#arbeidsrecht — Public Fediverse posts

https://www.europesays.com/nl/240212/ Onterecht ontslagen ‘fruitdief’ krijgt schadevergoeding van 10.000 euro #Arbeidsrecht #Business #Commercial #Dutch #GroenteEnFruit #Nederland #Nederlanden #Nederlands #Netherlands #NL #ontslag #Zakelijk

https://www.europesays.com/nl/239436/ Discussie over salarisongelijkheid kost directeur Swapfiets toch de kop #Arbeidsrecht #BreakingNews #BreakingNews #Dutch #FeaturedNews #FeaturedNews #Headlines #Hoofdpunten #LatestNews #LatestNews #Nederland #Nederlanden #Nederlands #Netherlands #News #Nieuws #NL #ontslag #Salaris #Swapfiets #TopStories #TopStories #Voorpaginanieuws

Lees tip -> Ontslag op staande voet bij Maxvast vernietigd door rechter | Rechter vernietigt ontslag bij Maxvast; werkneemster behoudt loon, maar keert voorlopig niet terug. | #rechtbankNoordHolland #Haarlem #loonbetaling #ontslagopstaandevoet #Maxvast #arbeidsrecht |

https://hbpmedia.nl/ontslag-op-staande-voet-bij-maxvast-vernietigd-door-rechter/

Lees tip -> Ontslag op staande voet bij Maxvast vernietigd door rechter | Rechter vernietigt ontslag bij Maxvast; werkneemster behoudt loon, maar keert voorlopig niet terug. | #rechtbankNoordHolland #Haarlem #loonbetaling #ontslagopstaandevoet #Maxvast #arbeidsrecht |

https://hbpmedia.nl/ontslag-op-staande-voet-bij-maxvast-vernietigd-door-rechter/

https://www.europesays.com/nl/233008/ Topmanager Fugro terecht ontslagen na wangedrag: ‘Jij houdt wel van bananen, he?’ #Arbeidsrecht #Business #Commercial #Dutch #Fugro #GrensoverschrijdendGedrag #Nederland #Nederlanden #Nederlands #Netherlands #NL #ontslag #Zakelijk

https://www.europesays.com/nl/228630/ KLM-medewerker laat 1000 liter kerosine weglekken: ‘Extreem gevaarlijke situatie’ #Arbeidsrecht #Business #Commercial #Dutch #GevaarlijkeStoffen #KLM #Nederland #Nederlanden #Nederlands #Netherlands #NL #ontslag #Zakelijk

https://www.europesays.com/nl/213272/ Terecht ontslag voor man die personeelsmedewerkster ‘vetklep’ noemde #Arbeidsrecht #BreakingNews #BreakingNews #Dutch #FeaturedNews #FeaturedNews #GrensoverschrijdendGedrag #Headlines #Hoofdpunten #LatestNews #LatestNews #Nederland #Nederlanden #Nederlands #Netherlands #News #Nieuws #NL #ontslag #TopStories #TopStories #Vomar #Voorpaginanieuws

https://www.europesays.com/nl/207155/ 123inkt moet ontslagen topman ruim half miljoen betalen #123Inkt #Arbeidsrecht #Business #Commercial #Dutch #Nederland #Nederlanden #Nederlands #Netherlands #NL #ontslag #Zakelijk

https://www.europesays.com/nl/203693/ ‘Zieke’ treinmachinist die elders werkte, kan fluiten naar 100.000 euro ontslagvergoeding #Arbeidsrecht #BreakingNews #BreakingNews #Dutch #FeaturedNews #FeaturedNews #Headlines #Hoofdpunten #LatestNews #LatestNews #Lineas #Nederland #Nederlanden #Nederlands #Netherlands #News #Nieuws #NL #ontslag #qbuzz #TopStories #TopStories #Voorpaginanieuws #ZiektesEnAandoeningen

https://www.europesays.com/nl/196961/ Zieke werknemer die biertjes tapte, krijgt 19.000 euro wegens onterecht ontslag #Arbeidsrecht #Business #Commercial #Dutch #HORECA #Nederland #Nederlanden #Nederlands #Netherlands #NL #ontslag #Zakelijk

https://www.europesays.com/nl/193882/ Conflict met directeur kost lobbyclub Kinderopvang ruim 180.000 euro #Arbeidsrecht #BrancheorganisatieKinderopvang #Business #Commercial #Dutch #Kinderopvang #Nederland #Nederlanden #Nederlands #Netherlands #NL #ontslag #Zakelijk

Lees tip -> Werkgever aansprakelijk voor burn-out na jarenlange overbelasting | Gerechtshof Amsterdam stelt werkgever aansprakelijk voor burn-out werknemer wegens schending zorgplicht | #schadevergoeding #werkdruk #burnout #werkgeversaansprakelijkheid #gerechtshofAmsterdam #zorgplicht #arbeidsrecht |

https://hbpmedia.nl/werkgever-aansprakelijk-voor-burn-out-na-jarenlange-overbelasting/

Lees tip -> Werkgever aansprakelijk voor burn-out na jarenlange overbelasting | Gerechtshof Amsterdam stelt werkgever aansprakelijk voor burn-out werknemer wegens schending zorgplicht | #schadevergoeding #werkdruk #burnout #werkgeversaansprakelijkheid #gerechtshofAmsterdam #zorgplicht #arbeidsrecht |

https://hbpmedia.nl/werkgever-aansprakelijk-voor-burn-out-na-jarenlange-overbelasting/

Lees tip -> Rechtbank stelt werkgever aansprakelijk voor ernstig bedrijfsongeval | Rechtbank oordeelt over werkgeversaansprakelijkheid na ernstig letsel bij bedrijfsongeval. | #arbeidsrecht #werkgeversaansprakelijkheid #letselschade #rechtbankNoordHolland #bedrijfsongeval |

https://hbpmedia.nl/rechtbank-stelt-werkgever-aansprakelijk-voor-ernstig-bedrijfsongeval/

Lees tip -> Rechtbank stelt werkgever aansprakelijk voor ernstig bedrijfsongeval | Rechtbank oordeelt over werkgeversaansprakelijkheid na ernstig letsel bij bedrijfsongeval. | #arbeidsrecht #werkgeversaansprakelijkheid #letselschade #rechtbankNoordHolland #bedrijfsongeval |

https://hbpmedia.nl/rechtbank-stelt-werkgever-aansprakelijk-voor-ernstig-bedrijfsongeval/

https://www.europesays.com/nl/?p=168447 Docente die relatie van dochter verzweeg moet 57.000 euro terugbetalen #Arbeidsrecht #BreakingNews #BreakingNews #Dutch #FeaturedNews #FeaturedNews #Headlines #Hoofdpunten #LatestNews #LatestNews #Nederland #Nederlanden #Nederlands #Netherlands #News #Nieuws #NL #ontslag #SeksueelGrensoverschrijdendGedrag #TopStories #TopStories #Voorpaginanieuws

https://www.europesays.com/nl/162088/ ontslagpremie van 13.000 euro na vijf weken werk #Arbeidsrecht #Business #Commercial #Dutch #jeugdzorg #Nederland #Nederlanden #Nederlands #Netherlands #NL #ontslag #Proeftijd #TurnOver #Zakelijk

Lees tip -> Ontslag Turn Over B.V. ongeldig: proeftijd al verstreken | Rechter oordeelt: ontslag bij Turn Over B.V. ongeldig omdat proeftijd was verstreken. Werkgever moet ruim 13k betalen. | #Achterstalligloon #arbeidsrecht #billijkevergoeding #KantonrechterAlkmaar #Ontslag #Proeftijd #TurnOverBV |

https://hbpmedia.nl/ontslag-turn-over-b-v-ongeldig-proeftijd-al-verstreken/

Lees tip -> Ontslag Turn Over B.V. ongeldig: proeftijd al verstreken | Rechter oordeelt: ontslag bij Turn Over B.V. ongeldig omdat proeftijd was verstreken. Werkgever moet ruim 13k betalen. | #Achterstalligloon #arbeidsrecht #billijkevergoeding #KantonrechterAlkmaar #Ontslag #Proeftijd #TurnOverBV |

https://hbpmedia.nl/ontslag-turn-over-b-v-ongeldig-proeftijd-al-verstreken/

https://www.europesays.com/nl/158103/ ChatGPT kan geen ontslagvergoeding berekenen #Arbeidsrecht #BreakingNews #BreakingNews #ChatGPT #Dutch #FeaturedNews #FeaturedNews #Headlines #Hoofdpunten #LatestNews #LatestNews #Nederland #Nederlanden #Nederlands #Netherlands #News #Nieuws #NL #ontslag #TopStories #TopStories #Voorpaginanieuws

https://www.europesays.com/nl/152567/ Kinderopvang ontslaat werkneemster twee keer ten onrechte #Arbeidsrecht #Business #Commercial #Dutch #Nederland #Nederlanden #Nederlands #Netherlands #NL #ontslag #Zakelijk

https://www.europesays.com/nl/148552/ Gokverslaafde manager stal 9 ton, maar moet nu terugbetalen #Arbeidsrecht #Business #Commercial #DIEFSTAL #Dutch #FRAUDE #HydromasterPropulsion #Nederland #Nederlanden #Nederlands #Netherlands #NL #Zakelijk

https://www.europesays.com/nl/?p=147622 Ziekenhuis mag lekkende secretaresse op straat zetten #Arbeidsrecht #BreakingNews #BreakingNews #CanisiusWilhelminaZiekenhuis #Cardiologie #Dutch #FeaturedNews #FeaturedNews #Headlines #Hoofdpunten #LatestNews #LatestNews #Nederland #Nederlanden #Nederlands #Netherlands #News #Nieuws #NL #ontslag #TopStories #TopStories #Voorpaginanieuws

https://www.europesays.com/nl/146009/ Ontslagen jeugdzorgwerkster die in cliëntendossiers gluurde, krijgt 27.000 euro #Arbeidsrecht #Business #Commercial #Dutch #Gezondheidszorg #jeugdzorg #Nederland #Nederlanden #Nederlands #Netherlands #NL #ontslag #privacy #WilliamSchrikkerStichting #Zakelijk

https://www.europesays.com/nl/139820/ Man ontslagen na raadselachtige verdwijning: ‘Niets meer laten horen’ #Arbeidsrecht #AssaAbloy #Business #Commercial #Dutch #Nederland #Nederlanden #Nederlands #Netherlands #NL #ontslag #Zakelijk

https://www.europesays.com/nl/136683/ Onterecht ontslag kost werkgever bijna 8000 euro #Arbeidsrecht #Business #Commercial #Dutch #Nederland #Nederlanden #Nederlands #Netherlands #NL #ontslag #Salaris #Zakelijk

Lees tip -> Pascal Besselink: carnavalskater geen geldig ziektebriefje | Een kater na Carnaval geldt juridisch niet als ziekte. Dit zijn de rechten en plichten bij ziekmelden na feesten. | #arbeidsrecht #Carnaval #werkgever #werknemer #ziekmelding |

https://hbpmedia.nl/pascal-besselink-carnavalskater-geen-geldig-ziektebriefje/

Lees tip -> Pascal Besselink: carnavalskater geen geldig ziektebriefje | Een kater na Carnaval geldt juridisch niet als ziekte. Dit zijn de rechten en plichten bij ziekmelden na feesten. | #arbeidsrecht #Carnaval #werkgever #werknemer #ziekmelding |

https://hbpmedia.nl/pascal-besselink-carnavalskater-geen-geldig-ziektebriefje/

Lees tip -> Pascal Besselink: carnavalskater geen geldig ziektebriefje | Een kater na Carnaval geldt juridisch niet als ziekte. Dit zijn de rechten en plichten bij ziekmelden na feesten. | #arbeidsrecht #Carnaval #werkgever #werknemer #ziekmelding |

https://hbpmedia.nl/pascal-besselink-carnavalskater-geen-geldig-ziektebriefje/

https://www.europesays.com/nl/127883/ één langdurig zieke werknemer kan een bedrijf al ontwrichten #Arbeidsmarkt #Arbeidsongeschiktheid #Arbeidsrecht #Business #Commercial #Dutch #mkb #Nederland #Nederlanden #Nederlands #Netherlands #NL #Personeelsbeleid #Zakelijk

https://www.europesays.com/nl/116590/ DENK Amsterdam moet onterecht ontslagen fractiemedewerker 20.000 euro betalen #Amsterdam #Arbeidsrecht #Business #Commercial #DENK #Dutch #Nederland #Nederlanden #Nederlands #Netherlands #NL #ontslag #Zakelijk

Invloed extreem rechts oerconservatief in EU 🇪🇺 is Groot!
~Slecht voor
#arbeiders
#vrouwen
#gezondheid
#arbeidstijden
#arbeidsrecht
#gelijkwaardigheidsprincipe etc etc

Praat aub over de inhoud v.d podcast met mensen om je heen, voor hún bewustzijn
Men heeft extreem-rechts gestemd, ik twijfel of men weet dat de.inhoud enkel kapitaalkrachtigen e.d. dient. Winst is belangrijker dan welzijn

De Linkse Revolte
https://app.springcast.fm/19017/van-bescherming-naar-afbraak-het-grote-lobbyspel-in-europa

Invloed extreem rechts oerconservatief in EU 🇪🇺 is Groot!
~Slecht voor
#arbeiders
#vrouwen
#gezondheid
#arbeidstijden
#arbeidsrecht
#gelijkwaardigheidsprincipe etc etc

Praat aub over de inhoud v.d podcast met mensen om je heen, voor hún bewustzijn
Men heeft extreem-rechts gestemd, ik twijfel of men weet dat de.inhoud enkel kapitaalkrachtigen e.d. dient. Winst is belangrijker dan welzijn

De Linkse Revolte
https://app.springcast.fm/19017/van-bescherming-naar-afbraak-het-grote-lobbyspel-in-europa

Invloed extreem rechts oerconservatief in EU 🇪🇺 is Groot!
~Slecht voor
#arbeiders
#vrouwen
#gezondheid
#arbeidstijden
#arbeidsrecht
#gelijkwaardigheidsprincipe etc etc

Praat aub over de inhoud v.d podcast met mensen om je heen, voor hún bewustzijn
Men heeft extreem-rechts gestemd, ik twijfel of men weet dat de.inhoud enkel kapitaalkrachtigen e.d. dient. Winst is belangrijker dan welzijn

De Linkse Revolte
https://app.springcast.fm/19017/van-bescherming-naar-afbraak-het-grote-lobbyspel-in-europa

Invloed extreem rechts oerconservatief in EU 🇪🇺 is Groot!
~Slecht voor
#arbeiders
#vrouwen
#gezondheid
#arbeidstijden
#arbeidsrecht
#gelijkwaardigheidsprincipe etc etc

Praat aub over de inhoud v.d podcast met mensen om je heen, voor hún bewustzijn
Men heeft extreem-rechts gestemd, ik twijfel of men weet dat de.inhoud enkel kapitaalkrachtigen e.d. dient. Winst is belangrijker dan welzijn

De Linkse Revolte
https://app.springcast.fm/19017/van-bescherming-naar-afbraak-het-grote-lobbyspel-in-europa

https://www.europesays.com/nl/106901/ Baas die privé-appjes las, moet ex-werknemers elk 2000 euro betalen #Arbeidsrecht #Business #Commercial #Dutch #Nederland #Nederlanden #Nederlands #Netherlands #NL #ontslag #privacy #whatsapp #Zakelijk

https://www.europesays.com/nl/103391/ Baan kwijt en op zwarte lijst na meenemen kipfilet voor schoonmoeder #Arbeidsrecht #Business #Commercial #DIEFSTAL #Dirk(supermarkt) #DirkVanDenBroek #Dutch #Kip #Nederland #Nederlanden #Nederlands #Netherlands #NL #ontslag #Zakelijk

https://www.europesays.com/nl/98806/ Haags ROC moet zieke docent kwart miljoen euro betalen na tegenwerken re-integratie #Arbeidsongeschiktheid #Arbeidsrecht #Business #Commercial #Dutch #Nederland #Nederlanden #Nederlands #Netherlands #NL #ontslag #ROCMondriaan #Zakelijk

https://www.europesays.com/nl/93101/ dit zijn de 10 meest bizarre ontslagzaken van 2025 #Arbeidsrecht #BreakingNews #BreakingNews #Dutch #FeaturedNews #FeaturedNews #Headlines #Hoofdpunten #LatestNews #LatestNews #Nederland #Nederlanden #Nederlands #Netherlands #News #Nieuws #NL #ontslag #TopStories #TopStories #Voorpaginanieuws

Lees tip -> Rechter: Saints & Stars ernstig verwijtbaar als werkgever | De rechtbank Amsterdam oordeelt dat Saints & Stars ernstig verwijtbaar handelde tegenover vijf Filipijnse schoonmakers en kent hoge vergoedingen toe. | #arbeidsmigranten #arbeidsrecht #billijkevergoeding #rechtbankAmsterdam #Saints&ampStars #werkvergunning |

https://hbpmedia.nl/saints-stars-ernstig-verwijtbaar-werkgever/

Lees tip -> Rechter: Saints & Stars ernstig verwijtbaar als werkgever | De rechtbank Amsterdam oordeelt dat Saints & Stars ernstig verwijtbaar handelde tegenover vijf Filipijnse schoonmakers en kent hoge vergoedingen toe. | #arbeidsmigranten #arbeidsrecht #billijkevergoeding #rechtbankAmsterdam #Saints&ampStars #werkvergunning |

https://hbpmedia.nl/saints-stars-ernstig-verwijtbaar-werkgever/

https://www.europesays.com/nl/78774/ Beveiliger die zonder toestemming op bedevaart naar Mekka ging, terecht ontslagen #Arbeidsrecht #BreakingNews #BreakingNews #Dutch #FeaturedNews #FeaturedNews #Hadj #Headlines #Hoofdpunten #LatestNews #LatestNews #Nederland #Nederlanden #Nederlands #Netherlands #News #Nieuws #NL #ontslag #TopStories #TopStories #Voorpaginanieuws

https://www.europesays.com/nl/76186/ Man onterecht ontslagen na meenemen bestek en krijgt 17.000 euro mee #AlbertHeijn #Arbeidsrecht #Business #Commercial #Dutch #Nederland #Nederlanden #Nederlands #Netherlands #NL #ontslag #Zakelijk

https://www.europesays.com/nl/71659/ Vertrekpremie van ruim één miljoen euro na ontslag uit het niets #Arbeidsrecht #BreakingNews #BreakingNews #Dutch #FeaturedNews #FeaturedNews #Headlines #Hoofdpunten #LatestNews #LatestNews #Mediabrands #Nederland #Nederlanden #Nederlands #Netherlands #News #Nieuws #NL #ontslag #TopStories #TopStories #Voorpaginanieuws

Lees tip -> Ontslag op staande voet: eenvoudige diefstal leidt tot rechtszaak | Ontslag op staande voet wegens het meenemen van producten verlangt een goed uitgewerkt beleid en gevolgtrekkingen; rechter keert ontslag steeds vaker terug bij onduidelijkheid. | #arbeidsrecht #bedrijfsbeleid #meenemenproductenwerkgever #ontslagopstaandevoet #statiegeldblikjes |

https://hbpmedia.nl/ontslag-op-staande-voet-meenemen-producten/

Lees tip -> Ontslag op staande voet: eenvoudige diefstal leidt tot rechtszaak | Ontslag op staande voet wegens het meenemen van producten verlangt een goed uitgewerkt beleid en gevolgtrekkingen; rechter keert ontslag steeds vaker terug bij onduidelijkheid. | #arbeidsrecht #bedrijfsbeleid #meenemenproductenwerkgever #ontslagopstaandevoet #statiegeldblikjes |

https://hbpmedia.nl/ontslag-op-staande-voet-meenemen-producten/

De meeste tekst van de 'roast' acht de Rotterdamse rechter echter niet beledigend maar een directielid uitmaken voor 'loopse teef' ging de rechter wel wat te ver.

Geen reden voor ontslag op staande voet. Wel voor ontbinding met transitievergoeding.
#arbeidsrecht

De meeste tekst van de 'roast' acht de Rotterdamse rechter echter niet beledigend maar een directielid uitmaken voor 'loopse teef' ging de rechter wel wat te ver.

Geen reden voor ontslag op staande voet. Wel voor ontbinding met transitievergoeding.
#arbeidsrecht

De meeste tekst van de 'roast' acht de Rotterdamse rechter echter niet beledigend maar een directielid uitmaken voor 'loopse teef' ging de rechter wel wat te ver.

Geen reden voor ontslag op staande voet. Wel voor ontbinding met transitievergoeding.
#arbeidsrecht

De meeste tekst van de 'roast' acht de Rotterdamse rechter echter niet beledigend maar een directielid uitmaken voor 'loopse teef' ging de rechter wel wat te ver.

Geen reden voor ontslag op staande voet. Wel voor ontbinding met transitievergoeding.
#arbeidsrecht

NIEUWSBRIEF

Is er sprake van een arbeidsovereenkomst of een opdracht overeenkomst? De Hoge Raad zet in het Deliveroo-arrest de 4 elementen en de relevante omstandigheden van het geval op een heldere wijze stapsgewijs onder elkaar. Dit levert het volgende toetsingslijstje – rechtstreeks voortkomend – uit dit arrest op. Zie nieuwsbrief:

#arbeidsrecht

https://jensadvocaten.nl/2023/03/24/hoge-raad-bezorgers-deliveroo-werkten-op-basis-van-een-arbeidscontract/

NIEUWSBRIEF

Is er sprake van een arbeidsovereenkomst of een opdracht overeenkomst? De Hoge Raad zet in het Deliveroo-arrest de 4 elementen en de relevante omstandigheden van het geval op een heldere wijze stapsgewijs onder elkaar. Dit levert het volgende toetsingslijstje – rechtstreeks voortkomend – uit dit arrest op. Zie nieuwsbrief:

#arbeidsrecht

https://jensadvocaten.nl/2023/03/24/hoge-raad-bezorgers-deliveroo-werkten-op-basis-van-een-arbeidscontract/

NIEUWSBRIEF

Is er sprake van een arbeidsovereenkomst of een opdracht overeenkomst? De Hoge Raad zet in het Deliveroo-arrest de 4 elementen en de relevante omstandigheden van het geval op een heldere wijze stapsgewijs onder elkaar. Dit levert het volgende toetsingslijstje – rechtstreeks voortkomend – uit dit arrest op. Zie nieuwsbrief:

#arbeidsrecht

https://jensadvocaten.nl/2023/03/24/hoge-raad-bezorgers-deliveroo-werkten-op-basis-van-een-arbeidscontract/

In arbeidsconflicten wordt regelmatig mediation voorgesteld om tot een oplossing te komen.

De vraag die dan vaak wordt gesteld: Wat zijn de gevolgen als ik (werknemer of werkgever) mediation weiger? Mediation gebeurt op basis van vrijwilligheid. Betekent dat dan dat het weigeren van mediation zonder enige (arbeidsrechtelijke) consequentie is?

Neen. Lees voor een verdere uitleg deze blog.

#arbeidsrecht #mediation

https://jensmediation.nl/wat-als-ik-mediation-weiger-in-een-arbeidsconflict/

In arbeidsconflicten wordt regelmatig mediation voorgesteld om tot een oplossing te komen.

De vraag die dan vaak wordt gesteld: Wat zijn de gevolgen als ik (werknemer of werkgever) mediation weiger? Mediation gebeurt op basis van vrijwilligheid. Betekent dat dan dat het weigeren van mediation zonder enige (arbeidsrechtelijke) consequentie is?

Neen. Lees voor een verdere uitleg deze blog.

#arbeidsrecht #mediation

https://jensmediation.nl/wat-als-ik-mediation-weiger-in-een-arbeidsconflict/

In arbeidsconflicten wordt regelmatig mediation voorgesteld om tot een oplossing te komen.

De vraag die dan vaak wordt gesteld: Wat zijn de gevolgen als ik (werknemer of werkgever) mediation weiger?

Maar betekent dat dan ook dat het weigeren van mediation zonder enige (arbeidsrechtelijke) consequentie is?

Neen. Lees voor een verdere uitleg deze blog.

#arbeidsrecht #mediation

https://jensmediation.nl/wat-als-ik-mediation-weiger-in-een-arbeidsconflict/

Nieuwsbrief van JENS advocaten.

Hondsbrutale werknemer vangt bot!

Bezint eer ge begint als u wil jokken over (recht op) relatief kleine bedragen, want voor u het weet heeft u genoeg tijd om de hond zelf uit te laten.🐶

#arbeidsrecht #ontslag

https://jensadvocaten.nl/2023/03/08/hondsbrutale-werknemer-vangt-bot/

Nieuwsbrief van JENS advocaten.

Hondsbrutale werknemer vangt bot!

Bezint eer ge begint als u wil jokken over (recht op) relatief kleine bedragen, want voor u het weet heeft u genoeg tijd om de hond zelf uit te laten.🐶

#arbeidsrecht #ontslag

https://jensadvocaten.nl/2023/03/08/hondsbrutale-werknemer-vangt-bot/

Nieuwsbrief van JENS advocaten.

Hondsbrutale werknemer vangt bot!

Bezint eer ge begint als u wil jokken over (recht op) relatief kleine bedragen, want voor u het weet heeft u genoeg tijd om de hond zelf uit te laten.🐶

#arbeidsrecht #ontslag

https://jensadvocaten.nl/2023/03/08/hondsbrutale-werknemer-vangt-bot/

Rechter: “Als voorzitter – gedurende nota bene bijna twintig jaren – is hij immers de primaire cultuurdrager en zet zijn gedrag de toon. Voor zover hij meent dat zijn gedrag ‘normaal’ was voordat MeToo en het Voice-schandaal aan het licht kwamen, is deze veronderstelling verkeerd; gedrag als hiervoor omschreven was ook lang voordien (zo niet altijd) onacceptabel.”

#klaretaal
#arbeidsrecht