklusive einer bebilderten Anleitung.

Fünf Minuten später bekam ich eine Mail von der anderen Kollegin: Die Raumtemperatur sei plötzlich stark gefallen und die besagte Kollegin sei nur noch wütend am Schnaufen.

Seit dem folgenden Tag bekomme ich mit #Glück ein mürrisches „Guten Morgen“ und „Tschüss“ (nicht, dass mich das stören würde 😃). Sie ist so kurz angebunden, dass es sogar dienststellenfremden Personen auffällt.

Nach drei Wochen Urlaub dachten alle, sie hätte sich beruhigt. Gestern wurden sie eines Besseren belehrt.

Jetzt geht die Dame nämlich selbst in den Urlaub. Auf ein „Ich wünsche dir einen schönen Urlaub“ kam lediglich ein schnippisches „Danke“.

Selbst der Chef hat irritiert dreingeschaut. 😄

#Büroalltag #Arbeitsleben #ToxischeKollegen #GrenzenSetzen #NeinSagen #EmotionaleErpressung #Machtspielchen #OfficeDrama #WorkLife #FediverseDE
#Arbeitsalltag #KolleginnenUndKollegenn #Kommunikation
#Arbeitsleben #Teamwork

Ich habe eine #Kollegin. Ich mag sie nicht sonderlich (und das beruht wohl ein wenig auf Gegenseitigkeit).

Seit ich in der jetzigen Dienststelle bin, versucht sie regelmäßig, „niedere Tätigkeiten“, auf die sie nur bedingt Lust hat, an mich und eine junge Kollegin auszulagern. Mit unseren Vorgängern hat das wohl immer funktioniert.

Ich weise sie seit 2,5 Jahren konsequent darauf hin, dass sie diese Aufgaben auch selbst erledigen könnte und ich ihr bei Bedarf gerne assistierend zur Seite stehe.

Vor nunmehr sechs Wochen kam wieder so eine Anfrage. Das Schreiben der E-Mail kostet mehr Zeit als die nötigen Schritte selbst durchzuführen. Man könnte also sagen:

Es geht hier eher um Machtspielchen.

Tja, nicht mit mir. Ich habe ihr erneut mitgeteilt, diese Dinge ab sofort selbst zu erledigen, inklusive einer bebilderten Anleitung.

Fünf Minuten später bekam ich eine Mail von der anderen Kollegin: Die Raumtemperatur sei plötzlich stark gefallen und die besagte Kollegin sei nur noch wütend am Schnaufen.

Seit dem folgenden Tag bekomme ich mit #Glück ein mürrisches „Guten Morgen“ und „Tschüss“ (nicht, dass mich das stören würde 😃). Sie ist so kurz angebunden, dass es sogar dienststellenfremden Personen auffällt.

Nach drei Wochen Urlaub dachten alle, sie hätte sich beruhigt. Gestern wurden sie eines Besseren belehrt.

Jetzt geht die Dame nämlich selbst in den Urlaub. Auf ein „Ich wünsche dir einen schönen Urlaub“ kam lediglich ein schnippisches „Danke“.

Selbst der Chef hat irritiert dreingeschaut. 😄

#Büroalltag #Arbeitsleben #ToxischeKollegen #GrenzenSetzen #NeinSagen #EmotionaleErpressung #Machtspielchen #OfficeDrama #WorkLife #FediverseDE
#Arbeitsalltag #KolleginnenUndKollegenn #Kommunikation
#Arbeitsleben #Teamwork

#Inhaltlich​e und #methodologisch​e #Verschränkung beim #Bearbeiten einer #Forschungsfrage:

Es geht darum herauszuarbeiten, nicht nur dass, sondern wie die #gebaut​e #Umgebung #konstitutiv für unseren #Arbeitsalltag ist und wie man zu diesen #Einsicht​en mit den #Mittel​n der #qualitativ​en #Sozialforschung kommt.

#Verweis auf #Maßstab und #Landkarte

Christine #Neubert - #Gebaut​er #Alltag, #Architekturerfahrung in #Arbeitsumgebung​en, S.2