#arbeitnehmerschutz — Public Fediverse posts

Der kleine Arbeitnehmer...

#Arbeit #Arbeitnehmerschutz

⚠️ Arbeitsrecht als "Option"? 🛠️

In der Theorie hat Deutschland starken Arbeitnehmerschutz. In der Praxis herrscht oft eine „Selbstjustiz der Arbeitgeber“. 📉

Das Gesetz scheitert am Machtgefälle: Wer sein Recht einfordert, riskiert oft zu viel. Zeit, die epidemischen Rechtsbrüche in unserer Arbeitswelt klar zu benennen! ✊

https://taz.de/Willkuer-von-Arbeitgebern/!6155693/

#Arbeitsrecht #Arbeitswelt #Gewerkschaft #Ausbeutung #Arbeitnehmerschutz #SozialeGerechtigkeit #Wirtschaft #Politik #Systemkritik #Prekariat

⚠️ Arbeitsrecht als "Option"? 🛠️

In der Theorie hat Deutschland starken Arbeitnehmerschutz. In der Praxis herrscht oft eine „Selbstjustiz der Arbeitgeber“. 📉

Das Gesetz scheitert am Machtgefälle: Wer sein Recht einfordert, riskiert oft zu viel. Zeit, die epidemischen Rechtsbrüche in unserer Arbeitswelt klar zu benennen! ✊

https://taz.de/Willkuer-von-Arbeitgebern/!6155693/

#Arbeitsrecht #Arbeitswelt #Gewerkschaft #Ausbeutung #Arbeitnehmerschutz #SozialeGerechtigkeit #Wirtschaft #Politik #Systemkritik #Prekariat

⚠️ Arbeitsrecht als "Option"? 🛠️

In der Theorie hat Deutschland starken Arbeitnehmerschutz. In der Praxis herrscht oft eine „Selbstjustiz der Arbeitgeber“. 📉

Das Gesetz scheitert am Machtgefälle: Wer sein Recht einfordert, riskiert oft zu viel. Zeit, die epidemischen Rechtsbrüche in unserer Arbeitswelt klar zu benennen! ✊

https://taz.de/Willkuer-von-Arbeitgebern/!6155693/

#Arbeitsrecht #Arbeitswelt #Gewerkschaft #Ausbeutung #Arbeitnehmerschutz #SozialeGerechtigkeit #Wirtschaft #Politik #Systemkritik #Prekariat

⚠️ Arbeitsrecht als "Option"? 🛠️

In der Theorie hat Deutschland starken Arbeitnehmerschutz. In der Praxis herrscht oft eine „Selbstjustiz der Arbeitgeber“. 📉

Das Gesetz scheitert am Machtgefälle: Wer sein Recht einfordert, riskiert oft zu viel. Zeit, die epidemischen Rechtsbrüche in unserer Arbeitswelt klar zu benennen! ✊

https://taz.de/Willkuer-von-Arbeitgebern/!6155693/

#Arbeitsrecht #Arbeitswelt #Gewerkschaft #Ausbeutung #Arbeitnehmerschutz #SozialeGerechtigkeit #Wirtschaft #Politik #Systemkritik #Prekariat

Solange die #Reiche bzw. #Merz & Co Politik für die reichsten, unter der #StiftungFamilienunternehmen gelistete Unternehmen, statt Politik für den wirklichen Mittelstand machen, werden der #Arbeitnehmerschutz und die Wirtschaftsleistung weiter gestutzt / sinken. #Verbrenner #GEG #EE #Wärmepumpe

RE: https://bsky.app/profile/did:plc:aamjz65lqb2gr6bxyyw6bgw5/post/3m5chh5fo6k25

Solange die #Reiche bzw. #Merz & Co Politik für die reichsten, unter der #StiftungFamilienunternehmen gelistete Unternehmen, statt Politik für den wirklichen Mittelstand machen, werden der #Arbeitnehmerschutz und die Wirtschaftsleistung weiter gestutzt / sinken. #Verbrenner #GEG #EE #Wärmepumpe

RE: https://bsky.app/profile/did:plc:aamjz65lqb2gr6bxyyw6bgw5/post/3m5chh5fo6k25

Solange die #Reiche bzw. #Merz & Co Politik für die reichsten, unter der #StiftungFamilienunternehmen gelistete Unternehmen, statt Politik für den wirklichen Mittelstand machen, werden der #Arbeitnehmerschutz und die Wirtschaftsleistung weiter gestutzt / sinken. #Verbrenner #GEG #EE #Wärmepumpe

RE: https://bsky.app/profile/did:plc:aamjz65lqb2gr6bxyyw6bgw5/post/3m5chh5fo6k25

Solange die #Reiche bzw. #Merz & Co Politik für die reichsten, unter der #StiftungFamilienunternehmen gelistete Unternehmen, statt Politik für den wirklichen Mittelstand machen, werden der #Arbeitnehmerschutz und die Wirtschaftsleistung weiter gestutzt / sinken. #Verbrenner #GEG #EE #Wärmepumpe

RE: https://bsky.app/profile/did:plc:aamjz65lqb2gr6bxyyw6bgw5/post/3m5chh5fo6k25

Solange die #Reiche bzw. #Merz & Co Politik für die reichsten, unter der #StiftungFamilienunternehmen gelistete Unternehmen, statt Politik für den wirklichen Mittelstand machen, werden der #Arbeitnehmerschutz und die Wirtschaftsleistung weiter gestutzt / sinken. #Verbrenner #GEG #EE #Wärmepumpe

RE: https://bsky.app/profile/did:plc:aamjz65lqb2gr6bxyyw6bgw5/post/3m5chh5fo6k25

@zucker

Und die #EU kuckt zu !

#DSGVO

#Alleinstellungsmerkmal ???

#Datenschutz
#Arbeitnehmerschutz

@zucker

Und die #EU kuckt zu !

#DSGVO

#Alleinstellungsmerkmal ???

#Datenschutz
#Arbeitnehmerschutz

@zucker

Und die #EU kuckt zu !

#DSGVO

#Alleinstellungsmerkmal ???

#Datenschutz
#Arbeitnehmerschutz

@zucker

Und die #EU kuckt zu !

#DSGVO

#Alleinstellungsmerkmal ???

#Datenschutz
#Arbeitnehmerschutz

#Linnemann schiebt die Schuld an der lahmenden #Wirtschaft den Arbeitnehmern zu und greift den 8-Stunden-Tag an.
So einfach macht es sich die #CDU: Es ist NICHT ihre Politik, der / die faulen Arbeiter*innen und #Arbeitnehmerschutz sind schuld.
Wie schäbig!

#Linnemann schiebt die Schuld an der lahmenden #Wirtschaft den Arbeitnehmern zu und greift den 8-Stunden-Tag an.
So einfach macht es sich die #CDU: Es ist NICHT ihre Politik, der / die faulen Arbeiter*innen und #Arbeitnehmerschutz sind schuld.
Wie schäbig!

#Linnemann schiebt die Schuld an der lahmenden #Wirtschaft den Arbeitnehmern zu und greift den 8-Stunden-Tag an.
So einfach macht es sich die #CDU: Es ist NICHT ihre Politik, der / die faulen Arbeiter*innen und #Arbeitnehmerschutz sind schuld.
Wie schäbig!

#Linnemann schiebt die Schuld an der lahmenden #Wirtschaft den Arbeitnehmern zu und greift den 8-Stunden-Tag an.
So einfach macht es sich die #CDU: Es ist NICHT ihre Politik, der / die faulen Arbeiter*innen und #Arbeitnehmerschutz sind schuld.
Wie schäbig!

#Linnemann schiebt die Schuld an der lahmenden #Wirtschaft den Arbeitnehmern zu und greift den 8-Stunden-Tag an.
So einfach macht es sich die #CDU: Es ist NICHT ihre Politik, der / die faulen Arbeiter*innen und #Arbeitnehmerschutz sind schuld.
Wie schäbig!

#Fachkräftemangel, #WorkLifeBalance, #AchtStundenTag, #Bürgergeld Für die #CDU Kampfbegriffe gegen #Arbeitnehmerschutz, #Gewerkschaften und #Tariflohn Was weigern die sich auch, deren Wohlstand zu sichern?!

#Linnemann schiebt die Schuld an der lahmenden #Wirtschaft den Arbeitnehmern zu und greift den 8-Stunden-Tag an. So einfach macht es sich die #CDU: Es ist NICHT ihre Politik, der / die faulen Arbeiter*innen und #Arbeitnehmerschutz sind schuld. Wie schäbig!

#Linnemann schiebt die Schuld an der lahmenden #Wirtschaft den Arbeitnehmern zu und greift den 8-Stunden-Tag an. So einfach macht es sich die #CDU: Es ist NICHT ihre Politik, der / die faulen Arbeiter*innen und #Arbeitnehmerschutz sind schuld. Wie schäbig!

Beschäftigte sollten ihren Arbeitsvertrag, Tarif- oder Betriebsvereinbarungen prüfen, um Regelungen zur BSU zu finden. Der Betriebsrat kann bei Verhandlungen unterstützen. Arbeitgeber sind zudem verpflichtet, Maßnahmen wie Augenschutzuntersuchungen anzubieten.
#Betriebsrat #Arbeitnehmerschutz #Gesundheitsförderung (4/5) #bsu

Beschäftigte sollten ihren Arbeitsvertrag, Tarif- oder Betriebsvereinbarungen prüfen, um Regelungen zur BSU zu finden. Der Betriebsrat kann bei Verhandlungen unterstützen. Arbeitgeber sind zudem verpflichtet, Maßnahmen wie Augenschutzuntersuchungen anzubieten.
#Betriebsrat #Arbeitnehmerschutz #Gesundheitsförderung (4/5) #bsu

Beschäftigte sollten ihren Arbeitsvertrag, Tarif- oder Betriebsvereinbarungen prüfen, um Regelungen zur BSU zu finden. Der Betriebsrat kann bei Verhandlungen unterstützen. Arbeitgeber sind zudem verpflichtet, Maßnahmen wie Augenschutzuntersuchungen anzubieten.
#Betriebsrat #Arbeitnehmerschutz #Gesundheitsförderung (4/5) #bsu

Beschäftigte sollten ihren Arbeitsvertrag, Tarif- oder Betriebsvereinbarungen prüfen, um Regelungen zur BSU zu finden. Der Betriebsrat kann bei Verhandlungen unterstützen. Arbeitgeber sind zudem verpflichtet, Maßnahmen wie Augenschutzuntersuchungen anzubieten.
#Betriebsrat #Arbeitnehmerschutz #Gesundheitsförderung (4/5) #bsu

Beschäftigte sollten ihren Arbeitsvertrag, Tarif- oder Betriebsvereinbarungen prüfen, um Regelungen zur BSU zu finden. Der Betriebsrat kann bei Verhandlungen unterstützen. Arbeitgeber sind zudem verpflichtet, Maßnahmen wie Augenschutzuntersuchungen anzubieten.
#Betriebsrat #Arbeitnehmerschutz #Gesundheitsförderung (4/5) #bsu

Ich finde die Verallgemeinerung fatal: Ich habe einen Job, in dem bis auf seltene Ausnahmen meine Wirksamkeit gleich bleibt: Egal ob 8 oder 14 Stunden Tag.

Produktiv sind es immer maximal 8h, der Rest sind Wartezeiten auf Entscheidungen und Rückmeldungen. Auch mit 76 ist der Sessel des MP sehr bequem und nicht mit ein körperlichen anstrengenden Job zu vergleichen.

Es macht ebenfalls einen Unterschied, ob ich bei geistiger Arbeit kreativ mitgestalten darf oder trotz vorhandenem Potential stumpf und ohne Mitsprache die Anweisungen der Privilegierten umsetzen muss.

Am Ende fällt mir nur Einsteins Relativitätstheorie ein:

Ist der Job attraktiv (Selbstwirksamkeit, Autonomie, Gemeinschaft, Fairness), dann arbeiten Menschen ohne Ansage freiwillig länger, denn die Zeit vergeht für sie schneller.

„Wir müssen mehr arbeiten“, forderte Kretschmann. Er verwies dabei auf sein eigenes Beispiel. „Ich bin 76 und habe Zwölf-Stunden-Tage“, sagte der Grünen-Politiker, der seit bald 14 Jahren Ministerpräsident ist. „Solange wir gesund sind, keine Kinder erziehen oder Angehörige pflegen, müssen wir mehr arbeiten.

https://www.tagesschau.de/inland/regional/badenwuerttemberg/swr-bw-ministerpraesident-kretschmann-wir-muessen-mehr-arbeiten-100.html

#arbeitszeit #AchtStundenTag #arbeitnehmerSchutz

Ich finde die Verallgemeinerung fatal: Ich habe einen Job, in dem bis auf seltene Ausnahmen meine Wirksamkeit gleich bleibt: Egal ob 8 oder 14 Stunden Tag.

Produktiv sind es immer maximal 8h, der Rest sind Wartezeiten auf Entscheidungen und Rückmeldungen. Auch mit 76 ist der Sessel des MP sehr bequem und nicht mit ein körperlichen anstrengenden Job zu vergleichen.

Es macht ebenfalls einen Unterschied, ob ich bei geistiger Arbeit kreativ mitgestalten darf oder trotz vorhandenem Potential stumpf und ohne Mitsprache die Anweisungen der Privilegierten umsetzen muss.

Am Ende fällt mir nur Einsteins Relativitätstheorie ein:

Ist der Job attraktiv (Selbstwirksamkeit, Autonomie, Gemeinschaft, Fairness), dann arbeiten Menschen ohne Ansage freiwillig länger, denn die Zeit vergeht für sie schneller.

„Wir müssen mehr arbeiten“, forderte Kretschmann. Er verwies dabei auf sein eigenes Beispiel. „Ich bin 76 und habe Zwölf-Stunden-Tage“, sagte der Grünen-Politiker, der seit bald 14 Jahren Ministerpräsident ist. „Solange wir gesund sind, keine Kinder erziehen oder Angehörige pflegen, müssen wir mehr arbeiten.

https://www.tagesschau.de/inland/regional/badenwuerttemberg/swr-bw-ministerpraesident-kretschmann-wir-muessen-mehr-arbeiten-100.html

#arbeitszeit #AchtStundenTag #arbeitnehmerSchutz

3/10 🇩🇪 hat den #Arbeitsmarkt für weitere #Zuwanderung geöffnet: Die Reformen der #Fachkräfte|einwanderung schaffen neue Möglichkeiten, u. a. für Niedrigqualifizierte. Sie dürfen jedoch nicht den #Arbeitnehmerschutz schwächen. Das betrifft insbesondere den #Niedriglohnsektor.

3/10 🇩🇪 hat den #Arbeitsmarkt für weitere #Zuwanderung geöffnet: Die Reformen der #Fachkräfte|einwanderung schaffen neue Möglichkeiten, u. a. für Niedrigqualifizierte. Sie dürfen jedoch nicht den #Arbeitnehmerschutz schwächen. Das betrifft insbesondere den #Niedriglohnsektor.

3/10 🇩🇪 hat den #Arbeitsmarkt für weitere #Zuwanderung geöffnet: Die Reformen der #Fachkräfte|einwanderung schaffen neue Möglichkeiten, u. a. für Niedrigqualifizierte. Sie dürfen jedoch nicht den #Arbeitnehmerschutz schwächen. Das betrifft insbesondere den #Niedriglohnsektor.

3/10 🇩🇪 hat den #Arbeitsmarkt für weitere #Zuwanderung geöffnet: Die Reformen der #Fachkräfte|einwanderung schaffen neue Möglichkeiten, u. a. für Niedrigqualifizierte. Sie dürfen jedoch nicht den #Arbeitnehmerschutz schwächen. Das betrifft insbesondere den #Niedriglohnsektor.

3/10 🇩🇪 hat den #Arbeitsmarkt für weitere #Zuwanderung geöffnet: Die Reformen der #Fachkräfte|einwanderung schaffen neue Möglichkeiten, u. a. für Niedrigqualifizierte. Sie dürfen jedoch nicht den #Arbeitnehmerschutz schwächen. Das betrifft insbesondere den #Niedriglohnsektor.

Wenn die Menschen erstmal in Deutschland sind und hier #arbeit​en dürfen, arbeiten sie unter dem Schutz des deutschen Rechts und häufig zu Tarifbedingungen. Das wäre für unsere #Wirtschaft eine Katastrophe, sie basiert auf #Ausbeutung. Uns geht es besser, wenn die Menschen in ihren Ländern bleiben, ohne #Arbeitnehmerschutz, ohne Tarifverträge, ohne #Gewerkschaft​en.

#asylpolitik #kapitalismus

Wenn die Menschen erstmal in Deutschland sind und hier #arbeit​en dürfen, arbeiten sie unter dem Schutz des deutschen Rechts und häufig zu Tarifbedingungen. Das wäre für unsere #Wirtschaft eine Katastrophe, sie basiert auf #Ausbeutung. Uns geht es besser, wenn die Menschen in ihren Ländern bleiben, ohne #Arbeitnehmerschutz, ohne Tarifverträge, ohne #Gewerkschaft​en.

#asylpolitik #kapitalismus

Es sollte generell so sein, dass Kantone und Gemeinden weitergehende Vorschriften für den Schutz von Klima, Umwelt, Verbraucher*innen und Arbeitnehmer*innen aufstellen können, denn das Bundesgesetz ist immer der kleinste gemeinsame Nenner.
https://www.srf.ch/news/schweiz/kritik-von-arbeitgebern-zuerich-und-winterthur-koennen-vorerst-keinen-mindestlohn-einfuehren
#Klimaschutz #Umweltschutz #Verbraucherschutz #Arbeitnehmerschutz

Es sollte generell so sein, dass Kantone und Gemeinden weitergehende Vorschriften für den Schutz von Klima, Umwelt, Verbraucher*innen und Arbeitnehmer*innen aufstellen können, denn das Bundesgesetz ist immer der kleinste gemeinsame Nenner.
https://www.srf.ch/news/schweiz/kritik-von-arbeitgebern-zuerich-und-winterthur-koennen-vorerst-keinen-mindestlohn-einfuehren
#Klimaschutz #Umweltschutz #Verbraucherschutz #Arbeitnehmerschutz

Es sollte generell so sein, dass Kantone und Gemeinden weitergehende Vorschriften für den Schutz von Klima, Umwelt, Verbraucher*innen und Arbeitnehmer*innen aufstellen können, denn das Bundesgesetz ist immer der kleinste gemeinsame Nenner.
https://www.srf.ch/news/schweiz/kritik-von-arbeitgebern-zuerich-und-winterthur-koennen-vorerst-keinen-mindestlohn-einfuehren
#Klimaschutz #Umweltschutz #Verbraucherschutz #Arbeitnehmerschutz

Harte Arbeitsbedingungen & geringe Entlohnung – für viele ausländische Arbeitskräfte sind prekäre Beschäftigungsverhältnisse Alltag. Was die #Bundesregierung tun kann, um den #Arbeitnehmerschutz zu stärken & #Teilhabe‎möglichkeiten zu verbessern, lesen Sie morgen auf unserer Webseite 👇

Harte Arbeitsbedingungen & geringe Entlohnung – für viele ausländische Arbeitskräfte sind prekäre Beschäftigungsverhältnisse Alltag. Was die #Bundesregierung tun kann, um den #Arbeitnehmerschutz zu stärken & #Teilhabe‎möglichkeiten zu verbessern, lesen Sie morgen auf unserer Webseite 👇

Harte Arbeitsbedingungen & geringe Entlohnung – für viele ausländische Arbeitskräfte sind prekäre Beschäftigungsverhältnisse Alltag. Was die #Bundesregierung tun kann, um den #Arbeitnehmerschutz zu stärken & #Teilhabe‎möglichkeiten zu verbessern, lesen Sie morgen auf unserer Webseite 👇

Harte Arbeitsbedingungen & geringe Entlohnung – für viele ausländische Arbeitskräfte sind prekäre Beschäftigungsverhältnisse Alltag. Was die #Bundesregierung tun kann, um den #Arbeitnehmerschutz zu stärken & #Teilhabe‎möglichkeiten zu verbessern, lesen Sie morgen auf unserer Webseite 👇

@LegalTribune Diskussion um #Arbeitszeiterfassung für #Richter*innen zeigt Grundsatzproblem jeder #Leistungsmessung: Anwesenheit allein belegt weder #Input noch #Output + ist z.B. in #Homeoffice schwer objektivierbar. #Akkord (Stückzahlmessung) ignoriert Unterschiede in #Leistungsfähigkeit + Schwierigkeit einzelner Aufgaben.

Wichtiger als Arbeitszeitvorgabe für Richter*innen wäre kluge Leistungsmessung für alle. Zeiterfassung kann nur 1 Element sein, auch wenn für #Arbeitnehmerschutz wichtig.

@LegalTribune Bislang unterbleibende #Arbeitszeiterfassung für #Richter*innen hat viele Aspekte:

1. #Unabhängigkeit: #Urteile könnten selbst mit strikter Arbeitszeitvorgabe inhaltlich unabhängig gefällt werden.
2. #Qualität: müsste unter #Zeitaufschrieb nicht leiden.
3. #Arbeitnehmerschutz: faktische Arbeitszeit von Richter*innen unterscheidet sich stark nach Gerichtstyp, Konjunktur, Fachbereich, persönlicher Arbeitstechnik. Erfassung könnte faire Verteilung fördern.

Was folgt daraus? 1/x

@LegalTribune Bislang unterbleibende #Arbeitszeiterfassung für #Richter*innen hat viele Aspekte:

1. #Unabhängigkeit: #Urteile könnten selbst mit strikter Arbeitszeitvorgabe inhaltlich unabhängig gefällt werden.
2. #Qualität: müsste unter #Zeitaufschrieb nicht leiden.
3. #Arbeitnehmerschutz: faktische Arbeitszeit von Richter*innen unterscheiden sich stark nach Gerichtstyp, Konjunktur, Fachbereich, persönlicher Arbeitstechnik.

Was folgt daraus? 1/x

@LegalTribune Bislang unterbleibende #Arbeitszeiterfassung für #Richter*innen hat viele Aspekte:

1. #Unabhängigkeit: #Urteile könnten selbst mit strikter Arbeitszeitvorgabe inhaltlich unabhängig gefällt werden.
2. #Qualität: müsste unter #Zeitaufschrieb nicht leiden.
3. #Arbeitnehmerschutz: faktische Arbeitszeit von Richter*innen unterscheiden sich stark nach Gerichtstyp, Konjunktur, Fachbereich, persönlicher Arbeitstechnik.

Was folgt daraus? 1/x