home.social

#arbeidsrecht — Public Fediverse posts

Live and recent posts from across the Fediverse tagged #arbeidsrecht, aggregated by home.social.

  1. Lees tip -> Ontslag Turn Over B.V. ongeldig: proeftijd al verstreken | Rechter oordeelt: ontslag bij Turn Over B.V. ongeldig omdat proeftijd was verstreken. Werkgever moet ruim 13k betalen. | #Achterstalligloon #arbeidsrecht #billijkevergoeding #KantonrechterAlkmaar #Ontslag #Proeftijd #TurnOverBV |

    hbpmedia.nl/ontslag-turn-over-

  2. Lees tip -> Ontslag Turn Over B.V. ongeldig: proeftijd al verstreken | Rechter oordeelt: ontslag bij Turn Over B.V. ongeldig omdat proeftijd was verstreken. Werkgever moet ruim 13k betalen. | #Achterstalligloon #arbeidsrecht #billijkevergoeding #KantonrechterAlkmaar #Ontslag #Proeftijd #TurnOverBV |

    hbpmedia.nl/ontslag-turn-over-

  3. Lees tip -> Pascal Besselink: carnavalskater geen geldig ziektebriefje | Een kater na Carnaval geldt juridisch niet als ziekte. Dit zijn de rechten en plichten bij ziekmelden na feesten. | #arbeidsrecht #Carnaval #werkgever #werknemer #ziekmelding |

    hbpmedia.nl/pascal-besselink-c

  4. Lees tip -> Pascal Besselink: carnavalskater geen geldig ziektebriefje | Een kater na Carnaval geldt juridisch niet als ziekte. Dit zijn de rechten en plichten bij ziekmelden na feesten. | #arbeidsrecht #Carnaval #werkgever #werknemer #ziekmelding |

    hbpmedia.nl/pascal-besselink-c

  5. Lees tip -> Pascal Besselink: carnavalskater geen geldig ziektebriefje | Een kater na Carnaval geldt juridisch niet als ziekte. Dit zijn de rechten en plichten bij ziekmelden na feesten. | #arbeidsrecht #Carnaval #werkgever #werknemer #ziekmelding |

    hbpmedia.nl/pascal-besselink-c

  6. Invloed extreem rechts oerconservatief in EU 🇪🇺 is Groot!
    ~Slecht voor
    #arbeiders
    #vrouwen
    #gezondheid
    #arbeidstijden
    #arbeidsrecht
    #gelijkwaardigheidsprincipe etc etc

    Praat aub over de inhoud v.d podcast met mensen om je heen, voor hún bewustzijn
    Men heeft extreem-rechts gestemd, ik twijfel of men weet dat de.inhoud enkel kapitaalkrachtigen e.d. dient. Winst is belangrijker dan welzijn

    De Linkse Revolte
    app.springcast.fm/19017/van-be

  7. Invloed extreem rechts oerconservatief in EU 🇪🇺 is Groot!
    ~Slecht voor
    #arbeiders
    #vrouwen
    #gezondheid
    #arbeidstijden
    #arbeidsrecht
    #gelijkwaardigheidsprincipe etc etc

    Praat aub over de inhoud v.d podcast met mensen om je heen, voor hún bewustzijn
    Men heeft extreem-rechts gestemd, ik twijfel of men weet dat de.inhoud enkel kapitaalkrachtigen e.d. dient. Winst is belangrijker dan welzijn

    De Linkse Revolte
    app.springcast.fm/19017/van-be

  8. Invloed extreem rechts oerconservatief in EU 🇪🇺 is Groot!
    ~Slecht voor
    #arbeiders
    #vrouwen
    #gezondheid
    #arbeidstijden
    #arbeidsrecht
    #gelijkwaardigheidsprincipe etc etc

    Praat aub over de inhoud v.d podcast met mensen om je heen, voor hún bewustzijn
    Men heeft extreem-rechts gestemd, ik twijfel of men weet dat de.inhoud enkel kapitaalkrachtigen e.d. dient. Winst is belangrijker dan welzijn

    De Linkse Revolte
    app.springcast.fm/19017/van-be

  9. Invloed extreem rechts oerconservatief in EU 🇪🇺 is Groot!
    ~Slecht voor
    #arbeiders
    #vrouwen
    #gezondheid
    #arbeidstijden
    #arbeidsrecht
    #gelijkwaardigheidsprincipe etc etc

    Praat aub over de inhoud v.d podcast met mensen om je heen, voor hún bewustzijn
    Men heeft extreem-rechts gestemd, ik twijfel of men weet dat de.inhoud enkel kapitaalkrachtigen e.d. dient. Winst is belangrijker dan welzijn

    De Linkse Revolte
    app.springcast.fm/19017/van-be

  10. Lees tip -> Rechter: Saints & Stars ernstig verwijtbaar als werkgever | De rechtbank Amsterdam oordeelt dat Saints & Stars ernstig verwijtbaar handelde tegenover vijf Filipijnse schoonmakers en kent hoge vergoedingen toe. | #arbeidsmigranten #arbeidsrecht #billijkevergoeding #rechtbankAmsterdam #Saints&ampStars #werkvergunning |

    hbpmedia.nl/saints-stars-ernst

  11. Lees tip -> Rechter: Saints & Stars ernstig verwijtbaar als werkgever | De rechtbank Amsterdam oordeelt dat Saints & Stars ernstig verwijtbaar handelde tegenover vijf Filipijnse schoonmakers en kent hoge vergoedingen toe. | #arbeidsmigranten #arbeidsrecht #billijkevergoeding #rechtbankAmsterdam #Saints&ampStars #werkvergunning |

    hbpmedia.nl/saints-stars-ernst

  12. Lees tip -> Ontslag op staande voet: eenvoudige diefstal leidt tot rechtszaak | Ontslag op staande voet wegens het meenemen van producten verlangt een goed uitgewerkt beleid en gevolgtrekkingen; rechter keert ontslag steeds vaker terug bij onduidelijkheid. | #arbeidsrecht #bedrijfsbeleid #meenemenproductenwerkgever #ontslagopstaandevoet #statiegeldblikjes |

    hbpmedia.nl/ontslag-op-staande

  13. Lees tip -> Ontslag op staande voet: eenvoudige diefstal leidt tot rechtszaak | Ontslag op staande voet wegens het meenemen van producten verlangt een goed uitgewerkt beleid en gevolgtrekkingen; rechter keert ontslag steeds vaker terug bij onduidelijkheid. | #arbeidsrecht #bedrijfsbeleid #meenemenproductenwerkgever #ontslagopstaandevoet #statiegeldblikjes |

    hbpmedia.nl/ontslag-op-staande

  14. Het is niet moeilijk kritiek te hebben op dit wetsvoorstel, zo ondoordacht. Om vast wat flexibeler te maken en flex wat meer zekerheid te geven, moet het wel op elkaar aansluiten. #arbeidsmarktNL #nulurencontract #arbeidsrecht #AdviesCieBorstlap
    nos.nl/l/2567998

  15. De meeste tekst van de 'roast' acht de Rotterdamse rechter echter niet beledigend maar een directielid uitmaken voor 'loopse teef' ging de rechter wel wat te ver.

    Geen reden voor ontslag op staande voet. Wel voor ontbinding met transitievergoeding.
    #arbeidsrecht

  16. De meeste tekst van de 'roast' acht de Rotterdamse rechter echter niet beledigend maar een directielid uitmaken voor 'loopse teef' ging de rechter wel wat te ver.

    Geen reden voor ontslag op staande voet. Wel voor ontbinding met transitievergoeding.
    #arbeidsrecht

  17. De meeste tekst van de 'roast' acht de Rotterdamse rechter echter niet beledigend maar een directielid uitmaken voor 'loopse teef' ging de rechter wel wat te ver.

    Geen reden voor ontslag op staande voet. Wel voor ontbinding met transitievergoeding.
    #arbeidsrecht

  18. De meeste tekst van de 'roast' acht de Rotterdamse rechter echter niet beledigend maar een directielid uitmaken voor 'loopse teef' ging de rechter wel wat te ver.

    Geen reden voor ontslag op staande voet. Wel voor ontbinding met transitievergoeding.
    #arbeidsrecht