#arbeidsrecht — Public Fediverse posts

https://www.europesays.com/nl/240212/ Onterecht ontslagen ‘fruitdief’ krijgt schadevergoeding van 10.000 euro #Arbeidsrecht #Business #Commercial #Dutch #GroenteEnFruit #Nederland #Nederlanden #Nederlands #Netherlands #NL #ontslag #Zakelijk

Lees tip -> Ontslag op staande voet bij Maxvast vernietigd door rechter | Rechter vernietigt ontslag bij Maxvast; werkneemster behoudt loon, maar keert voorlopig niet terug. | #rechtbankNoordHolland #Haarlem #loonbetaling #ontslagopstaandevoet #Maxvast #arbeidsrecht |

https://hbpmedia.nl/ontslag-op-staande-voet-bij-maxvast-vernietigd-door-rechter/

https://www.europesays.com/nl/207155/ 123inkt moet ontslagen topman ruim half miljoen betalen #123Inkt #Arbeidsrecht #Business #Commercial #Dutch #Nederland #Nederlanden #Nederlands #Netherlands #NL #ontslag #Zakelijk

Lees tip -> Werkgever aansprakelijk voor burn-out na jarenlange overbelasting | Gerechtshof Amsterdam stelt werkgever aansprakelijk voor burn-out werknemer wegens schending zorgplicht | #schadevergoeding #werkdruk #burnout #werkgeversaansprakelijkheid #gerechtshofAmsterdam #zorgplicht #arbeidsrecht |

https://hbpmedia.nl/werkgever-aansprakelijk-voor-burn-out-na-jarenlange-overbelasting/

Lees tip -> Werkgever aansprakelijk voor burn-out na jarenlange overbelasting | Gerechtshof Amsterdam stelt werkgever aansprakelijk voor burn-out werknemer wegens schending zorgplicht | #schadevergoeding #werkdruk #burnout #werkgeversaansprakelijkheid #gerechtshofAmsterdam #zorgplicht #arbeidsrecht |

https://hbpmedia.nl/werkgever-aansprakelijk-voor-burn-out-na-jarenlange-overbelasting/

Lees tip -> Rechtbank stelt werkgever aansprakelijk voor ernstig bedrijfsongeval | Rechtbank oordeelt over werkgeversaansprakelijkheid na ernstig letsel bij bedrijfsongeval. | #arbeidsrecht #werkgeversaansprakelijkheid #letselschade #rechtbankNoordHolland #bedrijfsongeval |

https://hbpmedia.nl/rechtbank-stelt-werkgever-aansprakelijk-voor-ernstig-bedrijfsongeval/

Lees tip -> Ontslag Turn Over B.V. ongeldig: proeftijd al verstreken | Rechter oordeelt: ontslag bij Turn Over B.V. ongeldig omdat proeftijd was verstreken. Werkgever moet ruim 13k betalen. | #Achterstalligloon #arbeidsrecht #billijkevergoeding #KantonrechterAlkmaar #Ontslag #Proeftijd #TurnOverBV |

https://hbpmedia.nl/ontslag-turn-over-b-v-ongeldig-proeftijd-al-verstreken/

https://www.europesays.com/nl/139820/ Man ontslagen na raadselachtige verdwijning: ‘Niets meer laten horen’ #Arbeidsrecht #AssaAbloy #Business #Commercial #Dutch #Nederland #Nederlanden #Nederlands #Netherlands #NL #ontslag #Zakelijk

Lees tip -> Pascal Besselink: carnavalskater geen geldig ziektebriefje | Een kater na Carnaval geldt juridisch niet als ziekte. Dit zijn de rechten en plichten bij ziekmelden na feesten. | #arbeidsrecht #Carnaval #werkgever #werknemer #ziekmelding |

https://hbpmedia.nl/pascal-besselink-carnavalskater-geen-geldig-ziektebriefje/

Lees tip -> Rechter: Saints & Stars ernstig verwijtbaar als werkgever | De rechtbank Amsterdam oordeelt dat Saints & Stars ernstig verwijtbaar handelde tegenover vijf Filipijnse schoonmakers en kent hoge vergoedingen toe. | #arbeidsmigranten #arbeidsrecht #billijkevergoeding #rechtbankAmsterdam #Saints&ampStars #werkvergunning |

https://hbpmedia.nl/saints-stars-ernstig-verwijtbaar-werkgever/

https://www.europesays.com/nl/66718/ Drie dagen in dienst, 19.000 euro mee na ontslag wegens geloof #Arbeidsrecht #BreakingNews #BreakingNews #Dutch #FeaturedNews #FeaturedNews #Headlines #Hoofdpunten #LatestNews #LatestNews #Nederland #Nederlanden #Nederlands #Netherlands #News #Nieuws #NL #ontslag #ReligieEnGeloof #TopStories #TopStories #Varken #Voorpaginanieuws

Lees tip -> Ontslag op staande voet: eenvoudige diefstal leidt tot rechtszaak | Ontslag op staande voet wegens het meenemen van producten verlangt een goed uitgewerkt beleid en gevolgtrekkingen; rechter keert ontslag steeds vaker terug bij onduidelijkheid. | #arbeidsrecht #bedrijfsbeleid #meenemenproductenwerkgever #ontslagopstaandevoet #statiegeldblikjes |

https://hbpmedia.nl/ontslag-op-staande-voet-meenemen-producten/

De meeste tekst van de 'roast' acht de Rotterdamse rechter echter niet beledigend maar een directielid uitmaken voor 'loopse teef' ging de rechter wel wat te ver.

Geen reden voor ontslag op staande voet. Wel voor ontbinding met transitievergoeding.
#arbeidsrecht

De meeste tekst van de 'roast' acht de Rotterdamse rechter echter niet beledigend maar een directielid uitmaken voor 'loopse teef' ging de rechter wel wat te ver.

Geen reden voor ontslag op staande voet. Wel voor ontbinding met transitievergoeding.
#arbeidsrecht

NIEUWSBRIEF

Is er sprake van een arbeidsovereenkomst of een opdracht overeenkomst? De Hoge Raad zet in het Deliveroo-arrest de 4 elementen en de relevante omstandigheden van het geval op een heldere wijze stapsgewijs onder elkaar. Dit levert het volgende toetsingslijstje – rechtstreeks voortkomend – uit dit arrest op. Zie nieuwsbrief:

#arbeidsrecht

https://jensadvocaten.nl/2023/03/24/hoge-raad-bezorgers-deliveroo-werkten-op-basis-van-een-arbeidscontract/

In arbeidsconflicten wordt regelmatig mediation voorgesteld om tot een oplossing te komen.

De vraag die dan vaak wordt gesteld: Wat zijn de gevolgen als ik (werknemer of werkgever) mediation weiger? Mediation gebeurt op basis van vrijwilligheid. Betekent dat dan dat het weigeren van mediation zonder enige (arbeidsrechtelijke) consequentie is?

Neen. Lees voor een verdere uitleg deze blog.

#arbeidsrecht #mediation

https://jensmediation.nl/wat-als-ik-mediation-weiger-in-een-arbeidsconflict/

Nieuwsbrief van JENS advocaten.

Hondsbrutale werknemer vangt bot!

Bezint eer ge begint als u wil jokken over (recht op) relatief kleine bedragen, want voor u het weet heeft u genoeg tijd om de hond zelf uit te laten.🐶

#arbeidsrecht #ontslag

https://jensadvocaten.nl/2023/03/08/hondsbrutale-werknemer-vangt-bot/

Nog geen honderd jaar geleden werd aangenomen dat als een vrouw een arbeidsovereenkomst had, haar man daarvoor wel toestemming had gegeven.

Zo valt te lezen in de verzameling van Nederlandsche Wetboeken uit 1931 (die ik ooit cadeau kreeg):

“Ten opzichte van arbeidsovereenkomsten door de gehuwde vrouw als arbeidster aangegaan, vooronderstelt de wet, dat zij de bewilliging van haren man heeft bekomen.”
#arbeidsrecht

Juristen opgelet! Onze faculteit @[email protected] organiseert de PALA, dé postacademische leergang op het gebied van het #arbeidsrecht.👌 De PALA is vernieuwd, met digitale leeromgeving. Op 9 maart start de voorjaarseditie in Rotterdam. Schrijf je nog in ⤵️ https://bit.ly/3GsDc6h

Hi! Heeft iemand nog een interessant juridisch vraagstuk (privaatrechtelijk) waarmee ik aan de slag kan en mijn studenten in kan meenemen?
Denk aan zakelijke relaties in het MKB (zoals arbeidsovereenkomst, licentieovereenkomst, leveranciersovereenkomst) en onderhandelingsposities.
Ik hoor het graag! Dank!
#jurist #legal #arbeidsrecht #contractenrecht #businessmediation
@HvA

5 broers zijn aandeelhouders van en werkzaam binnen een familiebedrijf. Eén broer moet het veld ruimen. Dat ontaardt in een lelijk gevecht bij de rechter.

#arbeidsrecht #ontslag

https://uitspraken.rechtspraak.nl/inziendocument?id=ECLI:NL:RBOVE:2022:3332&showbutton=true

Hi Ondernemers,

Toen jullie net begonnen met ondernemen, welke arbeidsrechtelijke aspecten hadden jullie graag geweten? En tegen welke vragen van het #Arbeidsrecht zijn jullie aangelopen?

Ofwel welke onderwerpen over Arbeidsrecht mogen niet ontbreken in het #ondernemerschapsonderwijs?
#ondernemen

Ik stel deze vragen in het kader van onderwijsontwikkeling.
Thanks alvast.

Gr Dorrit

In 25 jaar #arbeidsrecht praktijk toch behoorlijk wat gezien al, maar de zitting vanmiddag in Den Bosch van circa 3,5 uur was best wel:

Commercieel directeur had een affaire met de (veel jongere) vrouw van zijn accountmanager. Appte veel met haar tijdens werktijd en bezocht tijdens werktijd hotelletjes met de vrouw.

Ontslagprocedure volgt.

https://www.ad.nl/binnenland/overspelige-directeur-ontslagen-en-moet-1000-euro-terugbetalen-wegens-appen-onder-werktijd~a01f2117/

#arbeidsrecht