home.social

#arbeidsrecht — Public Fediverse posts

Live and recent posts from across the Fediverse tagged #arbeidsrecht, aggregated by home.social.

  1. Lees tip -> Ontslag Turn Over B.V. ongeldig: proeftijd al verstreken | Rechter oordeelt: ontslag bij Turn Over B.V. ongeldig omdat proeftijd was verstreken. Werkgever moet ruim 13k betalen. | #Achterstalligloon #arbeidsrecht #billijkevergoeding #KantonrechterAlkmaar #Ontslag #Proeftijd #TurnOverBV |

    hbpmedia.nl/ontslag-turn-over-

  2. Lees tip -> Ontslag Turn Over B.V. ongeldig: proeftijd al verstreken | Rechter oordeelt: ontslag bij Turn Over B.V. ongeldig omdat proeftijd was verstreken. Werkgever moet ruim 13k betalen. | #Achterstalligloon #arbeidsrecht #billijkevergoeding #KantonrechterAlkmaar #Ontslag #Proeftijd #TurnOverBV |

    hbpmedia.nl/ontslag-turn-over-

  3. Lees tip -> Pascal Besselink: carnavalskater geen geldig ziektebriefje | Een kater na Carnaval geldt juridisch niet als ziekte. Dit zijn de rechten en plichten bij ziekmelden na feesten. | #arbeidsrecht #Carnaval #werkgever #werknemer #ziekmelding |

    hbpmedia.nl/pascal-besselink-c

  4. Lees tip -> Pascal Besselink: carnavalskater geen geldig ziektebriefje | Een kater na Carnaval geldt juridisch niet als ziekte. Dit zijn de rechten en plichten bij ziekmelden na feesten. | #arbeidsrecht #Carnaval #werkgever #werknemer #ziekmelding |

    hbpmedia.nl/pascal-besselink-c

  5. Lees tip -> Pascal Besselink: carnavalskater geen geldig ziektebriefje | Een kater na Carnaval geldt juridisch niet als ziekte. Dit zijn de rechten en plichten bij ziekmelden na feesten. | #arbeidsrecht #Carnaval #werkgever #werknemer #ziekmelding |

    hbpmedia.nl/pascal-besselink-c

  6. Lees tip -> Rechter: Saints & Stars ernstig verwijtbaar als werkgever | De rechtbank Amsterdam oordeelt dat Saints & Stars ernstig verwijtbaar handelde tegenover vijf Filipijnse schoonmakers en kent hoge vergoedingen toe. | #arbeidsmigranten #arbeidsrecht #billijkevergoeding #rechtbankAmsterdam #Saints&ampStars #werkvergunning |

    hbpmedia.nl/saints-stars-ernst

  7. Lees tip -> Rechter: Saints & Stars ernstig verwijtbaar als werkgever | De rechtbank Amsterdam oordeelt dat Saints & Stars ernstig verwijtbaar handelde tegenover vijf Filipijnse schoonmakers en kent hoge vergoedingen toe. | #arbeidsmigranten #arbeidsrecht #billijkevergoeding #rechtbankAmsterdam #Saints&ampStars #werkvergunning |

    hbpmedia.nl/saints-stars-ernst

  8. Lees tip -> Ontslag op staande voet: eenvoudige diefstal leidt tot rechtszaak | Ontslag op staande voet wegens het meenemen van producten verlangt een goed uitgewerkt beleid en gevolgtrekkingen; rechter keert ontslag steeds vaker terug bij onduidelijkheid. | #arbeidsrecht #bedrijfsbeleid #meenemenproductenwerkgever #ontslagopstaandevoet #statiegeldblikjes |

    hbpmedia.nl/ontslag-op-staande

  9. Lees tip -> Ontslag op staande voet: eenvoudige diefstal leidt tot rechtszaak | Ontslag op staande voet wegens het meenemen van producten verlangt een goed uitgewerkt beleid en gevolgtrekkingen; rechter keert ontslag steeds vaker terug bij onduidelijkheid. | #arbeidsrecht #bedrijfsbeleid #meenemenproductenwerkgever #ontslagopstaandevoet #statiegeldblikjes |

    hbpmedia.nl/ontslag-op-staande

  10. De meeste tekst van de 'roast' acht de Rotterdamse rechter echter niet beledigend maar een directielid uitmaken voor 'loopse teef' ging de rechter wel wat te ver.

    Geen reden voor ontslag op staande voet. Wel voor ontbinding met transitievergoeding.
    #arbeidsrecht

  11. De meeste tekst van de 'roast' acht de Rotterdamse rechter echter niet beledigend maar een directielid uitmaken voor 'loopse teef' ging de rechter wel wat te ver.

    Geen reden voor ontslag op staande voet. Wel voor ontbinding met transitievergoeding.
    #arbeidsrecht

  12. De meeste tekst van de 'roast' acht de Rotterdamse rechter echter niet beledigend maar een directielid uitmaken voor 'loopse teef' ging de rechter wel wat te ver.

    Geen reden voor ontslag op staande voet. Wel voor ontbinding met transitievergoeding.
    #arbeidsrecht

  13. De meeste tekst van de 'roast' acht de Rotterdamse rechter echter niet beledigend maar een directielid uitmaken voor 'loopse teef' ging de rechter wel wat te ver.

    Geen reden voor ontslag op staande voet. Wel voor ontbinding met transitievergoeding.
    #arbeidsrecht

  14. NIEUWSBRIEF

    Is er sprake van een arbeidsovereenkomst of een opdracht overeenkomst? De Hoge Raad zet in het Deliveroo-arrest de 4 elementen en de relevante omstandigheden van het geval op een heldere wijze stapsgewijs onder elkaar. Dit levert het volgende toetsingslijstje – rechtstreeks voortkomend – uit dit arrest op. Zie nieuwsbrief:

    #arbeidsrecht

    jensadvocaten.nl/2023/03/24/ho

  15. NIEUWSBRIEF

    Is er sprake van een arbeidsovereenkomst of een opdracht overeenkomst? De Hoge Raad zet in het Deliveroo-arrest de 4 elementen en de relevante omstandigheden van het geval op een heldere wijze stapsgewijs onder elkaar. Dit levert het volgende toetsingslijstje – rechtstreeks voortkomend – uit dit arrest op. Zie nieuwsbrief:

    #arbeidsrecht

    jensadvocaten.nl/2023/03/24/ho